Plan de trabajo de ventas de dispositivos médicos 2017
Plan de Trabajo de Venta de Dispositivos Médicos 2017 1
Bajo el correcto liderazgo de los líderes de la empresa, el sindicato de nuestra empresa aprovechó plenamente la oportunidad para celebrar el 93º aniversario de la fundación del Partido y enfocados en optimizar el entorno de servicios de inversión y desarrollo para adoptar el pensamiento innovador y servir a las empresas como medidas, resolvimos profundamente los problemas prácticos que afectan el desarrollo de la economía industrial de nuestra empresa, destacamos el ajuste de la estructura económica industrial y transformamos el modo de desarrollo económico. , y sirvió a empresas, y completó con éxito las metas laborales anuales. El siguiente es un resumen del trabajo de todo el año:
1. Principales tareas a lo largo del año
1 Fortalecer la educación situacional y mejorar la conciencia de ejecución.
El sindicato de la empresa publicita activamente las principales políticas de la empresa municipal, analiza la situación real de nuestra empresa, identifica el enfoque, sigue de cerca el trabajo del sindicato, se centra en desarrollar capacidades de ejecución y promueve la empresa. ? ¿Tres construcciones? En el trabajo, integramos recursos, mejoramos la ejecución y promovemos aún más el desarrollo estable de la empresa. ¿El sindicato de la empresa organiza activamente a los empleados de la empresa para llevar a cabo? ¿Dos cambios? ,?Tres construcciones? , educación sobre situaciones y tareas y otros aprendizajes especiales, crean continuamente una atmósfera de opinión pública a través de reuniones, aprendizaje en equipo, etc., guían a los empleados para que comprendan claramente la situación actual y las tareas que enfrenta la empresa y mejoran su conciencia y sentido de responsabilidad; y movilizar a los empleados para unificar sus pensamientos y acciones en la toma de decisiones de la empresa.
2. Fortalecer la construcción de la gestión democrática e implementar concienzudamente el sistema de congresos de trabajadores.
El sindicato de trabajadores de la empresa implementó concienzudamente las "Normas de Trabajo para el * * * * Congreso Provincial del Personal de la Empresa" y organizó y convocó tres terceras conferencias de personal. La reunión revisó exhaustivamente el trabajo de la empresa en 2013 y analizó en profundidad la situación que enfrenta la empresa desde la perspectiva del desarrollo a largo plazo para determinar el año 2017; ¿Consolidar una base, mejorar dos capacidades, fortalecer tres sectores principales, mejorar el nivel de cuatro modernizaciones y adherirse a cinco líneas principales? ¿Ideas de trabajo para garantizar la realización de una producción segura? ¿Doble cero? , mantener la armonía y la estabilidad en el equipo, esforzarse por obtener mayores honores en la construcción civilizada, lograr el desarrollo sostenible de la producción y las operaciones empresariales y lograr el desarrollo constante y rápido de ***. Los líderes de la empresa municipal asistieron a la reunión para brindar orientación, elogiaron los logros laborales de la empresa, plantearon requisitos específicos para el trabajo futuro y ayudaron a todos los empleados a aclarar aún más sus ideas y dirección de trabajo.
3. Fortalecer la mejora de la calidad de los empleados y promover vigorosamente la estandarización de la formación de equipos.
¿Para seguir implementando el team building de la empresa municipal? ¿Tres puntos destacados y cinco en su lugar? Los arreglos de trabajo se basan en mejorar la calidad general del equipo y profundizar las capacidades de ejecución del equipo. El sindicato de la empresa mejoró la informatización de la formación y gestión de equipos y también llevó a cabo actividades de comparación de registros de aprendizaje centrándose en el papel dirigente de los cuadros sindicales y la formación en el puesto de trabajo. Anime a los empleados a fortalecer sus estudios, mantener registros de estudio y anotar sus experiencias de lectura. El sindicato de la empresa aprovechó este evento como una oportunidad para organizar a los miembros del sindicato y a los líderes de los equipos laborales para realizar observaciones cruzadas de los registros de aprendizaje de los empleados y seleccionar los premios ganadores como estímulo. Los cuadros sindicales comparan los registros de estudio para encontrar lagunas y compensar las deficiencias para garantizar un aprendizaje eficaz.
¿El sindicato de trabajadores de la empresa implementa concienzudamente el espíritu de los documentos superiores y se desarrolla activamente? ¿Línea de seguridad? Actividad. En primer lugar, la empresa municipal tomó la iniciativa y organizó un concurso de conocimientos sobre seguridad. La competencia se centró en el trabajo de seguridad diario de las dos unidades de seguridad clave de la estación * * * * y de la compañía * * *, y se organizaron ocho equipos para competir por el primer, segundo y tercer lugar. Durante la competición, los miembros de cada equipo participante respetan estrictamente las reglas y responden a las preguntas con entusiasmo y actitud seria. El ambiente en la competición era tenso e intenso. En segundo lugar, ¿desarrollo extenso? ¿Ofrezco un plan al equipo de seguridad? Actividades y? ¿Una colección de casos típicos de gestión de la seguridad en equipos? Durante la actividad, el sindicato de la empresa * * * recogió 11 excelentes sugerencias de racionalización y 3 casos típicos, que mejorarán aún más el nivel de gestión de seguridad del equipo.
4. Fortalecer el cuidado de los empleados e implementar esfuerzos profundos para brindar calidez.
El sindicato de trabajadores de la empresa ha implementado en profundidad un plan nacional de acondicionamiento físico, ha innovado ideas de trabajo y ha organizado a los empleados para llevar a cabo diversas formas de actividades culturales y deportivas masivas con fines de salud física y mental.
¿Qué es este año? ¿Perra? En el 104.º aniversario del Día Internacional de la Mujer, el sindicato de la empresa organizó a las empleadas para que visitaran el río Chaibu. ¿Empleadas avanzadas? ¿Actividades de elogio y también organizar representantes de los empleados para participar en las celebraciones de las empresas municipales? ¿Perra? ¿Encuentro del Día Internacional de la Mujer; organizó actividades de entrenamiento de bádminton con gran éxito y formó activamente un equipo para participar en la cuarta sesión de la empresa municipal? ¿Línea de seguridad? Competición de bádminton para empleados de la Copa. La unidad bien entrenada y el espíritu de lucha de los miembros del equipo dejaron una profunda impresión en todos, ¿y fueron galardonados con la Empresa Municipal? ¿Línea de seguridad? ¿Partido de bádminton con palo de copa? ¿Premio organizacional? ;Para enriquecer la vida de entretenimiento de los empleados, ¿cooperar con el procesamiento administrativo de la empresa de ***154 empleados y sus familias? * *¿Tarjeta anual de viaje? . A través de las actividades se activa el ambiente cultural y de entretenimiento de la empresa, se satisfacen las necesidades espirituales y culturales de los empleados, se mejora la salud física y mental de los empleados y se mejora la cohesión de los empleados para hacer un buen trabajo; El sindicato concede gran importancia a los empleados pobres y? ¿Ayuda estudiantil de otoño? El establecimiento y la gestión de expedientes de empleados pobres se han llevado a cabo de manera sólida y meticulosa para identificar y declarar a los empleados pobres durante la temporada alta de verano, el sindicato de la empresa estableció un grupo de prevención y enfriamiento del golpe de calor, preparó activamente la prevención del golpe de calor y enfriar materiales de consuelo y visitó los lugares de trabajo y los equipos de producción de la empresa para llevar a cabo la prevención del golpe de calor Proporcionar enfriamiento y condolencias organizar exámenes físicos para todos los empleados y exámenes ginecológicos para las empleadas, y mejorar continuamente los archivos de salud de los empleados; actividades deportivas para empleados, realizar extensas actividades de lectura para empleados, emitir cupones de libros para empleados, organizar? ¿Librería del personal? ¿Construir y crear activamente? ¿Club de empleados famosos? ¿El sindicato de la empresa planea construir una librería de cinco estrellas para empleados en la oficina de administración de propiedades de Yongyao Mingju? ¿Club de empleados famosos? , actualizó las instalaciones de gestión de apoyo y los libros del club para mejorar efectivamente las condiciones de vida de los empleados de primera línea y mejorar el nivel de salud de los empleados, el sindicato de la empresa llevó a cabo actividades de construcción de cantinas de base, integrando el * * * * Oficina de Dirección, * * Oficina de Dirección, * * Los tres comedores para el personal de la oficina de dirección se declaran comedores estándar.
Con el fin de convertir el sindicato en un hogar amoroso para los empleados, el sindicato de la empresa siempre expresa sus condolencias a los empleados hospitalizados y a los empleados que tienen dificultades en la vida lo antes posible y envía rápidamente saludos de parte de la empresa. partido, gobierno, ejército y empleados a empleados. El año pasado, *** visitó a los empleados hospitalizados y a sus familias 8 veces, visitó a los empleados necesitados y a sus familias 3 veces en días festivos importantes y continuó haciendo un buen trabajo enviando bendiciones a los empleados en sus cumpleaños. Era más de 10.000 yuanes.
La jubilación es una parte importante del trabajo de la empresa. El sindicato de la empresa se preocupa ideológicamente por los empleados jubilados y los cuida en la vida. Cooperar con los departamentos funcionales pertinentes para implementar oportunamente diversos beneficios para los empleados jubilados de acuerdo con las políticas; el sindicato de trabajadores de la empresa visita con prontitud a los empleados jubilados que están enfermos y hospitalizados, y adopta formas flexibles y diversas de atención a los empleados jubilados que tienen dificultades en la vida familiar; organizar a los camaradas veteranos para que lleven a cabo coloridas actividades culturales y deportivas y proporcionar activamente las condiciones necesarias para diversas actividades culturales y deportivas de los camaradas veteranos. En marzo, se formó un equipo para participar en la 19ª Competencia de Gateball para personas mayores de la empresa municipal; en mayo, se organizó a los trabajadores mayores para participar en la competencia de pesca de la empresa municipal y en la clase de entrenamiento de Taijichuan. En junio y octubre de 5438, los empleados jubilados y sus familias se organizaron para visitar la Galería Qingjiang para celebrar el Doble Noveno Festival.
El sindicato de la empresa se está desarrollando a un alto nivel político y teniendo en cuenta la situación general. ¿Te encantan las actividades? Su propósito es defender enérgicamente la buena tendencia de que los empleados se preocupen por la empresa, se preocupen por los demás y se preocupen por la sociedad. En abril, el sindicato de la empresa organizó a los empleados para hacer? ¿Terremoto de Yushu? Donaciones, 37 empleados de la empresa participaron activamente en las actividades de donación y * * * recaudaron una donación de 4.450 yuanes.
5. Fortalecer la autoconstrucción y mejorar la capacidad de ejecución del sindicato.
El sindicato de la empresa aprovecha plenamente el papel puente de los cuadros sindicales y estandariza aún más el trabajo sindical. El sindicato celebra reuniones periódicas de líderes de grupo para organizar y desplegar el trabajo sindical reciente, transmitir documentos sindicales y dar publicidad a las políticas sindicales. El líder sindical también aprovecha plenamente el tiempo de la visita del grupo para dar a conocer las políticas sindicales a los empleados, impartir formación sobre las leyes y reglamentos sindicales y transmitir documentos sindicales, de modo que los empleados puedan mantenerse al tanto de la información sindical y la dinámica de trabajo. de los sindicatos superiores, incluida la realización de trabajos de evaluación sindical en la empresa, que está organizado por el sindicato. Son recomendados activamente por el presidente y luego elegidos democráticamente por los cuadros sindicales. El líder del grupo sindical refleja rápidamente las tendencias ideológicas de los empleados al sindicato, de modo que el sindicato pueda captar las tendencias ideológicas de los empleados de manera oportuna, llevar a cabo un trabajo específico y resolver los conflictos de raíz.
Fortalecer la formación de cuadros sindicales y promover aún más el desarrollo del trabajo sindical a un nivel superior.
Para mejorar la calidad de los cuadros sindicales y adaptarse a las exigencias de la situación, el sindicato de la empresa organiza periódicamente a los cuadros sindicales para que estudien y también los alienta no sólo a adquirir conocimientos empresariales sindicales, sino también a fortalecerlos. el estudio del conocimiento jurídico, de gestión y de otro tipo, optimizar la estructura del conocimiento y ampliar el alcance del conocimiento. Mejorar la capacidad de hablar en nombre de los empleados.
Para aprovechar plenamente el importante papel de la teoría y la investigación de políticas sindicales al servicio del trabajo general de la empresa y del sindicato, el sindicato de la empresa organiza activamente a los miembros del sindicato para Llevar a cabo extensas discusiones teóricas e investigaciones sobre las tareas clave y las condiciones reales de la empresa. * * * Se recopilaron más de diez artículos excelentes, tres de los cuales fueron adoptados por la "Colección Anual de Investigación de Teoría Sindical 2013" de la empresa municipal.
Este año, el sindicato de la empresa mejoró aún más la información sobre protección laboral de los hijos de los empleados, entregó rápidamente los expedientes de los afiliados y estandarizó y fortaleció la gestión de la afiliación de los afiliados al sindicato.
Dos. Principales tareas en 2017
En 2017, el sindicato de la empresa aprovechará plenamente su papel como sindicato para ayudar a los cuadros y empleados de la empresa a unificar sus pensamientos, comprender la situación, encontrar lagunas, mejorar la motivación, e implementar acciones en diversas tareas para garantizar que en 2017 se hayan completado por completo todos los objetivos y tareas del año y se haya acelerado el progreso? ¿Dos cambios? Promover el sano y rápido desarrollo de la empresa.
1. Continuar realizando actividades de team building. Hacer un buen trabajo de formación de equipos es un requisito objetivo para mejorar la cohesión y la competitividad empresarial, y también es uno de los elementos de evaluación clave para las inspecciones civilizadas de las empresas municipales. ¿Seguirá el sindicato de la empresa siguiendo las normas estandarizadas de evaluación de la construcción y de formación de equipos del sindicato de la empresa de la ciudad? ¿Tres puntos destacados y cinco en su lugar? Los requisitos de trabajo se basan en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, la autoevaluación, la superación personal, el autoexamen y mejorar y estandarizar aún más la formación de equipos en respuesta a los problemas existentes y los vínculos débiles. Realizar formación en el puesto de trabajo y mejorar la calidad de los empleados mediante formación, autoestudio de los empleados, concursos de conocimientos, concursos de habilidades, etc. También es necesario aprovechar plenamente el papel de los líderes sindicales como puente, guiar a los cuadros de base en la primera línea del equipo, centrarse de cerca en los objetivos de desarrollo y las estrategias comerciales de la empresa, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico de los empleados, Reflejar verdaderamente los deseos de los empleados, estabilizar el equipo y ayudar activamente al sindicato de la empresa a resolver problemas que afecten a los intereses vitales de los empleados.
2. Continuar organizando las actividades de la biblioteca. ¿lograr? ¿Librería del personal? ¿Construir y realizar actividades lectoras para los empleados es estudiar y fortalecer la construcción ideológica y moral de los empleados y profundizarla? ¿Crear una organización que aprende y esforzarse por convertirse en trabajadores del conocimiento? Actividades y medidas importantes para implementar la ingeniería de calidad de los empleados. ¿El sindicato de la empresa planea construir una biblioteca de tres estrellas para * * * * empleados? ¿Librería del personal? .
3. ¿Hacerlo bien? ¿Enviando calidez? Trabajar. En primer lugar, continuaremos llevando a cabo actividades afectuosas para aliviar la pobreza y visitaremos activamente y expresaremos nuestras condolencias a los empleados hospitalizados, a los empleados necesitados y a las viudas de los empleados; en segundo lugar, prestaremos atención a los grupos vulnerables de la sociedad y defenderemos el concepto de público; bienestar y amor, y hacer un buen trabajo ayudando a los grupos vulnerables de la sociedad.
4. Continuar fortaleciendo la construcción de la civilización espiritual y continuar realizando resúmenes, evaluaciones, elogios y promoción de árboles destacados de fin de año. Continuar haciendo un buen trabajo en la selección y elogio de colectivos avanzados y figuras modelo avanzadas a nivel de base.
Plan de Trabajo de Ventas de Dispositivos Médicos 2017 2
En los últimos 20** años, bajo la correcta dirección del departamento superior y el correcto liderazgo de la oficina central, a través del arduo trabajo de los dirigentes de las ramas y de la mayoría de los cuadros y trabajadores, trabajaron duro y lograron ciertos resultados. La empresa cuenta actualmente con 480 empleados, incluidos 143 jubilados, y 68 vehículos. Se espera que el kilometraje total para el año sea de 6.898 millones de kilómetros, transportando a 12.980 pasajeros, un aumento interanual del 42%. Sin accidentes reportados, la compañía logró unos ingresos de 65.438,22 millones de yuanes, un aumento interanual de 28.
En primer lugar, estandarizar el entorno empresarial y aumentar la inversión en hardware.
La estación de autobuses afiliada a nuestra empresa fue construida en la década de 1980. Las condiciones de construcción de la estación son deficientes y el equipamiento es deficiente, lo que está lejos de cumplir con los requisitos del mercado de transporte moderno. Al mismo tiempo, con el fin de la vida útil de la mayoría de los trenes interprovinciales a principios de este año, el estado de los trenes está seriamente deteriorado y los riesgos de seguridad son importantes. La demanda de vehículos de viaje por parte de los pasajeros aumenta día a día y la competencia por los vehículos de transporte público se intensifica. ¿Qué pasa entonces con la gestión de vehículos de los aparcamientos sociales? ¿pase a ver? , además
¿De repente después de 20 años? ¿SARS? ¿Qué pasa? ¿bautismo? La eficiencia de la empresa cayó significativamente. Parece que hay tantos vehículos circulando todos los días, pero todo el mercado del transporte muestra malas condiciones de las estaciones, vehículos de baja calidad y malas condiciones de los vehículos.
¿Mercado de compradores? ¿La empresa está en una depresión y los ingresos están alcanzando nuevos máximos? ¿Nuevo mínimo? En tal crisis, los líderes de la empresa tomaron decisiones decisivas, en consonancia con? Agarre con ambas manos, ¿el hardware primero? Incluso con recursos financieros muy limitados, la compañía ha seguido aumentando su inversión en estaciones. El año pasado invirtió más de 200.000 yuanes en la construcción de alcantarillas, vallas, garajes de hormigón y baños. El año pasado invirtió 80.000 yuanes en la reparación de salas de espera. , actualización de las instalaciones de la estación y construcción de valla de separación. En el primer semestre de este año, invirtió más de 75.000 yuanes para tomar la iniciativa en la instalación de un sistema de videovigilancia dentro de la oficina central, y en el segundo semestre del año, invirtió 88.000 yuanes para construir estaciones de inspección de vehículos y otras instalaciones. . Continuaremos mejorando y optimizando el entorno de la estación y brindando activamente préstamos preferenciales y garantizados a los operadores de vehículos. Antes del Festival de Primavera de este año, básicamente reemplazaremos todos los autos viejos en las líneas interprovinciales de la compañía con autos cama para películas y televisión con aire acondicionado de alta gama. Además, se espera que se reemplacen 21 vehículos nuevos a lo largo del año. Por un lado, mejorará la calidad de los vehículos y eliminará los riesgos de seguridad. Por otro lado, también atraerá pasajeros, aumentará las tarifas y mejorará el negocio. ¿ambiente? ¿popular? Más importante aún, en el momento crítico en el que se acerca el pico de viajes del Festival de Primavera, la capacidad de transporte se repone, resolviendo las necesidades urgentes de los pasajeros de gama baja que no pueden tirar y aquellos que no quieren sentarse debido a la falta de vehículos. y sentar una base sólida para una cosecha abundante durante los viajes del Festival de Primavera de este año.
En segundo lugar, prestar mucha atención a la producción y operación y fortalecer los servicios de calidad.
La mejora del entorno de transporte y producción no significa que estén llegando turistas y que el dinero esté cayendo del mundo. Necesitamos utilizar nuestros servicios de alta calidad, nuestra filosofía empresarial orientada a las personas y nuestro sólido personal de servicio para atraer a los turistas y hacerles entender lo que es. ¿Te sientes como en casa? ¿Qué son los servicios a domicilio? No sólo queremos que viajen en nuestro coche, sino que también queremos que se sienten en el coche detrás de nosotros, para que puedan estar tranquilos. En primer lugar, nuestra empresa realizó una lluvia de ideas, estableció y mejoró más de diez reglas y regulaciones, como el sistema de disciplina laboral, el sistema de gestión de seguridad, el sistema de gestión financiera, el sistema de transferencia de trabajo, etc., que se basan principalmente en el sistema de responsabilidad laboral, y las distribuyó. a todos los empleados para el aprendizaje organizacional. En el trabajo se destacan las características de la gestión del sistema, se reflejan equidad, transparencia y aplicabilidad, lo cual es reconocido por la mayoría de los empleados. Además, para los miembros individuales del equipo que no son sólidos en su trabajo, no tienen sentido de responsabilidad y no están calificados para su trabajo, ¿qué debo hacer? ¿Competente, mediocre? ¿El principio de comunicación, en noviembre de este año, el sistema de trabajo en equipo en el sitio? ¿No tomar la ruta? ¿Atrévete a abrirte paso, todo el personal de la estación se divide en dos grupos, tareas asignadas, competencia leal, salario variable, pago según trabajo, romper el original? Algunas personas no tienen nada que hacer; ¿Es lo mismo que lo hagan o no? Ahora todo el mundo se apresura a hacerlo, lo que mejora enormemente el entusiasmo de los empleados y les da a todos motivación y presión.
¿Mejorar la calidad del servicio y establecer la civilización? ¿ventana? , nuestra empresa ya ha comenzado? ¿Copa de flujo? Carrera laboral, ¿izquierda o derecha? ¿Calidad, seguridad, rapidez, eficiencia? Los cuatro objetivos son movilizar plenamente las cualidades ideológicas y morales, científicas, culturales, técnicas y profesionales de los cuadros y trabajadores, y promover el desarrollo acelerado de los beneficios económicos de nuestra empresa a través de una serie de actividades de competencia laboral temáticas. ¿Dos civilizaciones? desarrollo integral de la construcción. Desde abril se han realizado cinco sesiones de formación en conocimientos empresariales, a las que han asistido más de 300 personas. El examen de conocimientos empresariales de los empleados se llevó a cabo en tres fases de junio a agosto y se distribuyeron más de 65.438.000 copias de materiales de estudio. Todos los empleados realizaron el examen de conocimientos empresariales y la tasa de aprobación fue de 65.438.000. Cada mes también organizamos conocimientos sobre seguridad en grupos y dejamos que todos escriban sus experiencias de aprendizaje. Además, durante todo el año se llevarán a cabo actividades de formación en el puesto de trabajo de larga duración para mejorar verdaderamente la calidad de los empleados. Se le ha dado un nuevo aspecto de arriba a abajo y la calidad profesional de los empleados también se ha complementado y mejorado enormemente.
A través de nuestros esfuerzos, hemos mejorado los beneficios económicos de empresas e individuos. Para finales de año, se espera que la compañía obtenga ingresos de 120.000 yuanes, un aumento de 500.000 yuanes con respecto al plan original, un aumento de 4, un aumento de 2,5 millones de yuanes año tras año, un aumento de 654,3808 yuanes. , y un aumento de 654,38000 yuanes en los salarios de los empleados por mes, y un aumento de 654,380200 yuanes para todo el año.
¿El tercero es hacer un buen trabajo en el transporte del Festival de Primavera y lograr un buen comienzo
? ¿El plan para el año pasa por la primavera? El transporte del Festival de Primavera es muy importante para nuestras empresas de transporte. La calidad del transporte del Festival de Primavera está directamente relacionada con los beneficios anuales de nuestra empresa.
La clave para hacer un buen trabajo en el transporte del Festival de Primavera es que los líderes le presten atención y la organización sea perfecta.
Entonces, ¿nuestra empresa ha creado especialmente un grupo con el gerente como líder del equipo, el secretario y el subdirector como líderes adjuntos del equipo y los líderes del partido y del gobierno de otras unidades secundarias como miembros? ¿Grupo líder de trabajo urgente en el transporte del Festival de Primavera? , organizar y liderar integralmente el trabajo de Transporte del Festival de Primavera. Al mismo tiempo, de acuerdo con las necesidades del trabajo y las características del trabajo de Transporte del Festival de Primavera, ¿también se establece? ¿Grupo líder de seguridad en el transporte del Festival de Primavera? ,? ¿Grupo líder de trabajo anticongelante y antideslizante en invierno? ,?Grupo Líder de Navegación y Seguridad en Invierno? ,?Grupo líder del plan de emergencia contra el SARS? ,?Grupo Líder para la Prevención y Control de la Influenza Aviar Altamente Patógena? y fórmula? 20**¿Medidas de gestión del Festival de Primavera de la sucursal de Tizili? ,?Regulaciones de gestión de vehículos durante la temporada alta de viajes por el Festival de Primavera? ,?Regulaciones de gestión de seguridad durante el pico de transporte del Festival de Primavera? El trabajo de Transporte del Festival de Primavera tiene una clara división del trabajo y asigna responsabilidades a cada persona, asegurando la finalización sin problemas del trabajo de Transporte del Festival de Primavera.
Una organización cuidadosa y una capacidad de transporte suficiente son la base para hacer un buen trabajo en el transporte del Festival de Primavera. Sobre la base de predecir científicamente el flujo de pasajeros y analizar los patrones de flujo de pasajeros, nuestra empresa ha formulado planes de trabajo de transporte y planes de emergencia que satisfacen las necesidades del mercado, tales como? ¿Plan de emergencia eléctrica durante el Festival de Primavera? ,? ¿Plan de emergencia para el manejo de accidentes durante los viajes del Festival de Primavera y plan de apoyo logístico durante los viajes del Festival de Primavera? ,¿configuración? ¿Organización de la capacidad de emergencia del transporte por carretera y centro de comando de despliegue durante el Festival de Primavera? , tiene una capacidad de transporte relativamente suficiente para satisfacer básicamente las necesidades de viaje de los pasajeros.
La adopción de medidas y una gestión estricta son las garantías de la seguridad del transporte del Festival de Primavera. La seguridad del transporte es siempre la principal prioridad del trabajo de transporte del Festival de Primavera. Los objetivos de apoyo al transporte del Festival de Primavera de este año son claros y la situación del apoyo al transporte es mejor que en años anteriores. Antes del inicio de los viajes del Festival de Primavera, nuestra empresa llevó a cabo una inspección exhaustiva de los vehículos e instalaciones de transporte utilizados en los viajes del Festival de Primavera, realizó un mantenimiento secundario obligatorio en todos los vehículos que participan en los viajes del Festival de Primavera, implementó resueltamente varias medidas de seguridad, fortaleció la educación de los conductores y pasajeros y una mayor concienciación sobre la seguridad, tomar medidas efectivas para evitar que los conductores se cansen al conducir y excedan el exceso de velocidad, y realizar una amplia publicidad sobre la prohibición de transportar pasajeros? ¿Tres artículos prohibidos? En el autobús, confiando en los esfuerzos conjuntos de los líderes de la compañía y de todos los cuadros y empleados, y confiando en el alto sentido de responsabilidad y ética profesional de los conductores y pasajeros, logramos el buen resultado de no sufrir accidentes graves durante el viaje del Festival de Primavera. período.
En otros aspectos, hemos cambiado nuestros conceptos, mejorado los servicios y mejorado de manera integral la calidad de los viajes del Festival de Primavera. Brindar servicios de transporte más cómodos y convenientes a los pasajeros, resolver sus problemas y hacer que su viaje sea cómodo. De ahí surgieron una serie de historias conmovedoras, como la de la inspectora Cao Yan, que resultó herida. A pesar de que la aguja de acero se salió de su cuerpo después de la cirugía, ella todavía insistió en trabajar en la vanguardia de la fiebre de viajes del Festival de Primavera y se negó a regresar a casa. para descansar. Su dedicación, amor por el trabajo y amor por la empresa son conmovedores.
A través de las medidas y esfuerzos mencionados anteriormente, el auge del transporte del Festival de Primavera de este año ha logrado 8.779 vuelos, 1,2199 millones de pasajeros, 218 vuelos extra interprovinciales, 23 vuelos fletados y 85 vuelos extra interregionales, generando más más de 3,6 millones de yuanes en ingresos, año tras año. El aumento fue del 28,6, el más alto de la historia.
4. Fortalecer la gestión del mercado, bloquear la congestión y aumentar los ingresos.
¿No es el mercado de transporte de pasajeros de nuestro condado? ¿calma? Sí, especialmente en las ciudades de transporte de pasajeros de larga distancia, es una línea dorada y económica para nuestra empresa, que representa casi el 50% de nuestros ingresos totales, porque los turistas son relativamente buenos, las tarifas son altas y los beneficios son buenos. . Bajo el apalancamiento de la economía de mercado, ¿muchos vehículos extranjeros compiten con nosotros para apoderarse del mercado, atraer clientes y competir por esta copa? ¿Sopa? Al mismo tiempo, ¿los operadores de vehículos internos también están haciendo todo lo posible para aprovechar las lagunas jurídicas de la empresa y captar clientes? ¿Generar ingresos? Luego, con la liberalización del mercado del transporte en los últimos años, ¿la profesión especial de comprar y vender clientes y establecer sitios privados——? ¿Vendedor de entradas? , enturbiar el agua y obtener enormes ganancias. Frente a diversos desafíos, bajo los cuidadosos arreglos y arreglos de los líderes de la compañía, por un lado, nos esforzamos por lograr el apoyo y la cooperación de las autoridades competentes relevantes del exterior, y a través de métodos como la instalación de estaciones privadas y la compra y venta de pasajeros con fines de lucro, nos ocupamos de violaciones del "Reglamento Provincial de Transporte por Carretera de Hunan", etc. ¿Se castiga al personal legal y reglamentario? ¿Vendedor de entradas? Se tomaron medidas para combatirlo; desde dentro, nos pusimos en contacto con el departamento de seguridad pública y ellos instalaron una sala de guardia en nuestra comisaría. Hay patrullas policiales de guardia todos los días, lo que disuade enormemente a estos delincuentes. Además, tomamos la iniciativa en la instalación de un sistema de videovigilancia dentro de la oficina central e instalamos 5 cámaras dentro de la estación para combatir problemas a largo plazo en nuestra empresa. ¿Vendedor de entradas? El fenómeno proporciona una base sólida y resuelve el problema de la dificultad para mantener el orden en la estación y la insuficiencia de pruebas in situ, lo que dificulta el castigo.
Hasta ahora, ¿dentro y fuera del sitio? ¿Vendedor de entradas? Este fenómeno se ha podido frenar eficazmente y ha obtenido elogios unánimes de la mayoría de los conductores y pasajeros de vehículos.
Plan de trabajo de ventas de dispositivos médicos 2017 3
Del 16 de febrero de 2006 al 17 de febrero de 2007, se celebró en Beijing la Conferencia Nacional de Trabajo de Supervisión y Gestión de Dispositivos Médicos. Jiao Hong, subdirector de la Administración Nacional de Productos Médicos, enfatizó en la reunión que las tareas clave de la supervisión de dispositivos médicos en 2017 incluyen: ¿Aumentar las inspecciones no anunciadas y las inspecciones de dispositivos médicos en el extranjero? .
2016 es el primer año de inspección no anunciada de dispositivos médicos en mi país, entonces, ¿qué pasa con el plan de inspección no anunciada de dispositivos médicos en 2017?
Según las últimas noticias de Medical Economic News, el responsable del Departamento de Supervisión de Dispositivos Médicos de la Administración General de Medicamentos declaró que se organizarán inspecciones sin previo aviso en la Administración General y las oficinas provinciales. en 2017, y todos los resultados de las inspecciones no anunciadas se harán públicos en el sitio web.
Entre ellas, la Administración General planea inspeccionar exhaustivamente entre 50 y 80 empresas productoras y entre 20 y 40 empresas operativas, apuntando directamente a cuatro tipos de empresas:
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2. Las empresas de producción involucradas en el caso serán manejadas directamente por la Administración General;
3. Empresas operativas con requisitos especiales de almacenamiento y transporte;
4. Agentes de registro de productos importados.
En 2016, la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos llevó a cabo inspecciones sin previo aviso de 51 fabricantes de dispositivos médicos de tercer nivel en 23 provincias (municipios). En 2017, se inspeccionarán entre 50 y 80 empresas de producción sin previo aviso y el número de objetos de inspección aumentará significativamente.
También hay cuatro categorías de objetos de inspección no anunciados de la Administración de Alimentos y Medicamentos provinciales:
1. Dos niveles (oficina nacional y oficina provincial) inspeccionan aleatoriamente a fabricantes de productos no calificados para lograr la inspección. Cobertura total;
2. Empresas manufactureras con alta incidencia de eventos adversos;
3. Empresas manufactureras con muchas quejas y denuncias;
4. Empresas manufactureras provinciales en el catálogo de supervisión clave.
En 2016, Guangdong y otras provincias también llevaron a cabo inspecciones sin previo aviso de las empresas de producción, pero todavía hay muchas oficinas provinciales que no han llevado a cabo inspecciones sin previo aviso. Según los datos estadísticos informados por cada provincia, el año pasado la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos llevó a cabo inspecciones sin previo aviso de 142 empresas manufactureras en cada provincia.
De acuerdo con el plan de inspección no anunciada de 2017, en primer lugar, es posible que las oficinas provinciales deban iniciar inspecciones no anunciadas de las empresas de maquinaria en sus provincias en 2017.
En segundo lugar, cabe señalar que para las empresas cuyos productos no están calificados, la Administración General ha entregado la tarea de inspección sin previo aviso a las oficinas provinciales. Así como lo propuesto por la Administración General en los Puntos Clave de Supervisión de Dispositivos Médicos de 2017. ¿Llevaremos a cabo controles aleatorios de calidad y seguridad en todo el sistema, aumentaremos la inversión financiera y ampliaremos la escala de los controles aleatorios? . Con el aumento de las inspecciones aleatorias este año, la oficina provincial naturalmente tendrá que realizar tareas de inspección sin previo aviso.
En tercer lugar, el año pasado y principios de este, muchos lugares introdujeron nuevas medidas de recompensa por informar sobre alimentos y medicamentos, ofreciendo recompensas de hasta 300.000 o incluso 600.000 a los denunciantes de actividades ilegales en industrias que incluyen dispositivos médicos. Bajo este estímulo, las quejas y denuncias contra las empresas de maquinaria podrían aumentar en 2017, y también deberían aumentar las correspondientes inspecciones provinciales no anunciadas.
En cuanto a las empresas operadoras, en 2016, la Administración General aprovechó la oportunidad para rectificar las actividades ilegales en el ámbito de la circulación de productos sanitarios y organizó por primera vez inspecciones sin previo aviso de las empresas operadoras, volando a 16 empresas en 9 provincias (municipios). Según lo previsto, en 2017 la Administración General realizará inspecciones de vuelo de entre 20 y 40 compañías, y el número también ha aumentado significativamente.
Además, en 2016, la Administración General también inspeccionó 19 empresas de producción extranjeras que representaban una gran parte del mercado de importación de mi país. En 2017, la Administración General planea organizar entre 20 y 30 empresas extranjeras para realizar inspecciones de producción in situ. La escala de las inspecciones en el extranjero también aumentará considerablemente.
Finalmente, me gustaría enviarle una lista del personal de inspección sin previo aviso de dispositivos médicos nacional y provincial conocido:
¿Dónde está la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos? ¿Cuáles son las tareas clave para la supervisión de dispositivos médicos en 2017? Está previsto acelerar la construcción de un equipo de personal profesional de inspección de alimentos y medicamentos en 2017, y la Administración General también llevará a cabo capacitación en habilidades de inspección en todo el sistema.
A principios de 2016, la Administración Estatal de Alimentos y Medicamentos anunció el primer grupo de inspectores nacionales de dispositivos médicos, un total de 35 personas.
2065438 En septiembre de 2006, Sun Lei, subdirector del Departamento de Supervisión de Dispositivos Médicos de la Administración Estatal de Medicamentos, reveló que el segundo grupo de inspectores nacionales de dispositivos médicos también recibió capacitación. Actualmente, el equipo de inspección no anunciada de dispositivos médicos de la Administración Nacional de Productos Médicos se ha ampliado a unas 100 personas. Sin embargo, la Administración Estatal de Medicamentos no ha anunciado el segundo lote de nombres y actualmente solo se conoce el primer lote de 35 nombres.
Además, a nivel local, después de entrar en 2017, del 65438 de junio al 10 de octubre, la Administración de Alimentos y Medicamentos de Estados Unidos de Shanxi publicó una lista de inspectores de dispositivos médicos en la provincia para los próximos cinco años, con un total de 160 personas; el 10 de febrero, la Administración de Alimentos y Medicamentos de Fujian liberó el primer grupo de inspectores provinciales de dispositivos médicos en la provincia, 54 personas.
El 1 de septiembre de 2065438, la Administración de Medicamentos y Alimentos de los Estados Unidos de Shandong también anunció la lista de inspectores provinciales de alimentos y medicamentos de la provincia. El mandato finaliza el 30 de junio de 2018. Hay 84 personas en total que pueden hacer cumplir la ley en todas las regiones de la provincia.