Folleto de selección (examen) de instituciones gubernamentales del condado de Chongqing Fengdu 2018

Folleto para el personal de selección (examen) público de agencias gubernamentales e instituciones públicas de 2018 del condado de Fengdu

Con el fin de optimizar aún más la estructura del equipo de talentos de las agencias gubernamentales e instituciones públicas de nuestro condado, según al "Comité del Partido del Condado de Fengdu De acuerdo con las disposiciones pertinentes del aviso de tres documentos de respaldo de transferencia de personal (Feng Personnel Leading Group [2017] No. 1), incluidas las "Medidas para la gestión de la transferencia de personal en agencias gubernamentales e instituciones públicas". , luego del estudio, se decidió abrir la selección (examen y transferencia) al personal de las agencias comarcales e instituciones públicas.

1. Principios y métodos de selección (examen)

Esta selección (examen) se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de los mejores, y adopta la selección (prueba). ).

2. Selección (examen y traslado) puestos y cupos

En esta ocasión se seleccionó públicamente (examen y traslado) 28 funcionarios de organismos e instituciones públicas. , consulte la "Lista de puestos para la selección pública anual (examen y transferencia) de personal en agencias e instituciones gubernamentales" del condado de Fengdu 2018 "(en lo sucesivo, la "Lista").

3. Objetos y condiciones de selección (examen)

(1) Cualquier persona que cumpla con las siguientes condiciones puede registrarse para el examen con el consentimiento de la unidad, el municipio, la calle, o el departamento competente.

1. El condado de Fengdu cuenta con personal de servicio de agencias e instituciones gubernamentales. Entre ellos, quienes postulen a organismos administrativos e instituciones públicas deberán tener la condición de funcionarios públicos

2. Tener título de bachiller en educación nacional o superior, sin límite de edad

3; En la unidad actual Después de trabajar durante 2 años, los años de trabajo se volverán a calcular después de transferirse a otra unidad.

4. Las evaluaciones anuales en los últimos 5 años han sido competentes o calificadas y superiores; p>

5. Realizar sus funciones con normalidad. Condición física

6. Poseer otras calificaciones requeridas para los puestos de selección (transferencia), consulte la "Tabla de puestos de selección" para obtener más detalles; > 7. Condición de los demás requisitos que establezcan las leyes y reglamentos.

(2) No podrán participar en la selección pública (examen) quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1 Quienes se encuentren bajo sanción disciplinaria o por el período de sanción. la influencia no ha expirado;

　2. Asuntos oficiales importantes no se han completado y debo ser manejados por mí

3. Ocupar un puesto en una posición especial que involucre seguridad nacional, secretos importantes; , etc., o abandonar el puesto anterior antes de que expire el período de desclasificación;

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4. Se sospecha que viola disciplinas y leyes y está siendo revisado por las agencias especializadas pertinentes pero no se ha llegado a ninguna conclusión.

5. En el examen de selección pública (examen) en los últimos tres años, después de participar en la revisión de calificación en el sitio sin ningún motivo Abandonar o violar la disciplina del examen y ser suspendido del examen

6. Otras circunstancias relevantes.

(3) La fecha límite para el cómputo de años de trabajo, antigüedad, nivel educativo, etc. es el 31 de diciembre de 2017.

IV. Revisión de Inscripción y Calificación

(1) Horario de inscripción: 30 de enero de 2018, 9:00-12:00 am, 2:30-6:00 pm.

(2) Lugar de registro: Sala de conferencias 303, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado.

Línea directa de consulta de registro: 70605626, 70605625

(3) Requisitos de registro:

Esta selección (examen) adopta el registro en el sitio. Los solicitantes solo pueden optar por postularse para un puesto en esta unidad de selección (examen), y serán contratados por separado de acuerdo con la competencia para cada puesto solicitado. Si los puestos de selección (examen y transferencia) tienen requisitos profesionales, se remitirán uniformemente al "Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos municipales de Chongqing para examen y contratación" (Anexo 2).

Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro de personal de selección pública (teletransportación) de 2018 del condado de Fengdu para instituciones gubernamentales e instituciones públicas" (Anexo 3) y presentar su tarjeta de identificación, certificado de graduación y condiciones de selección (teletransportación). Original y fotocopia de los certificados pertinentes y 2 fotografías recientes de una pulgada con el mismo fondo y sin sombrero, copias de las confirmaciones de evaluación anual de los últimos cinco años (es decir, 2012-2016) (si el período de trabajo es inferior a cinco años, proporcione copias de todas las confirmaciones de evaluación anual), Todas las copias deben estar estampadas con el sello oficial de la unidad. Serán revisadas por la unidad de selección (examen) y el departamento competente en el lugar de registro se determinará como quienes aprueben la revisión de calificación. candidatos para la selección (examen). Los solicitantes son responsables de la autenticidad y validez de los materiales proporcionados.

El número de lugares de selección (transferencia) propuestos para cada puesto de selección (transferencia de examen) y los solicitantes reales deben alcanzar 1:2 antes de que se pueda realizar el examen. Si no se alcanza la proporción, el número de. Las plazas de selección propuestas (transferencia de examen) se reducirán en consecuencia. Si alcanza la proporción prescrita y no se puede reducir, se cancelará la selección (examen y ajuste).

(4) Recibir el boleto de admisión: la hora específica para recibir el boleto de admisión se puede encontrar en la "Red de información pública del gobierno del condado de Fengdu" (sitio web: www.cqfd.gov.cn).

5. Examen

Si la relación entre la cuota de selección (examen) propuesta y el número real de solicitantes para el mismo puesto no alcanza 1:5 (incluido 1:5) , solo habrá una entrevista sin prueba escrita y se seleccionará al candidato. Si la proporción entre la cuota (de examen) y el número real de solicitantes excede 1:5, se realizará una prueba escrita más una entrevista. La prueba escrita y la entrevista serán organizadas e implementadas por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado.

1. Materias y puntuaciones de las pruebas escritas

Las materias de las pruebas escritas son pruebas de conocimientos integrales, que evalúan principalmente el nivel político y teórico de los candidatos, la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos y la expresión escrita. Habilidades y nivel de conocimiento relacionado, etc., la puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos. El examen no especifica libros de revisión.

Consulte el "Boleto de admisión" para conocer la hora y el lugar de la prueba escrita.

2. Se anuncian los resultados de la prueba escrita.

Los resultados La prueba escrita se publicará en la "Red de información pública del gobierno del condado de Fengdu" después de que se anuncie la prueba escrita "(sitio web www.cqfd.gov.cn), y la lista de candidatos para la entrevista se anunciará al mismo tiempo. tiempo.

3. Puntos de bonificación

Los solicitantes cuyos resultados en la evaluación anual en los últimos cinco años sean excelentes recibirán 1 punto adicional por cada calificación excelente en el examen escrito y la bonificación total. Los puntos no excederán de 1 punto. Más de 3 puntos.

(2) Entrevista

La entrevista se llevará a cabo en un formato de entrevista estructurada, enfocándose en probar la calidad profesional, el nivel comercial, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y el lenguaje del candidato. capacidad de expresión y modales Instrumentos, etc.

La hora y el lugar de la entrevista se anunciarán en la "Red de información pública del gobierno del condado de Fengdu" (sitio web: www.cqfd.gov.cn).

Los candidatos serán entrevistados en una proporción de 1:3 entre el número de puestos a seleccionar (transferidos) y el número de personas a entrevistar.

Los puestos que requieren exámenes escritos se determinan en orden de mayor a menor en función de las puntuaciones de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación) de los candidatos que solicitan el puesto. Si hay un empate en los puntajes de las pruebas escritas del último entrevistador, todos los candidatos empatados serán admitidos a la entrevista. Si el número de candidatos a entrevistar no alcanza la proporción especificada, todo el personal será incluido en la entrevista y no se reducirá la cuota de selección.

Solo se entrevistarán entrevistas para puestos sin pruebas escritas, y todos los candidatos que aprueben la revisión de calificación. Los solicitantes cuyos resultados de evaluación anual en los últimos cinco años sean excelentes recibirán 0,5 puntos adicionales por cada calificación excelente en los puntajes de sus entrevistas, y los puntos de bonificación totales no excederán los 1,5 puntos.

La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. Aquellos con una puntuación de la entrevista inferior a 60 puntos no serán determinados como candidatos para la inspección.

6. Método de cálculo de la puntuación total de la selección (examen)

La puntuación total de la prueba escrita = puntuación de la prueba escrita (puntos extra) × 50% + puntuación de la entrevista × 50%

Puntajes totales de las pruebas solo para entrevistas = puntajes de la entrevista (puntos extra)

7. Inspección

La inspección es organizada por el departamento competente de la selección (examen) unidad. Examina principalmente el desempeño político e ideológico, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral y si los candidatos deben ser evadidos, etc., realiza una inspección unificada y revisa las calificaciones de los candidatos. La puntuación total del examen no se incluirá en la sesión de inspección.

De acuerdo con la unidad de selección (examen), el puesto y la cuota, la lista de examinados se determinará en una proporción de 1:2 en función de la puntuación total de los candidatos desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja. Si las puntuaciones generales del último lugar que ingresa a la inspección están empatadas, todos ingresarán a la fase de inspección.

8. Anuncio público

La lista de personal calificado se anunciará en la "Red de información pública del gobierno del condado de Fengdu" (sitio web: www.cqfd.gov.cn). El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

9. Pasar por los procedimientos de transferencia

Aquellos que no tengan objeciones después del período de notificación pública o cuyos problemas no afecten la selección (examen y transferencia) deberán pasar por los procedimientos de transferencia. de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

10. Disciplina y Supervisión

La selección abierta (examen) es un canal importante para seleccionar talentos. Está altamente orientado a políticas e involucra una amplia gama de áreas. respetar las condiciones, procedimientos y normas prescritos. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos. Si hay alguna violación de las disciplinas de selección (examen), una vez verificadas, las calificaciones de registro y las calificaciones de selección (examen) se cancelarán y las partes involucradas serán responsables de acuerdo con. regulaciones pertinentes. Durante todo el trabajo de selección (examen y traslado), estaremos sujetos a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida para prevenir y eliminar tendencias nocivas para la salud y garantizar que este trabajo se lleve a cabo de manera saludable y sin problemas.

Número de teléfono de supervisión: 70605688

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1. Lista de puestos de personal en la selección pública (examen y transferencia) de 2018 del condado de Fengdu agencias e instituciones gubernamentales .xls

2. Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos municipales de Chongqing para exámenes y reclutamiento.doc

3. Formulario de registro de selección pública (examen y transferencia) de 2018 del condado de Fengdu para Staff of Institutions and Public Institutions.doc

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Fengdu

18 de enero de 2018