¿Anuncio público de contratación de 2023 de la Universidad Forestal de Nanjing?
Para seleccionar mejor talentos destacados adecuados para el puesto, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura del equipo docente, la Universidad Forestal de Nanjing ahora está contratando personal del público.
De acuerdo con las "Medidas de contratación abierta para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su Banfa [2020] No. 9) y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
p>(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.
(3) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.
(4) Requisito de edad: Los estudiantes de posgrado no deben tener más de 30 años, es decir, haber nacido después del 1 de enero de 1993.
Los candidatos a doctorado no deben tener más de 40 años, es decir, haber nacido después del 1 de enero de 1983.
(5) Poseer las calificaciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto (consulte la lista de trabajos para más detalles).
Los recién graduados reclutados para este reclutamiento deben graduarse y obtener certificados de grado académico antes del 31 de agosto de 2023 y aún no tener unidad de trabajo.
Para los graduados de colegios y universidades ordinarios de 2023 y 2022, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se hayan graduado en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación de calificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para el puesto de nuevos graduados.
Los graduados simultáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de las instituciones nacionales. recién graduados.
Los puestos directivos del partido y del gobierno también deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) 5 años o más de experiencia laboral en la gestión del partido y del gobierno;
( 2) Título profesional de nivel intermedio y superior;
(3) La edad no supera los 40 años, es decir, nacidos después del 1 de octubre (inclusive) de 1983 65438. La edad del título profesional superior adjunto. no tiene más de 45 años, es decir, la persona nacida después del 1 de octubre (inclusive) de 1978 65438.
La fecha base para el cálculo de la experiencia laboral es la fecha del anuncio de contratación.
La experiencia laboral se refiere a la experiencia laboral formal, excluyendo las prácticas personales y la experiencia laboral a tiempo parcial durante los años de estudiante.
(6) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
Segundo, registro
(1) Hora, lugar y método de registro
Los solicitantes deben registrarse a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de las instituciones provinciales de Jiangsu" y cargar fotografías y La revisión preliminar de calificación se lleva a cabo simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu).
1. Inscripción y carga de fotografías: 8 de marzo de 2023 09:00-4 de marzo de 2023 14;
2 Revisión preliminar de calificaciones: 8 de marzo de 2023 09:00. 15 de marzo 16:00;
3. Declaración y defensa: 8 de marzo al 6 de marzo de 2023 09:00-16:00;
4. 2023 9:00-6 de marzo de 2023 16:00.
(2) Confirmación en línea
1. Los solicitantes pueden verificar si han aprobado la revisión de calificación preliminar de la escuela en el sitio web de registro 24 horas después de enviar la información de registro en línea (extensión durante las vacaciones). .
2. No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa después de pasar la revisión preliminar.
3. No confirmar las calificaciones de registro en línea, cargar fotos y solicitar el pago de las tarifas de registro a tiempo se considerará inválido.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea.
Los candidatos que hayan aprobado el examen preliminar de calificaciones y hayan confirmado el pago pueden acudir a la sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu a la hora especificada para descargar e imprimir el boleto de admisión.
La hora específica para imprimir el boleto de admisión se anunciará en la columna "Anuncio" () en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Forestal de Nanjing.
Los candidatos deberán imprimir sus boletos de admisión dentro del tiempo especificado, de lo contrario no podrán realizar el examen.
Si tienes algún problema durante la impresión, contacta telefónicamente con la plataforma pública de contratación de las instituciones provinciales.
Número de contacto: 025-52616712.
(4) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar con sinceridad la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar un documento reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm). ) foto sin sombrero El formato es jpg y el tamaño no supera los 20Kb.
El colegio revisará la información en función de la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
2. Al completar la información de registro, los solicitantes deberán indicar su experiencia de estudios post-bachillerato en la columna "Experiencia de estudio y trabajo, resultados de investigación" (indicar por separado para títulos de pregrado, maestría y doctorado, y. el tiempo específico es el mes); para puestos con requisitos de experiencia laboral, indique la experiencia laboral (el puesto es obligatorio y el tiempo es específico para los puestos con requisitos de calificación, el nombre y la hora en que se obtuvo el certificado de calificación); escrito; anote el nivel de inglés. El nombre de la prueba y los resultados obtenidos.
Responsable de los problemas causados por información inexacta o incompleta.
La Universidad Forestal de Nanjing realiza una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
3. No existe una proporción de exámenes para reclutar estudiantes de doctorado y la proporción de exámenes para reclutar estudiantes de maestría es de 1:3.
Si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, los puestos de contratación se reducirán o cancelarán, y los puestos se anunciarán en la red provincial de recursos humanos y seguridad social y en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Forestal de Nanjing. .
Los solicitantes de puestos cancelados pueden iniciar sesión en la plataforma pública de contratación de las instituciones provinciales de Jiangsu de 9:00 a 16:00 el 7 de marzo de 2023 para cubrir otros puestos calificados.
4. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y en la sala de examen debe ser consistente.
5 No presente la solicitud si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;
(2) Aquellos que estén casados, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública no pueden solicitar la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría. y financieros de la institución pública aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes, puestos directivos que formen una relación directa entre superiores y subordinados a su llegada, y puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento sobre evitación de personal"; "Gestión de instituciones públicas" no se contratará;
③Nuevas medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu en 2020 a partir del 13 de marzo. Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas publicado posteriormente, aquellos que han sido contratados por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tienen menos de tres años de servicio.
(4) Antes del 31 de agosto de 2023, los servidores públicos de nueva contratación con un período de servicio inferior a cinco años, o aquellos que dejen la unidad de trabajo (puesto) y no puedan ser despedidos de acuerdo con las normas (incluyendo convenios), o aquellos que no estén despedidos según las normas nacionales y Personas de instituciones públicas que no estén permitidas para solicitar el ingreso según otras normas provinciales.
3. Materias de evaluación, tiempo y medidas de implementación
Métodos de evaluación
Los métodos de evaluación son: examen escrito, entrevista y prueba psicológica.
Prueba escrita: Evalúa principalmente los conocimientos teóricos y la capacidad práctica profesional o las habilidades operativas requeridas por el puesto del candidato. No especifica un libro de referencia y no posee ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de preparación de exámenes. .
La puntuación para aprobar el examen escrito es de 60 puntos (sobre 100).
Según los resultados de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas contratadas para el puesto.
Si la proporción de candidatos calificados en el examen escrito no llega a 1:3, todos los candidatos calificados ingresarán a la entrevista. Cuando exista empate en el último candidato, el candidato empatado será preseleccionado para la entrevista.
Si los candidatos preseleccionados renuncian a la oportunidad de la entrevista durante la confirmación de la entrevista, se cancelarán sus calificaciones para la entrevista y los entrevistadores serán reemplazados en orden de puntajes altos a puntajes bajos de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los calificados. candidatos que postulan para el mismo puesto.
Los nombres, puntuaciones de las pruebas escritas, posiciones y clasificaciones de los entrevistados se anunciarán en la columna "Aviso público" del sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Forestal de Nanjing dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba escrita.
Aquellos que no participen en la evaluación de seguimiento en el momento y lugar especificados se considerará que se han dado por vencidos automáticamente.
Entrevista: La entrevista pone a prueba principalmente la capacidad profesional, el conocimiento laboral, la competencia, la capacidad práctica y otras cualidades integrales del solicitante.
La puntuación de calificación para la entrevista es de 70 puntos (sobre 100 puntos), y los resultados de la entrevista se informarán en el acto.
Las pruebas psicológicas evalúan principalmente la salud mental y la calidad de los candidatos en forma de respuestas en línea.
Este ítem es un ítem de examen y no está incluido en la puntuación total.
La puntuación total de la evaluación del candidato se calcula según el sistema de porcentajes, considerándose aprobada una puntuación total de 70.
Puntuación total (100 puntos) = puntuación de la prueba escrita × 30 puntuación de la entrevista × 70.
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales se calculan con dos decimales y las mantisas se redondean.
Si los puntajes totales son iguales, se le dará prioridad al candidato con el puntaje más alto en la entrevista; si el puntaje de la prueba escrita y el puntaje de la entrevista son iguales, se utilizará la entrevista más la prueba para determinar; la clasificación.
(2) Revisión de calificaciones
1. Antes de la entrevista, la Universidad Forestal de Nanjing llevará a cabo una revisión de calificaciones en el sitio de los solicitantes. El tiempo de revisión de calificaciones se puede encontrar en ". Se anunció la columna "Anuncio" en el sitio web de la Oficina de Personal de la Universidad Forestal de Nanjing.
Se deben proporcionar los originales y copias de los siguientes materiales para la revisión de la calificación:
(1) Identificación válida.
(2) Certificados de graduación y certificados de títulos de pregrado (junior college), maestría y doctorado, formularios y acuerdos de recomendación de empleo para graduados, o la Oficina de Asuntos Estudiantiles (Departamento) o el Departamento de Asuntos de Graduados (Graduados) de la escuela. Escuela) Certificado de graduación emitido (debe indicar la hora en que se obtuvo el título académico).
Los graduados de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras deben proporcionar los materiales de certificación correspondientes.
(3) Los puestos N° 11 y 12 requieren un certificado de afiliación al partido emitido por la organización del partido donde se encuentran ubicados.
(4) El puesto 14 requiere un certificado de dominio del inglés.
(5) El puesto N° 16 requiere un certificado de experiencia laboral, título profesional y certificado de afiliación al partido emitido por la organización del partido.
Todos los materiales proporcionados por los candidatos y los materiales de certificación de candidatos emitidos por cada unidad deben ser verdaderos y válidos. Si se descubre que ha habido fraude, las calificaciones del solicitante y sus calificaciones laborales o contrato de trabajo se cancelarán de inmediato.
Si las circunstancias son graves, se hará constar en el expediente de integridad del personal público de contratación de la institución pública.
IV.Examen físico e inspección
Después del examen, la puntuación total de los candidatos se determinará según el método de cálculo de la puntuación total entre los que aprueben los exámenes individuales. , el número de personas a reclutar según el puesto de reclutamiento es 1: la proporción de 1 determina al médico forense desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)".
La Universidad Forestal de Nanjing organizará una inspección para quienes aprueben el examen físico y determinará la lista de personal que se contratará en función de los resultados de la inspección y el examen físico.
La lista del personal a contratar se publicará en los sitios web de la Oficina de Personal de la Universidad Forestal de Nanjing y de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc. .
Si el solicitante no cumple con los requisitos de inspección o examen físico, o los resultados de la convocatoria pública del candidato a contratar afectan la contratación, o el candidato a contratar renuncia manifiestamente al nombramiento, u otras razones que conduzcan a la vacante del puesto de trabajo, la puntuación total se calculará desde la puntuación más alta hasta la más baja. Los candidatos calificados con puntuaciones bajas serán reemplazados en secuencia.
Si los puntajes totales son iguales, se le dará prioridad al candidato con el puntaje más alto en la entrevista; si el puntaje de la prueba escrita y el puntaje de la entrevista son iguales, se utilizará la entrevista más la prueba para determinar; la clasificación.
Una vez aprobado o presentado el nombramiento, no habrá sustitución.
Publicidad y empleo del verbo (abreviatura de verbo)
Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, el empleador se encargará de los trámites laborales pertinentes para ellos luego de su registro en el Departamento Provincial. de Recursos Humanos y Seguridad Social. Firmar con él un contrato de trabajo y acordar un período de prueba.
Después del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
Si el personal a contratar tiene generalmente un contrato de trabajo superior a 3 años (inclusive) con la unidad de reclutamiento, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley, también deberá prestar servicios en la escuela durante 3 años (incluido el período de prueba).
Consulta sobre política de contratación de verbos intransitivos
La Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Forestal de Nanjing es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
Tel: 025-85427294
7. Supervisión de Reclutamiento
La Organización de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Universidad Forestal de Nanjing llevó a cabo una supervisión disciplinaria sobre este reclutamiento.
Número de teléfono de supervisión: 025-85428753
8. Informe de contratación
El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu aceptan. Solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico para informar: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa para informar: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
Nueve. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
Adjunto: Lista de puestos del anuncio de contratación abierta del personal de la Universidad Forestal de Nanjing 2023
Universidad Forestal de Nanjing
3 de marzo de 2023
Si tiene Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial de al profesor para obtener materiales de repaso gratuitos: /xl/