Proceso de Registro del Examen del Servicio Civil Nacional 2021
Proceso de Examen del Servicio Civil Nacional 2021 (consulte Proceso de Solicitud del Examen del Servicio Civil Nacional 2020)
El proceso de registro del Examen del Servicio Civil Nacional 2020 se divide en: 1. Registro en línea; 2. Prueba escrita; 3. Consulta de resultados; 4. Transferencia de trabajo; 5. Revisión de calificaciones; 7. Examen físico; 8. Registro en línea; >
El examen nacional adopta principalmente el registro en línea. El proceso principal incluye enviar la solicitud, verificar los resultados de la revisión de calificación, verificar el número de serie del registro, confirmar el registro e imprimir el boleto de admisión en línea.
2. Examen escrito
El examen escrito del examen nacional incluye materias públicas y materias profesionales, y el contenido del examen refleja el principio de clasificación y calificación. Las materias públicas incluyen pruebas y aplicaciones de competencia profesional administrativa.
Las materias profesionales son las siguientes:
Prueba de dominio de idiomas extranjeros: Departamento de Enlace Internacional del Comité Central del PCC, Ministerio de Asuntos Exteriores Japonés, francés, ruso, español, árabe, alemán, Coreano, portugués, etc. 8 Un puesto que no es lengua franca.
Examen escrito para temas de negocios: puestos profesionales especiales de la Comisión Reguladora Bancaria de China y sus agencias enviadas, puestos profesionales especiales de la Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias enviadas, y puestos de policía popular de los órganos de seguridad pública.
3. Consulta de resultados
Después de la prueba escrita del examen nacional, el departamento central de funcionarios estudiará y determinará la puntuación mínima para aprobar la prueba escrita para cada puesto, y evaluará. puestos en la región occidental y en zonas remotas difíciles, y puestos de base y dar la inclinación adecuada a puestos profesionales especiales.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro de exámenes especiales del 5438 de junio al 5 de octubre del año siguiente para verificar los resultados de las pruebas escritas y la puntuación mínima para aprobar. Entre ellos, los puntajes de las pruebas escritas para 8 puestos de idiomas no comunes se combinan en función de los puntajes de la prueba de capacidad vocacional administrativa, el ensayo de solicitud y los puntajes de las pruebas de dominio de idiomas extranjeros (todos los puntajes de las pruebas se convierten en una escala de cien puntos, lo mismo a continuación) , representando el 25%, 25% y 50% respectivamente. Los puntajes de las pruebas escritas para puestos profesionales especiales de la Comisión Reguladora de Banca y Seguros de China y sus agencias enviadas y los puestos profesionales especiales de la Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias enviadas se basarán en el 25% de la prueba de capacidad profesional administrativa, ensayo de solicitud. y puntajes de pruebas escritas de materias profesionales 25%, proporción 50% de síntesis. Los puestos de policía popular en los órganos de seguridad pública se combinan según las proporciones de resultados de pruebas de aptitud profesional administrativa, ensayos de solicitud y resultados de exámenes escritos profesionales que representan el 40%, 30% y 30% respectivamente.
4. Transferencia de trabajo
El departamento de servicio civil de la agencia del gobierno central deberá, en función de la proporción entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas a contratar. según lo estipulado en el "Folleto de Reclutamiento", en orden de puntajes de exámenes escritos de mayor a menor Determinar los candidatos para entrevistas y pruebas de capacidad profesional para cada puesto y anunciarlos en el sitio web de admisiones. Los puestos de contratación en los que la proporción entre el número de personas que han alcanzado la puntuación mínima para aprobar el examen escrito y el número de personas a contratar sea inferior a la proporción de entrevista prescrita se ajustarán al público. Los anuncios de transferencia de trabajo, puestos y asuntos relacionados se publican a través del sitio web especial de admisiones.
5. Revisión de calificación
Una vez completado el ajuste del examen nacional, el sitio web oficial publicará un anuncio de revisión de calificación. La revisión de calificación requiere la presentación de los materiales correspondientes en el lugar designado dentro del tiempo especificado.
Entrevista
El departamento de función pública del gobierno central determinará los puestos de acuerdo con la relación entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas a contratar según lo estipulado. en el "Folleto de Reclutamiento" y en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor se anunciarán en el sitio web de admisiones.
La agencia de contratación se encarga de las entrevistas y pruebas de capacidad profesional. Para cuestiones específicas, como la hora y el lugar de la entrevista, consulte el anuncio de la entrevista publicado por la agencia de contratación en el sitio web del examen. Durante la entrevista, el solicitante debe proporcionar la tarjeta de identificación original (tarjeta de identificación de residente válida, tarjeta de identificación de estudiante, tarjeta de identificación de trabajo, etc.), formulario de recomendación de solicitud sellado por la escuela o unidad, formulario de solicitud y otros materiales. Si la información principal contenida en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificaciones, la agencia de contratación tiene derecho a descalificar al candidato para participar en la entrevista. Los formularios de recomendación de inscripción, los formularios de inscripción y otros materiales se pueden descargar e imprimir desde el sitio web del examen.
Algunas agencias de contratación organizarán pruebas de capacidad profesional durante la fase de entrevista.
Para conocer el entorno, el contenido de la prueba y la relación de puntuación de la prueba de capacidad profesional, consulte el folleto de contratación o el anuncio de entrevista emitido por la agencia de contratación.
Una vez completadas la entrevista y la prueba de capacidad profesional, la agencia de contratación anunciará los resultados de la entrevista y la prueba de capacidad profesional y las puntuaciones completas del candidato a través del sitio web del examen. El método de cálculo de las puntuaciones integrales es: si no se organiza una prueba de capacidad profesional, las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista representarán cada una el 50%; si se organiza una prueba de capacidad profesional, las puntuaciones de la prueba escrita representarán el 50% y las puntuaciones de la entrevista; representará el 50% y los puntajes de las pruebas de capacidad profesional representarán el 50% del puntaje total, y el puntaje de la prueba de capacidad vocacional generalmente no excede el 15% del puntaje integral.
7. Examen físico
La agencia de contratación de exámenes nacionales determinará los candidatos para el examen físico y el examen en orden de puntajes completos de mayor a menor. Los elementos y normas del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operaciones". Para puestos con requisitos físicos especiales, los elementos y normas de examen físico pertinentes se implementarán con referencia a las "Normas especiales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)". Para asuntos relacionados con el ajuste de los estándares de examen físico para puestos individuales, consulte el "Folleto de contratación" o el anuncio de entrevista emitido por la agencia de contratación.
8. Reclutamiento abierto
Después del examen y la inspección nacionales, la agencia de contratación seleccionará a los mejores candidatos en función de las puntuaciones completas, los resultados del examen físico y las condiciones de inspección, y los anunciará en el sitio web del examen. El contenido del anuncio incluye el nombre de la agencia de contratación, el puesto a contratar, el nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de graduación, experiencia laboral, etc. de la persona a contratar. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de denuncia y se aceptará la supervisión social. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.
9. Empleo con apoyo
Los puestos que estén vacantes durante el período de exámenes nacionales o los puestos que la agencia de contratación necesite reponer personal de manera oportuna debido a nuevas necesidades de empleo se repondrán. en aras de la unidad social. Los anuncios de contratación complementarios, puestos y asuntos relacionados se publicarán a través del sitio web especial de admisiones.