Anuncio sobre la selección y contratación pública de funcionarios públicos por parte de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang, Guizhou en 2022

Puestos y números seleccionados públicamente

01: 1 jefe de personal de cuarto nivel de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang;

02: personal de primer nivel miembro de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang 2 personas.

Para obtener detalles sobre los puestos seleccionados, consulte la "Lista de selección pública de puestos de funcionarios públicos de 2022 de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang" (Anexo 1).

II. Alcance y condiciones de la selección pública

(1) Alcance de la selección

1. Agencias y distritos a nivel municipal de Guiyang (ciudades, condados, zonas de desarrollo). Personal de agencias gubernamentales y agencias municipales (ciudad, subdistrito) que se han registrado como funcionarios públicos (registrados como servidores públicos) y están en el trabajo;

2. servidores (registrados como servidores públicos) y cuentan con personal en servicio.

(2) Condiciones de selección

1. Postura política firme, excelente calidad política, fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro autoconfianzas" y lograr "dos salvaguardias". " ;

2. Tener buenas cualidades profesionales, buena conducta, logros sobresalientes y ser reconocidos por las masas;

3. Tener más de 2 años de experiencia laboral de base y más de 2 años de experiencia laboral de funcionarios públicos (consulte a los gerentes) (incluido el período de prueba);

La experiencia laboral de base se refiere a la experiencia laboral en el distrito (ciudad, condado), la ciudad (calle), las agencias gubernamentales y del partido, la aldea. organización del partido (comunitario) o comité de aldea (barrio), y han trabajado en diversas empresas e instituciones (las instituciones administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos no están incluidas en esta lista). Los cuadros que han sido transferidos del ejército han trabajado en regimientos militares y unidades equivalentes debajo del regimiento, y los cuadros de agencias centrales y estatales han trabajado en agencias directamente dependientes del municipio (prefectura, estado, liga), que también pueden considerarse de base. experiencia laboral;

4. Haber trabajado en una agencia del mismo nivel durante más de 2 años.

5. Tener los requisitos laborales y de rango, experiencia laboral, capacidad laboral y otros; otras calificaciones requeridas para el puesto que se solicita;

6. Tener educación superior ordinaria, licenciatura o superior

7. La evaluación anual de los funcionarios públicos es competente y superior <; /p>

8. Tener menos de 35 años (prevalecerán los requisitos específicos en la Tabla "Puestos Seleccionados");

9. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad;

10. Otras calificaciones que determine la autoridad de la función pública;

11. Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.

El cálculo de tiempo anterior finaliza el 25 de febrero de 2022 (tiempo de revisión de calificación).

(3) Quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias no podrán participar en la selección y selección pública

1. Aquellos que sean sospechosos de violar leyes y disciplinas están siendo revisados por organismos especializados pertinentes que no hayan llegado a conclusión, o estén siendo fiscalizados por organismos fiscalizadores

2. Los que hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargos públicos

3. Los que; haber sido expulsado del Partido Comunista de China;

4 . Ser amonestado, tratado por la organización o castigado por la disciplina del partido y los asuntos gubernamentales, etc. El período de influencia no ha expirado o el uso no ha expirado. sido afectado por la expiración del período;

5. De conformidad con las regulaciones pertinentes, contratado para trabajar en agencias municipales o unidades específicas sin completar los años mínimos de servicio o existen otras disposiciones restrictivas sobre la transferencia

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6. Aún en período de prueba o menos de 1 año después de haber sido ascendido al puesto actual

7. Formar una relación de evitación con el personal relevante de la unidad de selección

8. Estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza según la ley

9. Circunstancias estipuladas por el departamento administrativo de los funcionarios que prohíben la participación en la selección y traslado públicos

10 .Otras situaciones previstas por las leyes y reglamentos.

El cálculo de tiempo anterior finaliza el 25 de febrero de 2022 (tiempo de revisión de calificación).

3. Procedimientos públicos de selección y transferencia

Anuncio

La Oficina General del Comité Municipal del Partido emitió un anuncio público de selección y transferencia en la Red de Construcción del Partido de Guiyang (www .gysdj.gov.cn). Consulte la "Lista de selección pública de puestos de funcionarios públicos de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang" para obtener detalles sobre los puestos seleccionados y las calificaciones de selección. Si los solicitantes necesitan consultar sobre asuntos relevantes, pueden comunicarse directamente. al teléfono publicado.

Revisión de inscripción y calificación previa

1. Para la selección abierta, los funcionarios públicos deben presentar su solicitud en persona y registrarse después de ser revisados ​​y aprobados por la organización de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro.

(1) Los solicitantes inician sesión en el sitio web del edificio del partido de Guiyang, descargan y completan el "Formulario de recomendación y selección pública de 2022 de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang para el formulario de recomendación y registro de funcionarios públicos" (Anexo 2, en lo sucesivo denominado "Formulario de recomendación de registro") y complete el formulario de solicitud con sinceridad Información

(2) Los solicitantes presentarán el "Formulario de recomendación de registro" al comité del partido (grupo del partido) de su partido; unidad de trabajo y el departamento competente para su revisión y aprobación y sellarlo con el sello oficial, y luego reportarlo al departamento de personal de la organización para su revisión y sello, y la revisión y el sello serán La copia escaneada del "Formulario de Recomendación de Registro" y El documento electrónico del formulario al final del capítulo se envía por correo electrónico a la dirección de correo electrónico de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang, gyswbrsc@163.com, para registrarse y, al mismo tiempo, carga una identificación frontal reciente de alta definición de una pulgada. foto sin sombrero.

Cada solicitante está limitado a un puesto. Más de una solicitud no será válida. Se deberá conservar correctamente el "Formulario de recomendación de registro". El personal que participa en la selección y transferencia debe seguir las normas pertinentes sobre evasión de funcionarios públicos y no puede postularse para puestos seleccionados con evasión. Los solicitantes no pueden cometer fraude, ocultar información personal, falsificar materiales de solicitud falsos o participar en actividades no organizadas. Una vez verificada, la situación relevante se notificará a la unidad donde se encuentra la persona seleccionada y se manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes. .

Hora de inscripción: 8 de febrero de 2022 9:00 - 11 de febrero de 2022 17:00

2. Revisión inicial de calificación. El Departamento de Personal de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang revisará y confirmará dentro de las 24 horas si los candidatos que participan en la selección están calificados para la selección. Verifique si los solicitantes cumplen con los requisitos y proporcione comentarios sobre los resultados de la revisión preliminar mediante notificación telefónica. El proceso de revisión de calificaciones se extiende a lo largo de todo el proceso de selección abierta, y aquellos que tengan calificaciones incompatibles serán descalificados inmediatamente. La proporción entre el número de personas que pasan la revisión de calificación preliminar y el número de personas que serán transferidas debe ser de al menos 2:1. Si es inferior a 2:1, la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang reducirá o cancelará la proporción. posición.

Durante el período de inscripción, después de las 17:00 horas todos los días, la Oficina General del Comité Municipal del Partido llamará a los postulantes para determinar si han aprobado la revisión de calificación. En caso de no recibir una llamada, favor de comunicarse al. tiempo. El 14 de febrero de 2022, se anunció en el sitio web del Guiyang Party Building la lista de personas que aprobaron la revisión de calificaciones y participaron en el examen escrito.

3. Recibir el boleto de admisión para el examen escrito. Los solicitantes deben dirigirse a la Oficina 579 del Departamento de Personal de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang de 9:00 a 17:00 el 16 de febrero de 2022 para recibir el boleto de admisión al examen escrito.

(3) Prueba de Capacidad Laboral

1. Prueba escrita. Hora: 9:00-11:30 del 19 de febrero de 2022. Consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre la ubicación del examen escrito. El examen escrito es un examen a libro cerrado con materias unificadas y evalúa principalmente el nivel político y teórico de los candidatos, su capacidad para analizar y resolver problemas y su capacidad de expresión escrita bajo la guía del pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas. una nueva era. Quienes participen en la selección deberán presentar su “Cédula de Identidad de Residente” vigente y su “Boleto de Admisión al Examen Escrito” vigente para realizar el examen.

La prueba escrita es establecida y corregida por un tercero. La Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang publicará los resultados de mayor a menor en el sitio web del Edificio del Partido de Guiyang y emitirá un anuncio de revisión de calificación. La puntuación total del examen escrito es de 100 puntos y la puntuación mínima para aprobar es de 60 puntos.

2. Revisión de calificación. Hora: 25 de febrero de 2022. La revisión de calificaciones será realizada por el Departamento de Personal de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang mediante una revisión in situ.

Para aquellos con una puntuación aprobatoria (60 puntos) o superior en el examen escrito, la proporción entre el número de revisores para la calificación del puesto y el número de planes de selección será de 5:1 (en principio, no menos de 2:1) basado en los puntajes en el examen escrito del personal de revisión de calificaciones. Los candidatos para el mismo puesto que estén empatados en la parte inferior del examen escrito serán considerados revisores de calificación.

Los solicitantes que ingresan a la revisión de calificación deben proporcionar los materiales de revisión relevantes: incluido el original y la copia de su documento de identidad válido, una copia del formulario de registro de funcionario (servidor público), el "Formulario de recomendación de registro", y el certificado de título académico original y fotocopias de las calificaciones relevantes requeridas para el puesto seleccionado. Para aquellos que cumplan con las calificaciones requeridas para la selección y transferencia de puestos luego de la revisión, el responsable de la revisión de calificaciones completará los comentarios y los sellará con el sello oficial.

Aquellos que no cumplan con las condiciones de selección y transferencia después de la revisión o no acudan al lugar designado para la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado serán descalificados para ingresar a la entrevista. El número de vacantes en el puesto se cubrirá en orden de mayor a mayor. bajo según la puntuación de la prueba escrita durante el período de revisión completa.

Si no se puede contactar a los candidatos y no participan en la revisión porque no verificaron la información relevante de la revisión de calificación a tiempo o completaron incorrectamente el número de contacto, apague el teléfono, cambie el teléfono número, etc., se considerará que han desistido automáticamente. Si el Departamento de Personal de la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang no puede comunicarse con el candidato para su revisión dentro de las 24 horas y no participa en la revisión de calificación, se considerará que el candidato se ha rendido automáticamente.

3.

Serán entrevistados quienes superen la revisión de calificación. El anuncio de la entrevista se publica en el sitio web del edificio del partido de Guiyang. Consulte el anuncio de la entrevista para conocer la hora y el lugar específicos de la entrevista.

La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que se centra en probar las cualidades y habilidades básicas requeridas por los entrevistadores para desempeñar las responsabilidades laborales, e invita a la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria a enviar la Primera Inspección y Supervisión Disciplinaria. Equipo para participar en la supervisión de la entrevista durante todo el proceso. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.

Aquellos candidatos que no asistan a la entrevista quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa. Si el número de personas que pasan la revisión de calificaciones y el número de personas en el plan de selección ingresan a la entrevista en una proporción de 1:1, los candidatos pueden pasar a la siguiente etapa solo si su puntuación de la entrevista alcanza la línea de puntuación aprobatoria (75 puntos). o superior.

4. Cálculo de la puntuación total. Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60. La puntuación total es de 100 puntos y la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang anunció los resultados generales en la Red de Construcción del Partido de Guiyang.

Las puntuaciones de las pruebas escritas, las entrevistas y las puntuaciones totales se redondean a dos decimales.

(4) Inspección

Los objetos de la inspección se determinarán en una proporción de 1:1 de acuerdo con la puntuación general de mayor a menor de los candidatos para el mismo puesto que estén empatados en el. Se determinará como objeto de inspección la puntuación global más baja.

El equipo de inspección está compuesto por más de 2 personas. Realiza una inspección integral de la integridad, diligencia e integridad del objeto de inspección, así como las condiciones laborales y la adecuación de puestos, destaca los estándares políticos y la conducta. una inspección en profundidad de la lealtad política y la determinación política, la responsabilidad política, la capacidad política, la autodisciplina política y otros aspectos, centrándose en el estudio de la teoría política, la ejecución del sistema, la capacidad para desempeñar deberes, el desempeño laboral y el reconocimiento público, y controlar estrictamente la política, la conducta, la capacidad, el estilo y la integridad relacionados, y elaborar materiales de inspección por escrito basados ​​en los hechos. El equipo de inspección adopta métodos como entrevistas individuales, evaluaciones democráticas, visitas in situ y entrevistas con los sujetos de inspección, realiza inspecciones ampliadas según sea necesario y escucha plenamente a los líderes, masas y departamentos organizativos (de personal) pertinentes, inspección disciplinaria. y organismos de supervisión y organizaciones del partido de las unidades donde se encuentran los dictámenes de los objetos de inspección, y revisar los expedientes del personal de los cuadros, consultar los antecedentes de crédito social, verificar "tres edades, dos calendarios y una identidad" y verificar el registro de funcionarios (servicio público). registro), estado civil para efectos de la declaración y estado en el trabajo, etc. Quienes ingresen a la fase de inspección deberán presentar informes de exámenes físicos de los últimos tres meses. Los objetos de inspección para la misma posición deben ser inspeccionados por el mismo equipo de inspección.

El equipo de inspección emite un informe de inspección completo sobre el carácter moral, el desempeño laboral, el desempeño constante y la adecuación laboral del objeto de inspección. Los trabajos de inspección finalizarán antes del 18 de marzo de 2022.

(4) Discusión y decisión

Con base en los resultados de la inspección y de acuerdo con el principio de compatibilidad de personal y puestos, el personal a transferir se determinará mediante discusión y discusión. en la reunión ejecutiva de la Oficina General del Comité Municipal del Partido. Si la reunión ejecutiva de la Oficina General del Comité Municipal del Partido discute colectivamente que efectivamente no hay un candidato adecuado para un determinado puesto, el plan de selección y transferencia para el puesto puede abandonarse después de informar al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su estudio y aprobación.

(5) Convocatoria pública, traslado y nombramiento

La Oficina General del Comité Municipal del Partido discutirá y decidirá colectivamente sobre el personal a trasladar, y lo publicará en la unidad y en el original. unidad de la persona a trasladar durante el período de publicidad por 5 días hábiles. Vencido el plazo de notificación pública, si no hay problemas o si los problemas reportados no afectan el nombramiento luego de la verificación, los trámites de traslado se completarán luego de ser informados al Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para su aprobación y aprobación. Quienes reporten problemas graves y tengan evidencia sustancial serán descalificados del proceso de selección pública. Si se informan problemas graves, pero es difícil verificarlos en este momento, la encuesta pública se pospondrá hasta que se tome una decisión después de la verificación.

IV. Otros asuntos

Los periodistas deben prestar mucha atención a los anuncios relevantes sobre la selección pública y el traslado de funcionarios públicos en 2022 emitidos por la Red de Construcción del Partido de Guiyang y tomar medidas de prevención de epidemias. y medidas de control según sea necesario. Participar en todos los aspectos del examen.

Este anuncio es interpretado por la Oficina General del Comité Municipal del Partido de Guiyang de la República Popular China.

Número de contacto: 87988557, Fax: 87988523

Anexo 1: Plan de Selección Pública y Traspaso de Cargos de Funcionarios Públicos 2022 de la Dirección General del Comité Municipal del Partido Final Sin Clasificar (Público).xls

Anexo 2: Formulario de recomendación de registro (público).doc