54 profesores de primaria y secundaria
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1. El artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" estipula que si un empleado tiene una de las siguientes circunstancias, se considerará accidente de trabajo: (1) Lesionado por un accidente por motivos laborales durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo (2) Antes y después del horario de trabajo, en el lugar de trabajo, realizando trabajos preparatorios o finales relacionados con el trabajo y resultando lesionado por accidentes (3) Durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo; en el lugar de trabajo, ser lesionado por violencia u otros accidentes debido al desempeño de tareas laborales; (4) Sufrir de enfermedades ocupacionales (5) Ser lesionado o desaparecido por razones laborales durante un viaje de negocios; (6) Ser lesionado por un motor; accidente vehicular camino al trabajo (7) Ser identificado según lo exigen las leyes y normas administrativas Otros casos de lesiones relacionadas con el trabajo; 2. El artículo 15 del "Reglamento" estipula que si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se considerará lesión laboral:
(1) Muerte por enfermedad súbita durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo, o muerte después de que fracasaran los esfuerzos de rescate. Murió dentro de las 48 horas;
(2) Proteger los intereses nacionales y los intereses públicos en las actividades de rescate y socorro en casos de desastre; Anteriormente sirvió en el ejército, debido a la guerra o deberes oficiales. Un empleado discapacitado que ha obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y cuya antigua lesión reincide después de llegar al empleador. 3. Entonces, tu amigo no resultó herido en el trabajo.