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Inspección y contratación de instituciones públicas en la ciudad de Yakeshi, Hulunbuir, Mongolia Interior en 2022

Las personas a presentar que pasen el examen físico y la inspección serán publicadas en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Yakeshi durante 5 días hábiles si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la presentación después de la publicidad. período, el empleador se encargará de los procedimientos de contratación de talento. Si se verifican y verifican los problemas que afectan a la introducción, se cancelará la calificación para la introducción, si los problemas que afectan a la introducción son difíciles de verificar por el momento, se suspenderá la introducción hasta que el departamento competente y el empleador la verifiquen, y el comité del partido (grupo del partido) del departamento competente decidirá si se introduce o no.

Suplementarias

Para los puestos que queden vacantes durante el anuncio de resultados, examen físico, inspección, revisión de expedientes de personal y antes de finalizar el anuncio del personal a presentar, el departamento competente del empleador deberá El comité del partido (grupo del partido) estudiará y decidirá si se realiza un reemplazo. Si es necesario un reemplazo, el reemplazo debe realizarse en cantidades iguales en orden de mayor a menor de acuerdo con la puntuación de evaluación y certificación de 60. o más para el mismo puesto. Después del período de notificación pública para la presentación del personal, no habrá reemplazo.

Sistema de período de prueba

El sistema de período de prueba para el personal introducido se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Disfrutará de beneficios relevantes durante el período de prueba. Para el personal importado que se emplea por primera vez, el período de prueba es de 12 meses; para el resto del personal importado, el período de prueba generalmente no excede los 3 meses. En circunstancias especiales, puede ampliarse, pero el período máximo no excederá los 6 meses. meses. Después del período de prueba, el departamento competente evaluará los talentos introducidos. Quienes aprueben la evaluación pasarán por los procedimientos de empleo; quienes no la superen pasarán por los procedimientos de despido. La evaluación y designación de títulos profesionales para los talentos introducidos se llevará a cabo de acuerdo con las normas pertinentes de la región autónoma y la ciudad de Hulunbuir sobre la introducción de talentos.

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