Anuncio de selección de maestros 2014 en el distrito de Chenggong, ciudad de Kunming, provincia de Yunnan

1. Introducción a la unidad de transferencia

1. La escuela secundaria Chenggong No. 1 está ubicada en el centro del nuevo distrito de Kunming. Fundada en 1938, muchos académicos y profesores han enseñado aquí. Actualmente, la escuela es una escuela secundaria completa con casi 3.000 profesores y estudiantes.

2. La escuela primaria Keke, ubicada en la comunidad de Keke, oficina del subdistrito de Wulong, distrito de Chenggong, es una institución totalmente financiada con 12 clases y casi 500 profesores y estudiantes.

3. La escuela primaria Dounan, ubicada en la comunidad de Dounan, oficina del subdistrito de Dounan, distrito de Chenggong, es una institución totalmente financiada con 12 clases y casi 550 profesores y estudiantes.

4. La escuela primaria Xiazhuang, ubicada en la comunidad de Xiazhuang, oficina de la calle Yuhua, distrito de Chenggong, es una institución totalmente financiada con 12 clases y casi 500 profesores y estudiantes.

5. La escuela primaria Wenbi, ubicada en Wenbi Road (anteriormente escuela primaria Shiye) en la oficina del subdistrito de Longcheng, distrito de Chenggong, es una institución totalmente financiada con 12 clases y casi 500 profesores y estudiantes.

El segundo es el nombre, número, especialidad y calificaciones del puesto transferido.

Seleccionar y transferir 6 maestros en servicio de instituciones públicas totalmente financiadas con calificaciones laborales en todo el país. Para obtener más información, consulte el "Calendario de transferencia y selección pública para instituciones públicas en el distrito de Chenggong, ciudad de Kunming" de 2014.

(1) Requisitos básicos para los candidatos

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la Constitución y las leyes;

3. Buena conducta;

4. Poseer las calificaciones académicas, especialidades o habilidades requeridas para el cargo;

5. ;

6. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto.

(2) No se admitirá la inscripción si concurre alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por autoridades judiciales.

2. Se encuentra dentro del plazo restringido de selección y uso estipulado en las disciplinas partidistas y gubernamentales.

3. Se sospecha que viola disciplinas y leyes, está bajo revisión por las autoridades pertinentes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.

4. Violar la política nacional de planificación familiar.

5. Otras situaciones en las que no procede presentarse al examen.

En tercer lugar, hacer público el proceso de selección de canciones

(1) Anuncio

A través de Kunming Human Resources and Social Security Network, Kunming Talent Network e Kunming Information La Red de Empleo de la ciudad de Hong Kong y Kunming, la Red de Asuntos Gubernamentales de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chenggong y la Red de Asuntos Gubernamentales de la Oficina de Educación del distrito de Chenggong emitieron anuncios de transferencia de personal.

(2) Hora, lugar, método y materiales de inscripción.

1. Horario de inscripción: del 19 de junio de 2014 al 21 de junio (de 9:00 a 12:00 horas, de 13:00 a 17:00 horas).

2. Método de registro: Registro presencial o registro por correo electrónico.

⑴ Lugar de registro en el lugar: No. 50 Guyin Road, distrito de Chenggong (sala de conferencias en el sexto piso, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chenggong).

(2) Los solicitantes que no puedan registrarse en el sitio, envíen los materiales de registro (escaneados en formato JPG) al correo electrónico de la Oficina de Educación del Distrito de Kunming Chenggong (correo electrónico: cgjyj@126.com) para registrarse. . La fecha límite se basa en la fecha de recepción del correo electrónico.

3. Materiales de solicitud:

① Formulario de solicitud de transferencia pública de 2014 para instituciones públicas en el distrito de Chenggong, ciudad de Kunming (por duplicado)

(2) Kunming; Formulario de solicitud de la ciudad Carta de compromiso de integridad para el registro de transferencia pública de instituciones públicas en el distrito de Gong en 2014 (una copia

③ Contrato de trabajo para instituciones públicas en la provincia de Yunnan (un original y una copia);

( 4) 1 fotografía reciente de media pulgada con la cabeza descubierta (con el nombre y el puesto solicitado en la parte posterior);

(5) tarjeta de identificación, certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación de maestro, certificado de título profesional, certificado de premio y materiales de respaldo relacionados (un original y una copia cada uno);

⑥Materiales de autorrecomendación, currículum vitae, materiales relacionados con la organización y participación en la investigación (indique la parte escrita) y publicados Papeles (un original y una copia).

4. Contacto y número de teléfono:

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Chenggong

Wang Jiabin Tel: 0871-67484449

Oficina de Educación del distrito de Chenggong

Liu Yun Tel: 0871-67478394

(3) Revisión de calificaciones

El personal de las instituciones y agencias gubernamentales del distrito de Chenggong se selecciona de acuerdo con la selección condiciones, desplegar la oficina líder del grupo para realizar revisiones de calificación de los solicitantes. Aquellos que pasen la revisión de calificación serán notificados por teléfono por el personal.

Quienes no se registren en el sitio deberán presentar los documentos originales requeridos para el registro para su revisión al recibir el boleto de admisión. Aquellos que hayan cometido fraude o no hayan pasado la revisión de calificación serán descalificados.

Después de la revisión de calificación, la proporción entre el número de personas transferidas a cada puesto y el número de solicitantes que aprobaron la revisión de calificación no será inferior a 1:2. Si no se alcanza el ratio especificado, se cancelará el plan de transferencia de trabajo correspondiente.

(4)Examen

El examen se divide en examen escrito y entrevista.

1. Prueba escrita

(1) Hora, ubicación, persona de contacto y número de teléfono de la prueba escrita

Hora y lugar de recepción del boleto de admisión: 3 de julio-. 4 de septiembre de 2014 (9:00 a. m. a 12:00 p. m., 13:00 a 17:00 p. m.) Aquellos que aprueben la revisión de calificación llevarán sus documentos de identificación originales al sexto piso del edificio ASEAN de Shanghai, No. 779 Chunrong Street, Distrito de Chenggong (a presentar). Si no recogen el boleto de admisión después de la fecha de vencimiento, no se devolverá la información de registro.

Hora de la prueba escrita: 9:00-11:00 horas del día 5 de julio de 2004.

Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.

Persona de contacto: Liu Yun Tel: 0871-67478394

(2) Contenido y métodos del examen escrito

Quienes aprueban el examen y la revisión de calificaciones de registro deberá cumplir con los requisitos establecidos Hora y lugar para realizar la prueba escrita.

Alcance de la prueba escrita: El contenido de la prueba escrita se basa principalmente en la política educativa nacional, la pedagogía, la psicología, el conocimiento integral de la educación y la docencia y los conocimientos profesionales relacionados.

Entrevista

(1) Hora, lugar de la entrevista, persona de contacto y número de teléfono

Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.

Persona de contacto: Liu Yun Tel: 0871-67478394

(2) Contenido y método de la entrevista

Después de la prueba escrita, según los resultados de la prueba escrita, el número de puestos seleccionados y el número de entrevistados se determina en una proporción de 1:3 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si los candidatos con las puntuaciones más bajas son iguales, ingresarán a la entrevista al mismo tiempo, si la proporción es menor que la anterior o la entrevista es igual debido a circunstancias especiales, la entrevista se puede realizar normalmente, pero la puntuación total es de Los candidatos a ser transferidos deben alcanzar los 70 puntos antes de poder ingresar al examen físico y evaluación. Los candidatos que ingresen a la entrevista y abandonen voluntariamente cubrirán las vacantes en orden descendente de acuerdo con los puntajes de sus pruebas escritas.

(5) Cálculo de resultados

1. La puntuación total de la prueba escrita es 100 y la puntuación de la prueba escrita representa 40 de la puntuación total de la prueba. Los resultados de la prueba escrita se publicarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Kunming y en la Red de Asuntos Gubernamentales de la Oficina de Educación del Distrito de Chenggong durante 5 días hábiles. Durante este período, los candidatos pueden solicitar la calificación.

2. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación de la entrevista representa 60 de la puntuación total del examen.

3. La puntuación total del examen se calcula según el sistema de porcentaje. La puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60. La puntuación total del examen es de 70 puntos por aprobar el examen. Los resultados totales del examen se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Kunming durante 5 días hábiles. Durante el periodo de convocatoria pública, los candidatos pueden solicitar puntuación.

(6) Examen físico

De acuerdo con el número de planes de transferencia, entre los candidatos con puntajes aprobatorios, el personal de examen físico para cada puesto se determinará en igual número a partir de puntajes altos. a puntuaciones bajas. Si los puntajes totales de las pruebas están empatados, los candidatos para el examen físico se determinarán de acuerdo con los puntajes de la entrevista de mayor a menor, y los gastos del examen físico correrán a cargo de ellos mismos.

Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)". Quienes no superen el examen físico no serán incluidos en la evaluación. Las plazas vacantes se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación entre los candidatos que aprobaron el examen según la puntuación total del examen.

(7) Evaluación

Evaluar a quienes aprueban el examen físico. El contenido de la evaluación incluye la ideología política, carácter moral, capacidad profesional y desempeño laboral del personal a trasladar.

Los puestos que queden vacantes por no aprobar la evaluación se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja entre los candidatos cuyo puntaje total del examen esté en la línea de puntaje aprobatorio.

(8) Publicidad

Con base en los resultados del examen físico y la evaluación, informe al grupo líder de despliegue de personal de las agencias e instituciones gubernamentales del distrito de Gong para estudiar y determinar el personal a ser transferidos e informarlos a Recursos Humanos de la ciudad de Kunming y la red de seguridad social publicará el anuncio dentro de los 5 días hábiles.

(9) Completar los trámites de entrega.

Si no hay objeciones al anuncio y se cumplen las condiciones de transferencia, los procedimientos de transferencia se tramitarán de acuerdo con los procedimientos pertinentes.

Cuarto, transferencia de materias

(1) Requisitos disciplinarios para los candidatos

1. Los candidatos deben registrarse dentro del tiempo establecido, recibir el boleto de admisión y tomar el prueba escrita, entrevista, examen físico y otros aspectos, de lo contrario se dará por vencido automáticamente.

2. Los solicitantes que violen las reglas públicas de ajuste y cometan fraude serán inmediatamente descalificados del examen y ajuste tras la verificación.

Los candidatos que realicen el examen deben respetar estrictamente la disciplina del examen y obedecer conscientemente las disposiciones del personal.

(2) Requisitos disciplinarios para la movilización de personal

1. Invitar al Congreso Popular de distrito, a la CCPPCh de distrito, a la Comisión de Inspección Disciplinaria de distrito, al Departamento de Organización del Comité del Partido de distrito y a la Oficina de Seguridad de distrito a participar. participar en la supervisión y orientación.

2. Divulgar la información, el proceso y los resultados del trabajo de transferencia, anunciar la línea directa de informes y quejas al público y manejar los informes y quejas de las masas de manera oportuna de acuerdo con la autoridad administrativa.

3. El responsable de la unidad traspasada y el personal que se dedique al trabajo traspasado podrán tener con el solicitante parentesco consanguíneo directo, parentesco colateral dentro de tres generaciones o parentesco afectivo estrecho. durante el proceso de transferencia. Se deben evitar aquellas que afecten la imparcialidad de la transferencia.

4. El personal que se dedique a trabajos de traslado público deberá observar las disposiciones de integridad y autodisciplina, apegarse a los principios y actuar de conformidad con la ley.

5. El personal que viole las disciplinas será tratado o sancionado de acuerdo con las normas pertinentes.

Verbo (abreviatura de verbo) y otras materias

1. Si se produce alguna de las siguientes circunstancias, se considerará abandonado automáticamente y se adjudicará el puesto correspondiente a los candidatos. que cumplan con las condiciones de examen y examen físico desde puntajes altos hasta puntajes bajos se complementarán en orden:

(1) La persona a ser trasladada renuncia voluntariamente al traslado

(2; ) No se puede contactar con la persona a transferir dentro de los 10 días hábiles posteriores a la expiración del período de publicidad.

2. Si se determina que alguna parte de la transferencia es inconsistente con las calificaciones de este anuncio, la calificación de la transferencia será cancelada.

3. Los asuntos no cubiertos por estas medidas se implementarán de acuerdo con las "Medidas de selección pública y transferencia de personal de las instituciones públicas de la ciudad de Kunming (ensayo)" (Oficina del Gobierno de Kunming [2008] No. 80). y regulaciones pertinentes.

6. Número de teléfono de supervisión

Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Chenggong: 0871-67471122

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Chenggong: 0871-67479700

Oficina de Educación del Distrito de Chenggong: 0871-67479467

Para asuntos no cubiertos en este anuncio, el grupo líder del personal de las agencias e instituciones gubernamentales del Distrito de Chenggong será responsable de las explicaciones.

Adjunto: 1. Calendario de transferencia de empleo público de 2014 para instituciones públicas en el distrito de Chenggong, ciudad de Kunming. xls

2. "Formulario de registro de transferencia de institución pública de 2014 en el distrito de Chenggong, ciudad de Kunming". Documentos

3. Formulario de registro de transferencia de institución pública de 2014 en el distrito de Chenggong, ciudad de Kunming. Documentos

Grupo líder de despliegue de personal de instituciones gubernamentales del distrito de Chenggong

4 de junio de 2065 438 04

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