Anuncio de contratación de 2014 para profesores de escuelas primarias y secundarias en la ciudad de Qingzhou, Weifang, provincia de Shandong

Folleto de contratación abierta de 2014 de la ciudad de Qingzhou para profesores de escuelas primarias y secundarias

De acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la ciudad de Weifang" y otras regulaciones pertinentes, después investigación y decisión, la ciudad de Qingzhou abrirá la contratación al público Algunas empresas han preparado profesores para escuelas primarias y secundarias (incluidos jardines de infancia), y los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y condiciones de contratación

1. Respetar la constitución y las leyes, tener buena conducta y condiciones físicas que cumplan con los requisitos del trabajo.

2. Graduados de tiempo completo con un título universitario o superior de nivel general; instituciones de educación superior que hayan obtenido calificaciones de docentes;

3. Recién graduados en 2014. No hay restricciones en el registro del hogar o el lugar de origen para los estudiantes graduados con una maestría o superior. El resto deben ser estudiantes de la ciudad de Qingzhou o tener residencia permanente en la ciudad de Qingzhou (la fecha de liquidación es el 3 de julio de 2014).

4. El requisito de edad para los graduados con una licenciatura o menos es; menores de 28 años (enero de 1986 (nacidos después del 1 de enero de 1984), los graduados con una maestría o superior tienen menos de 30 años (nacidos después del 1 de enero de 1984);

5. Otras condiciones requeridas para puestos de contratación (consulte "Ciudad de Qingzhou 2014" para obtener más detalles Plan anual de contratación pública para profesores de escuelas primarias y secundarias");

6. Los solicitantes deben cumplir con las disposiciones pertinentes de evasión.

No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes hayan recibido sanción penal y hayan sido despedidos o despedidos quienes hayan sido declarados culpables de violaciones graves de disciplinas y reglamentos durante el ejercicio civil; examen de servicio y reclutamiento público de instituciones públicas y no se les permite postularse. Solicitantes: recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo, personal militar activo, personal que ya trabaja en agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Qingzhou y otro personal que no lo está. permitido por ley ser empleado.

2. Posiciones y planes de reclutamiento (ver tabla adjunta)

3. Procedimientos y métodos de reclutamiento

Este reclutamiento se basará en registro abierto, revisión de calificaciones, La implementación de exámenes, exámenes físicos, evaluaciones, anuncios públicos, empleo y otras medidas están organizadas por la Oficina de Educación Municipal de Qingzhou y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, y son supervisadas por las agencias de inspección y supervisión disciplinarias durante todo el proceso.

(1) Inscripción

Con el fin de facilitar a los solicitantes, la solicitud se realizará al mismo tiempo, la inscripción online y el pago online.

Hora de inscripción: 14 de julio de 2014 a las 9:00 horas - 17 de julio a las 16:00 horas.

Hora de consulta: 14 de julio de 2014 11:00-18 de julio 12:00.

Sitio web de registro: www.qzrsj.gov.cn, sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Qingzhou.

El método específico es:

(1) Registro personal: los candidatos inician sesión en el sitio web de registro designado, completan y envían verazmente la información de registro personal relevante y cargan una fotografía digital reciente. de ellos mismos sin sombrero en el frente [La resolución es 160 píxeles (alto) × 120 píxeles (ancho), el tamaño del archivo no excede los 20 KB, el tipo de archivo es JPG y la foto debe ser clara]. Cada solicitante está limitado a un puesto. Si un solicitante inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la revisión de calificación preliminar, la última información ingresada reemplazará automáticamente la información ingresada anteriormente. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y el examen debe ser coherente. Si cada unidad recluta para el mismo puesto, solo se informará el puesto anunciado, no la unidad específica. Las unidades específicas se seleccionan en orden desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas.

(2) Revisión preliminar de la unidad: la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto para Maestros de Escuela Primaria y Secundaria de la ciudad de Qingzhou es responsable de la revisión preliminar de la calificación. Durante el período de registro, se verificará el estado del registro en línea y. los solicitantes serán evaluados en función de la información personal enviada por la revisión preliminar de calificación, y los resultados de la revisión preliminar se anunciarán en línea.

(3) Pago online. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web antes de la fecha límite para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingzhou (www.qzrsj.gov.cn) desde las 14:00 del 14 de julio de 2014 hasta las 16:00 del 18 de julio de 2014, y realizar pagos en línea. La no realización de los trámites de pago en línea se considerará como renuncia a la calificación de inscripción.

Después de realizar el pago, descargue e imprima el "Formulario de inscripción para el Reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de 2014 de la ciudad de Qingzhou" y la "Carta de integridad del Reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de 2014 de la ciudad de Qingzhou" (que se utiliza al participar en la revisión de calificaciones y entrevista), y enviarlos en julio de 2014 Inicie sesión en el sitio web desde las 9:00 horas del día 24 hasta las 16:00 horas del 25 de julio para descargar e imprimir el boleto de admisión.

Para puestos de reclutamiento en los que el número final de postulantes no alcance el triple del número de contrataciones planificado, y se planee contratar a una persona, se cancelará el plan de reclutamiento de quienes postulen el planificado cancelado. Los puestos pueden, con el consentimiento del estudio, contratarse dentro del tiempo especificado. Si cambia su solicitud internamente a otros puestos que cumplan con las condiciones prescritas, si planea contratar a 2 o más personas, el plan de contratación se reducirá en consecuencia. una proporción de 1:3.

De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento provincial de precios, los solicitantes deben pagar una tasa de examen de 40 yuanes por persona y por materia.

Los estudiantes universitarios rurales extremadamente pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de la exención de las tasas de examen no están obligados a pagar las tasas en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea y aprobar la revisión, deben tener el "Qingzhou". Formulario de registro de reclutamiento abierto de la ciudad de 2014 para maestros de escuelas primarias y secundarias", "Carta de integridad de reclutamiento abierto de 2014 de la ciudad de Qingzhou para maestros de escuelas primarias y secundarias" y los originales y copias de los materiales relevantes, diríjase a la sala 618, sexto piso, Qingzhou Edificio del gobierno municipal desde las 9:00 del 15 de julio hasta las 16:00 del 18 de julio de 2014 La sala (No. 1601, Fangongting West Road, ciudad de Qingzhou) debe pasar por procedimientos de confirmación y reducción en el sitio. Aquellos que excedan el plazo. se considerará que ha renunciado automáticamente. Entre ellos, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del fondo nacional de seguridad mínima de vida deben presentar un certificado de seguridad mínima de vida y una garantía de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; de familias rurales absolutamente pobres deben presentar un certificado del subsidio mínimo de seguridad de vida emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. El certificado de pobreza especial y la tarjeta de expediente de situación básica de familias de pobreza especial emitida por el condado. (ciudad, distrito) oficina (departamento) de alivio de la pobreza, o la "Tarjeta de servicio de empleo de la provincia de Shandong para graduados universitarios de familias especialmente empobrecidas" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación.

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes que ingresen a la entrevista deben presentar el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Qingzhou 2014", la "Carta de integridad del reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias de la ciudad de Qingzhou 2014" y el certificado de graduación, certificado de grado y certificado de registro de empleo. (Los recién graduados de 2014 que aún no han recibido un certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro de empleo, pueden presentar el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela), tarjeta de identificación, certificado de registro del hogar (el registro del hogar actual se ha trasladado a otro lugar ) Los solicitantes también deben tener un original y una copia del registro familiar antes de la migración), un certificado de calificación docente (si pasaron la entrevista de calificación docente pero aún no se les ha emitido un certificado, deben tener un certificado de la unidad emisora) y Otros documentos también son necesarios para aquellos que tienen una unidad de trabajo. Debe presentar una carta de presentación de la unidad y del departamento competente que acepta presentar la solicitud y pagar una tarifa de entrevista de 70 yuanes (Carta de tarifas de precio de Lu [2008] No. 13). . Se considerará que los solicitantes que hayan calificado para la entrevista y no presenten los materiales relevantes a la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público para Maestros de Escuela Primaria y Secundaria de la ciudad de Qingzhou dentro del tiempo especificado se han abstenido. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.

La hora y el lugar de la revisión de calificación se notificarán más adelante.

(3) Examen

El formato del examen es una prueba escrita y una entrevista, cada una con un valor de 100 puntos.

1. Prueba escrita

(1) Consulte en el ticket de admisión la hora y el lugar de la prueba escrita.

(2) Forma y contenido de la prueba escrita: el formato de la prueba escrita consiste en preguntas de prueba estandarizadas, completadas con hojas de respuestas y calificadas por computadora. El contenido del examen escrito es teoría educativa y cursos profesionales, que representan el 20% y el 80% respectivamente. La teoría de la educación incluye pedagogía y psicología, y los cursos profesionales incluyen conocimientos profesionales aprendidos en diversas materias.

2. Entrevista

Según los puntajes de las pruebas escritas, desde el puntaje más alto hasta el más bajo, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 de acuerdo con el plan de reclutamiento. para el mismo puesto. El horario de la entrevista se notificará más adelante.

La entrevista tendrá la forma de una conferencia. El contenido de la conferencia es el contenido de una lección para cada materia en los materiales didácticos actuales de la escuela primaria y secundaria (jardín de infantes). Las conferencias se llevan a cabo en grupos de acuerdo con el número de estudiantes de cada materia, y el orden de las conferencias se determina mediante sorteo. 30 minutos para preparación de la lección y 10 minutos para conferencia.

Las puntuaciones de la entrevista serán juzgadas por el examinador en el acto y anunciadas en el acto después de la entrevista. Las puntuaciones se calcularán con dos decimales y el resto se redondeará.

3. Método de cálculo de la puntuación total

Después de la entrevista, la puntuación total del entrevistador se calculará en función de la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%. Todas las puntuaciones se calculan con dos dígitos después del punto decimal y la mantisa se redondea. Una vez determinada la puntuación total, la clasificación de cada examen de puesto se determinará en función de la puntuación. Para aquellos con la misma puntuación total, la clasificación se determinará en función del nivel de calificaciones académicas, puntuaciones de entrevistas y puntuaciones de cursos profesionales.

(4) Examen físico y evaluación

Una vez determinada la clasificación del examen, los objetos del examen físico y la evaluación se determinarán en cantidades iguales de acuerdo con la clasificación y el plan de cada puesto. según el principio de admisión unificada para el mismo puesto. Entre ellos, no existe una posición competitiva entre los entrevistadores. El puntaje de la entrevista del examinador físico no debe ser inferior al puntaje mínimo de la entrevista de todos aquellos que ingresan al alcance del examen físico, de lo contrario se cancelará la calificación laboral.

Las vacantes causadas por quienes no superen el examen físico y la evaluación se cubrirán en secuencia de acuerdo con las clasificaciones de examen de los candidatos para el mismo puesto.

El examen físico y la evaluación son organizados por la Oficina de Educación Municipal de Qingzhou y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. El examen físico se realizará de conformidad con la normativa pertinente sobre examen físico de los funcionarios públicos. Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico. Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El nuevo examen solo se puede realizar una vez y los resultados estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Quienes aprueben el examen físico serán evaluados por su desempeño ideológico y político, carácter moral y habilidades profesionales.

(5) Anuncio público y empleo

Los candidatos que hayan superado el examen físico y la evaluación se publicarán en los sitios web del Puerto de Información Educativa de Qingzhou y de Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal de Qingzhou. Mesa durante el período de publicidad durante 7 días hábiles. Si se encuentran problemas, la calificación de empleo propuesta se cancelará tras la verificación.

Los candidatos calificados serán anunciados y seleccionados de acuerdo con su clasificación en los exámenes para cada puesto.

La unidad empleadora firma un contrato de trabajo con el empleado por no menos de cinco años. El personal contratado está sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa, y el período de prueba es de un año. Los que estén calificados al vencimiento del plazo serán empleados formalmente; los que no estén calificados quedarán inhabilitados para el empleo.

4. Otros

Los asuntos relevantes como los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos preseleccionados para la entrevista, la hora y el lugar de la entrevista, los puntajes totales de las pruebas y los candidatos reclutados inicialmente se publicarán en el sitio web de La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Qingzhou (www.qzrsj.gov.cn) se anuncia al público de manera oportuna y los candidatos pueden iniciar sesión para realizar consultas en cualquier momento.

Este examen no especifica materiales didácticos para el examen ni libros de tutoría, y no posee, ni autoriza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría para exámenes.

Línea directa de consulta de políticas: 0536-3822718 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social), 3235859 (Oficina de Educación)

Adjunto: 2014 Qingzhou City Primary and Secondary School Teacher Recruitment Plan.doc

Oficina Municipal de Educación de Qingzhou

Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Qingzhou

3 de julio de 2014

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