Anuncio de contratación de docentes 2014 en la ciudad de Pizhou, provincia de Jiangsu

De acuerdo con las necesidades de desarrollo educativo de la ciudad, nuestra ciudad contratará abiertamente a 200 docentes en 2014. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. y posiciones. Para obtener más información, consulte el Perfil de puesto de contratación de docentes de 2014 de Pizhou.

2. Objetivos de reclutamiento

Los estudiantes de Xuzhou o los graduados universitarios ordinarios de tiempo completo de Xuzhou tienen menos de 30 años (nacidos después del 3 de julio de 1984, pueden obtener un título de maestría o superior de colegios y universidades ordinarios). Estar relajado hasta los 35 años (nacidos después del 3 de julio de 1979).

3. Condiciones de registro

1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China; los cuatro principios básicos y apoyar la línea, directrices y políticas del partido.

2. Observar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, unir camaradas, ser honesto y honesto, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

3. Los solicitantes para puestos de maestro de escuela primaria y centro de educación especial requieren un título universitario de tiempo completo o superior (los maestros de centro de educación especial están limitados a especializaciones en educación especial en escuelas de educación especial); puestos en universidades normales de tiempo completo a partir de la escuela secundaria Los requisitos deben ser una licenciatura o superior y el título correspondiente.

4. Los solicitantes para puestos de maestro de escuela primaria deben tener un certificado de educación de escuela primaria o superior, y los solicitantes para puestos de maestro de escuela secundaria deben tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria.

5. Las materias a las que postulen los egresados ​​deben ser consistentes con las materias de docencia en sus certificados de calificación docente.

6.Buena salud. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y las "Normas de examen físico para las calificaciones de los docentes".

7. Los maestros de escuelas públicas de la ciudad de Pizhou no pueden postularse; los maestros de escuelas que no pertenecen a Pizhou deben presentar pruebas de que su unidad acepta postularse.

8. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

Quienes hayan sido sancionados penalmente por violar leyes penales; quienes hayan sido sancionados por el partido y el gobierno; disciplinas en los últimos tres años; aquellos que han violado la política de planificación familiar; otros no son aptos para enseñar de acuerdo con las regulaciones.

Cuatro. Procedimientos y requisitos de inscripción

1. Procedimientos de inscripción

(1) Fecha de inscripción: 15 al 17 de julio de 2014, de 8:30 a 17:00 horas todos los días.

(2) Lugar de registro: Sala de conferencias en el primer piso de la Oficina de Educación Municipal (No. 78, Jianshe Middle Road, ciudad de Pizhou).

(3) Fecha y lugar de recogida del boleto de ingreso: 23 de julio, salón de conferencias del primer piso de la Dirección Municipal de Educación. Número de contacto: 0516—86626217.

2. Requisitos de registro

(1) Los graduados de 2014 deben presentar una tarjeta de identificación, un registro de hogar o un certificado de transferencia de registro de hogar, un certificado de calificación docente o un certificado relacionado emitido por la autoridad de certificación de calificaciones docentes. El original y copia del formulario de recomendación laboral bidireccional para graduados y el contrato de trabajo para graduados de colegios y universidades ordinarios. Los graduados anteriores deben presentar sus documentos de identidad originales, registros de hogar o certificados de registro de hogar, certificados de graduación, certificados de título y certificados de calificación docente, así como copias de los certificados anteriores.

(2) Al registrarse, debe enviar 4 fotografías recientes en color de dos pulgadas del mismo fondo sin sombrero, una tarifa de examen escrito de 100 yuanes y completar el formulario de registro con sinceridad.

(3) El registro debe ser realizado por el propio solicitante, y cada persona sólo puede postularse para un puesto.

La proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos a contratar no será inferior a 3:1 (la educación secundaria requiere un título de posgrado o superior, y la proporción de contratación no será inferior a 2:1). Si no se alcanza esta proporción, deberá reducirse en consecuencia el número de puestos a cubrir. Si después de la reducción el ratio aún no se alcanza, la posición deberá cancelarse. Los solicitantes cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados pueden postularse para otros puestos calificados entre las 8:30 y las 17:30 del 18 de julio.

Verbo (abreviatura de verbo)

1. El examen tiene una duración de 120 minutos y la prueba vale 100 puntos. El contenido es la teoría básica de la educación y la enseñanza y el conocimiento profesional de esta materia (el contenido de la prueba escrita para las escuelas de educación especial son conocimientos de educación especial), y la puntuación para aprobar la prueba escrita es de 60 puntos. La fecha del examen escrito es el 24 de julio. Consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre la ubicación del examen escrito. No hay material de revisión designado para la prueba escrita.

Entrevista

(1) Determinación de los entrevistadores

Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, los entrevistadores se determinarán según la proporción de 1:3 para el puesto de reclutamiento (La educación secundaria requiere un título de posgrado o superior y el centro de educación especial está reclutando, la proporción es 1:2) (Los últimos candidatos con las mismas calificaciones participarán juntos en la entrevista). Si la proporción es menor que la proporción especificada, se determinará en función del número real de personas.

(2) Contenido de la entrevista

La puntuación total de la entrevista es 100 y el contenido se divide en discursos y discursos improvisados ​​(el centro de educación especial recluta candidatos que solo dan discursos improvisados , no discursos). Conferencia (80 puntos): dentro del tiempo especificado, preparar lecciones de forma independiente y diseñar planes de lecciones basados ​​en el contenido especificado (30 minutos) y luego dar una conferencia (10 minutos). Discurso improvisado (20 puntos): seleccionar temas al azar y dar un discurso improvisado; discurso (5 minutos). Los resultados de la entrevista serán informados por el examinador en el acto. Una puntuación de entrevista del 60% se considera una calificación aprobatoria.

(3) Fecha de la entrevista: La fecha y el lugar de la entrevista se notificarán cuando se anuncie la lista de entrevistados.

Sexto, anuncio de resultados

La prueba escrita, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se anunciarán en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Pizhou y en la Red de Educación de Pizhou de manera oportuna.

La puntuación total del entrevistador del centro de educación especial = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación del discurso improvisado × 50%.

Puntuación total de la prueba de otros entrevistadores = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.

7. Exploración y examen físico

De acuerdo con el número de personas para los puestos a contratar, se determinará la lista de candidatos para el examen físico en una proporción de 1:1. Con base en la puntuación total de cada puesto el tiempo para el examen físico se notificará por separado. Si los puntajes totales están empatados, se le dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita; si los puntajes de las pruebas escritas vuelven a ser los mismos, se le dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en la conferencia;

Quienes no pasen el examen físico serán descalificados y serán reemplazados en orden descendente según la puntuación total de la prueba. Si los puntajes totales están empatados, se le dará prioridad al que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita; si los puntajes de la prueba escrita vuelven a ser los mismos, se le dará prioridad a la persona con el puntaje más alto en la conferencia si todos los puntajes; en el empleo anterior son iguales, se sumará la cuota de empleo correspondiente.

Quienes aprueben el examen físico deberán presentar todos sus certificados de graduación, certificados de grado, certificados de calificación docente y expedientes de egreso originales a la Dirección de Educación Municipal antes del 6 de agosto, los cuales serán revisados ​​conjuntamente por el Departamento de Recursos Humanos Municipal. y Dirección de Seguridad Social y Dirección de Educación Municipal. Quienes no presenten los documentos pertinentes dentro del plazo o cometan fraude serán descalificados tras la verificación y las vacantes causadas por ello no serán cubiertas.

Ocho. Publicidad

La lista de personal calificado para la inspección se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pizhou durante 7 días hábiles. El denunciante debe informar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación necesarias y la información de contacto. No serán contratados aquellos que tengan evidencias que reflejen problemas y no cumplan con las condiciones laborales.

9. Selección de Empleo y Empleo

Después del período de publicidad, los candidatos que cumplan con las condiciones de empleo serán reunidos en la Dirección de Educación Municipal dentro del tiempo especificado y. Requisitos de establecimiento de trabajo, según la puntuación total. La selección de trabajo se realiza en orden de mayor a menor. La unidad empleadora y la persona empleada firmarán un contrato de trabajo. La duración del contrato de trabajo es de 3 años y el período de prueba es de 12 meses. Una vez que expire el período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les ofrecerán puestos de trabajo, y a quienes no la superen se les rescindirá el contrato de trabajo y podrán elegir sus propias carreras. La unidad de trabajo no se ajustará durante el período de empleo.

Si la persona a contratar tiene contrato o convenio con la unidad original, será responsable de terminar la relación laboral y aportar los certificados pertinentes antes de firmar el contrato.

X. Disciplina laboral en la contratación

Respetar los principios de “apertura, igualdad, competencia y selección por méritos”. Esta contratación es organizada conjuntamente por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Educación, y supervisada por la Dirección Municipal de Supervisión. La revisión de las calificaciones del examen se realizará durante todo el proceso de contratación. Los candidatos que hagan trampa o hagan trampa en el examen serán descalificados del reclutamiento; los empleados que practiquen el favoritismo para beneficio personal serán severamente castigados. Números de teléfono de supervisión: 0516-86288720 (Oficina de Supervisión de la ciudad de Pizhou), 0516-8628837 (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Pizhou), 0516-86626258 (Oficina de Educación de la ciudad de Pizhou).

Este "Anuncio" es interpretado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Educación.

Adjunto: Introducción al puesto de contratación de docentes de la ciudad de Pizhou de 2014. xls

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Pizhou

Oficina de Educación y Educación de la ciudad de Pizhou

2 de julio de 2065 438+04

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