2018 10 13 Análisis de la memoria del examen de escritura IELTS
Análisis de memoria de 2018 10 13 IELTS escribiendo preguntas reales
Parte de composición, tema del mapa: cambios en el diseño del campus en los últimos 30 años, los candidatos en el nuevo año aún necesitan prepararse sólidamente para cada tema; gran composición No es difícil: la dificultad de escritura del capítulo social de este examen es moderada: la parte de ensayo prueba el gráfico circular tradicional. En la escritura real, se debe prestar especial atención a los tiempos verbales que se deben utilizar. describir eventos futuros en el ensayo (generalmente use la siguiente tabla para predecir el presente) Tiempo: proyectado, esperado, probable que llegue); la composición es relativamente nueva y es una rama de temas sociales y culturales. Lo que hay que destacar es la exhaustividad de la descripción de la obra maestra: hay que hablar tanto de la vestimenta como de la calidad del trabajo; si sólo se habla de un aspecto, se saldrá del tema;
Tarea 1
Gráfico circular de preguntas
Temas
La siguiente figura muestra los cambios en la estructura de edad de la población de los países europeos. de 1901 a 1981, y predicciones para 2021.
Tarea 2
Discusión unilateral de temas - categorías sociales y culturales - vestimenta y calidad del trabajo
Algunas personas creen que los empleados no deberían preocuparse por la Su forma de vestir es la calidad de su trabajo.
¿En qué medida estás de acuerdo o en desacuerdo?
Muestra de referencia Se ha reconocido y aceptado la importancia del código de vestimenta y la apariencia en el lugar de trabajo. Sin embargo, muchas personas se oponen a los códigos de vestimenta obligatorios porque creen que la calidad del trabajo de sus empleados es más importante para cualquier negocio. Personalmente creo que es aconsejable inclinarse más hacia el desempeño laboral.
Asegurar que todos en el lugar de trabajo estén vestidos con un cierto estándar no sólo creará una atmósfera profesional general, ya sea un traje de tres piezas o jeans y una camiseta. Esto es de gran valor en industrias donde se valora mucho la imagen y lugares de trabajo donde el contacto cara a cara entre empleados y clientes es frecuente y continuo, porque cuando los clientes miran a los empleados pueden ver a alguien vestido apropiadamente para la industria, lo que puede mejorar su percepción de confianza del negocio en su conjunto. Además, esta coherencia visual en el lugar de trabajo también puede promover la impresión de "trabajar en equipo" entre los empleados, lo que en última instancia puede estimular las ventas al hacer que los empleados sean visibles para los clientes.
A pesar de los beneficios de los códigos de vestimenta para mejorar el desempeño laboral, las personas deben ser conscientes de los posibles efectos negativos de hacer cumplir los códigos de vestimenta en ciertas industrias debido al impacto que la ropa puede tener en cómo se sienten las personas y su nivel de confianza. y sus interacciones con los demás. La forma en que interactúas tiene un gran impacto. Un ejemplo de esto es que cuando todos se ven obligados a usar traje y corbata, es probable que se cree un ambiente sofocante y conservador. De hecho, los códigos de vestimenta estrictos pueden ser contraproducentes para las empresas innovadoras cuyo objetivo principal es estimular la creatividad de sus empleados para generar ganancias. Por tanto, la apariencia de los empleados no es de importancia universal.
En general, la prioridad de implementar un código de vestimenta debe estar determinada por la naturaleza de la industria, ya que la búsqueda del desempeño es el único objetivo de cualquier empresa.
Recuento de palabras: 298
Lo anterior es mi análisis cuidadoso de la memoria de las 2065438 2008 65438 preguntas reales del IELTS del 3 de junio de 2008. Gracias por visitarnos.