Anuncio 2021 sobre la selección pública de funcionarios públicos por parte de agencias municipales en la ciudad de Handan, provincia de Hebei

En esta ocasión se seleccionaron públicamente 69 funcionarios. Para obtener más información, consulte la Lista de selección pública del gobierno municipal de Handan de 2021 para puestos de funcionarios públicos (Apéndice 1).

2. Alcance y condiciones del registro

(1) Alcance del registro

Todos los condados (ciudades, distritos), pueblos (calles) agencias (unidades) en la ciudad de Handan) que tienen estatus de funcionarios públicos (incluida la gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos), están registrados y en el trabajo. También pueden postularse las unidades de gestión vertical central, provincial y municipal y las unidades despachadas ubicadas en condados (ciudades, distritos) que cumplan con las condiciones anteriores.

(2) Los postulantes deberán tener las siguientes calificaciones

1. Tener buena calidad política, profesionalismo, buena conducta, desempeño destacado y reconocimiento de las masas.

2. Tener más de 2 años de experiencia laboral de base y más de 2 años de experiencia laboral como funcionario público o miembro del personal de una agencia (unidad) administrativa administrada con referencia a la Ley del Servidor Público. Si existen normas sobre la duración del servicio durante la contratación, se aplicará la duración de servicio prescrita.

La experiencia laboral de base se refiere a aquellos en condados (ciudades, distritos), pueblos (calles), aldeas administrativas (comunidades urbanas), empresas e instituciones (excluidas las instituciones por encima del nivel municipal administradas con referencia al funcionario público). Ley) Órganos del partido y del gobierno. Los cuadros militares desmovilizados han trabajado en regimientos militares y unidades equivalentes por debajo del nivel de regimiento, y la experiencia de los soldados retirados en servicio activo en el ejército puede considerarse experiencia laboral de base.

3. La evaluación anual de los últimos tres años es competente o superior.

4. Licenciatura o superior.

5. Los solicitantes generalmente tienen menos de 35 años (nacidos después de 1985, 12 y 13 años). La edad de los candidatos con una maestría o superior que se graduaron de universidades ordinarias se puede reducir a 40 años. viejo (nacido después de 1980, 13 años) .

6. Tener experiencia laboral relevante y otras calificaciones requeridas para el puesto al que se postula.

7. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad.

8. Otras calificaciones que establezcan las leyes, reglamentos o autoridades de la función pública.

El tiempo de cómputo de experiencia laboral y años de trabajo es a partir de febrero de 2021 (incluido febrero 65438), y cada 12 meses del tiempo de trabajo acumulado anterior se cuenta como un año. Las calificaciones laborales actuales se basan en puestos de preinscripción.

(3) Cualquier persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias no podrá participar en la selección abierta.

1. Expulsado del Partido Comunista de China.

2. Ser catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.

3. Se sospecha que viola disciplinas y leyes, está bajo revisión por parte de las agencias especializadas pertinentes y aún no se ha llegado a ninguna conclusión.

4. Ser afectado por deméritos, manejos organizativos o sanciones disciplinarias. , vigente o vencido.

5. De acuerdo con las normas nacionales y provinciales pertinentes, quienes no hayan alcanzado los años mínimos de servicio en la unidad de destino o tengan otras normas restrictivas en materia de traslado.

6 Funcionarios de nueva incorporación que aún se encuentren en período de prueba, cuadros de nivel departamental cuyo período de prueba no haya expirado o cuyo ascenso haya sido inferior a un año.

7. Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.

Los candidatos no pueden postularse para cargos que constituyan una relación de evitación después de la selección. En concreto, el artículo 74 de la Ley del Funcionario Público estipula que “los servidores públicos tienen relaciones de marido y mujer, relaciones de sangre directa, relaciones de sangre colaterales. dentro de tres generaciones y Aquellos que sean parientes cercanos por matrimonio no estarán directamente subordinados a la misma posición de liderazgo ni tendrán una relación de liderazgo directo entre superiores y subordinados en la misma agencia, ni podrán participar en inspección, supervisión, organización, personal, disciplinaria, auditoría o trabajo financiero en una agencia donde uno de ellos ocupa una posición de liderazgo". Según el "Reglamento para evitar el empleo de funcionarios públicos", aquellos que tengan parientes enumerados anteriormente no pueden trabajar en una agencia en la que uno de ellos actúe como miembro principal.

Tercero, proceso de selección

(1) Hora de inscripción y revisión de calificación

1 Hora de inscripción

2021 65438 13 de febrero Hasta febrero. 1, 2021 65438 6, 8:30 am-65438 2:00 pm, 13:30-65438.

2. Método de registro

La selección y el registro se realizarán presencialmente.

Los candidatos inician sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Handan, descargan y completan el "Formulario de registro de selección abierta de funcionarios públicos del gobierno municipal de Handan 2021" (en adelante, el formulario de registro) del archivo adjunto del " Anuncio de selección abierta de funcionarios públicos del gobierno municipal de Handan 2021 ", y de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros Informar al grupo del partido (comité del partido) de la autoridad (unidad) de nombramiento y destitución para su revisión y sellado. Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Los candidatos deben traer el formulario de solicitud original, original y fotocopia del documento de identidad y certificado de grado académico, fotocopia del formulario de aprobación y contratación de funcionarios públicos, formulario de registro de funcionarios públicos, formulario de aprobación de nombramiento y despido de cuadros y reclutamiento de funcionarios públicos provinciales de Hebei (Policía Popular). y formulario de aprobación (proporcionado al solicitar puestos de seguridad pública) (sellado con el sello de administración de archivos) y otros materiales requeridos según las calificaciones de registro. Además, los candidatos deben proporcionar su fotografía reciente en color de 2 pulgadas con la cabeza descubierta (versión electrónica), que debe ser la misma versión que la fotografía en el formulario de inscripción (la fotografía lleva el nombre del nombre y el número). Formato jpg, tamaño 15KB-35KB.

3. La proporción de exámenes.

La relación entre el número de solicitantes para cada puesto de selección y el número previsto de puestos de selección no será inferior a 3:1. Para los puestos donde el número de postulantes no cumpla con los requisitos proporcionales, el puesto se reducirá proporcionalmente hasta que se cancele el plan de selección del puesto. Cuando se cancela un puesto, los candidatos que se hayan registrado para el puesto pueden postularse para otros puestos calificados. El horario reprogramado es de 8:30 a 12:00 horas y de 6:30 a 17:30 horas el día 17 de febrero.

(2) Prueba escrita

1. Hora y lugar

El lugar del examen estará ubicado en la ciudad de Handan. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora, el lugar y los requisitos del examen escrito. La hora de recogida del billete de admisión para el examen escrito se notificará por separado en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Handan. Los solicitantes deben prestar atención. Durante el examen, los solicitantes deben ingresar a la sala de examen con su boleto de admisión al examen escrito, un folleto de información de salud personal y una tarjeta de identificación de residente de segunda generación legal y válida.

2. Contenido de la prueba escrita

La prueba escrita evalúa principalmente la calidad integral de la teoría de políticas, la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos y la capacidad de expresión escrita. Materia 1, la puntuación total es 100.

3. Anunciar la puntuación mínima de control de la prueba escrita e introducir los candidatos a entrevista.

Para los candidatos que hayan alcanzado la línea de puntuación de control de la prueba escrita y superior, la proporción de candidatos que ingresan a la entrevista con respecto al plan de selección no deberá ser superior a 3:1. Los candidatos que ingresan a la entrevista se determinarán a partir de. de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas y el último en la proporción. Los puntajes de las pruebas escritas son para todos los candidatos que ingresan a la entrevista. Los candidatos que no hayan alcanzado la puntuación mínima de control de la prueba escrita, que hayan violado disciplinas y reglas durante la prueba escrita o que estén ausentes del examen no podrán ingresar a la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas, el puntaje mínimo de las pruebas escritas y los candidatos para las entrevistas se anuncian en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Handan.

(3) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista. El lugar de la entrevista se encuentra en la ciudad de Handan. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora, el lugar y los requisitos específicos de la entrevista. Los candidatos deben traer el aviso de entrevista, el folleto de información personal de salud y una tarjeta de identificación de residente de segunda generación legalmente válida al asistir a la entrevista. La hora y lugar de recepción del aviso de entrevista se notificarán posteriormente.

2. Método de entrevista. Se llevará a cabo una entrevista estructurada, cada una de las cuales durará 10 minutos. Se pondrá a prueba principalmente las cualidades y habilidades básicas de los candidatos necesarias para desempeñar sus responsabilidades laborales. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Aquellos que obtengan menos de 60 puntos no podrán pasar a la siguiente ronda del proceso de selección.

3. Agrupación de entrevistas. Los candidatos que soliciten el mismo puesto serán entrevistados en el mismo grupo y en el mismo campo.

4. Cálculo de las puntuaciones de los exámenes integrales.

Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 40 y puntuación de la entrevista × 60.

La puntuación global se redondea a 2 decimales.

5.Requisitos de la entrevista. El sitio de prueba de la entrevista está cerrado y los candidatos de cada grupo (sitio) sortearán para determinar el orden de la entrevista. Durante la entrevista, los candidatos sólo pueden informar su grupo y número de lotería, pero no sus nombres. Los candidatos deben abandonar la sala de examen inmediatamente después de la entrevista. No se les permite regresar a la sala de entrevistas ni a la sala de espera, y no se les permite permanecer ni discutir cerca de la sala de examen. Los candidatos que violen las disciplinas y regulaciones de la entrevista serán descalificados de la entrevista o se cancelarán los resultados de la entrevista. Aquellos que no lleguen a la sala de espera cuando comience el sorteo se considerarán desistidos automáticamente.

6.Asegúrate de estar incluido en la lista de personal de exploración física. Con base en el plan de selección y los puntajes integrales de los candidatos, la lista del personal de examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1.

Si las puntuaciones generales de los últimos candidatos en la proporción están empatadas, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en el siguiente orden: aquellos con puntuaciones más altas en los exámenes escritos, aquellos con experiencia laboral de base superior y aquellos con calificaciones académicas más altas. Todos ingresarán al examen físico y la inspección. La agencia de selección determinará los candidatos para el examen físico y la inspección en función de los resultados. Los puntajes de las entrevistas, los puntajes completos y la lista de candidatos para el examen físico se anuncian en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Handan.

(4) Exploración física e investigación

1. Los candidatos que ingresan a puestos de seguridad no pública para un examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de servidores públicos (prueba)", y los candidatos que ingresan para puestos de seguridad pública se refieren a las "Normas especiales para el examen físico para el reclutamiento de servidores públicos" (Prueba)", y los honorarios los pagan los propios candidatos. Quienes aprueben el examen físico estarán sujetos a inspección. Si el número de puestos seleccionados queda vacante por reprobar el examen físico o por renunciar al examen físico, los candidatos que hayan aprobado la entrevista para el mismo puesto se cubrirán en orden de mayor a menor en términos de puntaje integral y un examen físico. se realizará el examen.

2. Para aquellos que aprueben el examen físico, se llevará a cabo una inspección integral de la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad y adecuación laboral del sujeto, destacando los estándares políticos e inspeccionando minuciosamente la lealtad política, la determinación política, la responsabilidad política, la capacidad política, y autodisciplina política, y centrándose en el estudio de la teoría política, la implementación del sistema, la capacidad para desempeñar deberes, el desempeño laboral, el reconocimiento público y los antecedentes de crédito social, y el control estricto de la política, la conducta y la capacidad. Consultar los expedientes de personal de los cuadros para verificar información importante como formularios de registro de funcionarios o personal directivo con referencia a la Ley del Servidor Público y "tres años, dos calendarios y una identidad" y otras situaciones que requieran ser verificadas.

No se cubrirán las vacantes debidas a exámenes no cualificados.

(5) Convocatoria pública y trámites pertinentes.

Aquellos que pasen la inspección serán determinados como candidatos para el empleo y serán publicados en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Handan durante 5 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay respuesta o si hay una respuesta que no afectará el nombramiento después de la investigación y verificación, los procedimientos de transferencia y nombramiento se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Si se reporta un problema y se encuentran evidencias que afectan el nombramiento, se cancelará la calificación laboral.

Cuatro. Otros asuntos

Candidatos que no puedan participar en el examen escrito, entrevista, examen físico, registro, etc. Si la solicitud se realiza dentro del plazo señalado, la selección se considerará automáticamente desestimada; la revisión de calificación se realizará durante todo el proceso de selección. En cualquier enlace, si se determina que un candidato no está calificado o ha cometido fraude, se cancelarán sus calificaciones para la selección si se descubre alguna violación de las disciplinas y violaciones de las disposiciones pertinentes de las "Medidas de Manejo Disciplinario"; y Violación de Infracciones en el Examen y Reclutamiento de Servidores Públicos”. Quienes tienen problemas graves deben rendir cuentas.

Recordatorio especial: este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes. Debido a la epidemia, es imposible determinar de antemano el momento del examen escrito, la entrevista y el examen físico. Preste atención a los avisos en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Handan en cualquier momento, y no se enviarán más avisos a través de otros canales.

Línea directa de consulta de políticas: (horario laboral) 0310-3111095 (Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido)

Número de línea directa de supervisión y presentación de informes:

0310-3112807 (Municipal Comisión para el Departamento de Organización de Inspección Disciplinaria) Equipo de Inspección Disciplinaria)

Anexo 1: Lista pública de selección y transferencia de funcionarios públicos de 2021 del gobierno municipal de Handan.

Anexo 2: Formulario de inscripción para la selección pública de funcionarios públicos de 2021 por parte del Gobierno Municipal de Handan.