Cómo calcular los salarios de licencia por enfermedad dentro de un mes en Xinjiang en 2016

La licencia por enfermedad tiene derecho a remuneración por licencia por enfermedad Según el aviso emitido por el Ministerio de Trabajo [2014] 15 "Respuestas a las cuestiones relacionadas con los contratos laborales en la implementación de la Ley del Trabajo":

Durante la licencia por enfermedad Normas de pago salarial para los empleados: Quienes tengan un período médico continuo menor a 6 meses y hayan trabajado en la empresa por menos de 2 años recibirán un salario personal de 60; de 2 años pero menos de 4 años tendrán un salario personal de 70, aquellos que hayan trabajado durante más de 4 años pero menos de 6 años tendrán un salario personal de 70, es el salario personal de 80 RMB; ha estado empleado durante 6 años pero menos de 8 años, el salario es de 90 RMB; para aquellos que han estado empleados durante 8 años o más, el salario es de 100 RMB. Cuando el período de tratamiento médico continuo exceda de 6 meses, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 13, apartado B, del Reglamento del Seguro de Trabajo, se suspenderán los salarios de vacaciones por enfermedad y accidente, y la prestación por enfermedad o accidente no relacionado con el trabajo se pagará el en cambio, mensualmente del fondo del seguro laboral. Las normas son las siguientes: aquellos que hayan trabajado en la empresa durante menos de un año recibirán un salario personal de 40 RMB; aquellos que hayan trabajado durante un año pero menos de tres años; tener un salario personal de 50 RMB; aquellos que hayan trabajado durante tres años o más tendrán un salario personal de 60 RMB.