¿El sistema de trabajo 996 requiere supervisión? ¿Rechazaría la solicitud de la empresa de trabajar horas extras?
Puedo tomar la iniciativa de trabajar horas extras incluso antes de terminar mi propio trabajo. Hoy en día, la mayoría de las empresas privadas establecen estándares de desempeño para los empleados, siempre que el desempeño se complete a tiempo todos los meses, se pueden pagar los salarios. Por lo tanto, decidiré si trabajar horas extras en función de la cantidad de tareas que complete cada mes. Si es porque soy demasiado lento para completar a tiempo las tareas asignadas por el líder de la empresa, entonces tomaré la iniciativa de trabajar horas extras en la empresa. Incluso si el líder no me apura, tomaré la iniciativa para completarlas. tarea antes de partir. Debido a que vamos a trabajar afuera para ganar más dinero, y el trabajo inacabado significa que nuestros salarios de evaluación de desempeño pueden deducirse el próximo mes, así que me quedaré en la empresa y tomaré la iniciativa para completar las tareas.
Si mi trabajo está terminado, me negaré a trabajar horas extras. Si completo mi evaluación de desempeño este mes y hago bien mi trabajo dentro del alcance de mi trabajo, definitivamente rechazaré el trabajo de horas extras del líder. La mayoría de los líderes hacen que los empleados trabajen horas extras para exprimir la fuerza laboral. Sólo quieren pagar un pequeño salario, pero esperan que los empleados les dediquen todo su tiempo. Creo que esto es muy injusto para nuestros empleados. Además, el contrato laboral que firmé antes de incorporarme a la empresa estipula claramente el tiempo de desplazamiento, y algunas empresas firmarán la parte del salario de evaluación del desempeño. Ahora que ha terminado, puede salir del trabajo a tiempo sin tener que trabajar horas extras.
El tiempo después de salir del trabajo es mío y puedo decidir qué hacer. La mayor parte de nuestra jornada laboral en la empresa es de 8 a 10 horas. Durante este período trabajaremos seriamente en la empresa y, dentro del ámbito normal de trabajo, también completaremos la evaluación de desempeño marcada por la empresa. Este tiempo es completamente para mí después de salir del trabajo. Si estoy dispuesto a seguir trabajando horas extras en la empresa y aprender cosas nuevas, tomaré la iniciativa de trabajar horas extras. Si me siento cansado ese día y quiero ir a casa y descansar, puedo irme. Quizás cuando me uní a la empresa por primera vez, para dejar una buena impresión a mis líderes, siempre escuchaba sus opiniones y trabajaba horas extras. Pero después de convertirme en un antiguo empleado, no continuaré trabajando horas extras en la empresa, porque este tiempo pertenece a mi tiempo personal y tengo derecho a decidir lo que debo hacer y a rechazar los arreglos de la dirección, para que así sea. Puedo ver el futuro a largo plazo para trabajar.