2018 Capacitación remota para todos los empleados en la provincia de Hebei

Las instituciones públicas y los empleados deben firmar contratos de trabajo sobre la base de la igualdad, la voluntariedad y el consenso de conformidad con los requisitos de las leyes y políticas nacionales pertinentes y estas Opiniones para aclarar los derechos y obligaciones relacionados con el trabajo de la unidad empleadora y los empleados. El sistema de empleo del personal incluye principalmente la contratación abierta, la firma de contratos de trabajo, la evaluación periódica, el despido y la renuncia.

Al implementar el sistema de nombramiento de personal, transformar el mecanismo de empleo de las instituciones públicas, realizar la transformación de la gestión de personal de las instituciones públicas de la gestión de estatus a la gestión de puestos, y de la relación de nombramiento administrativo a la negociación igualitaria en el empleo. relación, estableciendo un sistema que se adapte al mercado socialista. El sistema de gestión de personal de las instituciones públicas que exige el sistema económico.

Datos ampliados

Con el fin de estandarizar el comportamiento laboral y evitar arbitrariedades y tendencias nocivas en el empleo, salvo en el caso de puestos confidenciales que realmente necesiten utilizar otros métodos para seleccionar personas, las instituciones públicas tendrán vacantes. Todos los puestos estarán sujetos a contratación abierta a modo de prueba.

Las instituciones públicas deben combinar las tareas laborales de la unidad, establecer puestos de acuerdo con los principios de ciencia, racionalidad, simplicidad y eficiencia, y determinar el salario y los beneficios de los puestos de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. ; de acuerdo con las responsabilidades y condiciones de empleo, mediante contratación abierta, examen o evaluación. El reclutamiento se basará en la selección de méritos. El personal contratado deberá tener capacidad para desempeñar sus funciones y ser capaz de persistir en el trabajo normal; quienes postulen a puestos bajo el sistema de calificación profesional deberán poseer el correspondiente certificado de calificación profesional.

La Oficina General del Consejo de Estado del Gobierno Popular Central remitió un aviso del Ministerio de Personal sobre la implementación experimental del sistema de nombramientos en las instituciones públicas