Anuncio de introducción de talentos 2022 para algunas universidades en el condado de Feidong, ciudad de Hefei, provincia de Anhui [50 personas]

(1) Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política, y que el Partido administre talentos;

(2) Adherirse a los principios de equidad y apertura , competencia y selección de méritos;

En segundo lugar, introducir puestos de trabajo y número de personas

Está previsto introducir 50 talentos. Consulte el Apéndice 1 para conocer puestos específicos.

3. Alcance y objetos de la introducción

Esta vez, 6 instituciones educativas, incluidas la Universidad Normal de Beijing, la Universidad Normal del Este de China, la Universidad Normal del Noreste, la Universidad Normal del Centro de China, la Universidad del Sudoeste y Se introdujeron la Universidad Normal de Shaanxi a los graduados universitarios y superiores a tiempo completo de universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación (incluidos los estudiantes anteriores), excluidos los estudiantes de orientación, los estudiantes encomendados, los graduados en servicio que están cursando un título y los graduados en servicio. de universidades en línea y escuelas de educación para adultos.

IV.Condiciones de introducción

(1) Condiciones básicas

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y cumplir con la Constitución y la Ley;

2. Salud física y mental, sin antecedentes de mala conducta

3. con certificados claros de calificación docente en el formulario de solicitud de empleo (Aquellos que aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente deben obtenerlo antes del 31 de julio de 2022; 985 graduados universitarios deben obtener el certificado de calificación docente para el puesto correspondiente dentro de un año después de incorporarse al trabajo , de lo contrario serán despedidos.);

4. Cumplir Los requisitos de edad para el puesto incluyen: Menor de 30 años con título de licenciatura (nacido en 1991), y menor de 35 años con título de maestría. o superior (nacido en 1986).

5. Cumplir las demás condiciones exigidas para la introducción de puestos. La "especialidad" en las condiciones y requisitos laborales se basa principalmente en el "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales" y el "Catálogo de referencia de especialidades de posgrado" publicado por el Ministerio de Educación en 2012 y otros catálogos de orientación profesional (disciplina). La especialidad del candidato se basará en la especialidad del certificado de graduación. No se permite adjuntar una especialidad menor al certificado profesional (académico), certificado de finalización, certificado menor o certificado de graduación para ingresar al examen. Hay corchetes después de la especialidad en el certificado de graduación, lo que solo puede significar que el contenido estudiado está involucrado y no puede ser reconocido como especialidad (excepto aquellos que tienen corchetes en el "Catálogo de Orientación Profesional" publicado por el Ministerio de Educación). Los candidatos sólo podrán postularse para puestos cuyos nombres profesionales fuera de paréntesis cumplan con los requisitos.

Se solicita a los candidatos que completen la información profesional estrictamente de acuerdo con los requisitos del puesto presentado. Si la especialidad del candidato no aparece en el catálogo de orientación profesional (disciplina) publicado por el Ministerio de Educación, y los principales requisitos para el puesto introducido son "categoría XX" o "disciplina de primer nivel" o situaciones similares, la unidad de formación puede Proporcionar un plan de formación para la especialidad y el plan de estudios y demostrar su relevancia.

La "licenciatura o superior" en las condiciones y requisitos del trabajo se refiere a aquellos con una licenciatura o superior y una licenciatura. El título y la especialización académica del puesto introducido deben ser consistentes.

(2) No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. Personas que no cumplan con los requisitos para los puestos presentados; 2. Graduados a tiempo parcial de colegios y universidades ordinarios;

3. Personas que hayan sido identificadas por el departamento de recursos humanos y seguridad social del gobierno por haber cometido violaciones disciplinarias durante el examen y se encuentren en período de suspensión;

4. Quienes hayan cometido delitos Las personas que hayan sido sancionadas penalmente y destituidas de cargos públicos, las personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias dentro de un plazo determinado o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, las personas que hayan sido sancionadas penalmente o están siendo sometidos a investigaciones judiciales que aún no han llegado a una conclusión;

5. No permitido según la ley Personas que toman exámenes o están empleados como personal de instituciones públicas en otras circunstancias.

Verbo (abreviatura de verbo) introduce procedimientos

Adoptar procedimientos como anuncio, registro independiente, revisión de calificaciones, examen organizado, examen físico y reclutamiento abierto.

(1) Registro en línea

Se adopta el registro en línea. Cada persona está limitada a un puesto y no se permite el registro repetido. Hora de inicio y finalización del registro: desde la fecha de este anuncio hasta el 28 de febrero de 2022 (sujeto a la hora de envío del correo electrónico), el registro tardío se considerará inválido.

Envíe los materiales de solicitud: "Formulario de solicitud para introducción de talentos a algunas universidades en el condado de Feidong, provincia de Anhui" (Anexo 2), versión electrónica y copia escaneada, copia escaneada del anverso y reverso de una tarjeta de identificación de residente válida. y copias escaneadas de otros documentos relevantes requeridos por las piezas de posición, etc. Los materiales de solicitud deben empaquetarse y comprimirse con el nombre de "Escuela de graduación del nombre del puesto de importación" y enviarse a la dirección de correo electrónico designada 448551832@qq.com, con el asunto del correo electrónico indicando: Nombre del puesto de importación Número de teléfono móvil.

Una vez completado el registro, el grupo de trabajo de introducción de talentos del condado llevará a cabo una revisión de las calificaciones de los solicitantes en función de las calificaciones relevantes. La lista de candidatos calificados se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Feidong dentro de los 5 días laborables. días después de que se anuncie la fecha límite de inscripción unificada. Columna de educación y deportes de Feidong (/xqbm/jytyj/index.html).

La información completada por los solicitantes debe ser verdadera y correcta, y las carreras completadas deben ser consistentes con las carreras en el certificado de graduación. Cualquiera que apruebe la revisión de calificación debido a fraude será descalificado del examen o del empleo una vez verificado.

(2) Organización de exámenes

Después de la revisión, si el número total de solicitantes para un puesto es 30 o menos, serán entrevistados directamente si participan más de 30 personas. En el examen escrito, la proporción será 1:2. Los entrevistadores se determinarán en proporción, y el último será entrevistado en conjunto. La puntuación de la prueba escrita no se incluye en la puntuación total de la prueba y la puntuación de la entrevista es la puntuación total de la prueba. La entrevista se realizará en forma de clase sin alumnos, y el tiempo de clase sin alumnos será de 15 minutos. Los resultados de la entrevista se darán a conocer en el acto, con una puntuación mínima de 60 puntos. Los candidatos que no cumplan con el puntaje mínimo no podrán ingresar al examen e inspección física. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.

Si el número de candidatos calificados que solicitan el mismo puesto es mayor que el número de puestos presentados, los candidatos serán admitidos a las etapas de examen físico e inspección en función de sus puntajes reales en orden descendente; Los candidatos calificados que solicitan el mismo puesto son iguales o menores que el número de puestos presentados. El número de candidatos para el puesto y los candidatos que participan en la entrevista deben alcanzar el puntaje promedio de los candidatos que realmente participaron en la entrevista el día de el examen antes de que puedan ingresar al examen físico y la inspección.

Todos quienes realicen el examen deberán cumplir estrictamente los requisitos de prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus. El día del examen, todos los solicitantes deben presentar un certificado de prueba de ácido nucleico negativo válido dentro de las 48 horas antes de poder ingresar a la sala de examen para realizar el examen. Cualquier persona que oculte o mienta sobre información clave para la prevención y el control de epidemias, como historial de residencia, historial de contactos, estado de salud, etc., o que no coopere con el personal en la realización de pruebas e investigaciones de prevención de epidemias, causando consecuencias adversas, será sancionado físicamente. examen finalizado y será considerado legalmente responsable.

(3) Exploración física.

De acuerdo con el número de planes de introducción al trabajo y las puntuaciones de las entrevistas de mayor a menor, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. Los candidatos deben asistir a instituciones médicas designadas según lo exige la Oficina de Educación y Deportes del Condado. Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel dos o superior. Después del examen físico, el hospital emitirá una conclusión de "aprobado" o "reprobado". Si los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico en el acto o el mismo día del reexamen, pueden enviar una solicitud por escrito para un nuevo examen a la Oficina de Educación y Deportes del condado de Feidong dentro de los 7 días a partir de la fecha. de recibir la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo podrá realizarse una vez, y el resultado final del examen físico estará sujeto a la conclusión del reexamen.

Inspeccionar a quienes aprueben el examen físico. La inspección se realizará conociendo la escuela, manteniendo conversaciones individuales, revisión de expedientes, etc., enfocándose en examinar el desempeño del candidato en calidad ideológica y política, carácter moral, desempeño académico, capacidad profesional, etc. El trabajo de inspección lo organiza e implementa la Oficina de Educación y Deportes del condado de Feidong en conjunto con los departamentos pertinentes.

Para aquellos que no pasen el examen físico o inspección, sean descalificados o desistan voluntariamente, entre los entrevistados que participaron en la entrevista de trabajo, no se cubrirán más de dos vacantes laborales en orden de mayor a menor puntaje. puntaje.

(4) Publicidad laboral

1. Aquellos que aprueben el examen serán identificados como candidatos para ser contratados en la columna de educación y deportes de Feidong en el sitio web del gobierno popular del condado de Feidong (/. xqbm/jytyj/index.html) para anuncio público. Durante el período de publicidad y después del vencimiento, si el candidato a contratar renuncia voluntariamente al puesto o se reporta que tiene problemas, y hay evidencia que afecta el empleo, se cancelará la calificación laboral y no se cubrirán las plazas vacantes. completado.

2. Una vez anunciados los candidatos, los candidatos elegirán sus propias escuelas en orden de mayor a menor según los puntajes de las pruebas. Una vez completada la selección de empleo, la oficina de educación y deportes del condado presentará los materiales pertinentes al grupo de trabajo de introducción de talentos del condado para su revisión, y el departamento de recursos humanos y seguridad social del condado se encargará de los procedimientos de aprobación de empleo para el personal calificado.

3. Aquellos que estén confirmados para ser contratados pasarán primero a la unidad de introducción para realizar prácticas.

Después de obtener el certificado de graduación, el certificado de grado y el certificado de calificación docente requeridos, firmar un contrato de trabajo de institución pública con la unidad de introducción, establecer relaciones personales y realizar los procedimientos de registro. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período probatorio serán calificados; quienes desaproben serán despedidos;

4. Durante el examen físico, la mujer embarazada que será examinada debe presentar una solicitud por escrito de examen complementario a la Oficina de Educación y Deportes del condado dentro del final de la licencia de maternidad prescrita por el estado después del parto. Si la solicitud no se presenta dentro del plazo, se tendrá por abandonada y no se procederá a su ampliación.

5. El personal antes mencionado deberá implementar un sistema de período de servicio, con un período de servicio de 5 años (incluido un período de prueba de 1 año).

Políticas y tratamiento de verbos intransitivos

Todo el personal introducido se incluirá en la oferta financiera completa y disfrutará del salario y los beneficios sociales de aquellos que ocupan el mismo puesto en el sistema educativo del condado. Los profesores y el personal introducidos en las escuelas correspondientes recibirán alojamiento gratuito o subsidios de vivienda durante su período de servicio. El personal incorporado disfruta de una tarifa de liquidación única y el estándar de pago es de 30.000 yuanes para una licenciatura y 50.000 yuanes para una maestría y superiores. Si abandonas después de menos de cinco años de servicio, deberás reembolsar íntegramente la tasa de liquidación y asumir la responsabilidad correspondiente por incumplimiento de contrato.

Las tarifas de examen de inscripción y de examen físico no se aplican al personal presentado. A cada candidato se le reembolsarán los gastos de transporte dentro de los 500 yuanes y se organizará alojamiento gratuito de manera uniforme. Al mismo tiempo, el personal introducido disfruta de los beneficios estipulados en las políticas pertinentes del condado de Feidong sobre introducción de talentos.

Línea directa de consultas:

0551-67728707 (Oficina de Talentos de Feidong)

0551-67730002 (Oficina de Educación y Deportes del Condado de Feidong)

0551-67724912 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Feidong)

Número de teléfono de supervisión: 0551-67711223 (Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Feidong)

Los números de teléfono de consulta y supervisión anteriores son Disponible durante el horario de oficina normal, la información sobre cada enlace en el proceso de introducción se publica en la columna Educación y Deportes de Feidong en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Feidong.

El sistema educativo en el condado de Feidong, provincia de Anhui, enfrenta problemas a la hora de reclutar talentos de algunos colegios y universidades.

Formulario de solicitud para introducir talentos en algunas universidades del condado de Feidong, provincia de Anhui