Anuncio abierto de contratación de personal médico del Hospital Universitario de Ciencia y Tecnología de Zhejiang 2012
1. Requisitos básicos para los solicitantes 1. Los médicos deben tener una licenciatura o superior y estar calificados como médicos clínicos; tener más de un año de experiencia laboral en medicina clínica, cirugía o ginecología en una institución médica, y se prefieren los médicos generales. Los recién graduados no están sujetos a restricciones de certificados de calificación médica profesional. Tener altas cualidades políticas e ideológicas, un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, un fuerte sentido de servicio, capacidad para soportar dificultades y espíritu de equipo, y obedecer las asignaciones. Menores de 30 años (nacidos después de 1982) y en buen estado de salud. 2. Las enfermeras deben tener un título universitario o superior, un título profesional de enfermera o superior y una calificación de enfermera practicante. Los solicitantes con un título universitario deben trabajar en puestos de enfermería clínica en instituciones médicas durante tres años o más, y los solicitantes con una licenciatura deben tener experiencia laboral en puestos de enfermería clínica en instituciones médicas. Tener altas cualidades políticas e ideológicas, un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, un fuerte sentido de servicio, capacidad para soportar dificultades y espíritu de equipo, y obedecer las asignaciones. Menores de 30 años (nacidos después de 1982) y en buen estado de salud. 2. Procedimientos y métodos de contratación (1) Registro y revisión de cualificación 1. Tiempo de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta el 31 de octubre de 2012. No se aceptarán solicitudes vencidas. 2. Método de registro: correo electrónico. Consulte los datos de contacto a continuación para obtener más detalles. 3. Materiales de solicitud: (1) formulario de solicitud de reclutamiento abierto de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Zhejiang (2) currículum vitae, documento de identidad, título profesional y calificaciones académicas relacionadas y copias escaneadas de los certificados de grado, si el solicitante es un estudiante extranjero, debe proporcionar una; Certificado de estudiante extranjero certificado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Copias escaneadas de certificados de grado académico o certificados emitidos por las embajadas chinas en el extranjero para aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero. (2) Revisión preliminar de las calificaciones El departamento de contratación llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación, informará los resultados de la revisión preliminar a los solicitantes por correo electrónico y notificará al examinador por teléfono. (3) El examen se realiza de dos formas: prueba escrita y entrevista, ambas con un valor de 100 puntos y que representan el 50% de la puntuación total. Los puestos de médico requieren exámenes escritos sobre experiencia médica clínica, conocimiento de la medicina de prevención de enfermedades, operaciones técnicas de tratamiento y diagnóstico de emergencia, y fundamentos médicos relacionados. Para los puestos de enfermería, se realizan exámenes escritos sobre experiencia en enfermería clínica, habilidades operativas técnicas de enfermería, conocimientos médicos sobre prevención de enfermedades, conocimientos sobre saneamiento, desinfección y gestión, y fundamentos médicos relacionados. Los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, se determinan en una proporción de 1:3. Si hay menos de 3 personas, los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán en función del número real de personas. (4) Después del examen físico y la entrevista, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 para el puesto de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor (si los puntajes totales son iguales, el La persona con la puntuación más alta en la entrevista ocupará el primer lugar). Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los estándares de examen físico y los procedimientos operativos para la certificación de calificaciones docentes en la provincia de Zhejiang. Si hay candidatos que no pasan el examen físico o que han renunciado a sus calificaciones laborales antes de pasar por los procedimientos de examen, los candidatos que hayan pasado la entrevista serán reemplazados en orden descendente. (5) Anuncio de los candidatos que hayan pasado el examen físico y la inspección como candidatos a empleo, y el anuncio se realizará en línea dentro de los 7 días hábiles. El plazo de publicidad ha expirado. Si no hay objeciones a la persona a contratar o si hay problemas que no afectarán el empleo después de la investigación, los procedimientos laborales pertinentes se manejarán de acuerdo con la reglamentación. tres. Gestión y tratamiento del personal contratado El personal empleado en esta ocasión se emplea bajo contrato no empresarial. El departamento de recursos humanos de la escuela firma contratos laborales con los empleados. La duración del contrato suele ser de tres años, incluido un período de prueba de tres meses. Si durante el período de prueba se determina que el empleado no es apto para el puesto, se rescindirá el contrato de trabajo. Los estándares salariales para el personal empleado durante el período del contrato se basarán en los estándares para personal similar dentro del establecimiento escolar. La escuela paga "cinco seguros y un fondo" (es decir, seguro de pensión básico, seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda) de conformidad con la normativa. Se implementa el sistema nacional de descanso de vacaciones legal para instituciones generales (no se incluyen las vacaciones de invierno y verano), y se implementan otros beneficios de bienestar de acuerdo con los estándares de personal de despacho de trabajo de la escuela. Cuatro. Nota complementaria 1. Sobre educación y títulos. Los candidatos calificados deberán obtener las calificaciones y títulos académicos correspondientes antes del 31 de agosto de 2012. 2. Sobre la profesionalidad. Está reconocido por el hospital escolar del Ministerio de Asuntos Generales con referencia al "Catálogo de Especialidades en Colegios y Universidades".
5. Dirección de contacto: Parque de Educación Superior Xiasha, ciudad de Hangzhou, provincia de Zhejiang Persona de contacto: Departamento de personal: Maestro Li 86843049 Oficina de Asuntos Generales: Dr. Sun 86843980 Maestro Zhang 86843506 Correo electrónico: jtrlzyb _ ok @ 126.com