¿Cuáles son las últimas regulaciones sobre la edad legal de jubilación en China en 2021?
1. La edad de jubilación en 2021 se basa en la ley china que estipula la edad de jubilación. Al cumplir la edad de jubilación se deberán realizar los trámites pertinentes para el retiro. Sin embargo, puede haber casos en los que la edad de jubilación en el expediente y la cédula de identidad no coincidan. Entonces, ¿la edad de jubilación se basa en el expediente o en la cédula de identidad? Según el "Aviso sobre prevención y corrección de cuestiones relacionadas con la jubilación interna de empleados de empresas en violación de las reglamentaciones nacionales", República de China Banfa [1999] Nº 8: Implementar el método de combinar tarjetas de identificación de residentes con archivos de empleados para determinar el tiempo de nacimiento de los empleados. Si la hora de nacimiento registrada en el documento de identidad de la persona no coincide con la hora de nacimiento registrada en el expediente, prevalecerá la hora de nacimiento registrada por primera vez en el expediente de la persona.
2. ¿Cómo gestionar la jubilación anticipada? Según las "Medidas provisionales para la jubilación y dimisión de los empleados del Consejo de Estado" (Guofa [1978] No. 104), los empleados de empresas, instituciones y partidos. y agencias gubernamentales y organizaciones de masas propiedad de todo el pueblo, hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan prestado servicios durante 10 años consecutivos, y hayan sido determinados por el hospital y confirmados por el sindicato. comité de tasación haya perdido completamente la capacidad de trabajar, se jubilará.
3. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los empleados que soliciten una jubilación anticipada debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo deben acudir primero a un hospital del nivel del condado o superior designado por la oficina municipal de trabajo y seguridad social. departamento de diagnóstico médico. El segundo es enviar el certificado de diagnóstico médico obtenido al comité de evaluación laboral municipal local para su revisión y llegar a una conclusión de evaluación sobre si la persona ha perdido por completo la capacidad para trabajar. Finalmente, los empleados acuden al departamento local de trabajo y seguridad social para solicitar el retiro interno basándose en la conclusión de la tasación y otros materiales relevantes.
4. Antes del 5 de abril de 2002, los estándares de evaluación para los empleados que perdieron completamente su capacidad para trabajar debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo se basaban en los estándares de evaluación del grado de discapacidad causado por Lesiones laborales y enfermedades profesionales de los empleados. (GB/t16180-1996), el departamento provincial de trabajo y seguridad social puede establecer regulaciones complementarias basadas en las condiciones reales locales. A partir del 5 de abril de 2002, se aplicará de conformidad con las "Normas para la evaluación del grado de discapacidad de los empleados no causada por el trabajo o una enfermedad (ensayo)" (Gongxinban [2002] Nº 8).
De acuerdo con las "Medidas provisionales para la reubicación de cuadros ancianos, débiles, enfermos y discapacitados del Consejo de Estado" y las "Medidas provisionales para la jubilación y dimisión de los empleados del Consejo de Estado" (Guofa [ 1978] No. 104), la edad de jubilación actual en China es la siguiente:
1 Los cuadros, cuadros del partido y agencias gubernamentales, organizaciones de masas, empresas e instituciones que cumplan una de las siguientes condiciones pueden jubilarse. . El hombre tiene más de 60 años y la mujer tiene más de 55 años y ha participado en el trabajo revolucionario durante más de 10 años; el hombre tiene 50 años y la mujer 45 años y ha participado en el trabajo revolucionario durante diez años y; está completamente incapacitado por el hospital; la persona está incapacitada debido al trabajo y ha sido certificada por el hospital como completamente incapacitado.
2. Se jubilarán los trabajadores, empleados de empresas, instituciones, instituciones y grupos de propiedad colectiva que cumplan una de las siguientes condiciones. Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante 10 años en trabajos subterráneos, a gran altitud, con altas temperaturas, especialmente trabajos físicos pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres; mayores de 55 años, y mujeres mayores de 45 años, y haber prestado servicio ininterrumpidamente durante 10 años Año. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los empleados hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, que hayan trabajado de manera continua durante 10 años, son considerados por el hospital y confirmados por el sindicato. comité de evaluación por haber perdido completamente la capacidad para trabajar debido a lesiones relacionadas con el trabajo. Incapacitado, según lo determinado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, por haber perdido por completo la capacidad para trabajar;
3. Empleados de empresas estatales en quiebra y empleados de empresas estatales en quiebra en 111 ciudades piloto de estructura de capital (excepto aquellos que se han jubilado debido a tipos especiales de trabajo o que han perdido completamente su empleo). capacidad para trabajar por enfermedad o incapacidad no laboral) puede adelantar 5 años de antelación jubilarse. En 111 ciudades piloto de estructura de capital, los empleados de empresas en quiebra y en quiebra debido al agotamiento de recursos pueden disfrutar de la política de jubilación para los empleados de empresas estatales en quiebra. Al mismo tiempo, quienes cumplan las condiciones de jubilación para tipos especiales de trabajo pueden jubilarse con cinco años de antelación.
4. Trabajadores por cuenta propia, aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre cuestiones relacionadas con la mejora de la póliza de seguro de pensión básica para los empleados urbanos (Seguridad Social Zi [2001] No. 20): Industrial individual urbano. y los hogares comerciales y otros hogares industriales y comerciales individuales, los trabajadores agrícolas contratados y el personal diverso de empleo flexible pueden recibir pensiones básicas de acuerdo con las regulaciones cuando los años de pago acumulado hayan alcanzado los 15 años, los hombres hayan cumplido 60 años y las mujeres hayan cumplido 55 años. viejo.