Anuncio de 3 talentos de alto nivel presentados por Jiangxi Pingxiang Health Vocational College en 2020

1. Introducción de principios

Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, implementar los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito, y reclutar abiertamente para la sociedad. .

II.Condiciones y requisitos de introducción

(1) Condiciones básicas

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la constitución y las leyes;

3. Tener buena conducta

4. Calificaciones, calificaciones profesionales y habilidades requeridas para el cargo; p > 5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto

6. Otras condiciones requeridas por el puesto;

(2) Introducción de cargos y requisitos profesionales específicos

III. Beneficios relacionados

(1) Resolver la creación de instituciones públicas y disfrutar de los beneficios salariales de la unidad y las instituciones públicas.

(2) Subsidios emitidos por la universidad

Los estudiantes de maestría disfrutan de un subsidio de investigación mensual de aproximadamente 1.000 yuanes según sus especialidades durante 60 meses consecutivos a partir de la fecha de introducción.

IV. Hora de inscripción, método y revisión de calificación

(1) Hora de inscripción: desde la fecha de convocatoria hasta las 18:00 horas del día 25 de septiembre de 2020.

(2) Método de registro: presente su solicitud por correo electrónico. Envíe copias escaneadas de los siguientes certificados relevantes y materiales originales a la dirección de correo electrónico de entrega de currículum de la universidad (pxwxrsc@163.com). Indique el reclutamiento en el título del correo electrónico. Nombre del puesto mayor.

1. "Formulario de registro de introducción de talentos de alto nivel de la ciudad de Pingxiang" (se puede descargar del Gobierno Popular Municipal de Pingxiang, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Pingxiang, la Red de Talentos de Pingxiang y la Escuela Vocacional de Salud de Pingxiang <); /p >

2. Anverso y reverso de una tarjeta de identificación válida

3. Certificado de título académico

4. Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación; ";

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5. Foto electrónica reciente con fondo azul;

6. Reanudar.

(3) Revisión de calificaciones

La universidad llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes. La revisión preliminar es una revisión de calificaciones en el sitio. Los solicitantes deben traer una. original y una copia de los materiales de inscripción en línea y 3 fotografías recientes a color de 1 pulgada con fondo azul y sin sombrero, que sean las mismas que las registradas en línea, acudir a la Oficina de Personal del Colegio para su revisión.

Hora de revisión preliminar: 28 y 29 de septiembre de 2020, de 9:00 a 17:00

Ubicación de la revisión preliminar: Oficina de personal, Pingxiang Health Vocational College, No. 333, Wugong Shanzhong Avenue, ciudad de Pingxiang (Departamento de Personal, séptimo piso, Edificio de Información Gráfica).

Quienes aprueben la revisión preliminar se presentarán ante la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su reexamen con la aprobación de la dirección competente. Luego de determinar los candidatos que cumplan con las condiciones de evaluación, se procederá a la designación de los candidatos. notificado para ingresar a la evaluación.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los certificados y la información relevante que proporcionen. Si hay alguna falsedad, una vez verificada, se cancelará la calificación para el examen o el empleo si se proporciona información inexacta y no se puede contactar al solicitante, lo que afecta la calidad del certificado. examen y empleo, las consecuencias serán: Los solicitantes son responsables de esto ellos mismos.

5. Evaluación de introducción

Quienes aprueben el examen de calificación deberán presentar su documento de identidad de residente válido (o certificado de registro de domicilio con fotografía de la persona emitido por la autoridad de seguridad pública en el lugar de residencia) y aviso de examen Vaya al lugar de la prueba para realizar la prueba.

(1) Formato de evaluación: prueba de competencias profesionales (lectura de prueba) y entrevista.

1. Prueba de Habilidades Profesionales (Conferencia de Prueba): El contenido de la Prueba de Habilidades Profesionales (Conferencia de Prueba) se determinará de acuerdo con la especialidad solicitada y los candidatos a la Prueba de Habilidades Profesionales (Conferencia de Prueba) Tomará la prueba de habilidades profesionales (conferencia de prueba) en secuencia según el orden del sorteo, 20 minutos para la preparación de la lección y 15 minutos para la prueba de habilidades profesionales (conferencia de prueba). Cada especialidad tiene tres temas de prueba de habilidades profesionales (conferencia de prueba). Los candidatos número uno de cada especialidad sortean para determinar un tema. Los temas sorteados están disponibles para todos los candidatos de la especialidad.

2. Entrevista: Es una entrevista estructurada, el tiempo de entrevista es de 12 minutos, y en ella se evalúa principalmente la capacidad de análisis integral profesional, capacidad de expresión lingüística, adaptabilidad, motivación laboral, etc. de los candidatos que encajan. el puesto a contratar.

(2) Método de puntuación: el examen adopta un sistema de cien puntos. La puntuación total del examen se determina combinando las puntuaciones de las pruebas de habilidades profesionales (conferencia de prueba) y las puntuaciones de las entrevistas. La puntuación total. La puntuación total del examen. No se introducirán productos con una puntuación inferior a 70. Se eliminará un punto y la puntuación más baja de la puntuación de cada candidato, y la puntuación media se calculará como puntuación final. La puntuación final deberá estar firmada por el examinador, el cronometrador de puntuación y el supervisor.

(3) Hora del examen: 8:00 am del 17 de octubre de 2020.

(4) Lugar del examen: Edificio de retiro de la universidad vocacional de salud de Pingxiang

VI Examen físico e inspección

1. Según la puntuación total, desde la puntuación más alta. a puntaje bajo En orden, los candidatos al examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1: 1 para los puestos de reclutamiento. El examen físico debe realizarse en un hospital integral provincial de tercera clase designado por la universidad. No serán contratados aquellos que no pasen el examen físico.

2. Quienes hayan superado el examen físico figurarán como objetivos de inspección. El empresario presentará un listado del personal propuesto, el cual será elevado a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación tras su aprobación. por el departamento competente.

3. Si el puesto de introducción queda vacante por motivos tales como examen físico, no aprobación de la inspección, abandono voluntario del solicitante, etc., el colegio puede cubrir el puesto en orden entre los candidatos que Solicitó el puesto de acuerdo con los resultados totales del examen.

7. Reclutamiento y Gestión

Después de aprobar el examen, examen físico e inspección, se determinarán y anunciarán los candidatos. Después de que el anuncio no tenga objeciones, se procederá al contrato de trabajo. firmado y se completarán los procedimientos de contratación. Se implementará un período de prueba y aquellos que no aprueben la evaluación durante el período de prueba serán despedidos de conformidad con las normas pertinentes. La contratación del personal propuesto se llevará a cabo de conformidad con las "Reglas de implementación para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la ciudad de Pingxiang (prueba)".

Línea de consulta: 0799-6678891

Línea de supervisión: 0799-6834755, 6879187

Introducción de puestos y requisitos profesionales específicos.doc

Pingxiang Health Vocational College

7 de septiembre de 2020