¿Cómo calcular los resultados de los exámenes de las instituciones públicas de Guangxi Liuzhou en 2022?

1.Puesto de profesor. Es decir, la categoría de examen (clasificación de primer nivel) en la lista de trabajos es el puesto de maestro de escuela primaria y secundaria (D). Puntuación integral = puntuación de la entrevista.

2. Puestos libres de pruebas escritas. Puntuación integral = puntuación de la entrevista.

3. Otras posiciones. Puntaje integral = puntaje total de la prueba escrita + puntaje de la entrevista.

Evaluación:

(1) Después de la entrevista, la unidad de reclutamiento determinará los candidatos para la evaluación de acuerdo con la proporción de reclutamiento planificada de 1:1 y el orden de las puntuaciones integrales de de mayor a menor. Cuando los puntajes integrales sean iguales, los candidatos se determinarán con base en los puntajes de la entrevista; cuando los puntajes integrales y los puntajes de la entrevista sean iguales, los candidatos se determinarán con base en los puntajes de las pruebas de aptitud vocacional.

(2) La unidad de contratación es específicamente responsable de organizar e implementar la evaluación, centrándose en la calidad ideológica y política, el cultivo del carácter moral, la capacidad profesional, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la búsqueda de puestos de trabajo, etc. los candidatos. Al mismo tiempo, se deben revisar las calificaciones de los candidatos.

(3) Si se encuentra un candidato no calificado durante la evaluación o el solicitante se da por vencido voluntariamente, la unidad de contratación puede presentar una solicitud y enviarla al departamento competente para su aprobación. completarse en orden de puntuación más alta a puntuación más baja.