¿Te atreves a desafiar las palabras desnudas del 2022?
Recientemente, algunos amigos y compañeros de clase mencionaron el problema del cambio de trabajo cuando se quejaban entre ellos. Normalmente me dan trabajo duro para demostrar lo valioso que es el trabajo. Creo que esto es normal. Hoy en día, muchas empresas son muy difíciles de gestionar, lo que naturalmente afecta a sus empleados. Por ejemplo, la empresa optimizará a algunos empleados y dejará que los restantes soporten varias veces la carga de trabajo anterior. La clave es no aumentar los salarios. Puedes hacerlo si te gusta y hay gente que puede hacerlo si no te gusta.
En este caso, todo el mundo debe haber acumulado muchas quejas en el trabajo. Entonces pensé en cambiar de trabajo.
De hecho, hay sólo unas pocas razones por las que la mayoría de la gente quiere dimitir:
El trabajo es demasiado agotador; el salario es demasiado bajo; estúpido.
Pero personalmente creo que para la gente corriente como nosotros, se recomienda no dimitir impulsivamente por los motivos anteriores.
Si se cumplen más de dos de las cuatro condiciones anteriores, no debes renunciar voluntariamente.
Si debes renunciar, entonces determina dos premisas:
Primero, cuando tengas una mejor oferta;
Segundo, tu salud corporal y mental está realmente dañada. por trabajo.
El “herido” aquí no significa que estés feliz porque tengas una mala relación con tu jefe o colega.
Es que tu salud física y mental realmente empiezan a ponerse rojas, y sólo en este caso extremo puedes recomendar dejar de fumar.
Si simplemente piensas que las relaciones interpersonales no son buenas, entonces todos somos iguales.
¿Cuántas personas pueden prosperar en un lugar de trabajo tan estresante? De hecho, todo el mundo tiene el mismo dolor.
Para una persona común y corriente:
Bajo la premisa de garantizar que el trabajo no perjudique su salud, llenar el estómago y ganar dinero para mantener a su familia son los objetivos más importantes.
Porque el ambiente laboral actual es realmente malo.
Lo que he aprendido es que quienes cambian de trabajo se encuentran fácilmente con diversos problemas en su posterior búsqueda de empleo.
1. O no encuentras ningún nuevo trabajo, llevas varios meses desempleado en casa y se te cae el pelo uno a uno de tristeza.
2. O puedes encontrar un nuevo trabajo y tu salario no es tan alto como antes, tienes que adaptarte al nuevo entorno laboral;
3. fuera de lugar en el nuevo entorno. Mi supervisor inmediato es más joven que yo y cada día me siento más frustrado.
En resumen, la mayoría de los que insistieron en cambiar de trabajo dijeron recientemente que lamentaban haber cambiado de trabajo o haber dejado sus trabajos.
Hasta donde yo sé, hay sólo unas pocas situaciones en las que el cambio de trabajo es cada vez mejor:
Amigo A:
Está involucrado en tecnología de hardware y tiene siete años de experiencia en la industria.
Y su fuerza técnica también es relativamente fuerte. ¿Por qué renunció antes?
Porque descubrió que su anterior empresa era esencialmente un negocio familiar.
En una empresa familiar, sabes que los ascensos y los aumentos salariales son siempre los favoritos del jefe.
No importa qué tan bien les vaya a los "forasteros", todavía están trabajando.
Al igual que él, confiando en su propia fortaleza técnica, los jefes de departamento se han convertido en un techo para la promoción.
Más tarde, debido a desacuerdos con el nuevo vicepresidente de la empresa aerotransportada, el jefe obviamente favoreció a ese vicepresidente (el sobrino del jefe).
Entonces el amigo A renunció enojado.
Después de dimitir, no le preocupaba encontrar trabajo.
¡Porque muchos headhunters en la industria están esperando que él renuncie!
Todos quieren presentarle las empresas con las que contactan.
Luego, como me casé temprano, compré una casa temprano. Se supone que compró la casa hace unos 15 años, cuando la vivienda todavía era barata.
Su suegro era rico y temía que su hija sufriera, así que la casó en dos casas.
Ahora sólo el alquiler alcanza para albergar a una familia, lo cual es más que suficiente.
Así que, tras dimitir, incluso descansó en casa durante un mes.
Luego, contacta con el cazatalentos, que se apresura a concertarle una entrevista.
Se fue a una empresa con un salario más alto y, después de incorporarse, estuvo en el nivel de vicepresidente.
Pregunta:
En el entorno laboral actual, si no fuera por alguien como él que tiene "habilidades de alta calidad, buenas conexiones laborales y apoyo familiar",
¿Quién no encontraría trabajo a alguien inmediatamente después de dimitir?
Hay otro punto: de hecho, muchas personas ignoran deliberadamente la esencia de un lugar de trabajo:
Crees que el jefe, los colegas y los clientes de tu empresa actual son todos aburridos. De hecho, estas cosas no cambiarán si cambias de lugar de trabajo o de empresa.
En este mundo siempre hay más problemas que cosas buenas. Si cambias de empresa, la probabilidad de encontrarte con cualquier B o mala persona no disminuirá.
Los clientes siempre estarán molestos.
El jefe siempre estará molesto.
Los colegas siempre se aburrirán.
Mientras estés trabajando, estas cosas no cambiarán.
Porque la relación entre tus clientes y tú es la de la Parte A y la Parte B, la relación entre tu jefe y tú es la de empleo, y la relación entre tus colegas y tú es la de competencia.
La relación determina tu estatus en el lugar de trabajo y la proporción de cosas malas que encuentras.
Así que, mientras sigas en la empresa y en el lugar de trabajo, no importa de qué trabajo cambies, en realidad sentirás lo mismo.
Entonces, cambiar de trabajo es una cosa, a menos que seas increíblemente poderoso y puedas irrumpir en el mundo con tus propias manos, eso es otra cosa, pero esto ya no está dentro del alcance de las palabras desnudas.