En 2023, ¿el sistema educativo de la ciudad de Alar de la Primera División del Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang anunció la contratación de maestros en el campus?
1. Principios y métodos de reclutamiento
El trabajo de reclutamiento se realiza estrictamente de acuerdo con la apertura y la equidad, los principios transparentes y los estándares de empleo que tienen tanto capacidad como integridad política. Se adopta el reclutamiento fuera de línea en el campus y el reclutamiento preciso se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de "registro en el sitio, revisión preliminar de calificaciones, entrevista (juicio), revisión de calificaciones, examen físico, inspección, publicidad y aprobación".
2. Plan de reclutamiento, objetos y condiciones
(1) Plan de reclutamiento
Plan de reclutamiento de campus abierto para graduados universitarios 2023 ***331, instituciones públicas preparadas por.
Entre ellos se encuentran 121 profesores de secundaria, 142 profesores de primaria y secundaria, 55 profesores de la Escuela Técnica y Profesional de Tarim y 13 profesores de la Escuela Técnica y Profesional de Alar de Primera División.
(2) Objetivos de reclutamiento
Universidad Normal de Beijing, Universidad Normal del Noreste, Universidad Normal de Shaanxi, Universidad Normal del Este de China, Universidad Normal de China Central, Universidad del Suroeste, Universidad de Xinjiang, Universidad Shihezi, Universidad Normal de Xinjiang, Universidad Tarim, Universidad Agrícola de Xinjiang, Universidad de Finanzas y Economía de Xinjiang, Universidad Normal de Ili, Facultad de Ingeniería de Xinjiang, Facultad de Changji, Universidad de Kashgar, Universidad de Ciencias Políticas y Derecho de Xinjiang, Facultad de Arte de Xinjiang, Facultad Normal de Tianshui, Longdong Universidad, Universidad Hexi, Facultad de Artes y Ciencias Baoji, Universidad Normal de Xianyang. Universidad Normal del Sur de China, Universidad Normal Técnica y Vocacional de Tianjin, Universidad Normal de Zhejiang, Universidad Normal de Liaoning, Universidad Normal Técnica de Guangdong, Universidad Normal de Ingeniería y Tecnología de Jilin, Universidad Normal de Chongqing, Universidad Normal de Sichuan, Universidad Normal de Mianyang, Universidad Normal de Chengdu, China Occidental Universidad Normal, Universidad Linyi, Universidad Tecnológica de Shandong, Universidad Normal de Shanghai, Universidad Taishan, Universidad Taiyuan, Universidad Normal Taiyuan, Universidad de Vuelo de Aviación Civil de China, Universidad de Aviación Civil de Tianjin, Universidad Politécnica del Noroeste, Universidad Shangluo, Universidad Normal del Noroeste.
La edad y las calificaciones académicas de quienes postulen para cada puesto se basarán en la Lista de Trabajos de Reclutamiento del Campus 2023 del Sistema Educativo Alar de Primera División (en adelante, la lista de trabajos).
(3) Condiciones de contratación
1. Requisitos de edad: 18 a 35 años o menos, es decir, solicitantes nacidos después del 28 de febrero de 1987.
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China y tener una buena alfabetización política.
3. No haber sido procesados por ninguna organización, tener buena moral y condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.
4. Amar la educación, estar dispuesto a contribuir con inteligencia a la causa de Xinjiang y el Cuerpo, y tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
5. Tener un título universitario o superior de una universidad étnica que cumpla con los requisitos profesionales del puesto. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben obtener una certificación de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación.
6. La especialidad del solicitante debe ser igual o similar a la especialidad del puesto solicitado, y también debe cumplir con los requisitos del puesto de contratación.
7. Requisitos del certificado de calificación docente: Quienes tengan un certificado de calificación docente en la materia correspondiente al puesto que solicitan, pero aún no hayan obtenido un certificado de calificación docente, pueden poseer un certificado de calificación docente válido. Certificado de aprobación del examen o postularse directamente. Los candidatos deben tener todo. Solo después de obtener el certificado de calificación docente correspondiente se pueden realizar los procedimientos de contratación.
No existen requisitos de cualificación docente para puestos de contratación en Tarim Vocational and Technical College, Alar Vocational and Technical School, etc. Los solicitantes deben obtener los certificados de cualificación correspondientes acordados en el plazo de un año tras incorporarse al puesto.
8. Competencia en Putonghua o requisitos de competencia en Putonghua: la competencia en Putonghua debe alcanzar el nivel 2 B o superior, y aquellos que soliciten la asignatura "chino" deben alcanzar el nivel 2 A o superior.
(4) El siguiente personal no está incluido en el alcance de la contratación.
1 Las personas que han sido sancionadas penalmente por delitos y las personas a las que se les prohíbe trabajar como personal de. instituciones públicas conforme a la ley.
2. Las personas que no hayan sido sancionadas durante un período de tiempo.
3. Las personas que estén sujetas a sanción penal o se encuentren bajo investigación judicial que aún no haya llegado a conclusión.
4. Personal militar en activo.
5. Otras situaciones previstas por las leyes, reglamentos y políticas pertinentes.
Entre ellos, los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación.
Tercero, plataforma de divulgación de información
Red de Asuntos Gubernamentales de Alar (mes.
Después de obtener el diploma, la División de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Ciudad de Alar de la Primera División La oficina se encargará de los procedimientos de aprobación de acuerdo con las regulaciones y procedimientos pertinentes, y cada empleador se encargará de los procedimientos de contratación.
El período de empleo inicial es de 5 años y el período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. período, y el salario y los beneficios son los mismos. Lo mismo ocurre con los profesores en servicio en la misma ciudad. El salario completo es temporalmente de 6.300 a 7.000 yuanes al mes (incluidos cinco seguros sociales y dos fondos de vivienda pagados por el individuo).
El personal ocupado tiene el derecho y la obligación de participar en la formación de nuevos docentes y de las diversas capacidades y cualidades docentes del profesorado y participar en la formación continua y en el tiempo previsto. Se incorporan oficialmente al trabajo, aquellos que hayan superado los títulos de posgrado al cabo de un año pueden ser reconocidos directamente como títulos profesionales intermedios, y aquellos que hayan superado los títulos de pregrado al cabo de un año pueden ser reconocidos directamente como títulos profesionales junior, los que hayan superado el título. La evaluación de dos años de un título universitario puede reconocerse directamente como un título profesional junior.
Para aquellos que tienen la calificación de maestro, el empleador puede organizar a los candidatos para que soliciten una evaluación o evaluación y certificación. de acuerdo con las condiciones de evaluación y procedimientos establecidos para los docentes de educación primaria y secundaria. Calificaciones para cargos profesionales y técnicos. Luego de obtener el título profesional, será designado para el cargo que corresponda según el título profesional y gozará del salario y beneficios correspondientes. nivel de puesto
Después del empleo formal, puede disfrutar de los estándares correspondientes, como examen físico anual gratuito, subsidios de calefacción en invierno y beneficios sindicales basados en el nivel de título profesional de puestos profesionales y técnicos con calificaciones académicas equivalentes.
7. Asuntos relacionados con el reclutamiento
1. Siga el cronograma del equipo de reclutamiento y preste atención a la información publicada por la Oficina de Empleo Estudiantil de nuestra escuela. Participe en diversas actividades de reclutamiento estrictamente de acuerdo. al límite de tiempo aquellos que no participen después de la fecha límite se considerarán desistidos automáticamente.
2. El tiempo y el método de contratación determinados en este anuncio se notificarán por separado debido a circunstancias especiales. inicie sesión en la Red de Asuntos Municipales de Alar y consulte la cuenta oficial de WeChat "Tarimu Education")
El solicitante es responsable de los errores causados por ver información incorrecta de otros canales
3. lea atentamente este anuncio.
Todas las consecuencias causadas por el incumplimiento de las normas o negligencia personal correrán a cargo de los propios solicitantes.
Los solicitantes que violen las disciplinas de contratación serán tratados de conformidad. con las regulaciones pertinentes. Aquellos que violen la ley serán entregados a la justicia. La agencia lo manejará de acuerdo con la ley.
4.
Si los materiales proporcionados para el registro no cumplen con los requisitos de la convocatoria, las consecuencias como la falla en la revisión de calificación serán asumidas por el Responsable.
5. todo el proceso de contratación si se descubre que información falsa, condiciones inconsistentes, fraude, etc. afectan la situación laboral, sus calificaciones serán canceladas
6. ¿Organiza o confía a alguna organización para brindar capacitación en tutoría de exámenes? Esté atento y no se deje engañar.
7 Este anuncio es realizado por la Primera División de Educación de la Ciudad de Alar. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad es responsable de la explicación.
Política
0997–4669037 Sección 1, Oficina de Educación de Alar
0997– 4675173 Sección 1, Recursos Humanos Dirección de Recursos y Seguridad Social de la Ciudad de Alar
Email de contacto: Dysjyjrsgl@163.com.
Anexo: 1. Formulario de Reclutamiento Campus 2023 para la Primera División del Sistema Educativo de la Ciudad de Alar
2 Formulario de Solicitud de Reclutamiento Campus 2023 de Profesores para la Primera División del Alar. Sistema Educativo de la Ciudad.
División 1 de la Oficina de Educación de la Ciudad de Alar
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la División 1 de Alar
24 de febrero de 2023
Si tiene Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial de al profesor para obtener materiales de repaso gratuitos: /xl/