Anuncio de contratación del centro de salud del municipio de Heilongjiang Qiqihar 2014 para 135 personas (graduados)

Con el fin de mejorar la estructura del equipo de talentos de los centros de salud municipales y mejorar las capacidades de los servicios médicos y de salud de base, de acuerdo con Heiweifa [2014] No. 25 "Acerca de la emisión de las medidas de implementación para el Open El "Aviso" sobre contratación de graduados médicos en los centros de salud municipales de la provincia de Heilongjiang y otros documentos pertinentes exigen que los centros de salud municipales de la ciudad de Qiqihar recluten abiertamente entre el público a solicitantes y graduados médicos anteriores. Para realizar un buen trabajo en la contratación, este plan está especialmente formulado.

1. Ideología rectora

Guiado por el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre reclutamiento abierto de instituciones nacionales, provinciales y municipales. , para satisfacer las necesidades del desarrollo de los servicios de salud en los pueblos y aldeas de nuestra ciudad. Para ello, reclutar un grupo de destacados médicos graduados con fuerte capacidad profesional y alta calidad política.

2. Principios de contratación

Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito; adherirse al principio de igual énfasis en el nivel de conocimiento y el cultivo moral.

3. Método de contratación

Adoptar una combinación de examen escrito y entrevista, y contratación abierta al público. Si el número de solicitantes es inferior a 1:3 del número de candidatos, los candidatos pueden ser entrevistados directamente para determinar los candidatos.

4. Plan de reclutamiento

Este *** reclutamiento de 135 personas. (Consulte el plan para especialidades de reclutamiento específicas y número de personas)

5. Objetivos de reclutamiento

Reclutamiento abierto para estudiantes universitarios, estudiantes universitarios y superiores en facultades de medicina superiores de la provincia y el extranjero y la sociedad. Las calificaciones académicas deben ser de graduados en medicina. En el plan de contratación, el 70% tiene títulos universitarios o superiores y el 30% tiene estudiantes universitarios. Los solicitantes con altas calificaciones académicas serán admitidos con iguales calificaciones.

6. Condiciones de registro

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China y tener buena conducta

2. Tener buena ética profesional y normas de comportamiento, amar las empresas de salud y ser voluntario para servir a las bases.

3. Menor de 35 años (nacido el 1 de enero de 1979 o después); cumplir con todos los requisitos para el examen físico Requisitos;

4. Tener las calificaciones profesionales y académicas requeridas para el puesto de reclutamiento

5. Obedecer los arreglos y ajustes de la unidad de reclutamiento al puesto.

7. No podrán postularse las siguientes personas

1. Los que hayan sido sometidos a reeducación mediante el trabajo o pena penal

2. Los que; haber sido despedidos del servicio público;

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3. Personas con antecedentes de enfermedad mental.

8. Pasos de implementación

Este trabajo de reclutamiento es organizado e implementado conjuntamente por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Salud de cada condado.

(1) Publicar información

1. Publicar información en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Heilongjiang

2. Publicar información sobre; el sitio web del gobierno municipal de Qiqihar;

3. Publicar información en el sitio web de empleo de la ciudad de Qiqihar

4. Publicar información en la estación de televisión de Qiqihar

5. Publicar información sobre Hecheng Evening News.

(2) Para conocer los métodos de registro, examen y evaluación físicos, publicidad y empleo, período de prueba y otras políticas relevantes, comuníquese directamente con la oficina de salud donde está ubicado el hospital que se registrará (consulte la tabla adjunta para obtener más información). información de contacto específica).

9. Beneficios relevantes

(1) Implementar el sistema de salario por desempeño laboral para instituciones públicas de base de acuerdo con las regulaciones nacionales, emitir salarios por desempeño y asignaciones gubernamentales para puestos especiales en función de los resultados de la evaluación del desempeño. y contratar personal con títulos de licenciatura y superiores. El ingreso anual de los graduados mencionados anteriormente no es inferior a 40.000 yuanes, y el ingreso anual de los graduados universitarios no es inferior a 30.000 yuanes. Los empleados tienen derecho a vacaciones y a diversas prestaciones del seguro social de conformidad con la ley.

(2) Si el personal empleado toma el Examen Nacional de Calificación para Médicos en ejercicio, Médicos asistentes en ejercicio y Médicos asistentes en ejercicio del municipio, y no cumple con los estándares de calificación nacionales, la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar emitir un "Certificado especial para médicos municipales en la provincia de Heilongjiang" 》, trabajar bajo la guía de un médico en ejercicio, un médico asistente en ejercicio o un médico asistente en ejercicio en el municipio. Si el solicitante no ha obtenido las calificaciones de médico en ejercicio, médico asistente en ejercicio o médico asistente en ejercicio del municipio dentro del período de empleo de tres años, el contrato de trabajo se rescindirá. Aquellos que hayan expirado y cumplan las condiciones pueden seguir siendo contratados y los empleados pueden trasladarse entre los centros de salud municipales dentro del condado. El personal reclutado puede conservar su registro de hogar o ubicarlo en el condado de acuerdo con las regulaciones de gestión de registro de hogar del departamento de seguridad pública. Las agencias de servicios de talentos locales brindan agencia de personal y otros servicios gratuitos.

(3) Transcurrido el periodo de contratación de 3 años del personal contratado, quienes hayan superado la evaluación integral de los departamentos de salud y recursos humanos podrán disfrutar de algunas de las políticas preferenciales para "estudiantes de proyecto" en nuestro provincia dentro de 3 años, incluso al solicitar colegios y universidades provinciales. Para estudiantes de posgrado (incluidos títulos académicos, títulos profesionales y estudios en el trabajo), se dará prioridad a las admisiones dentro del alcance permitido por las políticas nacionales pertinentes. Aquellos que hayan aprobado el examen nacional de calificación médica se incluirán en la gestión del establecimiento después de ser revisados ​​por el departamento de establecimiento del condado.

10. Horario

(1) Tiempo de revisión de inscripción y calificación: abril-mayo de 2014

(2) Tiempo de anuncio de resultados de admisión: 2014 Principios de mayo; a principios de junio de 2014;

(3) Plazo de firma del contrato de trabajo y realización de trámites laborales: mediados a finales de mayo de 2014.

11. Requisitos Laborales

(1) Fortalecer el liderazgo organizacional.

Para fortalecer el liderazgo del trabajo de reclutamiento, la Oficina Municipal de Salud ha establecido un grupo líder de reclutamiento. La lista de miembros es la siguiente:

Líder del equipo: Fu Houlin Municipal. Secretario y Director del Comité del Partido de la Oficina de Salud

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Líder adjunto del equipo: Miembro del Comité del Partido de la Oficina de Salud Municipal de Liu Zhongyi y Director de la Oficina de Atención Médica

Miembros: Jefe de la Sección de Salud Agrícola de la Oficina Municipal de Salud de Li Caixia

Director de la Oficina de la Oficina Municipal de Salud de Gaodongjiang

Jefe Adjunto de la Sección de Salud Agrícola de la Oficina de Salud de la ciudad de Hanhong

Secretario de oficina de la Oficina de Salud de la ciudad de Zhang Xianbao

Secretario de la Sección de Salud Agrícola de la Oficina de Salud de la ciudad de Xinglin

Directores de las oficinas de salud de varios condados (ciudades) y distritos

(2) Implementación de responsabilidades laborales. La Oficina Municipal de Salud es responsable de organizar, coordinar y supervisar la contratación de graduados en medicina en los centros de salud municipales de toda la ciudad. Las oficinas de salud de cada distrito de condado (ciudad) coordinan con los departamentos pertinentes para formular planes de implementación para el reclutamiento de graduados en medicina dentro de sus respectivas jurisdicciones, y son específicamente responsables de la implementación del reclutamiento de graduados en medicina dentro de sus respectivas jurisdicciones. Los directores de salud municipales y de condado son los primeros responsables de la contratación. Deben organizar y estudiar personalmente medidas específicas para la contratación, coordinar con los departamentos gubernamentales pertinentes para implementar políticas preferenciales pertinentes y organizar personalmente los centros de salud municipales bajo su jurisdicción para participar en el trabajo de la escuela de medicina. Ferias y exámenes de contratación.

(3) Fortalecer la supervisión y evaluación. La contratación de graduados en medicina en los centros de salud municipales es una tarea de salud clave determinada por el gobierno provincial y un indicador importante para que el gobierno municipal evalúe el trabajo de salud del condado y del distrito. La Oficina Municipal de Salud incluirá este trabajo en la evaluación integral de fin de año. y fortalecer la supervisión y evaluación si no se completa el reclutamiento, se notificará y criticará al condado o distrito responsable de la asignación de trabajo y se cancelará la calificación para la evaluación.

Adjunto 1: Formulario de solicitud del plan de reclutamiento abierto del centro de salud del municipio de Qiqihar 2014.xls

Adjunto 2: Formulario de registro de solicitantes.doc

Adjunto 3: Lista de servicios de salud directores de la ciudad de Qiqihar, distrito del condado (ciudad).xls

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