Anuncio sobre la contratación de personal del escuadrón de inspección del trabajo y la seguridad social en el distrito de Xihu, ciudad de Hangzhou, provincia de Zhejiang, en 2014

Anuncio del personal del escuadrón de inspección laboral y de seguridad social del distrito de Hangzhou Xihu 2014

Para fortalecer aún más el trabajo de inspección laboral y de seguridad social de la ciudad (calle), se planea contratar Varios miembros del escuadrón de inspección laboral y de seguridad social, se especializan en supervisión laboral y de seguridad social, y los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Responsabilidades laborales y requisitos laborales

Promoción laboral y las leyes, reglamentos y normas de seguridad social, e instar a los empleadores a implementarlas; inspeccionar el cumplimiento por parte del empleador de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social; aceptar informes y quejas sobre violaciones de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social; investigar violaciones de las leyes, reglamentos y normas laborales y de seguridad social de acuerdo con la ley; ser responsable de los fines de semana y feriados legales. La inspección del trabajo y el trabajo nocturno participan en el manejo de conflictos laborales repentinos y grupales;

2. Puestos de reclutamiento y número de personas

El distrito planea reclutar a 5 personas, incluida 1 del Escuadrón de Supervisión de Trabajo y Seguridad de la calle Beishan, 1 del Escuadrón de Supervisión de Trabajo y Seguridad de la calle Jiangcun Escuadrón de Supervisión, y 1 de la calle Zhuantang, 1 miembro del Escuadrón de Inspección de Trabajo y Seguridad Social y 2 miembros del Escuadrón de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la ciudad de Sandun.

3. Objetos y condiciones de contratación

1. Tener residencia permanente en el área urbana de Hangzhou (incluidos Xiaoshan y Yuhang

2. Tener menos de 35 años); (Nacido el 9 de septiembre de 1979 o después);

3. Tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior, sin importar la especialidad.

4. ;

5. Gozar de buena salud;

6. Cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta y estilo decente, y no tener antecedentes de violación de leyes y disciplinas

7. Tener la cualificación requerida para el puesto de contratación Otras condiciones.

IV.Cuestiones relacionadas con la inscripción

1. Hora de inscripción: 9 de septiembre de 2014, de 9:00 a 11:30 horas, de 13:30 a 16:30 horas. Lugar de registro: Sala 517, quinto piso, Centro de servicios administrativos del distrito de Xihu (No. 228 Jingzhou Road).

2. Debe traer los siguientes materiales al registrarse: (1) Formulario de registro para la contratación de personal del escuadrón de inspección laboral y de seguridad social en el distrito de Xihu (ver adjunto (2) 2 recientes de una pulgada); fotografías a color sin sombrero, original y copia del documento de identidad (3) Original y copia del certificado académico (los estudiantes que estudian en el extranjero deben presentar el original y copia del certificado académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación (4); Original y copia del libro de registro de hogar. Quienes no tengan registro de hogar deberán presentar. La comisaría donde se encuentre el registro de hogar deberá expedir un certificado de registro de hogar válido. (5) El original y copia del contrato de trabajo firmado con la unidad de trabajo; y la lista de pagos del seguro de pensión personal emitida por el departamento de seguro social a nivel de condado (distrito) o superior (debe llevar el sello oficial).

3. Otras instrucciones: (1) El cómputo de edad, experiencia laboral, etc. involucrados en esta contratación finaliza uniformemente el 9 de septiembre de 2014. El número de años de experiencia laboral se refiere al tiempo de trabajo acumulado después de graduarse de la escuela, excluyendo la práctica social, las pasantías, el trabajo a tiempo parcial y otras experiencias mientras estudiaba en la escuela a tiempo completo (2) La revisión del registro del hogar se basa en el lugar de residencia; registro de hogares el 9 de septiembre de 2014; (3) el registro de hogares urbanos de Hangzhou incluye el registro de hogares en los distritos de Shangcheng, Xiacheng, Gongshu, Jianggan, Xihu, Gaoxin (Binjiang), Xiaoshan y Yuhang (4) Cada solicitante está limitado a un puesto; , como el número de requisitos laborales y la proporción de solicitudes. Si no se alcanza 1:3, el plan de contratación para el puesto se cancelará o reducirá. Si el puesto de contratación se cancela debido a un número insuficiente de solicitantes, aquellos que han presentado su solicitud. para el puesto puede postularse para otros puestos calificados dentro del momento de la notificación telefónica.

5. Examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. Las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista representan cada una el 50% de la puntuación total. Aquellos que pasen la revisión preliminar de las calificaciones de registro en el lugar deben presentar sus tarjetas de identificación en la habitación 510, 5.° piso, Centro de Servicios Administrativos del distrito de Xihu (No. 228 Jingzhou Road) de 9:00 a 16:30 el 17 de septiembre de 2014 para Recoger el boleto de admisión al examen escrito. Se considerará que quienes lo recojan dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos.

La prueba escrita está programada tentativamente para el 20 de septiembre de 2014. Consulte el boleto de admisión a la prueba escrita para conocer la hora y el lugar específicos. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en Xihu District Talent Network sin más notificación. Después de que se anuncien los resultados, los candidatos a la entrevista se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor en una proporción de 1:3 para el puesto de contratación. Los candidatos que participen en la entrevista serán revisados ​​antes de que se emita el aviso de entrevista (el. Se llevará a cabo una revisión de calificaciones de los solicitantes. Durante todo el proceso de contratación abierta, los solicitantes que no cumplan con los requisitos serán descalificados inmediatamente tan pronto como sean descubiertos). Los candidatos que no pasen la revisión de calificaciones serán descalificados de la entrevista. y aquellos que soliciten el mismo puesto serán seleccionados de la lista en función de los puntajes de sus pruebas escritas. Los candidatos para la entrevista se completarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos. El tiempo, lugar y requisitos de la entrevista se notificarán por separado. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación de aprobación de la entrevista es de 60 puntos. Quienes no aprueben la entrevista no serán incluidos en los objetos de examen físico y evaluación. , y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Aquellos que no reciban el aviso de entrevista dentro del tiempo estipulado o que se confirme que han renunciado a la calificación de la entrevista antes de las 12 horas del día anterior a la entrevista serán reemplazados en secuencia por aquellos que renuncien a la calificación de la entrevista después de esta hora o. No presentarse a la entrevista en el lugar y hora notificados se considerará que ha desistido y dejará de ser elegible.

6. Examen físico y evaluación

Los candidatos para el examen físico y la evaluación se clasificarán entre aquellos que aprobaron la entrevista por puntajes integrales, de mayor a menor, y se determinarán en función de la proporción. de 1: 1 al número de puestos de contratación, si los puntajes generales son los mismos, el que tenga el puntaje más alto en la prueba escrita ocupará el primer lugar. El tiempo se notificará más tarde.

Durante el examen físico y evaluación, si concurre alguna de las siguientes circunstancias, los solicitantes podrán ser reemplazados por turno: 1. No aprobar el examen físico o evaluación 2. Confirmación de abandono del examen físico; o etapa de evaluación.

7. Anuncio público y reclutamiento

Los candidatos calificados se publicarán en la Red de Talentos del Distrito Xihu (www.xhrc.net) durante 7 días. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, se firmará un contrato laboral y se implementará un período de prueba. A quienes no aprueben la evaluación durante el período de prueba se les rescindirá el contrato laboral.

8. Otros

Los salarios y prestaciones sociales se referirán a las normas de trabajo social.

Línea directa de consulta: 0571-88976163

Adjunto: Formulario de registro de personal del escuadrón de inspección laboral y seguridad social del distrito de Xihu

Brigada de inspección laboral del distrito de Hangzhou Xihu

2 de septiembre de 2014