Aviso de selección de profesores de escuelas primarias y secundarias de 2019 en la ciudad de Dujiangyan, provincia de Sichuan [10 personas]
2. Condiciones de selección
(1) Condiciones básicas. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo.
1. Tener buenas cualidades ideológicas y políticas, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y un fuerte sentido de responsabilidad; /p>
2. Ahora I Profesores y personal en el trabajo en escuelas primarias y secundarias rurales de la ciudad
3. aprobar la evaluación anual durante 5 años consecutivos;
4. Tener el correspondiente certificado de calificación docente.
(2) Condiciones restrictivas. No se presentarán solicitudes bajo ninguna de las siguientes circunstancias.
1. Quienes postulen al cargo de docente de educación primaria y secundaria en zona urbana y hayan impartido clases en escuelas primarias y secundarias rurales de nuestra ciudad por menos de 9 años; Quienes postulan para el puesto de docente de primaria y secundaria en esta ciudad y no están satisfechos con trabajar en la escuela actual 3 años
3 La escuela donde trabaja actualmente no está de acuerdo; p>
4. Aquellos que han sido promovidos en escuelas rurales durante menos de 3 años (excelente se refiere a los maestros "tres ustedes" en la ciudad de Dujiangyan, novato en la enseñanza, maestro joven destacado, líder de asignatura, educador moral sobresaliente, clase sobresaliente). premios de maestro y superiores);
5. Recibió castigo en todos los niveles en los últimos 3 años;
6 en los últimos tres años, la satisfacción ética de los maestros ha estado por debajo de 80.
(3) Condiciones de puntos de bonificación. Se otorgarán puntos de bonificación si ocurre una de las siguientes situaciones.
1. Si ambos cónyuges han ejercido la docencia en la misma escuela rural durante más de 6 años, si uno de ellos se postula, se sumará 0,5 puntos. Si ambos cónyuges son maestros de escuela rural, y uno de ellos está en una escuela del tercer o cuarto piso y postula, se podrá sumar 1 punto
2 si el cuadro administrativo actual ha cumplido 5 años; o más, se puede agregar 1 punto;
3 Aquellos que hayan completado con éxito la tarea de apoyar la enseñanza en el Tíbet (para áreas de minorías étnicas) durante más de un año recibirán 1 punto adicional
4. Se dará prioridad a quienes tengan un título de posgrado o maestría con igual puntuación.
5 Si se cumplen varias condiciones de puntos extra al mismo tiempo, se contabilizarán los puntos. una vez.
Tercero, trámites
(1) Inscripción
1. Hora: 7 de agosto de 2019 al 14 de agosto (miércoles) 12:00 horas, horario laboral.
2. Ubicación: Departamento de Personal, Oficina de Educación de Dujiangyan.
3. Materiales que se deben presentar al momento de registrarse:
(1) Dos copias del “Formulario de Inscripción para Comunicación Interna en el Sistema Educativo” firmado por la persona jurídica del colegio y estampado con el sello oficial (Nota: Director Si el dictamen firmado está marcado con "ocupar la vacante y aceptar reponer el examen" u otros requisitos similares, se considerará desacuerdo. La comunicación personal se limita a 1 puesto);
(2) Copia del certificado de calificación docente;
(3) Solicitud escrita firmada por el solicitante.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones será realizada por el Departamento de Personal de la Oficina de Educación Municipal mediante la verificación con la escuela y la consulta de los registros relevantes. Los resultados de la revisión de calificación serán notificados al solicitante a través de la escuela.
(3) Evaluación
1. El método de evaluación es la lectura.
2. Los resultados de la evaluación se basan en un sistema de cien puntos. Una puntuación perfecta de 100.
3. Para aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación, la puntuación final se basará en los puntos de bonificación y los resultados de la evaluación.
(4) Determinar candidatos de intercambio
Determinar candidatos de intercambio en función de los resultados de la evaluación de cada puesto y de acuerdo con el principio de puntuaciones finales de mayor a menor.
(5) Difundir y tramitar los trámites pertinentes.
La Oficina de Educación Municipal anunciará los candidatos de intercambio en los medios pertinentes y en el sitio web de la Oficina de Educación, y manejará los procedimientos de intercambio de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Cuarto, otros
(1) De acuerdo con las políticas pertinentes de establecimiento de empleo, los maestros que son promovidos en la unidad original después de la transferencia no pueden ser llevados a la nueva unidad y solo pueden ser ascendido de acuerdo al nivel más bajo del nivel correspondiente. El nivel redetermina el salario del puesto. El puesto se volverá a contratar en función de las vacantes en la nueva unidad. Salvo disposición en contrario en la póliza.
(2) El tiempo de registro y los requisitos para los intercambios urbanos y rurales son los mismos que los anteriores.
verbo (abreviatura de verbo) disciplina y supervisión
El trabajo de selección por méritos debe garantizar que la información, el proceso y los resultados sean justos, equitativos y abiertos, y aceptar la supervisión de sociedad y departamentos pertinentes. El personal relevante que viole las regulaciones o participe en fraude será, tras la verificación, descalificado para comunicarse y será tratado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Número de contacto: Departamento de Recursos Humanos de la Dirección de Educación Municipal (028-87133065)
Número de contacto: Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Dirección de Educación Municipal (028-87118848)
Por la presente se anuncia.
1. 2019 selección abierta para plazas de docentes de primaria y secundaria urbana y número. docx
2.2019 Las escuelas primarias y secundarias urbanas seleccionarán abiertamente docentes para intercambios internos dentro del sistema educativo. docx
Oficina de Educación de Dujiangyan
2018-09-1