En 2023, ¿el Hospital Popular Provincial de Guizhou anunció su contratación independiente y abierta de personal no contratado?
Actualmente cuenta con 2.000 camas, 3.000 camas abiertas, 61 departamentos clínicos y médicos y 3 hospitales (Hospital Cardiovascular de Guizhou, Instituto de Enfermedades Respiratorias de Guizhou, Instituto de Nefrología de Guizhou).
Actualmente cuenta con 4.771 empleados, de los cuales 800 con títulos profesionales superiores, 305 con doctorados, 1.224 con maestría y 1,55 con tutores de doctorado y maestría. Son talentos profesionales y técnicos destacados a nivel nacional. que han hecho contribuciones destacadas a las empresas nacionales de salud y planificación familiar. Hay 39 expertos jóvenes y de mediana edad, expertos centrales provinciales, expertos en gestión provincial, expertos que disfrutan de subsidios gubernamentales especiales y 100 talentos de nivel.
En la evaluación del desempeño de más de 2.700 hospitales públicos terciarios organizada por la Comisión Nacional de Salud, el hospital ha obtenido la calificación A durante cuatro años consecutivos.
En 2021, los 13 hospitales públicos de nivel provincial de la provincia de Guizhou ocuparon el primer lugar en la evaluación integral.
El hospital implementa la estrategia de "revitalizar el hospital con talentos y fortalecer el hospital con ciencia y tecnología", tomando la construcción disciplinaria como portadora y está comprometido a construir una reputación de marca disciplinaria y promover la ciencia y la tecnología. innovación.
Actualmente, hay 4 especialidades clínicas clave nacionales, 1 proyecto de construcción de especialidad clave provincial de pago de transferencia central, 21 disciplinas y especialidades clínicas clave provinciales, 1 especialidad clave provincial en medicina tradicional china y 1 especialidad clave provincial en Salud materno infantil. 1 especialidad clave.
Cuenta con el Laboratorio Clave de Diagnóstico y Tratamiento de Enfermedades Inmunitarias Pulmonares de la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar, el Centro Nacional Móvil de Respuesta a Emergencias por Envenenamiento, la Institución Nacional de Ensayos Clínicos de Medicamentos/Dispositivos Médicos, el Centro Nacional del Cáncer Guizhou Sucursal y el Centro Nacional de Geriatría, el Centro Sucursal de Guizhou, el Centro Nacional de Accidentes Cerebrovasculares Avanzados, los subcentros provinciales del Centro Nacional de Investigación Médica Clínica y otras plataformas nacionales, así como estaciones de trabajo académicas, centros de investigación posdoctorales, centros médicos regionales provinciales, científicos y tecnológicos provinciales. equipos de talentos de innovación, centros provinciales de investigación médica clínica, base de talentos a nivel provincial, centros provinciales de control de calidad y otras plataformas de formación de talentos.
El Hospital Guizhou del Centro Médico Infantil de Shanghai, un proyecto de construcción del campus del lago Guanshan del Hospital Popular Provincial de Guizhou y un centro médico regional nacional, se pondrá en funcionamiento a finales de marzo de 2023, con un hospital total capacidad de camas de más de 5.000. El nuevo modelo de desarrollo de alta calidad de "un hospital y tres distritos" avanza constantemente y avanzamos incansablemente hacia la visión de "un moderno hospital de investigación clínica integral a gran escala que sea líder en la provincia, de primera clase". en el país, y satisface las necesidades de salud de la gente"!
En función de las necesidades laborales, nuestro hospital está llevando a cabo una contratación abierta para el primer grupo de personal contratado no regular de la sociedad.
1. Principios de reclutamiento
(1) Adherirse al principio de que el partido gestiona cuadros y talentos
(2) Adherirse a tener tanto capacidad como política; integridad, poner la moralidad en primer lugar, en todo el mundo, y el principio de nombrar personas por sus propios méritos;
(3) Adherirse al principio de establecer puestos según las necesidades, contratar según los puestos y adaptar a las personas a los puestos;
(4) Adherirse a la apertura, la igualdad y la competencia, el principio de selección por mérito.
2. Objetos de contratación y número de personas
Según las necesidades laborales, se contratará de forma independiente y abierta a 646 personas con contrato no serie.
Para conocer los puestos y requisitos de contratación específicos, consulte la "Lista de requisitos y puestos de contratación abierta independiente de puestos de personal contractual no pertenecientes al Hospital Popular Provincial de Guizhou en 2023" (Anexo 1).
El lugar de trabajo lo organizará el hospital en función de las necesidades laborales reales.
3. Condiciones de contratación
El personal que se inscriba en el reclutamiento abierto independiente deberá cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular de China y apoyar la Constitución de la República Popular China y sus buenas cualidades ideológicas y políticas.
(2) Tener una postura política, actitud, ideales y creencias, y principios ideológicos y morales correctos.
(3) Obedecer la ley, ser honesto y digno de confianza, tener buena conducta y buena personalidad; ser capaz de desempeñar sus funciones concienzudamente, obedecer a la dirección y no tener antecedentes penales.
(4) Solicite empleo con tranquilidad y con un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
(5) Tener conocimientos profesionales relevantes y capacidades laborales adecuadas al puesto de trabajo.
(6) Gozar de buena salud y reunir las condiciones físicas requeridas por el cargo.
(7) Para mayores de 18 años (nacidos antes del 6 de febrero de 2005) y menores de 35 años (nacidos después del 6 de febrero de 1988), las fechas anteriores incluyen el mismo día.
(8) Los candidatos con título de licenciatura o superior (medicina clínica, estomatología, medicina tradicional china, medicina tradicional china y occidental integrada, lo mismo a continuación) que trabajaron en hospitales terciarios antes de 2014 (excluido 2014) son no exento de hospitalización. Restricciones sobre los certificados de formación estandarizada de médicos.
Después de 2014 (incluido 2014), los graduados en medicina con una licenciatura o superior deben obtener un certificado de capacitación estandarizada de médico residente como uno de los requisitos previos para el registro.
(9) Otras cualificaciones específicas que cumplan con los requisitos del puesto (ver anexo 1 para más detalles).
(10) No se aplicarán las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes no puedan adherirse a la línea básica del partido y no puedan ser coherentes con el Comité Central del Partido. sobre cuestiones políticas importantes.
2. Para egresados de industrias o unidades específicas.
3. Graduados no universitarios y superiores en 2023.
4. Personal militar en activo.
5. Las personas que hayan recibido sanción penal o reeducación por el trabajo por delitos.
6. La persona que haya sido destituida de un cargo público.
7. Personas que hayan sido sancionadas por disciplinas partidistas y políticas por corrupción, aceptación de sobornos, filtración de secretos de Estado, etc. O aquellos que han sido considerados "incompetentes" o "no calificados" en la evaluación anual de agencias e instituciones gubernamentales en los últimos tres años.
8. Las personas que no reúnan las calificaciones o condiciones requeridas para el puesto de contratación.
9. Personal que haya cometido fraude u otras violaciones graves de la disciplina laboral durante la contratación pública por parte de instituciones públicas.
10. El tribunal popular determina que la persona sujeta a ejecución ha sido deshonesta o el departamento administrativo competente del gobierno ha determinado que ha cometido actos ilegales y deshonestos graves.
11. Quienes se postulan para instituciones públicas que tienen contacto cercano con menores cometen abusos, lesiones intencionales, violaciones, vejaciones, organización, coacción, seducción, refugio, introducción de la prostitución, etc. que atenten gravemente contra las personas. derechos de los menores. Antecedentes penales;
12. Personal que no esté autorizado a ser contratado según las leyes y reglamentos.
Cuatro. Procedimiento de contratación
(1) Registro
El registro se realiza en línea y no existe un punto de registro en el sitio.
El registro en línea se realiza de acuerdo con los siguientes procedimientos:
1. Registro
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el "Sistema de contratación del Hospital Popular Provincial de Guizhou" ( persona.
La falta de pago o el pago insuficiente, o el pago fallido se considerará como abandono automático del examen, y la inscripción no será exitosa.
El pago exitoso se considerará como inscripción exitosa.
La lista de solicitantes seleccionados se publicará en el sitio web oficial y en el sistema de reclutamiento del Hospital Popular Provincial de Guizhou.
5 Imprima el boleto de admisión en línea.
Después. Para registrarse correctamente, imprima el boleto de admisión de acuerdo con el tiempo especificado anunciado por el sitio web oficial y el sistema de reclutamiento del Hospital Popular Provincial de Guizhou.
Después del límite de tiempo para imprimir el boleto de admisión, el sistema se cerrará y. ya no se abrirá
Si el boleto de admisión al examen escrito no se imprime después de la fecha de vencimiento o se pierde después de la impresión, el solicitante correrá con las consecuencias. >Si tiene alguna pregunta sobre el registro en línea, la revisión de calificaciones, la impresión de boletos de admisión, etc., comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos del Hospital Popular Provincial de Guizhou a tiempo.
Hora de consulta: 8:30 a 12 am. de lunes a viernes: 00, 14:30-18:00 pm
(2) Examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista, organizado e implementado por el Pueblo Provincial de Guizhou. Hospital.
1. Prueba escrita
La prueba escrita se realiza a libro cerrado y la puntuación de la prueba escrita se calcula en una escala de cien puntos, que representa el 40%. de la puntuación total
Tiempo de la prueba escrita: 18 de febrero de 2023
Para conocer la hora y el lugar específicos de la prueba escrita, consulte el boleto de admisión a la prueba escrita. >
Alcance de la prueba escrita: conocimientos teóricos profesionales y conocimientos básicos relacionados con el puesto a contratar.
Infracción de las normas de sala de examen y copia en la prueba escrita, descalificación para el examen y cero puntos.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web oficial del Hospital Popular Provincial de Guizhou y en el sistema de reclutamiento del Hospital Popular Provincial de Guizhou. Los candidatos también pueden iniciar sesión en sus cuentas personales para verificar.
Aquellos que no participen en la prueba escrita o no obtengan puntajes válidos en la prueba escrita serán descalificados de ingresar a la siguiente etapa.
2. Revisión de calificación
Después de la prueba escrita, se iniciará la etapa de revisión de calificación. El Hospital Popular Provincial de Guizhou lleva a cabo una revisión en línea de la información básica, los materiales proporcionados, las calificaciones de la solicitud y las condiciones de los candidatos para la revisión de calificaciones en función de las condiciones de contratación y los requisitos laborales (escanee los materiales requeridos según sea necesario y cárguelos en la dirección de correo electrónico designada).
(1) Después de la prueba escrita, en base a las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos y una relación de 3:1 entre el número de personas que participan en las entrevistas y el número de personas que se planea contratar para el puesto. , los candidatos que ingresarán a la revisión de calificación se determinarán en orden, desde puntajes altos hasta puntajes bajos (los candidatos cuyos puntajes en las pruebas escritas estén empatados en el último lugar también se determinarán como candidatos para la revisión de calificación).
Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados para participar en la entrevista y se completarán en orden de mayor a menor según los puntajes de sus pruebas escritas.
La lista de candidatos para la revisión de la calificación se anunciará junto con los resultados de las pruebas escritas.
(2) La revisión de calificación se llevará a cabo después de que se anuncie la lista de candidatos calificados. El tiempo y los requisitos específicos se anunciarán en la columna "Reclutamiento de talentos" de la versión pública del sitio web oficial de Guizhou. Hospital Popular Provincial y "Sistema de Contratación del Hospital Popular Provincial de Guizhou".
(3) Materiales requeridos para la revisión de calificación (los materiales enviados deben ser verdaderos y válidos, de lo contrario usted será responsable de las consecuencias):
(1) Formulario de información de revisión de calificación ( inicie sesión en el sistema de contratación del Hospital Popular Provincial de Guizhou (imprima).
(2) DNI de residente en vigor (o registro de domicilio y certificado de identidad con fotografía personal expedido por la autoridad de seguridad pública del lugar de residencia).
3. Certificado de graduación, certificado de grado, red de información académica y materiales de certificación de la red de títulos.
Los graduados de universidades extranjeras y de Hong Kong y Macao deben proporcionar el "Certificado de título académico extranjero" o el "Certificado de título académico de la Región Administrativa Especial de Hong Kong y Macao" emitido por el Centro de Servicios de Estudios de Educación en el Extranjero del Ministerio. de Educación.
Si los recién graduados en 2023 no pueden proporcionar certificados de graduación y títulos de grado originales, deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo para graduados válido y el informe de verificación en línea de la condición de estudiante del Ministerio de Educación. Sin embargo, durante el período de inspección, deberán presentar los correspondientes certificados de graduación y certificados de grado según sea necesario.
(4) Los solicitantes que completen las calificaciones para puestos profesionales y técnicos al momento de postular al examen deberán presentar los certificados de calificación correspondientes para puestos profesionales y técnicos.
(5) Experiencia laboral, proporcionar prueba de experiencia laboral (ver anexo 2 para la plantilla).
Para postular al puesto de farmacéutico A08 en el Departamento de Farmacia es necesario acreditar experiencia laboral en un hospital público de tercer nivel por más de 1 año.
⑥ Otros materiales relevantes necesarios para la solicitud se proporcionarán de acuerdo con los requisitos de la "Lista de puestos y requisitos de contratación".
(4) Instrucciones relevantes:
(1) Los solicitantes deben prestar atención a los anuncios relevantes sobre la revisión de calificaciones. Si el solicitante no se comunica o no participa en la revisión dentro del tiempo especificado debido a no leer el anuncio, completar incorrectamente el número de contacto, apagar el teléfono o cambiar el número de teléfono, etc., se considerará que han sido automáticamente abandonados, siendo el solicitante responsable de las consecuencias.
② Si la información completada durante el registro en línea no coincide con los materiales proporcionados durante la revisión de calificación o no coincide con los requisitos del puesto solicitado, el solicitante no podrá aprobar la revisión de calificación.
(3) Cualquiera que renuncie voluntariamente a la revisión de calificación o no pase la revisión de calificación no podrá ingresar al siguiente enlace. El hospital confeccionará las clasificaciones del examen escrito (notificadas por teléfono o mensaje de texto) para poder ingresar a la revisión de calificación. El personal de reemplazo debe confirmar si desea participar en la revisión de calificación dentro de las 12 horas posteriores a recibir la notificación de llamada o mensaje de texto y completar la revisión de calificación dentro de las 24 horas; de lo contrario, se considerará que ha abandonado automáticamente la revisión de calificación.
Si no podemos contactar con usted por motivos personales, como rellenar incorrectamente el número de contacto, apagar el teléfono, cambiar el número de teléfono, etc. , se considerará que renuncia automáticamente a la revisión de calificación.
(4) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que algún enlace en el proceso de reclutamiento viola las disciplinas, los materiales no están estandarizados, se proporciona información falsa o las calificaciones del candidato no cumplen con los requisitos del puesto de reclutamiento, se cancelarán las calificaciones para ingresar al siguiente enlace. en cualquier momento.
Entrevista
La entrevista está organizada e implementada por el Hospital Popular Provincial de Guizhou.
Quienes superen la revisión de calificación serán confirmados como entrevistados.
La lista de entrevistados se publica en la columna "Reclutamiento de talentos" de la versión pública del sitio web oficial del Hospital Popular Provincial de Guizhou y en el "Sistema de Reclutamiento del Hospital Popular Provincial de Guizhou". sus cuentas personales para preguntar.
(1) Hora y lugar de la entrevista: anunciado junto con la lista de entrevistados.
(2) Contenido de la entrevista: evaluación in situ de la ideología política, el conocimiento profesional, la capacidad de expresión lingüística, la adaptabilidad, el comportamiento, la calidad general, etc. de los candidatos.
No encomendamos a ninguna institución de formación la formación para la entrevista.
(3) Puntuación de la entrevista: la puntuación de la entrevista es 100 y se incluirá una proporción de 60 en la puntuación total.
(4) Anuncio de los resultados de la entrevista: los resultados de la entrevista se anuncian en el sitio web oficial del Hospital Popular Provincial de Guizhou y en el sistema de reclutamiento del Hospital Popular Provincial de Guizhou. Los candidatos también pueden iniciar sesión en sus cuentas personales para verificar. .
Los solicitantes deben alcanzar una puntuación de entrevista de 70 o superior para avanzar a la siguiente etapa.
Quienes no asistan a la entrevista quedarán descalificados de pasar a la siguiente etapa.
4. Cálculo de la puntuación total
La puntuación total se calcula basándose en la puntuación de la prueba escrita que representa el 40% y la puntuación de la entrevista que representa el 60%.
Las puntuaciones de los exámenes escritos, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales se redondean a dos decimales.
Si la puntuación total está empatada en la parte inferior, el cálculo se basará en la puntuación real. Si persiste el empate, la persona con el puntaje más alto en la entrevista avanzará a la siguiente etapa.
Los resultados de la entrevista, las puntuaciones totales y la lista de candidatos que aprobaron el examen físico se anuncian en la columna "Reclutamiento de talentos" y en el "Sistema de reclutamiento del Hospital Popular Provincial de Guizhou" en la versión pública del sitio web oficial. del Hospital Popular Provincial de Guizhou los candidatos también pueden iniciar sesión en sus cuentas personales para realizar consultas.
Los resultados de la entrevista, las puntuaciones totales y la lista de candidatos al examen físico se anunciarán en el sitio web oficial y en el sistema de contratación del Hospital Popular Provincial de Guizhou. Los candidatos también pueden iniciar sesión en sus cuentas personales para comprobarlo.
(3) Examen físico
Después de la entrevista, ingresaré al examen físico.
Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán en base a la relación 1:1 entre el número de personas en el plan de reclutamiento para un solo puesto y el número de personas que participan en el examen físico. examen para ese puesto basado en la puntuación total de los candidatos de mayor a menor.
Quienes no participen en el examen físico dentro del tiempo señalado se considerarán que han desistido automáticamente.
Quienes desistan del examen físico o no lo superen quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
Los exámenes físicos se realizan en hospitales superiores al nivel comarcal.
El coste del examen físico correrá a cargo del solicitante.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos de la provincia de Guizhou".
Los arreglos específicos, la hora y el lugar del examen físico se anuncian en el sitio web oficial del Hospital Popular Provincial de Guizhou y en el sistema de contratación del Hospital Popular Provincial de Guizhou.
(4) Investigación
Se determina que los candidatos que hayan pasado el examen físico serán sujetos de la investigación y serán inspeccionados por el Hospital Popular Provincial de Guizhou.
El contenido del examen incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del candidato, y si existe la necesidad de evitación, etc
De acuerdo con el principio de "todos deben ser revisados", implementar el principio de gestión de talentos del partido, adherirse a la unificación de estándares políticos y académicos, y considerar el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes. y reglamentos, y carácter moral como requisitos para los nuevos empleados de las instituciones públicas. Lo primero que hay que inspeccionar es el contenido.
Durante la inspección, es necesario verificar más a fondo si los candidatos cumplen con las calificaciones especificadas y confirmar si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos.
Si durante la inspección no se presentan los materiales de certificación pertinentes para las calificaciones requeridas para el puesto de contratación, se considerará que el solicitante no está calificado.
Quienes renuncien a sus calificaciones o no aprueben el examen quedarán descalificados para pasar a la siguiente etapa.
(5) Publicar los resultados de la contratación
Con base en los resultados integrales, el examen físico y los resultados de la inspección, determinar la lista de personal a contratar y publicarla. El tiempo de publicidad será. No menos de siete días hábiles durante el período de publicidad, se aceptará la supervisión social de los solicitantes.
Si durante el período de publicidad se producen problemas graves que afecten al empleo, se cancelará la calificación laboral. Si es difícil de verificar en este momento, el empleo se pospondrá hasta que se llegue a la verificación y conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación.
(6) Tramitar los trámites laborales.
Si el resultado del anuncio no afecta el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con la reglamentación.
Los empleados deben presentarse en el Hospital Popular Provincial de Guizhou dentro del tiempo especificado.
Si no se presenta dentro del tiempo especificado o se niega a presentarse, se dará por terminada su relación laboral.
Explicaciones relacionadas con el verbo (abreviatura del verbo)
(1) Bajo el liderazgo unificado del Comité del Partido y la Administración del Hospital Popular Provincial de Guizhou, el Reclutamiento Abierto Independiente del Hospital Popular Provincial de Guizhou Se estableció Leading Group para liderar el trabajo de contratación abierta independiente del hospital en 2023, hacer un buen trabajo en la contratación abierta, fortalecer la conciencia de confidencialidad, los procedimientos de trabajo estrictos, estandarizar las operaciones de examen, aclarar las responsabilidades laborales y del personal y estandarizar el trabajo de organización de exámenes.
(2) El Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Hospital Popular Provincial de Guizhou participa en el trabajo de reclutamiento abierto independiente durante todo el proceso y fortalece la supervisión del trabajo de reclutamiento abierto. Los solicitantes y el personal relacionado deben cumplir conscientemente con la evitación; sistema para garantizar que el trabajo de contratación sea justo y equitativo.
Si hay alguna violación de las disciplinas y regulaciones, una vez descubierta, se tratará con seriedad.
Teléfono de supervisión: 0851-85937984.
(3)
6. El Hospital Popular Provincial de Guizhou es responsable de interpretar este plan de contratación.
4 de febrero de 2023
En 2023, el Hospital Popular Provincial de Guizhou llevará a cabo la contratación de personal profesional y personal contractual no perteneciente al personal en lotes, y se darán a conocer los requisitos de contratación para otros puestos. uno tras otro. Preste atención al anuncio de contratación publicado en el sitio web oficial del hospital.
Adjunto: 1. Reclutamiento abierto independiente de puestos de personal no contractual por parte del Hospital Popular Provincial de Guizhou y requisitos en 2023. xlsx
2. Plantilla de prueba de trabajo. Documentos
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/