¿Es buena la situación laboral para los estudiantes de posgrado con especialización en bioestadística en los Estados Unidos en 2014?

Identificación biométrica. ¿Qué? ¿Cuáles son las perspectivas profesionales en bioestadística? La bioestadística es el estudio y análisis de datos biológicos/médicos mediante métodos estadísticos. La especialización en bioestadística es altamente interdisciplinaria y está estrechamente relacionada con las computadoras de bioinformática estadística (especialmente la minería de datos). Muchas escuelas de la SPH han establecido bioestadística (Escuela de Salud Pública). SPH generalmente incluye muchos departamentos, como bioestadística, nutrición, epidemiología de enfermedades infecciosas, etc. Por lo general, SPH está rodeado de facultades de medicina y hospitales, y estas instituciones/especialidades se combinan para proporcionar un buen entorno de investigación científica. Tomemos como ejemplo Harvard, que es la más cercana a mí, la Escuela de Salud Pública de Harvard, la Escuela de Medicina de Harvard, el Hospital Brigham and Women's, el Hospital Infantil y el Instituto del Cáncer Dana-Farber (DFCI, la principal institución de investigación del cáncer del mundo). juntos, y muchos profesores enseñan al mismo tiempo en varias unidades. Otras escuelas como la Universidad de Washington, la Universidad Johns Hopkins, etc. También hay algunas escuelas que no tienen un departamento de bioestadística separado, pero muchos profesores en su departamento de estadística o en el departamento de estadística aplicada realmente estudian bioestadística, como Stanford. Creo que una de las ventajas de este departamento es que permite a los estudiantes graduarse y obtener un doctorado en cuatro años (UCLA también tiene cuatro años. La mayoría de los proyectos todavía requieren al menos cinco años).

Los graduados en Bioestadística, ya tengan un máster o un doctorado, encuentran fácil empleo. Aunque hay rumores recientes de que es difícil encontrar trabajo con una maestría, nunca he visto a nadie obligado a regresar a su país por no encontrar trabajo. Además de los graduados de departamentos, también hay muchos puestos en empresas, especialmente en empresas farmacéuticas o biotecnológicas, donde los bioestadísticos tienen una gran demanda. Además, algunos graduados ingresan a las industrias financiera y de seguros. En los últimos años, muchas grandes empresas farmacéuticas de Estados Unidos han estado en recesión y las grandes empresas han despedido empleados a gran escala, pero esto no ha afectado el empleo biométrico. Aunque la biometría no es un departamento central de la empresa, cualquier empresa que tenga que procesar una gran cantidad de datos médicos/biológicos necesita un equipo de biometría estable que la respalde, por lo que, a pesar de la crisis de la industria, no he oído hablar de ningún despido de ningún biométrico. , a menos que la empresa quiebre. Actualmente, la demanda de biometría sigue siendo mayor que la oferta, aunque se está empezando a equilibrar oferta y demanda.

Los graduados en bioestadística también tienen una ventaja en el empleo, es decir, pueden trabajar en hospitales o instituciones de investigación científica sin estar restringidos por la cuota H 1-B. Tomemos como ejemplo a Harvard. arriba Algunos de los departamentos que visité, como el Departamento de Epidemiología, DFCI y hospitales, tienen una gran cantidad de trabajos de bioestadística en el país. Aunque el salario de trabajar en una institución universitaria de investigación científica es generalmente más bajo (aún mucho mejor que el de un becario postdoctoral), hay cuatro beneficios: primero, el trabajo es estable. ¿Cuándo ha despedido Harvard a empleados? En segundo lugar, es fácil solicitar una tarjeta verde y es sólo cuestión de tiempo antes de que su trabajo se estabilice. Y si no tiene cuidado, puede publicar algunos artículos junto con los profesores. Incluso si talentos especiales solicitan una tarjeta de residencia, RP seguirá teniendo suerte. He oído hablar de algunas personas que obtuvieron su tarjeta de residencia en un año. En tercer lugar, estas universidades son por lo general relativamente conocidas. Después de obtener una tarjeta verde en el futuro, será muy conveniente encontrar trabajo en una empresa externa. Las empresas generalmente creen que deberías poder dominar tecnologías más nuevas y avanzadas en la universidad. A principios de 2007, la cuota H1-B se agotó rápidamente en unos pocos días, convirtiéndose en una pesadilla para algunos estudiantes internacionales que querían trabajar en los Estados Unidos. Aunque creo que esta situación mejorará pronto, siempre hay buenas salidas para quienes estudian bioestadística si no pueden encontrar un trabajo bien remunerado en una empresa.