Anuncio e introducción de talentos para instituciones públicas en Heze, provincia de Shandong, en el primer semestre de 2023

La unidad de presentación publicará la lista del personal que se presentará a través de su sitio web y cuenta oficial de WeChat durante 7 días hábiles. Si se recibe una carta o visita durante el período de publicidad, y se comprueba que afecta a la presentación, se cancelará su habilitación para la presentación. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, el solicitante deberá registrarse en línea en la Red de información de empleo para graduados de la Universidad de Shandong de acuerdo con las regulaciones, seguir los procedimientos de establecimiento de personal y los procedimientos de transferencia de relaciones personales y firmar un contrato. Revisar expedientes antes de tramitar trámites de traslado de relaciones de personal. Si se comprueba que existen problemas graves en los expedientes del personal introducido o no cumplen las condiciones de introducción, se cancelará la introducción.

1. La introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia será organizada y dirigida por la Oficina del Grupo Dirigente de Trabajo de Talentos del Comité Municipal del Partido. Todos los departamentos y unidades deben revisar y controlar estrictamente, adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, estandarizar procedimientos, implementar estrictamente disciplinas de contratación para las instituciones públicas y aceptar la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria durante todo el proceso. Cualquier violación de las disciplinas pertinentes será tratada con seriedad.

2. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, la Oficina Editorial del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social son responsables de organizar, coordinar y supervisar el trabajo. Cada empleador es responsable de la implementación específica del registro, revisión de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones en sitio y revisión de expedientes. Una vez completada la revisión de calificación en el sitio, el trabajo anterior se completará en principio dentro de un mes, y el estado de implementación del trabajo y las opiniones de introducción se informarán a la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido en forma de documentos oficiales escritos. del Comité del Partido (Grupo del Partido).