Examen de derecho 2020 Práctica diaria de derecho administrativo: preguntas de opción múltiple 11.5
1. Preguntas de opción múltiple
1. Sun es un funcionario bajo el sistema de empleo de una agencia administrativa y ambas partes firmaron un contrato de trabajo. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta? (2013/2/79)
A. El nombramiento de Sun debe realizarse mediante contratación abierta de acuerdo con los procedimientos de contratación de examen de la función pública
B. La agencia debe seguir la "Ley de Funcionarios Públicos" y el contrato de trabajo rigen a Sun.
C. El salario de Sun se puede acordar de acuerdo con las regulaciones nacionales
D. Si Sun y la agencia no cumplen debido a Si hay una disputa sobre el contrato de trabajo, puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Disputas de Personal
Respuestas de referencia
1. Puntos de examen para Servidores Públicos bajo el Sistema de Nombramiento
Respuesta BCD. Análisis: Hay muchas formas de contratar funcionarios bajo el sistema de nombramiento. Pueden ser mediante contratación abierta de acuerdo con los procedimientos de examen de la función pública, o pueden ser seleccionados directamente mediante la firma de un acuerdo de nombramiento por ambas partes. El elemento A es demasiado absoluto. El elemento A es incorrecto y no está seleccionado.
Los funcionarios públicos bajo el sistema de empleo también son funcionarios y, por supuesto, la autoridad contratante puede gestionarlos de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos. Además, los funcionarios públicos bajo el sistema de nombramiento también están obligados por el empleo; contrato firmado con la autoridad contratante. Desde esta perspectiva, los funcionarios bajo el sistema de nombramiento aceptan la doble gestión. La opción B es correcta y elegida.
El sistema salarial negociado es una característica típica de los funcionarios bajo el sistema de nombramiento. Los funcionarios públicos sujetos al sistema de nombramientos pueden acordar su salario mediante la firma de un acuerdo con la autoridad de nombramientos. Además, los funcionarios sujetos al sistema de nombramiento también pueden acordar con la autoridad de nombramiento un período de prueba de 1 a 6 meses. El punto C es correcto y elegido.
Si surge un conflicto entre un funcionario del sistema de empleo y su agencia sobre la ejecución del contrato de trabajo, podrá solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Controversias de Personal dentro de los 60 días siguientes a la fecha de ocurrencia del conflicto. Si una parte no está satisfecha con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción del laudo arbitral. El punto D es correcto y elegido.
Por lo tanto, se elige BCD para esta pregunta.
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