Resumen de 8 personas en el segundo trimestre de 2022
Sección 2 Resumen personal 1
En el segundo trimestre de 20_, bajo la dirección correcta de los líderes de la oficina, nuestra oficina trabajó estrechamente alrededor del centro de impuestos y se combinó con el "Año de "Actividades de Optimización del Entorno de Desarrollo", dan pleno juego a las funciones de gestión, supervisión, coordinación y servicio, fortalecen vigorosamente la construcción propia de la oficina, se esfuerzan por mejorar la calidad de los cuadros y mejoran continuamente los niveles de servicio, sentando una buena base y brindando una sólida garantía. para el buen progreso de todo el trabajo.
En primer lugar, fortalecer la gestión diaria del trabajo para garantizar el normal funcionamiento de la agencia.
La oficina es el centro neurálgico donde funcionan los órganos. Fortalecer la gestión de las agencias y garantizar el funcionamiento normal de las agencias no es sólo responsabilidad de la oficina, sino también la máxima prioridad del trabajo de la oficina este año. El primero es fortalecer la gestión de asistencia. Para cambiar el estilo de trabajo de las agencias gubernamentales, implementamos estrictamente el sistema de asistencia de las agencias gubernamentales, implementamos el sistema de inicio de sesión y salida y realizamos estadísticas sobre la asistencia de cuadros y empleados cada mes. Al fortalecer la gestión de la asistencia, el estilo de trabajo ha mejorado significativamente. El segundo es estandarizar la gestión de documentos oficiales. De acuerdo con los requisitos de los métodos y procedimientos de procesamiento de documentos oficiales, hacer un buen trabajo en la revisión y procesamiento de los documentos oficiales recibidos y distribuidos por la agencia para garantizar el buen funcionamiento de los documentos oficiales. El tercero es fortalecer la gestión del uso de los sellos y la gestión de archivos, estandarizar los procedimientos de aprobación, gestionar estrictamente el uso de los sellos, fortalecer la confidencialidad y garantizar que no se cometan errores en la recopilación, organización y archivo de documentos y archivos de manera oportuna; Servir de base eficaz para la búsqueda oportuna y precisa de información relevante. El cuarto es fortalecer la gestión logística. Hemos desarrollado un sistema de recepción de visitas a oficinas y un sistema de gestión de vehículos. En la recepción de visitantes nos adherimos al principio de estricta economía. En la gestión de vehículos aplicamos estrictamente el sistema de notificación de reparaciones de vehículos. El quinto es fortalecer la gestión financiera de las instituciones públicas. Implementar estrictamente disciplinas financieras y cada gasto debe ser revisado y firmado en estricta conformidad con el sistema para tapar las lagunas de gestión.
El segundo es realizar tareas clave y mejorar la calidad de los empleados.
En primer lugar, proporcione buenos servicios de secretaría. De acuerdo con los requisitos de los superiores y líderes, se elaboraron con gran calidad y cantidad los materiales pertinentes para reuniones, informes y investigaciones, que desempeñaron un buen papel en la toma de decisiones, la transmisión de órdenes gubernamentales y la promoción del trabajo. El segundo es proporcionar servicios de conferencias. Insista en que una persona dedicada tome notas por teléfono, notifique al público según sea necesario, haga carteles para la reunión, limpie la sala de reuniones y haga todos los preparativos antes de la reunión para garantizar que la reunión se lleve a cabo sin problemas a tiempo y logre los resultados deseados. El tercero es optimizar el entorno de la oficina. En el segundo trimestre, para consolidar los logros de la oficina "Cuatro Excelentes", la oficina buscó cuidadosamente sus propios problemas de acuerdo con el aviso de supervisión emitido por la Oficina Nacional, los rectificó uno por uno y llevó a cabo actividades de aprendizaje periódicas. . El quinto es implementar inspecciones de seguridad, hacer de las inspecciones de seguridad el foco del trabajo y rectificar e implementar rápidamente los problemas de retroalimentación. Se llevó a cabo una inspección exhaustiva de partes y vínculos clave, como las instalaciones de protección contra incendios de la oficina del condado, la higiene de los alimentos, los almacenes de boletos y la confidencialidad de las peticiones. En sexto lugar, llevaremos a cabo activamente la divulgación de información y optimizaremos el entorno laboral tributario. En materia de noticias y publicidad, se centró principalmente en el trabajo del centro tributario y aumentó la publicidad de la imagen tributaria nacional. En el segundo trimestre, _ _ _ _ _ _ fortaleció la construcción de sitios web internos y externos, información actualizada en. de manera oportuna, fortaleció el mantenimiento del sitio web y estableció una buena imagen de los departamentos tributarios nacionales de base.
En el segundo trimestre, aunque el trabajo de oficina se llevó a cabo sin problemas, todavía había una cierta brecha entre los requisitos de los superiores: en primer lugar, el trabajo de secretaría era débil, el trabajo de publicidad fiscal no era fuerte, y el trabajo fue algo pasivo. En segundo lugar, hay demasiadas tareas graduales y una innovación insuficiente en los métodos de trabajo. En el trabajo futuro, trabajaremos duro para superar nuestras deficiencias, llevar adelante nuestros logros, aprovechar al máximo las funciones de la oficina, continuar aumentando nuestra intensidad de trabajo, ser pioneros e innovar, seguir adelante, esforzarnos por lograr más resultados y hacer mayores contribuciones.
En el segundo trimestre, la oficina del condado debe centrarse en el trabajo general, desempeñar plenamente sus funciones, participar activamente en los debates políticos, gestionar eficazmente los asuntos, mejorar continuamente los servicios y hacer contribuciones positivas al sano desarrollo del negocio tributario nacional de la sucursal. En concreto, realiza principalmente el siguiente trabajo:
Primero, llevar a cabo activamente investigaciones gubernamentales. Es necesario centrarse de cerca en el trabajo del centro tributario y la implementación de acuerdos de trabajo clave de las oficinas provinciales y estatales, y elaborar artículos de investigación con información, análisis y sugerencias para ayudar en la toma de decisiones, promover el trabajo y mejorar la previsibilidad. y creatividad del trabajo.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la publicidad informativa.
Es necesario centrarse en cuestiones difíciles en el trabajo, puntos candentes y centrarse en cuestiones que preocupan a los cuadros de base y a los contribuyentes, fortalecer la presentación de información dinámica y problemática, fortalecer la presentación de información integral de manera específica y mejorar continuamente la densidad y exactitud de la información. Esforzarse por lograr avances en cantidad y calidad.
En tercer lugar, fortalecer la construcción del equipo de cuadros. Incrementar aún más los esfuerzos de educación y capacitación y esforzarse por mejorar la calidad general del equipo directivo.
En cuarto lugar, fortalecer la gestión de las agencias. Mejorar aún más varios sistemas, promover una gestión administrativa interna refinada, fortalecer la gestión de activos fijos, aumentar la gestión logística de vehículos, agua y electricidad, llevar a cabo activamente una gestión social integral y garantizar el funcionamiento seguro, ordenado y coordinado de las agencias.
Sección 2 Resumen personal 2
Sin saberlo, otro trimestre está llegando a su fin, lo que significa que ha pasado la mitad del año. Pensando en ello, no puedo evitar suspirar porque el tiempo pasa tan rápido. Parece que la escena previa al Año Nuevo fue ayer, y la mitad del Año Nuevo terminó en un abrir y cerrar de ojos. En este segundo trimestre, aunque no logré grandes logros para la empresa en el trabajo, aun así logré muchos avances en comparación con el primer trimestre. La finalización del plan de este trimestre que hice el trimestre pasado también es muy buena. En este momento, resumiré las siguientes ganancias y deficiencias de mi segundo trimestre y haré un plan para el tercer trimestre para hacerme progresar más rápido en el nuevo trimestre.
Primero, hacer un buen trabajo
Mi trabajo es en el departamento de atención al cliente, y mi trabajo principal es atender las llamadas de servicio postventa de los clientes. Cuando los clientes utilicen nuestros productos o encuentren problemas, llamarán a nuestro número de servicio posventa. Atendemos sus llamadas y respondemos a sus preguntas. Si hay una falla que necesita reparación, también les pediremos que envíen el producto a la empresa, y también registraremos la información del cliente y el escenario específico del producto para que el departamento de mantenimiento pueda realizar mejor las reparaciones. Logré una actitud de servicio en el trabajo, mantuve la calidad y la influencia de los empleados de la empresa, completé pacientemente todo el trabajo de servicio, registré cuidadosamente el trabajo y me aseguré de cometer pocos o ningún error en esta parte.
En segundo lugar, mi forma de pensar ha mejorado mucho.
Este trimestre resumí mis errores laborales y los motivos del trimestre anterior, por lo que este trimestre mejoré las deficiencias anteriores. Durante este trimestre, trabajé de manera más seria y responsable. Al mismo tiempo, ayudé a otros colegas y aprendí de ellos buenos métodos y cualidades de trabajo. Por lo tanto, mi calidad general de craqueo ha mejorado aún más en los últimos meses.
En tercer lugar, hay deficiencias
1. Debido a que las horas de trabajo del autoservicio no son demasiado largas, todavía existen muchas deficiencias en comparación con los antiguos empleados de la empresa y la brecha en La comprensión de los productos de la empresa es aún mayor, por lo que todavía hay mucho margen de mejora en mis habilidades profesionales y necesito estudiar más.
2. Todavía hay muchas deficiencias en la actitud laboral: todavía quiero quejarme o incluso ser pasivo en el trabajo. Necesito fortalecer aún más mi actitud laboral y aprender de los empleados avanzados del departamento.
Cuatro. Planifique el próximo trimestre
1. Después del trabajo, debe fortalecer su estudio, fortalecer su comprensión de la información de los productos de la empresa y aprender más sobre las fallas y el tratamiento de los productos. medidas, para poder servirle mejor los servicios de la empresa, hacer bien su trabajo.
2. Designar un plan de desarrollo mejorado en el trabajo puede promover la autoconstrucción, fortalecer la autodisciplina y promover la superación personal.
Sección 2 Resumen Personal 3
De esta manera, el tiempo de este trimestre pasó sin saberlo. Si analizamos el trabajo realizado este trimestre, hay áreas dignas de reconocimiento y muchas áreas dignas de mejora y mejora. Aunque hice muchos esfuerzos en la segunda temporada, mientras trabaje duro, seré recompensado. Entonces, cuando veo mis logros y mi crecimiento, siento que todos los esfuerzos valen la pena.
Siento que he progresado mucho en el segundo trimestre, principalmente en términos de conciencia de servicio y habilidades profesionales.
En términos de conocimiento del servicio, mi desempeño en el segundo trimestre fue mucho mejor que el del primer trimestre. Todavía recuerdo que en el primer trimestre tuve varias discusiones con los clientes. Aunque algo de esto está mal, la mayor parte se debe a mi mala actitud de servicio. Por ejemplo, una vez un cliente vino a solicitar un reemplazo de tarjeta porque era demasiado lento, mostré una expresión impaciente y el tono de conversación con él fue muy malo. Finalmente se quejó. Debido a este incidente, el gerente del lobby de nuestro banco me criticó durante dos días. Casi no supero este primer trimestre. Afortunadamente me quedé en el segundo trimestre. Comencé a resumir el trabajo del primer trimestre y a reflexionar sobre lo que había hecho antes. Siento que todavía tengo muchos problemas, especialmente la conciencia y la actitud de servicio. Entonces, en el segundo cuarto comencé a cambiar mi forma de pensar y mi actitud.
No importa cuán difícil sea el cliente que enfrente, o cuán maravillosas sean las cosas y solicitudes que enfrente, primero debo mantener una buena actitud de servicio y luego ayudarlos a manejar las cosas con cuidado. Si no puedo manejarlo bien, tengo que negociar y comunicarme con ellos con paciencia. Este es el cambio y progreso en mi servicio en el segundo trimestre.
A nivel profesional, debido a que no senté una buena base en la universidad, sentí que faltaba mucho conocimiento profesional cuando llegué al trabajo real. La falta de conocimiento teórico me llevó directamente a demasiados errores. operaciones reales. Por lo tanto, en el segundo trimestre comencé a complementar algunos de los conocimientos que había adquirido antes sobre cómo mejorar el nivel y las capacidades del negocio bancario. Junto con mi práctica diligente en operaciones reales, mi nivel y capacidad comercial mejoraron mucho en el segundo trimestre.
Por supuesto, además de estas mejoras, todavía tengo muchas deficiencias, como no estudiar lo suficientemente profundo, postergar la finalización del trabajo, etc. Mejoraré y mejoraré en el próximo trimestre.
Sección 2 Resumen personal 4
La finalización del trabajo bancario en el segundo trimestre ha profundizado mi comprensión de mis propias responsabilidades. Se puede decir que los logros de mi trabajo durante este período realmente me han brindado muchas oportunidades de desarrollo. Aunque llevo más de un año trabajando, mi trabajo bancario anterior siempre ha sido mediocre. Por lo tanto, siguiendo el consejo de mis colegas, tomé mi trabajo bancario de manera más seria y responsable y me gané el apoyo de mis líderes gracias a mi buena actitud. Por lo tanto, debo resumir el trabajo en el segundo trimestre después de completarlo para mejorar mejor mi calidad general.
A raíz de las actividades realizadas en el segundo trimestre, también he intensificado la publicidad en este ámbito. Cada promoción de servicios bancarios es un paso importante en la acumulación de recursos de los clientes, por lo que debe hacerse bien. Por lo tanto, cuando el líder asigne tareas, analizaré los canales de publicidad que controlo, lo que no solo refleja las ventajas del negocio bancario, sino que también juega un papel en la captación de clientes a través de las actividades. Además, considere si las palabras inapropiadas en el lenguaje promocional pueden ofender a los clientes. Afortunadamente, puedo expresarme bien en el trabajo y he logrado éxito en este campo. Además, mi desempeño en el trabajo de promoción empresarial esta vez es mucho mejor que antes, lo cual es naturalmente gratificante.
Si desea lograr un avance personal en el trabajo bancario, naturalmente debe fortalecer la aplicación de las habilidades básicas. Ya sea que se trate de un buen desempeño del servicio o de un manejo eficiente del negocio, necesito hacerlo en el trabajo. Por lo tanto, la ventanilla de la que soy responsable a menudo puede desempeñar concienzudamente las funciones de un empleado de banco. No importa qué dudas plantee el cliente, puedo responderlas con paciencia y permitirles tener un conocimiento integral del negocio bancario antes de manejarlo. Además, también profundizaré mi comprensión de los tipos de clientes mientras manejo negocios, de modo que, naturalmente, tendré mejores formas de tratar con el mismo tipo de clientes en el futuro. Esto no es solo la acumulación de experiencia sino también el crecimiento de mi persona. trabajar en el banco.
Responsable de organizar archivos y documentos importantes para ejercitar mi capacidad de pensamiento lógico. Debido a que a veces es necesario consultar facturas y analizar ingresos, naturalmente es necesario mantener un estilo riguroso. Si cometo un error por mi propia negligencia, sin duda tendrá un impacto negativo en la imagen del banco. Por lo tanto, mientras sigo las instrucciones de la dirección, también consultaré a otros colegas para entender cómo manejar este tipo de trabajo. Aunque puedes resolver problemas de forma independiente, debes tener más cuidado para asegurarte de no cometer errores en tu trabajo. Además, es necesario ordenar información importante para facilitar el trabajo futuro. Precisamente porque prestas atención a las tareas asignadas por los líderes bancarios puedes hacerlo bien y ejercitar tus habilidades.
En relación con los resultados obtenidos este trimestre, lo que debo considerar es el desarrollo profesional futuro. Después de todo, es difícil lograr un gran desarrollo centrándose siempre en los logros del trabajo bancario pasado. Debo tratar el trabajo bancario con una actitud de nunca estar satisfecho y lograr un mejor desarrollo a través de esfuerzos futuros.
Sección 2 Resumen Personal 5
He trabajado en el departamento de marketing durante seis meses. Durante estos seis meses, mis líderes y colegas me brindaron mucho apoyo y ayuda, lo que me permitió comprender y familiarizarme rápidamente con el negocio del que era responsable. Al mismo tiempo, tuve una comprensión preliminar del ambiente general de la empresa. y situación laboral. Durante los últimos seis meses, los líderes del departamento de marketing a menudo se preocuparon por mí y me dieron muchas sugerencias. Mis colegas también se mostraron muy entusiasmados al ayudarme a resolver muchos problemas. Déjame integrarme rápidamente en esta gran familia. Hazte miembro del Departamento de Marketing. El siguiente es un resumen de mi trabajo en el segundo trimestre:
Responsabilidades laborales Actualmente, mi enfoque es:
1. Necesito tratar directamente con los clientes. Como representante de la empresa, siempre recuerdo que mi imagen es la imagen de la empresa, por eso en este trabajo siempre mantengo este entusiasmo y actitud paciente para manejar todos los negocios. En este proceso, vaya acumulando experiencia lentamente.
Me sentó una buena base para servir mejor a los clientes en el futuro. Además de esto, también realizo algunos trabajos de logística en el departamento de marketing todos los días, me mantengo al tanto de las tendencias del mercado, obedezco las disposiciones de la dirección y puedo ayudar en cualquier momento si es necesario. Completar el trabajo asignado por el líder en tiempo y cantidad.
2. Es la gestión de precios de productos y la gestión de clientes. En concreto, incluye supervisar los departamentos pertinentes de acuerdo con el sistema de gestión de ventas correspondiente, inspeccionar la implementación específica y presentar opiniones y sugerencias para mantenerse al tanto; Dinámica del mercado en tiempo real en cualquier momento, y retroalimentando a los clientes. Estadísticas y organización de la dinámica. Realizar encuestas de satisfacción del cliente y evaluaciones de clientes; inspeccionar, supervisar y probar el mercado de ventas;
3. Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un excelente comercializador debe tener excelentes habilidades de gestión, fortalecer constantemente la conciencia de servicio, la capacidad de ponerse siempre en el lugar del otro cuando surge un problema, buenas habilidades de coordinación y comunicación, la capacidad de descubrir y resolver problemas de manera oportuna y realizar análisis precisos, la capacidad de juzgar y predecir el mercado, la capacidad de garantizar información oportuna y simétrica para los gerentes, buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de escritura fluida y una gran capacidad de innovación. Tomando como estándar la mejora de la eficiencia y la calidad del trabajo, mejoraremos continuamente el atractivo, la cohesión y la eficacia de combate de nuestro trabajo.
En apenas unos meses, aunque he trabajado lo mejor que he podido, todavía existe una cierta brecha en comparación con los estándares de un excelente empleado del mercado. También tengo un resumen de mi pobre desempeño:
1. Por falta de experiencia, poco tiempo de gestión y otras razones, aunque entiendo la importancia de la innovación, no soy lo suficientemente sensible a la innovación y muchas veces lo hago. No nos damos cuenta de la necesidad de realizar cambios rápidos en la práctica.
2. Debido a la falta de experiencia, a veces la coordinación en el manejo de problemas relacionados en el trabajo es siempre deficiente y no se puede encontrar una solución adecuada durante un tiempo.
3. Es necesario reforzar aún más la capacidad de ponerse siempre en el lugar de los demás.
4. En el trabajo y la vida, al comunicarse con los demás, es necesario mejorar aún más la forma y los métodos de hablar.
Creo que es mi premisa y garantía admitir con valentía y acierto las carencias y deficiencias, y mejorar continuamente en el futuro laboral y de vida.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo este trimestre. Espero que los líderes me critiquen y corrijan. ¡Gracias a todos!
Sección 2 Resumen personal 6
En el segundo trimestre de 20_, bajo el liderazgo correcto del comité del partido de la ciudad y del gobierno, con el apoyo de los departamentos de la ciudad en todos los niveles, y Con los esfuerzos conjuntos de los dos comités, con arduo trabajo, la comunidad Gaogou implementa activamente la línea de masas del partido y promueve vigorosamente la creación de la civilización comunitaria, y el trabajo ha logrado ciertos resultados. La segunda sección del trabajo de creación de la civilización espiritual rural en la comunidad de Gaogou se resume de la siguiente manera:
Primero, adherirse a la construcción económica como centro para proporcionar una sólida garantía material para la creación de comunidades civilizadas.
El desarrollo de la economía social rural es inseparable del desarrollo de la ciencia y la tecnología. La ciencia y la tecnología promueven el desarrollo, y la innovación busca el desarrollo. Con el fin de promover un mejor y más rápido desarrollo de la economía local, la Comunidad Gaogou aprovecha sus ventajas geográficas para desarrollar activamente operaciones diversificadas y fortalecer continuamente la economía colectiva. Apoyándose en las organizaciones del partido a nivel de aldea, los miembros del partido comunitario toman activamente la iniciativa de participar en diversas actividades, desempeñan plenamente el papel de vanguardia y modelo de los miembros del partido, aumentan continuamente los ingresos de los agricultores y proporcionan una sólida garantía material para la creación. de un pueblo civilizado.
En segundo lugar, adherirnos al enfoque orientado a las personas y fortalecer la construcción de la civilización espiritual.
En los últimos años, hemos aumentado los esfuerzos en la construcción de la civilización espiritual y nos hemos centrado en mejorar la calidad de la vida. la vida de las personas en una posición muy importante. Cerca de la realidad y de los agricultores, estudiar concienzudamente el esquema de implementación de la construcción moral ciudadana, fortalecer la educación ideológica y moral, llevar a cabo el "Mes de la publicidad de la construcción moral ciudadana" y respetar a las personas mayores y cuidar a las personas mayores en la comunidad publicando periódicos de pizarra, sosteniendo conferencias de capacitación y la realización de actividades culturales y de entretenimiento para promover vigorosamente las virtudes de la honestidad y la confiabilidad y la nueva tendencia social de la armonía familiar. Ha enriquecido enormemente la vida espiritual de los aldeanos y la atmósfera social se ha optimizado continuamente.
Siempre nos hemos adherido al principio orientado a las personas, tomando el beneficio de toda la aldea como el propósito fundamental de acelerar el desarrollo, enfocándonos en resolver los problemas que preocupan a la gente y ampliando continuamente la cobertura de la seguridad social.
En tercer lugar, crear una buena atmósfera cultural y mejorar la calidad de los aldeanos.
En los últimos años, la comunidad de Gaogou ha fortalecido la planificación, optimizado el diseño y se ha esforzado por mejorar la calidad y el nivel de las zonas rurales. construcción; insistir en fortalecer la construcción rural de infraestructura como transporte, saneamiento ambiental y ecologización, embellecer la apariencia de las aldeas y acelerar el ritmo de construcción de ciudades comerciales rurales persistiendo en mejorar el entorno circundante de las aldeas y optimizar la calidad de las zonas rurales; producción y vida; persistir en poner a las personas en primer lugar y mejorar la calidad general de los aldeanos.
En el segundo trimestre de 20_, por sugerencia de las masas, la comunidad de Gaogou erigió una farola solar frente al departamento del pueblo.
Cada noche, el lugar está muy iluminado y muchas mujeres se organizan para bailar frente al departamento del pueblo. En el pasado, todos estaban aquí hoy, pero mañana no había un lugar fijo. Todos dijeron que ahora estaba bien y finalmente no hubo necesidad de encontrar un lugar. El equipo de danza de la comunidad de Gaogou también obtuvo elogios unánimes de todos en la actuación voluntaria realizada por la organización cultural del condado.
Con el desarrollo de la producción, la mejora de la vida y la profundización de la nueva construcción rural, las necesidades espirituales y culturales de los agricultores de nuestra comunidad han aumentado significativamente. Durante las estaciones bajas y las fiestas tradicionales, la gente escribe y actúa para entretenerse y divertirse. Los agricultores van al campo durante el día, cantan óperas por la noche y representan yangko y bailan en su tiempo libre. La vida espiritual y cultural de las masas está floreciendo.
A través de diversas actividades culturales ricas y saludables, combinamos orgánicamente el rico sabor local con el fuerte espíritu de la época para unir aún más a las personas, inspirar entusiasmo y esforzarnos por convertir a la comunidad en un lugar de intercambio ideológico y moral. Educación y civilización espiritual.
En cuarto lugar, mejorar la seguridad social y crear una nueva aldea segura.
También se ha fortalecido continuamente la gestión integral de la seguridad social comunitaria. El primero es establecer y mejorar la seguridad pública y las organizaciones de encuestas de opinión pública para resolver los conflictos internos entre los aldeanos de manera oportuna y cortar de raíz varios factores inestables. El segundo es establecer un equipo de patrulla de tiempo completo y designar personal dedicado a patrullar por la noche para encontrar factores inestables y mantener la seguridad y estabilidad de la comunidad.
Cinco: "Prevenir ahogamientos" activamente en verano.
Después de que el comité del partido de la ciudad y el gobierno celebraron una reunión de "prevención de ahogamientos", los dos comités de la comunidad de Gaogou rápidamente transmitieron el espíritu de la reunión, celebraron una reunión de los dos comités comunitarios y establecieron un comité con el secretario de la rama del partido como líder del equipo y los otros dos comités como El grupo de liderazgo de los miembros de "Prevención de Ahogamientos" es totalmente responsable del trabajo de "Prevención de Ahogamientos" de la comunidad y ha formulado un plan de trabajo de "Prevención de Ahogamientos" para la Comunidad de Gaogou para hacer el trabajo concreto y detallado. Al mismo tiempo, gracias a la inserción de señales de advertencia de "prevención de ahogamiento", no ha habido ningún incidente de ahogamiento en la comunidad de Gaogou.
En los últimos años, bajo la correcta dirección del comité superior del partido y del gobierno, con los esfuerzos conjuntos de los "dos comités" de la comunidad y con la participación de todo el pueblo, el proyecto de creación civilizada de nuestra comunidad ha logrado ciertos resultados, lo afirman plenamente el comité superior del partido y el gobierno, pero también somos profundamente conscientes de las deficiencias existentes. Si el trabajo no es estandarizado y científico, la estructura de desarrollo económico y social será única, la eficiencia no será alta y algunas tareas no se realizarán adecuadamente. ¡En el trabajo futuro, definitivamente resumiremos nuestra experiencia laboral, innovaremos nuestras ideas de trabajo y nos esforzaremos por construir un nuevo campo socialista "democrático, civilizado, armonioso y próspero"!
Sección 2 Resumen personal 7
Sin saberlo, han pasado dos años desde que me uní a la empresa y también es mi segundo aniversario de trabajo. En público y en privado, tanto yo como los líderes de la empresa deberíamos tener una explicación, abrir el corazón, sentir verdaderamente y resumir el pasado, para que puedan comprenderse plenamente a sí mismos y guiar mejor las acciones posteriores. Resumen es entenderse mejor a uno mismo. Creo que soy una persona positiva y pragmática. En primer lugar, me gustaría resumir mi trabajo en la primera mitad del año y mis logros personales en los últimos seis meses de la siguiente manera:
1. Contenido principal del trabajo en la primera mitad del año 20__.
1. Banco Industrial y Comercial de China en el primer semestre del año Estado de instalación y mantenimiento
En el primer trimestre, ICBC instaló 348 vehículos en octubre, 65.438 vehículos en febrero. y 365.438 vehículos en marzo. * * * Se han colocado un total de 787 unidades. En el primer trimestre, *** mantuvo 38 vehículos ICBC. En el segundo trimestre, ICBC realizó pedidos de 296 unidades en abril, 201 unidades en mayo y 300 unidades en junio, por un total de 797 unidades. En el segundo trimestre, con el esfuerzo conjunto del personal de Electrónica y Netac, se repararon 135 vehículos. En los últimos seis meses se han reparado 173 vehículos del ICBC. Es fácil ver en las cifras anteriores que estos logros no se pueden lograr sin la dedicación y dedicación de los empleados.
2. Apuntar a los problemas y planes de mejora descubiertos durante el trabajo del centro de gestión de red y del equipo de ingeniería.
Equipo de ingeniería: Poco a poco se han ido señalando algunos problemas en el trabajo diario, y en la reunión _ _ _ _ _ _ _ se propusieron planes de mejora específicos.
Centro de Gestión de Red: Los problemas descubiertos en el trabajo diario han sido reportados al asistente, y el asistente ha propuesto planes de mejora para los principales problemas en la reunión _ _ _ _ _ _ _ _ _.
3. Análisis de la situación interna del departamento
Concientización del equipo. El requisito previo necesario para el buen desarrollo del trabajo de este departamento es la coordinación y cooperación de todo el personal del departamento. Por ejemplo, una camarada de este departamento ocasionalmente se sentía incómoda en el trabajo debido a su embarazo. La camarada Liu se ofreció a ayudarla a entregar los recibos a través de Sanlu Fortune Plaza.
Actitud laboral. El clima es cada vez más caluroso, especialmente desde junio.
El clima cálido es una gran prueba para los empleados, pero la actitud de los empleados del departamento a la hora de aceptar el trabajo se mantiene sin cambios. Un trabajo no es algo que me obliguen a hacer, como hacer la tarea, ni es algo que esté dispuesto a hacer bien, sino algo que hago lo mejor que puedo y por lo que me esfuerzo con todo mi corazón.
Ejecución y acción. A partir de este trimestre, la tasa de error en la calidad de los proyectos ha disminuido significativamente debido a que han mejorado las capacidades de ejecución y acción. Después de recibir el encargo, pensaré en lo que quiero hacer en este trabajo. ¿Qué debo hacer? ¿Alguien puede ayudarme a hacer esto mejor? Luego actúa con tus respuestas. El mismo trabajo, el mismo contenido, pero una buena ejecución y acción dará como resultado un proyecto de alta calidad.
En segundo lugar, logros y carencias personales
1. Desde que fui ascendido a director del Departamento de Calidad, he ido cultivando mi liderazgo, poco a poco resumí algunas experiencias y métodos y los puse en práctica, y logré buenos resultados. Como líder joven, además de exigir normas y estándares laborales estrictamente exigentes, también debe hacer todo lo posible para influir en los empleados, motivar a los subordinados y hacerles saber que usted se preocupa por su existencia y que la empresa se preocupa por su trabajo, y entonces los empleados lo harán. hacer todo lo posible para completar su trabajo en lugar de verse obligados a aceptarlo y no estar dispuestos a hacerlo. Asimismo, la eficiencia y la calidad del trabajo mejorarán naturalmente.
2. Tener buena actitud. Como líder, es imposible hacer todo personalmente. Siempre habrá cosas por las que te arrepientas o te sientas agraviado. Recientemente aprendí los cuatro principios de tratarnos unos a otros con sinceridad. No te tomes las cosas como algo personal, deja de lado tu obsesión por las palabras y los hechos de otras personas; expresa lo que quiero decir directamente, sin importar el clima o cuál sea mi estado, mantén una buena actitud y haz todo bien. Estas cosas han mejorado enormemente mi cultivación personal. No te preocupes por cosas que no deberían importarte, todo se basa en los intereses de la empresa. No habría injusticia.
3. Desventajas:
Recuerda discutir la fórmula del éxito con tus amigos, P = P=p—i, donde P representa tu éxito, qué soy yo y yo represento. resistencia, incluyendo rostro, fariseísmo, timidez, ira, descuido, etc. Cuanto mayor sea la resistencia, menos probabilidades habrá de tener éxito. Para mí, la "cara" sigue siendo un gran obstáculo para mi éxito, al igual que lidiar con algunas pequeñas cosas que me da vergüenza decir sobre los errores de otras personas, pero creo que puedo manejarlas bien. Sentir vergüenza de hablar e instar debido a salvar las apariencias animó a los subordinados a ser descuidados.
3. Finalización del plan de trabajo del último trimestre
1. Manejo y mantenimiento de vehículos anormales De los datos de mantenimiento de vehículos del ICBC en el segundo trimestre, se puede ver que este trabajo ha sido claramente. implementado.
2. La gestión de los problemas descubiertos y los planes de mejora se han ido retirando progresivamente del trabajo diario.
3.20__ La formulación de objetivos de calidad para _ se presentó a Jeje Asistente el _ _ _ _ _ _ _.
Cuatro. Plan de trabajo para el segundo semestre del año
1. Fortalecer aún más la gestión de los problemas de mantenimiento e instalación.
2. Fortalecer aún más la gestión de control de calidad de la empresa.
3. Cómo convertirse en un líder calificado requiere más estudio.
Sección 2 Resumen personal 8
En el segundo trimestre, bajo el liderazgo de los líderes de la empresa y la ayuda de mis colegas, completé con éxito el trabajo contable de la empresa y logré ciertos resultados. El trabajo principal se resume a continuación:
1. Realizar correctamente las tareas contables y ejercer poderes, estudiar concienzudamente las políticas y leyes financieras nacionales y estar familiarizado con los sistemas financieros, aprender activamente los negocios contables, dominar los conocimientos profesionales y; dominar las técnicas y métodos contables; amar su trabajo En el trabajo, debemos ser leales a nuestros deberes, ser honestos y honestos, y cumplir estrictamente con la ética profesional, cumplir estrictamente con las leyes y regulaciones, cumplir con los principios e implementar las regulaciones contables pertinentes; Obtuvo el primer lugar en los estándares de inspección y evaluación de estandarización contable de la oficina.
2. De acuerdo con el sistema financiero y los estándares de gastos estipulados por los superiores, siempre comprenda las necesidades de fondos y el uso de varios departamentos, y ayude activamente a los departamentos relevantes a hacer un buen uso de los diversos fondos. La empresa careció de fondos en la primera mitad del año y la oficina de finanzas trabajó arduamente para garantizar el pago completo y oportuno de los salarios de los empleados y la implementación de otros fondos que se necesitaban con urgencia.
3. Revisar todos los comprobantes de gastos de la obra y liquidarlos oportunamente para garantizar que todos los gastos cumplan con la normativa y que todas las cuentas sean claras y precisas. Informar periódicamente a los líderes relevantes para obtener instrucciones sobre el uso de los fondos y los problemas existentes.
4. Realizar estadísticas presupuestarias anuales, trimestrales y mensuales y liquidaciones mensuales de acuerdo con la normativa, garantizar la precisión e informar oportunamente a los líderes responsables.
5. Todos los documentos financieros deben organizarse, encuadernarse y guardarse oportunamente.
6. Contactar periódicamente a los compañeros a cargo de la propiedad en cada departamento y establecer los procedimientos necesarios para que la propiedad de cada unidad sea consistente con el libro mayor de toda la escuela.
7. Cooperar e instar a las unidades pertinentes a manejar todos los ingresos y gastos temporales de manera oportuna.
8. Orientar y ayudar a los cajeros.
En los últimos tres meses, trabajé duro y completé con éxito las tareas de la empresa. Mis líderes me reconocieron y muchos colegas me elogiaron. Esto es un estímulo para mí. En los próximos días me dedicaré a mi trabajo con más ilusión.
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