Cinco discursos en el Foro de la Juventud 2020.
01Estimados representantes, trabajadores modelo y jóvenes amigos:
¡Buenos días a todos!
Ese día, celebramos un simposio sobre trabajadores modelo y jóvenes avanzados del Sistema Changyun en Nanjing con dos propósitos principales. El primero es promover aún más el espíritu de los trabajadores modelo en el sistema marítimo de Changchun y esforzarse por crear una buena atmósfera en la que todos respeten, se preocupen, aprendan y se esfuercen por ser trabajadores modelo; el segundo es fortalecer los intercambios entre los jóvenes; personas y trabajadores modelo para motivar a todos los empleados del sistema de envío de Changchun. La característica es que los miembros jóvenes de la Liga aprenden de trabajadores modelo, se esfuerzan por avanzar y contribuyen al nuevo salto adelante y al desarrollo del transporte marítimo del río Yangtze.
¿Cómo se llaman las personas que participaron en el simposio de este día? ¿Pionero de los tiempos? ,?El rey de las balizas luminosas? ¿Qué pasa? ¿Trabajador modelo nacional? Camarada Zheng Qixiang, el modelo de empleados innovadores de Changhang Airlines; ¿Presentar el río Yangtze al mundo, presentar el río Yangtze al mundo? ¿Piloto con medalla de oro? ¿Trabajador nacional avanzado? ¿El camarada Yao Zeyan, trabajador modelo del servicio CSC; los responsables de la navegación fluida y segura del puente ferroviario de Wanzhou sobre el río Yangtze? ¿Iron Man en los canales? ,?Trabajador modelo nacional? Camarada Jin: Según su puesto, ¿trabajar duro para aprender la tecnología de reparación de maquinaria y equipos de motores de combustión interna y hacer contribuciones destacadas a la producción económica y la transformación tecnológica del puerto? ¿Trabajador modelo nacional? Camarada Zhang Guoxing;
Camarada Fang Jianbo, un experto nacional en empleo juvenil y uno de los diez jóvenes más destacados de CSC, ¿tienes _ _ ciudad? ¿May Day? La Oficina de Vías Navegables del Río Yangtze de Nanjing tiene un certificado laboral; hay figuras avanzadas que han obtenido el número de cortesía juvenil del sistema de transporte nacional y el número de cortesía juvenil provincial. Todos pronunciaron discursos hace un momento y también escuchamos las hazañas avanzadas de Ma Liang, un joven destacado y dedicado en el sistema ACC. Todos hablaron animadamente y en profundidad. A través de estas sencillas palabras, sentimos la búsqueda y la lucha incesantes de los trabajadores modelo, las figuras avanzadas y los jóvenes avanzados.
Durante el curso, sentí los pensamientos elevados y el gran espíritu de los trabajadores modelo. Su sentido de propiedad, espíritu de trabajo duro, fuerte sentido de pionero y emprendedor, espíritu innovador y realista, buena ética profesional y dedicación al trabajo demuestran el noble reino espiritual y la nueva imagen de los navegantes de viajes en la nueva era. Aquí, en nombre del Comité del Partido, la Administración, los Sindicatos y la Liga de la Juventud Comunista de Changsha Airlines, quisiera expresar mi sincero agradecimiento a los trabajadores modelo y a los representantes de la juventud avanzada que asistieron a esta reunión y, a través de ustedes, a los trabajadores modelo y a los representantes de la juventud avanzada que asistieron a esta reunión. jóvenes que están trabajando duro en todos los frentes. ¡Un cordial saludo!
Me gustaría hacer tres sugerencias: llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo, asumir las importantes responsabilidades de la época y promover un nuevo salto adelante en el desarrollo del transporte marítimo por el río Yangtze.
1. Llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo y liderar la nueva tendencia en la industria.
La mano de obra es la mejor y los trabajadores son los más gloriosos. Los trabajadores modelo son representantes de la clase trabajadora y de las masas trabajadoras, así como representantes de las fuerzas productivas avanzadas. Su espíritu de emancipar sus mentes, ser pioneros y emprendedores, avanzar a pesar de las dificultades, ser valientes en la innovación, trabajar duro, buscar la verdad y ser pragmáticos, indiferentes a la fama y la fortuna, y su dedicación desinteresada, son el epítome de las cualidades sobresalientes de la clase trabajadora. , ¿bien? ¿Estamos en el mismo barco y navegando hacia adelante? Interprete completamente el espíritu del transporte marítimo del río Yangtze. Los cuatro trabajadores modelo nacional y los trabajadores avanzados aquí tienen varios espíritus comunes, que son el trabajo duro, el espíritu emprendedor, la innovación y la dedicación. Cuando llevamos adelante el espíritu del transporte marítimo por el río Yangtze, ¿debemos aprender del carácter noble y la dedicación de los trabajadores modelo, aprovechar plenamente el potencial personal de los cuadros y trabajadores, estimular la creatividad y alegrarnos los pies? ¿Valor, coraje, tenacidad? Las tres fuerzas aprovechan nuevas oportunidades y trabajan juntas para proporcionar una sólida garantía marítima para el desarrollo económico y social a lo largo del río Yangtze.
(1) Debemos aprender del espíritu meritorio y con los pies en la tierra de los trabajadores modelo. En el pasado, nuestro desarrollo se basó en el espíritu de lucha. En la actualidad, nos encontramos en un período crítico de gran desarrollo en la construcción de transporte marítimo en el río Yangtze, y necesitamos aún más espíritu de lucha. Las semillas de la esperanza sólo prosperarán en el suelo fértil de la diligencia, y la cosecha de otoño siempre pertenecerá a los cultivadores trabajadores. En este día, cuando promovemos el desarrollo del transporte marítimo del río Yangtze para lograr un nuevo salto, debemos decir la verdad, hacer cosas prácticas, buscar resultados prácticos, concentrarnos en la construcción y el desarrollo, buscar la verdad, ser pragmáticos y trabajar duro.
(2) Debemos aprender del espíritu emprendedor de los trabajadores modelo de nunca ser complacientes y superar las dificultades. Los tiempos avanzan y la sociedad avanza. El espíritu emprendedor es el espíritu de nunca estar satisfecho, nunca holgazanear y esforzarse siempre por ser de primera clase.
¿Acelerar la construcción del transporte marítimo del río Yangtze y darse cuenta? ¿Cuatro ríos Yangtsé? Nuestro gran objetivo determina que debemos utilizar una mente abierta, el coraje de reformar, ideas innovadoras y un espíritu emprendedor para ampliar nuestras ideas y conceptos, mejorar nuestros mecanismos y sistemas con espíritu emprendedor, innovar métodos y medidas con espíritu emprendedor, y estar decidido a reformar y afrontar las dificultades, seguir adelante con determinación y tener el coraje de crear productos de primera clase.
(3) Debemos aprender del espíritu innovador de los trabajadores modelo que se atreven a ser pioneros y ser los primeros. La innovación es el alma del progreso nacional y el motor inagotable del desarrollo económico y social sostenible. Para llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo, debemos aprender del espíritu innovador de los trabajadores modelo que se atreven a ser pioneros y ser los primeros. Debemos ser los primeros en experimentar, innovar audazmente, atrevernos a romper las convenciones y ser valientes en la innovación; debemos ceñirnos a modelos ya preparados, romper las reglas y regulaciones existentes y promover vigorosamente la innovación; debemos respetar la iniciativa y estimular la creatividad; y debe producir resultados.
(4) Conocer la dedicación de los trabajadores modelo para servir al pueblo y recompensar a la sociedad. La dedicación es un buen estado ideológico y un espíritu noble que debe poseer un sistema de largo plazo. Bajo los nuevos requisitos de la construcción de una sociedad socialista armoniosa, debemos fortalecer nuestro sentido de dedicación y tener siempre en cuenta? ¿Tres servicios? Responsabilidades y misiones: promover vigorosamente el patriotismo, el masismo, el socialismo, el espíritu empresarial armonioso, la búsqueda del valor y la dedicación, y contribuir a la construcción de la industria naviera del río Yangtze.
2. ¿Asumir con valentía las importantes responsabilidades de los tiempos y trabajar duro para lograrlas? ¿Uno de los cuatro tiene agallas? Nueva juventud de Changhang
¿Esperamos que la gran cantidad de jóvenes amigos del sistema de Changhang asuman las importantes responsabilidades de la época, tengan los pies en la tierra y se esfuercen por convertirse en una generación en la práctica? ¿Tiene ideales, moral, potencial, logros y coraje? ¡La nueva juventud de Changhang Shipping contribuirá más al nuevo salto adelante en el desarrollo del transporte marítimo del río Yangtze y creará logros dignos de los tiempos y de la juventud!
(1) Debemos fortalecer nuestros ideales y creencias. Los ideales generan pasión y el trabajo duro conduce al éxito profesional. Los ideales y las creencias son la dirección meta de la vida, una fuerza impulsora importante para el éxito profesional, un pilar espiritual para superar las dificultades y la base para tratar con las personas. La juventud es una etapa importante de la vida, y la orientación de los valores y la búsqueda de objetivos de la juventud a menudo afectan el desarrollo de la vida. Los miembros jóvenes del sistema marítimo de Changjiang deben tener ideales y creencias firmes, aprovechar nuevas oportunidades, luchar por nuevos avances, hacer contribuciones y logros en sus puestos y dedicarse conscientemente a la gran práctica de promover el desarrollo del transporte marítimo del río Yangtze. Al mismo tiempo, ¿combinar orgánicamente ideales elevados, integridad y sensatez, integrar el crecimiento personal, el progreso y el desarrollo en los ideales comunes de la comunidad naviera del río Yangtze e integrar las ambiciones personales en la promoción? ¿Un nuevo paso adelante en el desarrollo del transporte marítimo del río Yangtze? En la práctica específica, debemos tener ideales y valores morales, lograr logros extraordinarios en puestos ordinarios y realizar nuestros propios ideales de vida y búsqueda de valores.
Debemos estudiar mucho y alcanzar el éxito. El conocimiento guía la vida y el aprendizaje crea el futuro. La juventud es la edad de oro del aprendizaje. Con el rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología y el aumento del conocimiento y la información, las tareas de aprendizaje de la juventud contemporánea son más arduas y urgentes que nunca. Los jóvenes son la nueva fuerza en la construcción y desarrollo del transporte marítimo por el río Yangtze. Deben estudiar con diligencia, tener el coraje de practicar, desarrollar excelentes habilidades y esforzarse por convertirse en pilares del talento. Centrándonos en el objetivo de buscar conocimiento y convertirnos en talentos, debemos considerar el aprendizaje como una actitud de vida, un estilo de vida y una búsqueda de por vida, mantener siempre un fuerte entusiasmo por el aprendizaje y el deseo de conocimiento, mejorar constantemente nuestra calidad general y mejorar nuestro potencial. Preste atención al aprendizaje para el desarrollo, al aprendizaje orientado al futuro, céntrese en el aprendizaje innovador, siga de cerca las tendencias y tendencias de la innovación del conocimiento, manténgase siempre a la vanguardia del desarrollo científico y cultural, absorba ampliamente la tecnología avanzada y la experiencia de gestión, nunca sea conservador. Nunca satisfecho, innovamos constantemente y trabajamos duro. Estar a la vanguardia del desarrollo del transporte marítimo. Debemos adherirnos a la unidad del conocimiento y la práctica, combinar orgánicamente el aprendizaje y la práctica, basarnos en nuestras posiciones, estudiar diligentemente el conocimiento empresarial y las habilidades laborales, adquirir conocimientos verdaderos y hacer crecer nuestros talentos en la práctica, y esforzarnos por convertirnos en expertos con potencial y experiencia. , y profesionalismo, y convertirse en un líder en el desarrollo del transporte marítimo La construcción de talentos que se necesitan con urgencia.
(3) Tener el coraje de luchar. El espíritu empresarial es siempre la voz más fuerte de los tiempos. Cualquier logro se logra a través del trabajo duro. Debemos marcar la diferencia, tener el coraje de asumir responsabilidades, atrevernos a afrontar las dificultades, atrevernos a mostrar nuestros talentos en los lugares más difíciles y difíciles y aprovechar plenamente el papel de los jóvenes y los comandos. Debemos explorar y seguir adelante con valentía, estar conscientemente a la vanguardia de la reforma y la innovación, estar a la vanguardia del desarrollo de los tiempos y contribuir con nuestros talentos a un nuevo salto adelante en el desarrollo del transporte marítimo por el río Yangtze.
¿Justo ahora el representante juvenil de la Oficina de Ingeniería de Vías Navegables de Nanjing presentó al difunto? ¿Un joven destacado que ama su trabajo y trabaja duro en el sistema CCA? Las hazañas avanzadas de Ma Liang. El camarada Ma Liang es un destacado representante de los miembros de la liga juvenil que han crecido en la nueva era. Desde que se graduó de la universidad y fue asignado a la Oficina de Ingeniería del Canal Anqing, ha estado luchando en la primera línea del Proyecto de Regulación del Canal del Río Yangtze.
Como joven miembro de la Liga Juvenil Comunista, para hacer frente a las arduas y arduas tareas, nunca dejó de vivir y luchar. Fue diligente, estudioso y perseverante. Logró logros extraordinarios en su puesto habitual y utilizó su poco tiempo para hacerlo. así la vida compone un magnífico canto triunfal de la juventud.
Espero que los jóvenes camaradas de la Oficina de Transporte Marítimo de China puedan aprender de las hazañas avanzadas del camarada Ma Liang, aprender de su elevado espíritu de dedicación y dedicación desinteresada, aprender de su alto sentido de responsabilidad y misión, y su velocidad. ¿Aumentar el ritmo de construcción? ¿Cuatro ríos Yangtsé? ¡Trabaja duro para promover un nuevo paso adelante en el desarrollo del transporte marítimo por el río Yangtze y dedica tu juventud y sabiduría!
En tercer lugar, * * * ¿promover el desarrollo del transporte marítimo del río Yangtze a un nuevo nivel y aprovechar plenamente el papel de los jóvenes trabajadores modelo? ¿Pasar, ayudar, tomar? Características
En nuestro simposio de este día, ¿había tal pareja? ¿Maestro y aprendiz? El Maestro Yao Zeyan es un trabajador avanzado nacional, un piloto con medalla de oro, un trabajador modelo de servicio en el sistema de aviación de larga distancia y una de las diez figuras más destacadas de la industria de la aviación a largo plazo. El discípulo Fang Jianbo es un experto nacional en posiciones juveniles y uno de nuestros diez jóvenes más destacados en Yuanhang. Quizás los camaradas no sepan que el camarada Ruan Guoxing, maestro del camarada Yao Zeyan y ex director de la Estación Piloto de Nantong, también es un trabajador modelo en la provincia de Jiangsu. Las tres generaciones de maestros y aprendices son trabajadores modelo y avanzados. ¡Esta es una buena historia y un buen ejemplo para nuestro Centro de Practicaje del Río Yangtze e incluso para todo el sistema de navegación de larga distancia!
A partir de este año, ¿está previsto que se necesiten entre dos y tres años para implementarlo vigorosamente en todo el sistema? ¿Proyecto piloto juvenil? ,¿lograr? ¿Tutoría? Es decir, en cada unidad del sistema, el departamento de personal organizacional, junto con el Comité de la Liga Juvenil, selecciona un grupo de cuadros y técnicos superiores destacados que tienen integridad y capacidad política, entienden de negocios, conocen la gestión y tienen un trabajador modelo. carácter, y son ejemplos avanzados como jóvenes trabajadores menores de 28 años. ¿par? formar y firmar un acuerdo de formación; ¿el instructor debe guiar, prestar atención y preocuparse por el pensamiento, el trabajo, el estudio y la vida de los jóvenes trabajadores durante el período necesario y hacer un buen trabajo? ¿Pasar, ayudar, tomar? , guiar a los empleados jóvenes a construir carreras y convertirse en talentos, y ayudar a resolver algunas dificultades prácticas de los empleados jóvenes a comprender conscientemente la educación, orientación y capacitación de sus mentores; En abril de este año, el Comité del Partido de la Oficina de Transporte Marítimo de China emitió las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional del trabajo juvenil de la Liga Juvenil Comunista en la nueva situación", que plantean requisitos específicos para la promoción e implementación del proyecto de pilotaje juvenil. Se espera que los comités del partido de todas las unidades del sistema CSC le den gran importancia, lo estudien detenidamente y se organicen cuidadosamente en función de las condiciones reales para promover sólidamente el proyecto piloto juvenil de sus unidades y esforzarse por lograr los resultados que merecen. lo antes posible. Los departamentos de recursos humanos de todos los niveles deben trabajar con el Comité de la Liga Juvenil para organizar la selección de consejeros destacados y trabajadores juveniles destacados cada año, e incluir su desempeño laboral en la evaluación anual. ¿Qué debe hacer cada unidad? ¿Proyecto piloto juvenil? Formule un plan de implementación detallado, aclare la selección y responsabilidades de los mentores, los métodos de capacitación, la evaluación, los mecanismos de incentivos y otra información, y lleve a cabo este trabajo de manera sólida.
Los trabajadores modelo son un activo valioso para toda nuestra industria, un contribuyente al desarrollo de la industria naviera del río Yangtze y un modelo a seguir para la mayoría de los cuadros y trabajadores. Los sindicatos del partido y del gobierno en todos los niveles de Changhang Airlines deberían promover aún más la cultura de respetar, cuidar y aprender de los trabajadores modelo, para que el espíritu de los trabajadores modelo pueda seguir floreciendo. Es necesario implementar concienzudamente las políticas y el tratamiento para los trabajadores modelo, resolver eficazmente las dificultades específicas y los problemas prácticos en su trabajo y vida, mejorar continuamente su estatus social, político y económico y crear condiciones más favorables para que los trabajadores modelo desempeñen su papel. .
Las organizaciones del partido en todos los niveles deben prestar atención a la atención a los trabajadores jóvenes, escuchar regularmente los informes sobre el trabajo juvenil, ayudar rápidamente a investigar y resolver los problemas prácticos de los trabajadores jóvenes, crear diversas condiciones favorables para la Liga Juvenil Comunista y la juventud. actividades laborales y crear oportunidades para que los cuadros jóvenes ocupen puestos temporales. Es necesario cultivar y reutilizar cuadros jóvenes que tengan capacidad e integridad política, logros sobresalientes, reconocidos por las masas y unidad y cooperación, y seleccionar jóvenes representantes avanzados para ocupar puestos dentro de la liga para que puedan convertirse en talentos lo antes posible. lo más posible.
Camaradas, los trabajadores modelo de nuestro sistema de transporte marítimo de larga distancia provienen de todos los frentes, industrias y lugares de la industria marítima del río Yangtze. Sus experiencias de vida y sentimientos son muy ricos, profundos y educativos. El simposio de este día fue una lección de educación para la vida muy útil. El honor de los trabajadores modelo es el resultado del sudor y el trabajo duro, así como de la dedicación, la lucha, el espíritu creativo y el carácter noble. Vale la pena que todo viajero de larga distancia lea atentamente este libro de texto sobre la vida.
¡La pasión, la dedicación y el entusiasmo creativo mostrados por los trabajadores modelo son una hermosa y conmovedora sinfonía de vida! Esperamos que los cuadros y empleados del sistema de transporte marítimo de Changjiang fortalezcan su confianza, trabajen duro, innoven y sigan adelante, y contribuyan a promover el desarrollo del transporte marítimo del río Yangtze a un nuevo nivel.
Finalmente, ¡les deseo a todos los representantes buena salud, buen trabajo y carreras exitosas! ¡Gracias a todos!
Estimados empleados jóvenes:
¿Para realizar mejor las actividades organizadas por el Comité de la Liga Juvenil de la empresa? Gracias _ _, ¿todavía recuerdas la misión? Actividad educativa temática, hoy _ _ _ la empresa realizó este simposio para empleados jóvenes El propósito es que todos sepan que la empresa ha estado prestando atención a los empleados jóvenes, su desempeño en el trabajo y su proceso de crecimiento. Al mismo tiempo, esperamos que a través de este simposio podamos mejorar aún más su entusiasmo por el trabajo y fortalecer su confianza en el trabajo. La reunión está llegando a su fin. Muy exitoso y logró el propósito previsto. Los participantes de este simposio son principalmente empleados jóvenes que se han incorporado al mundo laboral en los últimos años. Tienen un alto nivel educativo, son diligentes en el pensamiento, buenos para aprender y positivos. Tienen cierta fundamentación teórica y práctica de trabajo de base, y cuentan con análisis, sugerencias y soluciones a los problemas. Permítanme resumir lo que acaba de decir, que abarca la cultura corporativa, la innovación empresarial, la formación de los empleados y muchos otros aspectos. Estas opiniones son muy beneficiosas para el desarrollo futuro de la empresa. En nombre del sector, quisiera expresarle mi agradecimiento. Los organizaremos y clasificaremos para que sirvan de referencia al equipo de la empresa en futuras decisiones laborales. Se puede decir que también veo en usted un futuro brillante para la empresa. Espero que comience de ahora en adelante, desde su posición, practique habilidades básicas sólidas y siente una base sólida para su gran futuro. Aquí me gustaría hacer algunas solicitudes y sugerencias, con la esperanza de inspirar y ayudar a todos.
Primero debemos establecer objetivos de vida correctos, basarnos en la realidad y tener grandes ambiciones. Todas las personas exitosas establecen metas mucho antes de alcanzarlas, y su éxito es el resultado de esfuerzos persistentes y a largo plazo para alcanzar sus metas. Ya que has elegido _ _ carrera de producción y _ _, debes fijarte tus propias metas, trabajar duro y establecer concienzudamente tres metas.
Concepto: es decir, establecer el concepto de crecer con la empresa, establecer el concepto de medir el valor de la vida por contribución a la empresa, establecer el concepto de confiar en la plataforma de la empresa y los objetivos de posicionamiento, y establecer el concepto de estar contento y hacer cosas. El concepto de insatisfacción y aprendizaje de la insatisfacción. Debes empezar desde cosas pequeñas, empezar desde ahora, empezar desde tu alrededor, para que puedas triunfar paso a paso. Debe tener los pies en la tierra, ser pionero e innovador, pensar diligentemente, ser bueno para resumir, presentar sugerencias racionales, usar la sabiduría para crear un desempeño extraordinario y darse cuenta del valor de su propia vida.
El segundo es dominar los conocimientos profesionales relevantes, aprender sin cesar y aplicar lo aprendido. Ustedes son talentos sobresalientes que se han destacado mediante el reclutamiento abierto y la selección organizacional, pero también debemos comprender que hace mucho tiempo que no se dedican a la producción química y algunos camaradas acaban de empezar a trabajar. Los conocimientos que aprendió en la escuela aún no pueden satisfacer las necesidades de producción. Es posible que aún falten sus métodos de trabajo y su capacidad de análisis y juicio integral y requieran más capacitación. Por tanto, no debes menospreciarte en el trabajo y mucho menos ser ciegamente arrogante. Como productor competente, usted debe tener una excelente estructura de conocimientos, una buena cultura moral y capacidades comerciales calificadas. En el trabajo futuro, si desea marcar la diferencia, debe valorar la oportunidad de trabajar a nivel de base, insistir en aprender haciendo, aprender haciendo, mejorar sus habilidades y desarrollar sus habilidades en las ricas actividades prácticas de base.
El tercero es establecer un fuerte sentido de profesionalismo, estar dispuesto a contribuir y ser digno de la juventud. El profesionalismo se refiere al sentido de responsabilidad y profesionalismo hacia el trabajo. Zhang Ruimin, director general de China Haier Group, dijo una vez: ¿Qué no es sencillo? Ser capaz de hacer bien las cosas sencillas cada día no es sencillo; ¿qué tiene de extraordinario? Ser capaz de hacer bien las cosas ordinarias y persistir en hacerlas bien durante mucho tiempo es extraordinario. Si una persona es demasiado perezosa para realizar incluso las tareas más simples y no puede hacerlas bien, ¿podrá aun así hacer grandes cosas?
Si una persona no puede persistir ni siquiera en el trabajo más mundano y no puede hacerlo bien, ¿podrá aun así tener éxito? Los empleados jóvenes deben amar su trabajo, tener los pies en la tierra, comenzar con los detalles y las cosas pequeñas, y evitar ser demasiado ambiciosos. Debemos aprender a cultivar nuestras habilidades en cada palabra y acción, tener una actitud y postura correctas, tener una actitud fuerte. sentido de profesionalismo y responsabilidad, basarnos en nuestros puestos, y trabajar con conciencia, dispuestos a contribuir.
En cuarto lugar, debemos mantener una alta pasión por el trabajo, para que no sólo podamos expresar nuestra personalidad y estar llenos de vitalidad, sino también poder afrontar las dificultades sin perder el coraje. La pasión es una manifestación del estado mental. Refleja la calidad de la voluntad y la actitud hacia la carrera. Puede estimular nuestra sabiduría y fuerza y unir mejor a quienes nos rodean para luchar.
Frente a las dificultades, si podemos mantener pleno entusiasmo, coraje intrépido, gran espíritu de lucha y confianza en ganar es una prueba para todos y una prueba de la voluntad y la calidad de todos. Cuando somos jóvenes, un entorno difícil puede considerarse una ventaja para la vida futura. Si perdemos la pasión por practicar en entornos y condiciones difíciles, también perderemos la confianza para seguir adelante y la capacidad de resistir la prueba. Por lo tanto, espero que no tenga miedo de las dificultades, se atreva a enfrentar la realidad, sea proactivo, trate a la empresa como su hogar, trabaje activamente, sea lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, se esfuerce por avanzar, mantenga siempre una moral alta. y obtener constantemente sabiduría y fuerza de la práctica. Contagia a los compañeros de tu entorno con el espíritu pionero, trabajador y desinteresado de los jóvenes.
En quinto lugar, debemos prestar atención al autocultivo y mantener un buen estilo. En primer lugar, debemos ser estrictos con nosotros mismos y fortalecer el cultivo de la voluntad y la calidad. Debemos obedecer conscientemente la situación general del trabajo, gestionar nuestras propias palabras y acciones, mantenernos limpios, distinguir entre el bien y el mal, hacer las cosas honestamente y ser una persona limpia. En segundo lugar, sea tolerante con los demás y aprenda a tolerar y ganar. Debemos afrontar las ganancias y las pérdidas con una actitud pacífica, llevarnos bien con los demás con una actitud inclusiva, integrarnos en el equipo y aprender a ganar. Una vez más
Debemos utilizar el sistema como criterio y fortalecer la implementación del sistema. Ten mentalidad de taza vacía y mantén un buen estilo de trabajo. La mentalidad de la taza vacía consiste en mantener una actitud humilde y deseo de conocimiento en todo momento, y mantener la vitalidad física y mental. Debemos establecer un buen estilo de buscar la verdad a partir de los hechos y luchar por la excelencia, y lograr logros extraordinarios en trabajos comunes.
En sexto lugar, preocuparse por el crecimiento de los empleados jóvenes, dar forma al mañana y cultivar la esperanza. La prosperidad juvenil conduce a la prosperidad profesional, y el progreso de la juventud conduce al progreso profesional. Los empleados jóvenes son un grupo dinámico y muy maleable. La calidad del trabajo y la orientación de valores durante este período son muy importantes para todo el camino de la vida posterior. Por eso, como líderes a todos los niveles, debemos establecer el concepto de cuidar y respetar a los jóvenes, es decir, respetar los conocimientos y talentos. En primer lugar, los grupos partidistas y los sindicatos deben preocuparse por su crecimiento, crear un buen entorno de crecimiento para ellos y lograr confianza política, confianza en el trabajo y preocupación por la vida. Creemos que los empleados jóvenes deben mirar la esencia y la corriente principal, y no deben buscar la perfección ni la culpa. El segundo es mejorar el sistema de empleo, formular planes de empleo y establecer reservas de talento. Especialmente a los empleados jóvenes con buen desempeño, buen carácter moral y gran comprensión, debemos prestarles más atención y utilizarlos más allá de la rutina. En tercer lugar, cultivar y guiar conscientemente a los empleados jóvenes desde tres aspectos. Eso es cultivar y orientar desde las conductas cotidianas. El espíritu se refleja en los detalles, observando las interacciones interpersonales, conceptos legales, honestidad y confiabilidad, conciencia de equipo, etc.
Capacitar y orientar desde la base. Si se le dan presiones y tareas, observe su sentido de responsabilidad y juzgue su capacidad cognitiva, adaptabilidad, capacidad de toma de decisiones y capacidad de innovación. Descubre talentos a partir de sugerencias racionales, cultívalos y guíalos. Al hacer sugerencias razonables, escribir artículos, enviar artículos, participar en empresas de bienestar público y participar en actividades culturales y deportivas, podemos descubrir su pasión laboral, sus ideas laborales y su estilo de trabajo.
Finalmente, espero que la mayoría de los empleados jóvenes aprendan del extranjero, fortalezcan su calidad internamente y mejoren continuamente su propia calidad.
¡Con la determinación y la perseverancia de dar dos pasos cuando otros dan un paso, la ambición y el espíritu de lucha para alcanzar a los avanzados, y el espíritu heroico de mantener la cabeza en alto, perseverancia y dedicación! Camaradas, ustedes pertenecen a _ _ empresa. El grupo de élite y la valiosa riqueza son la esperanza para el desarrollo profesional y el futuro es suyo. Por eso, cada uno debe encontrar su propio puesto y vincular estrechamente su futuro con el futuro de la empresa, porque sólo así podrá tener amor por la industria química, pasión por el trabajo y poder infinito. Deben comunicarse más, animarse unos a otros, ayudarse unos a otros y progresar juntos. Creo que con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados jóvenes y de todos los cuadros y empleados, _ _ tendrá un futuro más próspero y hermoso.
Estimadas damas y caballeros:
En el dorado otoño de octubre, el dulce osmanthus es fragante. En un momento en que todo el distrito está implementando concienzudamente el espíritu de la Cuarta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh y el estudio y la práctica en profundidad de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, asistimos al simposio de trabajadores modelo de hoy con alegría y * * * celebramos Los trabajadores modelo que vinieron a Beijing para presenciar la ceremonia regresan triunfantes. Los trabajadores modelo que vienen a Beijing para ver la ceremonia reflejan el cuidado meticuloso del partido y del país hacia los trabajadores modelo. No es sólo un estímulo y un estímulo para los trabajadores modelo que vienen a Beijing para ver la ceremonia, sino también un estímulo. y ánimo para todos nosotros. Es un honor para la gente de nuestro distrito visitar a los trabajadores modelo en Beijing, y también es un honor para los trabajadores modelo de nuestro distrito. Me siento muy honrado de participar en esta gran reunión y tener la oportunidad de aprender de todos los trabajadores modelo e informar mi trabajo a todos.
Los trabajadores modelo que participaron en la ceremonia en Beijing son los mejores representantes entre nosotros y desempeñan un papel destacado a la hora de dar ejemplo. Toda la sociedad debe aprender de los trabajadores modelo que asistieron a la ceremonia en Beijing y recibir educación y aliento de ellos. Es necesario seguir a los trabajadores modelo que vinieron a Beijing para presenciar la ceremonia como ejemplos, mejorar aún más el sentido de responsabilidad y misión, promover vigorosamente el espíritu de la época de los trabajadores modelo, aprovechar plenamente su papel ejemplar y dirigente, y llevar a las masas a amar su trabajo, trabajar duro, innovar e iniciar negocios, y en los tres continuar desempeñando un papel en:
Primero, esforzarse por convertirse en una vanguardia en la aceleración del desarrollo económico. ¿Debemos considerar el mantenimiento del crecimiento como máxima prioridad, establecer firmemente la conciencia de que mantener el crecimiento significa mantener el desarrollo, el empleo y la estabilidad, y mejorar aún más el sentido de propiedad y la conciencia práctica? ¿Diez mejores proyectos? Hacer aportaciones con corazón y crear más riqueza social.
El segundo es esforzarse por convertirse en defensor de la armonía y la estabilidad social. En la actualidad, bajo la nueva situación de reforma institucional, ajuste de la estructura de intereses y transformación de conceptos ideológicos, debemos continuar llevando adelante la excelente tradición de comprender la situación general y considerar la situación general, apreciar la buena situación de unidad y estabilidad. , llevar al pueblo a respetar conscientemente la ley, expresar demandas de intereses de acuerdo con la ley y resolver adecuadamente todo tipo de conflictos, dedicarnos a la creación de armonía y mantener eficazmente la armonía y la estabilidad social.
El tercero es esforzarse en ser promotor de la civilización espiritual y la cortesía. Debemos promover vigorosamente el espíritu de patriotismo, populismo y socialismo, llevar a cabo concienzudamente actividades para crear industrias de etiqueta, fortalecer efectivamente la construcción de la moral social, la ética profesional y las virtudes familiares, influir e impulsar a toda la sociedad con conceptos avanzados y acciones ejemplares. de trabajadores modelo en la nueva era, y esforzarnos por formar una buena costumbre de estar dedicados al trabajo, ser honestos y dignos de confianza, servir a las masas y contribuir a la sociedad. ? ¿Llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo y crear el alma del ascenso? . En la actualidad, el desarrollo de nuestra región se encuentra en un período crítico. El impacto de la crisis financiera internacional en la economía de nuestro país aún se está profundizando. La tarea de mantener un desarrollo económico sostenido y rápido y mantener la armonía y la estabilidad sociales es muy ardua. Siento profundamente que queda un largo camino por recorrer y que tengo mayores responsabilidades y cargas más pesadas sobre mis hombros. Con este fin, consideraré este simposio como un nuevo punto de partida para mi trabajo y estoy decidido a aprender de los trabajadores modelo que vinieron a Beijing para presenciar la ceremonia en el futuro y a llevar adelante plenamente el espíritu de trabajador modelo propuesto por Zhu. Zhiqun, secretario del Comité Distrital del Partido, en el simposio del Festival de Primavera de este año para trabajadores modelo de todos los ámbitos de la vida en el distrito, basándose en sus propios deberes, apreciando los honores, soportando dificultades, asumiendo con valentía grandes responsabilidades y liderando a los miembros del partido. cuadros y masas de Shunwai Village para publicitar vigorosamente? ¿Finanzas democráticas en las aldeas, gestión institucionalizada, procedimientos estandarizados, toma de decisiones científicas y entorno comunitario legalizado? ¿Construcción, en construcción? ¿Región económica y capital ecológica? ¿Para construir el distrito de los lagos de Qingshan? ¿Una zona fuerte, próspera, armoniosa y pionera en el desarrollo científico? Crea nuevos logros en el proceso.