En la segunda mitad de 2022, las instituciones públicas de Wushen Banner, ciudad de Ordos, Mongolia Interior, anunciaron la introducción de 51 talentos.
Con el objetivo de ampliar los canales de selección de talento, fortalecer la construcción de equipos de talento en nuestras instituciones públicas y atraer más talentos destacados para promover el desarrollo de alta calidad. de auditoría verde, después de la investigación, se decidió presentar 51 talentos de alto nivel y talentos profesionales que se necesitan con urgencia. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
Primero, objetos de introducción
1. Existe una necesidad urgente de presentar graduados universitarios destacados a tiempo completo de universidades ordinarias nacionales.
2. Otras carreras introducirán graduados a tiempo completo de disciplinas de primera clase en la segunda ronda de universidades de construcción de "doble primera clase" anunciadas por el Ministerio de Educación en 2022, o maestría a tiempo completo. graduados con título o superior de universidades nacionales ordinarias (los estudiantes de pregrado y posgrado son todos de tiempo completo), así como estudiantes de posgrado extranjeros con una maestría certificada por el Ministerio de Educación de las 300 mejores universidades del mundo en 2022 publicada por QS.
II. Cantidad y condiciones de introducción
(1) Cantidad de importación
Está previsto introducir 51 talentos de alto nivel y talentos profesionales que se necesitan con urgencia ( consulte el archivo adjunto para posiciones y requisitos específicos) 1).
(2) Condiciones de registro
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular. de China, y apoyar el liderazgo y el sistema socialista de China;
3. Construir un fuerte sentido de comunidad de la nación china y salvaguardar conscientemente la unidad y el progreso nacional;
4. y un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad;
5. Los estudiantes de pregrado y posgrado deben tener menos de 35 años (nacidos después del 29 de octubre de 1987, 165438), y los estudiantes de doctorado deben tener menos de 40 años. años (nacidos después del 29 de octubre de 1982, 165438); si el personal de servicio existente de Shenqi cumple con las condiciones de introducción, la edad de los estudiantes graduados puede reducirse a menos de 40 años (1982 165438 nacidos después del 29 de octubre).
6. Cumplir con las calificaciones académicas, carreras y demás calificaciones requeridas para el cargo introducido;
7. Tener la condición física y mental para desempeñar sus funciones; >8. Los solicitantes deberán obtener el título académico correspondiente antes de realizar el examen.
(3) No estarán incluidos en el alcance de la introducción de talento quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Estudiantes de pregrado, maestría y doctorado a tiempo completo en universidades. y universidades;
2. Las agencias gubernamentales y del partido en todos los niveles en nuestra bandera son empleadas oficialmente por funcionarios públicos e instituciones públicas que han abandonado nuestra ciudad por menos de un año; como servidores públicos y personal de instituciones públicas;
3. Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos, y hayan sido incluidas en la sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley
4. Las personas que sean sospechosas de delitos ilícitos y se encuentren bajo investigación judicial que aún no haya llegado a conclusión;
5. sancionados o están bajo investigación;
6. Aquellos a quienes se les ha determinado haber cometido violaciones disciplinarias graves, como fraude en la contratación de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles, y todavía tienen prohibido realizar el examen. Personal;
7. Personal militar;
8. Otras situaciones en las que las leyes y reglamentos estipulen que los empleados no pueden trabajar como personal de instituciones públicas.
En tercer lugar, garantía de remuneración
1. El personal presentado es todo institución pública.
2. Después de la contratación formal, disfrutará del trabajo de instituciones públicas de; el mismo nivel estipulado por el estado. Salario y beneficios del personal
3 Durante el período de empleo, aquellos que hayan destacado en la evaluación anual durante tres años consecutivos figurarán directamente como cuadro de reserva a nivel departamental. candidatos;
4. El período de prueba del personal presentado ha expirado. Después de aprobar la evaluación, se proporcionará un subsidio de liquidación de 400.000 yuanes a los estudiantes de doctorado y maestría elegibles que se graduaron de universidades de primera clase (todos graduados). de universidades de construcción de "doble primera clase") a otros estudiantes de posgrado y estudiantes universitarios elegibles que se graduaron en disciplinas de primera clase en universidades de primera clase. Se proporcionará a los estudiantes un subsidio de reubicación de 654,38 millones de yuanes; se proporcionará a los talentos profesionales que se necesitan con urgencia y que necesitan con urgencia graduados universitarios a tiempo completo de universidades generales nacionales calificadas y universidades extranjeras certificadas por el Ministerio de Educación en las 300 mejores universidades del mundo emitidas por QS en 2022; con un subsidio de reasentamiento de 654,38 millones de yuanes, los titulares de títulos de posgrado recibirán un subsidio de 200.000 RMB.
Cuarto, procedimiento de introducción
(1) Inscripción
1 Hora de inscripción: 8:30 am del 29 de octubre de 2022 al 20 de febrero de 2022 117:30. .
2. Método de registro: El registro se realiza online. Cualquiera que cumpla con las condiciones puede iniciar sesión en el portal de registro del Gobierno Popular de Wushen Banner (en adelante, el sitio web designado, URL /) y completar el formulario de registro para registrarse.
3. Cada aspirante sólo podrá cubrir un puesto. Los solicitantes deberán cargar su fotografía digital reciente en color de 2 pulgadas (formato jpg, tamaño inferior a 20 KB), documento de identidad de segunda generación, informe de certificación académica de esta maestría, certificado de graduación, acta de título y una carta de compromiso de integridad firmada por ellos mismos. (Anexo 2). Los estudiantes extranjeros que regresan también deben proporcionar materiales de inscripción, como certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Centro de Servicios para Estudiantes Extranjeros del Ministerio de Educación.
4. Al completar el currículum, el solicitante deberá completar en su totalidad todas las experiencias desde que egresó de la escuela secundaria, y el tiempo no podrá interrumpirse ni dejarse en blanco. Las solicitudes que no se completen según lo requerido o estén fuera de plazo no serán aprobadas.
5. Después de enviar con éxito la información de registro en línea, los solicitantes deben iniciar sesión de inmediato en el sitio web de registro para verificar los resultados de calificación preliminares. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postular a otros puestos. Los candidatos que aprueben la revisión preliminar descargarán el formulario de inscripción por triplicado para la revisión de calificación, que se utilizará en el examen escrito y la entrevista.
6. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad, exactitud, integridad, coherencia y validez de los materiales enviados en línea. Si los materiales son falsos, inexactos, incompletos o inconsistentes, lo que afecta el registro, la revisión de calificaciones y el empleo, el solicitante será el único responsable. Para aquellos que oculten información falsa u oculten información importante en casos graves, se revocarán sus calificaciones de recomendación y se registrarán sus expedientes crediticios.
7. El número de contacto dejado por el solicitante deberá permanecer abierto. Quien no pueda comunicarse o marque el número equivocado será responsable. Los candidatos que no hayan pasado a la siguiente etapa no serán notificados por teléfono.
8. No hay tarifa de inscripción para esta introducción de talento.
(2) Revisión de precalificación
1. La revisión de calificación preliminar será organizada e implementada por el departamento de recursos humanos de la organización del banner. La revisión de calificación preliminar y el registro se realizarán simultáneamente, desde las 8:30 del 29 de octubre hasta las 165438-17:30 del 3 de febrero de 2022. El departamento de organización y recursos humanos de Banner proporcionará opiniones de revisión basadas en la revisión de los materiales de solicitud, determinará la lista de personal que se someterá a una revisión de calificación y la publicará a través del sitio web designado.
(3) Revisión de calificación
Las personas que ingresan al alcance de la revisión de calificación deben llevar los siguientes materiales al lugar designado para la revisión de calificación dentro del tiempo especificado. Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de introducción. La hora y el lugar para la revisión de calificación se anunciarán a través del sitio web designado.
Materiales requeridos para la revisión de calificación:
1. Original y 1 copia de la cédula de identidad de segunda generación
2. Títulos de licenciatura, maestría y doctorado y certificados de grado; Certificados académicos de educación Formulario de registro electrónico, original y 1 copia del Informe de certificación de educación superior de China;
3. Los estudiantes que regresan del extranjero también deben proporcionar el original y 1 copia del "Certificado de título extranjero" emitido por el extranjero. Centro de Atención a Estudiantes del Ministerio de Educación;
4. Formulario de inscripción original;
5. Experiencia laboral relevante, comprobante de resultados de investigación y otros materiales y certificados requeridos.
La revisión de cualificación se realizará durante todo el proceso de introducción del talento. Cualquier persona que sea encontrada incompatible con las condiciones o haya cometido fraude en cualquier etapa será descalificada y todas las responsabilidades recaerán sobre el solicitante. Quienes aprueben la revisión de calificación podrán imprimir el boleto de admisión a través del sistema de registro. Consulte el boleto de admisión para conocer el tiempo del examen escrito, el tiempo de la entrevista, el lugar y los requisitos específicos. La hora de impresión del boleto de admisión se notificará más adelante.
(4) Prueba escrita
Los candidatos que postulen para el puesto código 01 deben realizar la prueba escrita. Los candidatos que postulen para otros puestos no necesitan realizar la prueba escrita. La prueba escrita evalúa principalmente la capacidad de redacción de manuscritos del candidato. Es un formato de libro cerrado con una puntuación total de 100. La prueba escrita utiliza el idioma común nacional para las respuestas. serán tratados como cero puntos. Quienes no realicen la prueba escrita en la fecha prevista se considerarán desistidos automáticamente.
(5) Entrevista
La entrevista es realizada por un grupo de expertos organizado por la organización banner y el departamento de recursos humanos y seguridad social. La puntuación total es 100 y la puntuación mínima para aprobar es 70. Durante la entrevista, los solicitantes deben responder en el idioma común del país. Aquellos que no respondan según lo requerido recibirán cero puntos. Quienes no asistan a la entrevista en el plazo previsto se considerarán desistidos automáticamente.
La puntuación total de los candidatos que solicitan el código de puesto 01 (puntuación de la prueba escrita × 60, puntuación de la entrevista × 40) y la puntuación de la entrevista de los candidatos que solicitan otros puestos es la puntuación total, redondeada a dos decimales. lugares. Si aún no se puede determinar el orden de clasificación, las personas serán entrevistadas y juzgadas en paralelo. Los resultados generales se anunciarán a través del sitio web designado.
(6) Examen físico e inspección
1. Según el orden de las puntuaciones totales de mayor a menor, se determinarán las personas que entrarán en el ámbito del examen físico y la inspección. en números iguales. Los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas designadas. Los elementos y estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)", el "Manual de operación de examen físico del servicio civil (juicio)" y otras regulaciones pertinentes. Los gastos del examen físico corren por cuenta propia.
2. La organización de banner y el departamento de recursos humanos y seguridad social son responsables de inspeccionar al personal calificado. La investigación adopta principalmente métodos como visitas in situ, entrevistas, verificación de expedientes, crédito social y verificación de antecedentes disciplinarios e ilegales. El contenido de la inspección incluye alfabetización política, conducta moral, capacidad y calidad, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y regulaciones, integridad y autodisciplina, y si es necesario evitar, etc. La inspección debe ser exhaustiva, objetiva y justa.
3. Los candidatos que no realicen el examen físico a tiempo o que cometan fraude u oculten la verdadera situación durante el examen físico serán descalificados para ser presentados. Las vacantes de puestos causadas por falla en el examen físico, inspección o abandono se cubrirán en cantidades iguales en orden de puntaje total de mayor a menor. El mismo puesto se cubrirá solo una vez.
4. Las disposiciones específicas para el examen físico y la inspección se notificarán por separado vía telefónica.
(7) Publicidad
La lista del personal a presentar se publicará en el sitio web designado. Durante el período de publicidad, se aceptará la supervisión social. El período de publicidad será de 5. días laborables. Si se verifica que los problemas reportados son ciertos, la calificación de introducción se cancelará si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, la introducción se pospondrá hasta que los problemas se aclaren antes de decidir si se contrata;
(8) Siga los procedimientos de introducción.
Si no hay objeciones al anuncio o los problemas reportados no afectan el empleo, los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social y establecimiento de la entidad gestionarán los trámites pertinentes para la introducción del talento. Serán descalificados quienes no realicen los trámites pertinentes dentro de los 15 días hábiles sin ningún motivo. Implementar un sistema de período de prueba para los talentos introducidos. Durante el período de prueba, será contratado como empleado regular y disfrutará de los beneficios salariales correspondientes. Quienes superen el período de prueba serán registrados y contratados formalmente, quienes no lo superen serán dados de baja; El período mínimo de servicio para los talentos introducidos esta vez es de 5 años. De acuerdo con el principio de compatibilidad entre personas y puestos, los talentos introducidos deberán estar sujetos a adecuación de puesto y puestos asignados. Durante el período de servicio, no se les permite participar en el reclutamiento de agencias e instituciones gubernamentales dentro y fuera del distrito, y no se les permite ser transferidos de Wushen Banner sin el consentimiento del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Banner.
Durante el período de servicio, el personal que se traslade o renuncie asumirá la responsabilidad por incumplimiento de contrato en la introducción de talento. Si renuncia o no cumple el período mínimo de servicio sin causa justificada, se le reembolsará el subsidio de reinstalación que recibió e incluirá en su cuenta. archivos de crédito.
Verbo (abreviatura de verbo) y otros asuntos
(1) Todos los candidatos deben cumplir estrictamente con los exámenes de Ordos y Wuhan durante la revisión de calificación, el examen escrito, la entrevista, el examen físico y Proceso de inspección Los requisitos de la sede de control y prevención de epidemias de neumonía de la nueva corona de la bandera.
Las últimas medidas de prevención y control requieren protección personal. Quienes no implementen las medidas de prevención y control pertinentes no podrán participar en las actividades de introducción de talento. Cualquier persona que viole las regulaciones pertinentes sobre la prevención y el control normalizados de epidemias y oculte o mienta sobre información clave para la prevención y el control de epidemias, como el historial de residencia, el historial de contactos, el estado de salud, etc., será responsable de acuerdo con las leyes y regulaciones.
(2) Este trabajo de introducción de talentos se adhiere a los principios de "apertura, justicia e imparcialidad", implementa estrictamente las disciplinas de introducción de talentos y pone fin resueltamente al fraude, el favoritismo y otras tendencias nocivas. Cualquiera que necesite evadir según las normas debe evadir. Los miembros del personal que violen las normas disciplinarias pertinentes recibirán educación crítica o sanciones disciplinarias según la gravedad del caso. Esta introducción de talentos será supervisada por el Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Departamento de Organización de la Comisión de Inspección Disciplinaria de Banner y estará sujeta a la supervisión de todos los ámbitos de la vida.
(3) Los asuntos pendientes y la información relacionada se anunciarán en el sitio web designado, así que preste atención. Este anuncio es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Banner.
Línea directa de consulta de políticas: 0477-7582248
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0477-7589822
Anexo 2: Carta de Integridad. Documento
Título original: Anuncio público de Wushen Banner sobre la introducción de talentos de alto nivel y talentos profesionales que se necesitan con urgencia en la segunda mitad de 2022.
Fuente del artículo:/zw/tz ggx/202211/t 20221128_3309468.html.