Política para el proyecto de retorno de 10.000 estudiantes extranjeros a Xinyang en 2022 (interpretación de la política del proyecto para el retorno de 10.000 estudiantes extranjeros a Xinyang en 2022)
Proporcionar servicios integrales estilo niñera para graduados universitarios que vienen a buscar trabajo e iniciar negocios, crear un sistema de servicios de proceso completo para que los graduados universitarios encuentren trabajo e inicien negocios, y resolver los problemas de los jóvenes talentos que vienen a buscar trabajo y emprender negocios. No te preocupes. Cree un sistema de servicio "Inicio de talentos juveniles de Xinyang". Todos los graduados universitarios que envíen cartas de empleo y emprendimiento pueden iniciar sesión en el sistema, ingresar información personal, proporcionar materiales relevantes y crear una "Base de datos de talentos juveniles de Xinyang". Todos los jóvenes talentos admitidos en la base de datos pueden disfrutar de los servicios de política de talento, política de empleo, política de formación, "no se requiere solicitud" y no se requiere entrevista ni aprobación.
Implementar el "Premio al Empleo" de Xinyang
Otorgar subsidios de subsistencia a los graduados universitarios de tiempo completo que trabajan en Xinyang y pagan seguro social, incluidos los estudiantes de doctorado de tiempo completo por valor de 654,38 millones de yuanes, con un subsidio de subsistencia anual de 2.10.000 yuanes; los estudiantes graduados a tiempo completo recibirán un subsidio de instalación de 20.000 yuanes y un subsidio de subsistencia de 5.000 yuanes por año a los graduados de tiempo completo y a los talentos calificados con habilidades avanzadas o superiores; un subsidio de subsistencia único de 5.000 yuanes. El gobierno de la zona beneficiaria pagará la tasa de reasentamiento en tres años en una proporción de 3:3:4 y pagará el subsidio de subsistencia durante tres años consecutivos.
Garantía de vivienda a tiempo completo
Proporcionar viviendas asequibles para alquiler de talentos a todos los graduados universitarios que vienen a buscar empleo y comenzar negocios. El estándar de alquiler no será superior al 70% del alquiler del mercado inmobiliario en la misma zona, y el alquiler será reducido o exento para los graduados universitarios con dificultades financieras. Iniciar la construcción de una comunidad de futuros talentos y proporcionar viviendas para talentos con un precio flotante del 10 % de descuento para que las compren los graduados universitarios. Al mismo tiempo, la tasa de reasentamiento se puede utilizar directamente para la compra de vivienda por primera vez y se proporciona un fondo de previsión para la vivienda y apoyo para préstamos de crédito. Las empresas e instituciones que emplean empleados deben registrarse en el Centro del Fondo de Previsión para la Vivienda dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo y seguir los procedimientos para el establecimiento o transferencia de cuentas del fondo de previsión para la vivienda de los empleados.
Estableció el “Premio a la retención de talentos universitarios” de Xinyang.
Se unió a universidades locales para lanzar la actividad de reclutamiento en el campus “Miles de estudiantes dejan cartas”. Todos los recién graduados de las universidades locales de Xinyang recibirán una recompensa única de 300 yuanes por persona, y los fondos necesarios correrán a cargo del gobierno del lugar de empleo.
Fomentar el empleo
Alentar a las agencias, empresas e instituciones gubernamentales y del partido de la ciudad de Xinyang, así como a las empresas estatales municipales, a atraer a más graduados de colegios y universidades de Xinyang de acuerdo con las necesidades laborales y las vacantes de personal. , para cubrir las vacantes El puesto tiene su lugar. Apoyar a las pequeñas y medianas empresas en la contratación de graduados universitarios para el empleo y proporcionar un subsidio de 1 yuan por persona a las pequeñas y medianas empresas que contraten a graduados universitarios en el año de graduación, no estén empleadas dentro de un año después de dejar la escuela, firmar contratos laborales por más de un año, y pagar seguridad social. Para los graduados universitarios que están empleados en el año de graduación, no están empleados dentro de un año después de dejar la escuela, firman contratos laborales por más de un año y pagan seguridad social a pequeñas y medianas empresas, subsidios de seguridad social por hasta un año. Se proporcionarán fondos y los fondos necesarios se pagarán con cargo a los fondos de subsidio de empleo. Las empresas que organizan a estudiantes universitarios que han firmado contratos laborales por más de un año para participar en acciones de capacitación para mejorar las habilidades vocacionales proporcionarán a cada graduado universitario un subsidio de capacitación de 700 a 6.000 yuanes de acuerdo con las regulaciones.
Fortalecimiento de las medidas de asistencia ascendente
implementación de subsidios de subsistencia urbanos y rurales, hogares con discapacidad afectados por la pobreza, cero empleo, tres tipos de hogares de seguimiento dinámico y otras familias pobres y graduados con discapacidades Asistencia "uno a uno", intensificar los esfuerzos laborales, priorizar los puestos de bienestar público según sea necesario e implementar plenamente la asistencia laboral y la colocación de cuidado infantil. Los graduados universitarios desempleados con dificultades para encontrar empleo que hayan logrado un empleo flexible y hayan pagado las primas de la seguridad social de acuerdo con las regulaciones después de dejar la escuela durante dos años recibirán un subsidio basado en 2/3 de las primas de la seguridad social realmente pagadas, con un subsidio máximo. de 3 años. La financiación necesaria se pagará con cargo a fondos de subvenciones al empleo.
Aumentar el apoyo al emprendimiento y la innovación
Construir un centro de servicios integral "Doble Emprendimiento" en Xinyang y establecer un sistema de capacitación empresarial de proceso completo. Promover la construcción de parques de demostración, incubadoras e incubadoras de emprendimiento para el regreso a casa, y brindar diversos apoyos, como "capacitación empresarial, servicios empresariales, apoyo a pequeños préstamos, subsidios al emprendimiento y recompensas al emprendimiento". Cada año se construyen 2 bases de incubación de emprendimientos municipales y 10 bases de incubación de emprendimientos de condado; las bases de incubación de empresas de la ciudad en las principales áreas urbanas reciben una recompensa de 654,38 millones de yuanes de las finanzas municipales, 654,38 millones de yuanes de las finanzas del condado y 50.000 yuanes de las finanzas del condado. finanzas.
Se implementan incentivos para el emprendimiento. Los graduados universitarios que establezcan una empresa o negocio individual dentro de los cinco años posteriores a la graduación y operen normalmente durante más de un año a partir de la fecha del registro industrial y comercial recibirán un incentivo empresarial por única vez. subvención de 5.000 yuanes, y los fondos necesarios procederán de Los gastos se incluyen en los fondos de subvención al empleo. Proyectos de innovación y emprendimiento de estudiantes universitarios participan en concursos de emprendimiento nacionales o provinciales y municipales. Si el proyecto premiado se lanza en nuestra ciudad dentro de un año y ha estado funcionando normalmente durante más de 6 meses, después de la evaluación, se proporcionará un subsidio gratuito de 300.000 a 500.000 yuanes, y los fondos del subsidio correrán a cargo de las autoridades locales. gobierno. Durante el año de graduación, a los graduados universitarios que trabajen por cuenta propia en nuestra ciudad se les deducirán secuencialmente dentro de tres años los impuestos y tasas correspondientes realmente pagados ese año, de acuerdo con el límite anual de 14.400 yuanes por hogar.
Promover el espíritu empresarial de comercio electrónico
Establecer y mejorar los sistemas de capacitación en comercio electrónico de ciudades y condados, proporcionar orientación y fondos iniciales para proyectos empresariales de demostración y proporcionar espacio de oficina para empresas sostenibles y Proyectos emprendedores de largo plazo. Brindar apoyo al talento para los proyectos. Brindar capacitación gratuita, consultas técnicas y otros servicios a graduados universitarios involucrados en el comercio electrónico y la transmisión en vivo de iniciativas empresariales; construir una plataforma de intercambio de información y brindar servicios gratuitos de acoplamiento de proyectos, intercambio de experiencias, consulta de información, soporte técnico, etc. Se anima a los graduados universitarios a solicitar préstamos empresariales garantizados. Los empresarios autónomos pueden solicitar préstamos de hasta 200.000 yuanes; las asociaciones u organizaciones pueden solicitar préstamos de hasta 2 millones de yuanes, y las pequeñas y microempresas pueden solicitar préstamos de hasta 2 millones de yuanes. a 3 millones de yuanes.
Introducir activamente talentos de alto nivel
Alentar y apoyar a empresas, instituciones, institutos de investigación científica y universidades para que establezcan estaciones móviles de investigación científica postdoctoral, estaciones de trabajo y bases de investigación científica, y construyan nuevos en las principales zonas urbanas con financiación de las finanzas municipales se proporcionarán 200.000 yuanes a universidades, empresas e instituciones para estaciones móviles y estaciones de trabajo de investigación posdoctoral, y el departamento de finanzas del condado proporcionará 200.000 yuanes en condados y distritos para empresas e instituciones; que construyen bases provinciales de práctica de innovación postdoctoral, el departamento de finanzas municipal proporcionará 654,38 millones de yuanes en las principales áreas urbanas. El departamento de finanzas del condado proporcionará 654,38 millones de yuanes al condado para compensar la diferencia entre la base y la estación de trabajo. Los fondos de recompensa se cobrarán en función de los documentos de creación del sitio web y el "Formulario de evaluación de admisión posdoctoral" del primer investigador postdoctoral contratado con éxito por la unidad de creación del sitio web.
Construcción de una ciudad amigable para los jóvenes
Establezca una "estación de trabajo de introducción de talentos de Xinyang" de 10 a 30 horas en colegios y universidades con estudiantes relativamente concentrados en Xinyang y contrate expertos reconocidos de Xinyang. y ex alumnos universitarios como "enviados de introducción de talentos en el campus", dar a conocer la política de talentos juveniles de Xinyang, publicar información sobre la demanda de reclutamiento de talentos y atraer a graduados universitarios para que encuentren empleo e inicien negocios en Xinyang. Crear una atmósfera más abierta e inclusiva que valore y respete los talentos, mejore continuamente el sentido de identidad y ganancia de los jóvenes talentos en la ciudad de Xinyang, y cree un entorno de desarrollo de talentos más adecuado para el trabajo y la vida de los jóvenes. Los talentos con un título de posgrado o superior vienen a Xinyang para realizar inspecciones y hacer turismo, y las entradas a los lugares escénicos públicos dentro de la jurisdicción son gratuitas.