5 artículos seleccionados del resumen del trabajo personal de los funcionarios públicos de 2021

1. Resumen del trabajo personal del funcionario público 2021

He estado trabajando como asistente de recursos humanos en el Centro de Atención al Cliente de __ durante casi un año. A continuación resumiré mi trabajo desde que me incorporé. la empresa de la siguiente manera:

1. Hacer un buen trabajo en el trabajo básico de personal

El primer trabajo con el que entro en contacto es la contratación de personal porque el mercado de contratación de __ es relativamente limitado. Nos centramos en el reclutamiento en línea y actualizamos periódicamente nuestros lanzamientos en línea. información de reclutamiento, y vamos al mercado de talentos para participar en el reclutamiento en el sitio de acuerdo con el tiempo de reclutamiento del mercado de talentos __. Seleccionamos candidatos según los estándares de ingreso de la empresa para cada puesto y les notificamos sobre entrevistas, aprobación, aprobación y reclutamiento. Después de contratar a los empleados, llevaremos a cabo una capacitación introductoria para los nuevos empleados de acuerdo con los arreglos laborales de cada departamento y brindaremos retroalimentación en cada capacitación para mejorar continuamente nuestro contenido de capacitación. Junto con las diversas capacitaciones que nos brindó la sucursal __, el conocimiento y el nivel profesional de los empleados han mejorado enormemente.

2. Mejorar la gestión de archivos de personal

Clasificaré la información de los empleados mensualmente, analizaré la situación de los empleados en cada departamento y calcularé las estadísticas mensuales de este mes en función de el establecimiento de puestos de la empresa, el número de empleados en la empresa, el número de nuevos empleados, el número de renuncias, el número de personas que deben ser contratadas, el número de personas que deben firmar contratos, el número total de personas en. cada departamento, denuncia de personas que necesitan ser regularizadas, denuncia de incumplimiento de funciones, etc. Además, cada mes se informará el roster de este proyecto de acuerdo con los requerimientos del grupo y se actualizará oportunamente la situación del personal. Como el trabajo de traspaso no se hizo bien cuando asumí por primera vez el departamento de recursos humanos, no se pudieron conciliar las listas. El especialista en recursos humanos de la sucursal __ tardó mucho en acertar con los números. Desde entonces entendí que no debe haber descuidos en el trabajo del personal, porque las pérdidas causadas por una pequeña negligencia a los empleados son irreparables.

3. Mecanismo para proteger el bienestar de los empleados

Como nunca antes había estado expuesto al seguro social, al principio estaba bastante confundido y pensé en dejar el trabajo del seguro social. , pero sabía que debía Para hacer bien este trabajo, a menudo viajo de ida y vuelta entre la Oficina del Seguro Social y la oficina. Desde no saber nada sobre el seguro social hasta saber un poco al respecto y luego tener que dominar los conocimientos y procesos básicos, gracias a mis incansables esfuerzos, finalmente abrí una __ cuenta de seguridad social y sucesivamente me ocupé del seguro de los empleados. A continuación, debe dedicar más tiempo a aprender conocimientos sobre seguridad social para poder realizar mejor este trabajo y servir a los empleados.

4. Estandarizar el proceso de trabajo administrativo.

Mientras trabajo como asistente de recursos humanos, también realizo algunos trabajos administrativos de oficina. Por ejemplo, organice reuniones diarias, ayude a varios departamentos a realizar la capacitación según lo planeado y organice y coordine algunas actividades. A través de estas tareas diarias, no sólo enriquece mis contenidos laborales, sino que también ejercita mis habilidades de coordinación y organización.

Tengo la suerte de poder participar en la capacitación en el trabajo organizada por el grupo. A través del aprendizaje sistemático, yo, un novato que recién comienza, me siento como una brisa primaveral y me beneficié mucho. . Después de regresar de __x, comencé a organizar mi trabajo de manera sistemática, pero todavía había deficiencias. Planteé las áreas que necesitaban rectificación del trabajo a mi cargo. Bajo la dirección de la Oficina de Supervisión y la cooperación de mis compañeros, dediqué un mes a estandarizar y sistematizar el trabajo que estaba realizando. Descubrí que sólo después de aclarar mis ideas de trabajo puedo realizar mi trabajo de manera más efectiva y eficiente. Por ejemplo, archivo de documentos transmitidos por __, resumen semanal del plan semanal, resumen mensual del plan mensual, actas de reuniones, actas de formación y otros documentos. Este es un trabajo que requiere tiempo y esfuerzo. Sólo clasificando y guardando los documentos que deben firmarse y archivarse según sus categorías se puede garantizar la coherencia y eficacia del trabajo.

En los últimos __ meses, aunque se han logrado algunos logros en diversas tareas, también hay muchas deficiencias: debido a mi falta de experiencia, a menudo soy descuidado al hacer las cosas, lo que resulta en siempre cometer errores en En el trabajo hay algunos pequeños errores y falta de consideración integral al hacer las cosas, por lo que necesito ser más cuidadoso y concienzudo en mi trabajo y mi vida futura para asegurarme de reducir los errores en mi trabajo.

2. Resumen del trabajo personal del servicio civil 2021

El tiempo vuela, el sol y la luna pasan volando y, antes de que te des cuenta, ha pasado el 20XX y el tiempo realmente no espera a nadie. ! En 20XX, salí del campus universitario. El primer año en que entré a la sociedad también fue un año destinado a dejar una huella en mi vida, fue en este año que pasé de ser un estudiante ambicioso a un funcionario nacional que; Trabajé duro para convertir mis ambiciones en realidad, fue este año cuando sentí un crecimiento real. Al recordar los altibajos del año pasado, tengo muchas emociones en mi corazón. Las resumiré brevemente de la siguiente manera:

1. Trabajar duro para transformar mi forma de pensar y cambiar el papel de. el protagonista

Tras el bautismo de la "Ventana Fría de los Diez Años", aunque ha sido un trabajo duro, también ha incrementado el conocimiento, cultivado la perseverancia y también sembrado expectativas para la vida futura, sin embargo, durante décadas; Ivory ha estado "ignorando todo lo que hay fuera de la ventana y sólo leyendo los libros de los sabios". La vida en la torre se produce a expensas de una enorme falta de experiencia social. Esto ha creado en él una afición a los libros que es demasiado idealista en todo. Formó una personalidad única que aboga por la libertad y no le gusta la moderación. Ahora que ingresé al lugar de trabajo y me convertí en funcionario nacional, como servidor público del pueblo, ya no puedo ser tan despreocupado y mimado como cuando era estudiante. Esto no es propicio para mi futuro laboral y para mí. Soy nuevo en la sociedad. Debo reformarla y superarla, y en el trabajo futuro, debemos trabajar duro para establecer la idea de servir a la gente y lograr verdaderamente que "los sentimientos estén relacionados con la gente, los derechos sean utilizados por la gente". gente, y los beneficios son buscados por la gente." Un año de experiencia laboral me hizo sentir que cambiar bien de rol es mi primera prioridad después de incorporarme al trabajo.

2. Estudia seriamente los conocimientos teóricos y mejora tu ámbito ideológico

Para orientar mejor el comportamiento laboral futuro, presto más atención al estudio de los conocimientos teóricos. A través del estudio, he enriquecido mi teoría política, mejorado mi comprensión ideológica y constantemente me he enriquecido, enriquecido, consolidado y mejorado en mi estudio.

Siempre he tenido un deseo perfecto, es decir, unirme algún día al Partido Comunista de China. Cuando estaba en la universidad, trabajé duro para lograrlo, pero debido al número limitado de miembros del partido estudiantil, no pude obtener lo que quería. Sin embargo, no me rendí por esto y todavía estaba luchando por ello; Por lo tanto, poco después de comenzar a trabajar, presenté una solicitud para unirme al partido ante la organización y, en acciones reales, se acercó activamente a la organización del partido. Debido a su buen desempeño, fue identificado con éxito como un objetivo de capacitación. la fiesta.

3. Estudia mucho en los negocios y mejora tu potencial laboral.

Para combinar rápidamente el conocimiento teórico aprendido con la práctica y mejorar constantemente el uso de las posiciones, puntos de vista y estrategias marxistas. y métodos para resolver problemas El potencial de los problemas prácticos, presto gran atención a la investigación y estudio de las características reales del trabajo que realizo, con el fin de encontrar la combinación de teoría y práctica, y así encontrar un punto de entrada para Resolver problemas prácticos para facilitar la solución real del problema.

Dentro de un año de trabajar en la Oficina de Educación, según las necesidades reales, trabajé en tres departamentos: el Departamento de Recursos Humanos, la Oficina de Supervisión y el Departamento de Educación Superior Vocacional según los diferentes. características de diferentes trabajos, aprendí El enfoque y los métodos de trabajo adoptados también son diferentes:

(1) En el Departamento de Personal, me concentré en aprender los conocimientos sobre transferencia de cuadros, nombramiento y despido de personal, salario de docentes y archivos y participó en la evaluación de algunos objetos de nombramiento y despido, realizó inspecciones y redactó varios informes de inspección.

(2) Mientras trabajaba en la Oficina de Supervisión, en vista de sus características teóricas y de principios, me concentré en estudiar el "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China (juicio)", " China *** **Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China "y otros conocimientos relevantes, fortalecieron su espíritu partidista y respondieron, recibieron y recibieron muchas llamadas telefónicas, cartas y peticionarios quejándose de tarifas educativas excesivas, y cooperaron con la Oficina de Corrupción para participar en muchos casos de trabajos de investigación de tarifas educativas ilegales.

4. Unir a los compañeros, pedir consejo con humildad y crear un ambiente de trabajo armonioso

Como acabo de incorporarme al trabajo y no estoy muy familiarizado con el negocio, es inevitable que Siempre que esto suceda, encontraré confusión y confusión de un tipo u otro, tomaré la iniciativa de pedir consejo a colegas o líderes experimentados, comprenderé humildemente y reflexionaré seriamente sobre las opiniones, recomendaciones e incluso críticas de los camaradas; cuando me malinterpreten, también sonreiré con complicidad: "¡Cámbialo si lo tienes y anímalo si no lo tienes!"; juntos en unidad, y esforzarnos por tener una buena relación interpersonal, para que puedan tener un ambiente de trabajo armonioso y también trabajar bien. Me siento más cómodo y enérgico porque soy joven, me esfuerzo por ir a trabajar temprano todos los días; día, tome la iniciativa de limpiar el área del baño y la oficina, participe activamente en el trabajo voluntario todos los viernes por la tarde y realice conscientemente algún trabajo físico más pesado.

Aunque he trabajado duro en el trabajo y he logrado ciertos resultados y logros, y he sido reconocido unánimemente por líderes y compañeros. Pensándolo bien, me siento muy feliz, pero, después de todo, a mi edad soy joven; , y es mi primer año de trabajo. Me falta experiencia laboral y he expuesto muchas deficiencias, como: no pensar de manera integral en los problemas y hacer las cosas demasiado apresuradamente, a veces no prestar atención a los métodos de trabajo; detalles del trabajo., cometer algunos errores que no se deben cometer; el trabajo no es lo suficientemente estable, es fácil ser impetuoso, etc., estos deben superarse en el trabajo futuro. Tengo plena confianza en esto y creo que lo haré. ¡mejor en el futuro!

En resumen, mi año 20XX se puede resumir en una frase: crecer aprendiendo y aprender creciendo. 20XX se ha convertido en historia. Como dice el refrán: deja ir el pasado. "El pasado no se puede reprender, pero el futuro aún se puede perseguir". El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. aprovecharlo, hacer esfuerzos persistentes, alcanzar un nivel superior y esforzarme por abrir una nueva situación en mi trabajo.

3. Resumen del trabajo personal de los funcionarios públicos de 2021

He obtenido ciertos beneficios de mi trabajo en el Departamento de Recursos Humanos este año, pero también vi mis propias deficiencias. Como miembro del Departamento de Recursos Humanos, es mi deber reclutar talentos para el pool de talentos de la empresa. Aunque he logrado resultados, no son muy buenos resultados. Todo lo que puedo hacer es mejorar mis resultados en el nuevo año. A continuación se muestra un breve resumen del trabajo realizado en el Departamento de Recursos Humanos durante el último año:

1. Estudiar mucho y trabajar concienzudamente

De hecho, tomó menos de un año ingresar al departamento de la empresa. Departamento de Recursos Humanos. Todavía soy un recién llegado, por lo que estoy trabajando muy duro para aprender conocimientos comerciales relacionados con el personal y hacer mi trabajo en serio. El trabajo es simple pero trivial, requiere tiempo y energía para organizarse, y aún más paciencia para afrontar el trabajo trivial del departamento de recursos humanos. Si hay algo que no entiendo en el trabajo, definitivamente les pediré consejo a todos. No lo dejaré de lado si no lo entiendo, porque hacerlo no es bueno para mi trabajo, así que buscaré en línea. Por primera vez, si no hay un método, pediré consejo activamente e intentaré resolver el problema.

2. Esforzarse por crear nuevas formas de pensar

Este año, como recién llegado a los asuntos humanos, mi pensamiento todavía está abierto y no limitado, así que cuando haga cosas, lo intentaremos. nuestro mejor esfuerzo para crear nuevas formas de pensar y modelos que nos ayuden a realizar nuestro trabajo. El trabajo de recursos humanos en sí requiere pensar constantemente. Son muchos asuntos tediosos en la gestión de una empresa. Si no abre su mente, quedará restringido en un círculo y no podrá salir, lo que obstaculizará su trabajo. Leeré varios libros que me ayudarán a abrir mi mente y aprenderé de otros cómo crear mi propio pensamiento. Precisamente por esto pude presentar muchas opiniones útiles en un corto período de tiempo para ayudar a los líderes superiores a formular un nuevo sistema de evaluación del desempeño y mejorar la información básica de los empleados.

3. Deficiencias restantes

Después de reflexionar sobre mi trabajo, siento que las deficiencias que todavía tengo son que realmente no he considerado este trabajo como mi propio negocio. Hazlo, así que. Si no te concentras en hacerlo en el trabajo, el nivel que puedes alcanzar, naturalmente, no será alto.

Necesito prestar más atención a mi trabajo. Sólo así puedo completar bien el trabajo y evitar cometer errores por distracciones durante el trabajo. Además, necesitamos profundizar en el conocimiento profesional sobre recursos humanos y solidificar la teoría para que realmente podamos aplicarla en el trabajo sin tener que detenernos a mitad del camino.

Básicamente he completado mi trabajo en el Departamento de Recursos Humanos este año. Trabajaré duro para corregir las deficiencias y arrepentimientos en mi trabajo el próximo año para que el trabajo de recursos humanos progrese sin problemas. Trabajaré con requisitos más estrictos, plantearé requisitos para mi propio trabajo, haré planes y me permitiré ayudar a la empresa.

4.2021 Resumen del trabajo personal del funcionario público

En un abrir y cerrar de ojos, llevo más de tiempo trabajando en el Departamento de Recursos Humanos. Mi actitud de trabajo seria y con los pies en la tierra me hace más atento a mí mismo y haciendo mi trabajo bien y meticulosamente. Gracias al cuidado y la ayuda de mis colegas de liderazgo y mi propio arduo trabajo, básicamente completé la transición psicológica de la vida universitaria a la vida laboral. También aprendí muchos conocimientos nuevos y nuevas experiencias de las que rápidamente aprendí a adaptarme y me enamoré. este trabajo. Aunque las deficiencias son inevitables, hago mi trabajo concienzuda y meticulosamente, hago correcciones activamente y evito volver a cometer errores. Este trabajo se ha convertido en una buena oportunidad para aprender, ejercitarme y mejorarme, y también ha cambiado mi comprensión del trabajo de recursos humanos desde el sentido de misterio y novedad que tenía cuando llegué aquí por primera vez a un fuerte sentido de responsabilidad y misión. Agradezco sinceramente a todos los líderes, personas mayores y colegas por su preocupación, apoyo y ayuda. Aquí me gustaría resumir brevemente el trabajo relevante de la siguiente manera.

1. Comprensión del puesto de trabajo

El trabajo de personal es un trabajo simple pero complejo. Se dice que es simple porque, a los ojos de los de afuera, el trabajo de recursos humanos no requiere un gran profesionalismo como el del personal técnico y financiero; se dice que es complicado porque para hacer bien este trabajo se requiere gran paciencia, cuidado y determinación. Recuerdo que un líder me dijo una vez: "Todo en el mundo es fácil de gestionar, pero las personas son las más difíciles de gestionar, porque otros objetos son relativamente estáticos, pero sólo las personas están vivas, con carne y hueso y pensando". En ese momento, no entendí completamente el significado de esta oración, pero a medida que el trabajo avanzaba día a día, gradualmente obtuve una comprensión profunda de esta oración. El trabajo del personal, aparentemente sencillo, se ha vuelto extremadamente complicado debido a la variabilidad de sus objetos. Esto requiere que pongamos energía en el trabajo y hagamos cada trabajo con cuidado, paciencia y meticulosidad para garantizar que el trabajo sea preciso.

Como miembro del personal de la Oficina de Maestros, mi responsabilidad es__. Para desempeñar bien las funciones de la Oficina de la Facultad, uno debe tener fuertes cualidades políticas, un fuerte sentido de principios y responsabilidad, cualidades y habilidades profesionales integrales, fuertes habilidades de organización y coordinación, y el coraje para enfrentar las dificultades y estar dispuesto a contribuir con espíritu. . Resumiendo el trabajo de los últimos meses, creo que básicamente tengo las cualidades y habilidades necesarias para desempeñar mis funciones y puedo realizar diversas tareas de acuerdo con las responsabilidades laborales.

2. Cumplimiento de responsabilidades y condiciones reales de trabajo

Desde que asumí el cargo, bajo el liderazgo del Director × del Departamento de Facultad y con el esfuerzo conjunto de todos los compañeros, me he centrado estrechamente en El trabajo central de la escuela es realizar eficazmente las funciones de gestión docente y de personal, completar con éxito diversas tareas y lograr resultados notables.

En el proceso de trabajo, siento profundamente la urgencia de fortalecer mi propio aprendizaje y mejorar mi propia calidad. Primero, aprender de los libros, insistir en dedicar una cierta cantidad de tiempo todos los días para enriquecerme continuamente. , corregir mi actitud, mejorar mis métodos, absorber ampliamente varios "nutriciones"; el segundo es aprender de los colegas que me rodean. En mi trabajo, siempre mantengo una actitud humilde y prudente, pido consejo con humildad y aprendo de ellos. estilo de trabajo y métodos de resolución de problemas trabajadores, buscadores de la verdad y pragmáticos, el tercero es aprender de la práctica, aplicar los conocimientos adquiridos en el trabajo práctico, probar los conocimientos adquiridos en la práctica, encontrar deficiencias y mejorar; y prevenir y superar la tendencia a incursionar en conocimientos superficiales y comprender sólo la mitad de las cosas.

3. Situación de aprendizaje teórico y empresarial

Si bien hago un buen trabajo en el trabajo empresarial, también doy gran importancia al aprendizaje teórico. En primer lugar, participo activamente en diversos estudios teóricos organizados por. los comités del partido de las escuelas y agencias, como el informe de asesoramiento espiritual de la XX Sesión Plenaria de XX presentado por __×, __ presentado por __ y __ presentado por __. Al participar en estos informes de entrenamiento, tengo una mejor. La comprensión de las políticas centrales recientes y las políticas principales ha ampliado los horizontes y señalado la dirección del trabajo futuro. El segundo es participar activamente en la capacitación vocacional organizada por la escuela, estudiar cuidadosamente los informes de movilización y los informes especiales elaborados por los líderes escolares, comprender las tendencias de desarrollo de la educación superior y la dirección de desarrollo de nuestra escuela, captar las ideas de trabajo de la escuela. y mejorar su sentido de misión y responsabilidad, desempeñar con seriedad sus responsabilidades laborales. El tercero es estudiar conscientemente los conocimientos del partido, acercarse activamente a la organización del partido y exigirse y restringirse estrictamente de acuerdo con los estándares de un cuasi miembro del partido. Aprenda activamente de manera avanzada y compare estrictamente las deficiencias, a fin de mejorar continuamente el nivel teórico y la capacidad laboral. Además, también uso mi tiempo libre para estudiar y comprender algunas acciones y figuras avanzadas, como las acciones avanzadas de xx, etc., para aprender su elevada connotación espiritual y estilo moral, su espíritu de estudiar mucho, mantenerse al día con el tiempos, cumpliendo con su misión y estando dispuestos a aportar Excelente calidad, superándose constantemente y cultivando su sentimiento a través del aprendizaje.

Mientras hacía un buen trabajo en estudios teóricos, también combiné mi trabajo con el aprendizaje empresarial. Participé en __ clases de formación empresarial una vez y escribí 1 artículo empresarial. Además, también me inscribí activamente en el de este año. programa de maestría. En el examen de ingreso al laboratorio, intenté aprobar estos estudios para ampliar aún más mis conocimientos y mejorar mi nivel profesional.

IV. Deficiencias existentes y direcciones de los esfuerzos

Aunque he logrado ciertos resultados en mi estudio y trabajo, tras una cuidadosa reflexión, todavía encuentro que todavía hay algunas deficiencias que deben corregirse. Mejorar primero, todavía es necesario aumentar el tiempo para el estudio teórico. La razón principal es que estoy demasiado ocupado con el trabajo comercial diario. Siento que soy un cuadro empresarial y simplemente hago un buen trabajo. En segundo lugar, la intensidad de la innovación laboral no es suficiente. Esto puede deberse a que hace mucho que no estoy en el puesto de personal y tengo inercia e inercia en mi pensamiento. En tercer lugar, aparte del trabajo normal, no tengo muchos contactos activos con otros departamentos y unidades. Principalmente siento que soy un recién llegado y me preocupa que otros puedan tener inquietudes y malentendidos.

Al reconocer las deficiencias anteriores, haré mejoras en mi trabajo futuro. En primer lugar, mientras hago un buen trabajo en el trabajo empresarial, me esforzaré por dedicar más tiempo a fortalecer el estudio teórico y darme cuenta plenamente de la importancia y la importancia. Importancia del estudio teórico. Promoción laboral. El segundo es fortalecer el aprendizaje empresarial, centrarse en la comunicación con colegas y personas mayores, centrarse en aprovechar al máximo los propios talentos y seguir ampliando e innovando nuevas formas y métodos de trabajo del personal. El tercero es tomar la iniciativa para fortalecer los vínculos con otros departamentos, basándose en el principio de ayudar y promover el trabajo, comunicarse proactivamente con las personas de manera sincera para lograr el propósito de eliminar inquietudes, resolver oposición y tener interacciones positivas, creando así. un buen ambiente de trabajo.

En resumen, a través de este período de trabajo y estudio, tengo una comprensión más profunda de la naturaleza y las tareas del trabajo del personal. Continuaré trabajando duro en mi trabajo futuro. Por favor, continúen trabajando duro, líderes. y colegas. Proporcionar atención y orientación.

5. Resumen del trabajo personal de los funcionarios públicos 2021

Los líderes de la empresa están extremadamente preocupados por la construcción del Departamento de Recursos Humanos, lo que sin duda es un gran impulso para los compañeros del Departamento de Recursos Humanos. En el pasado, es posible que todo el mundo se sintiera un poco familiarizado con el término "recursos humanos" y se preguntara cuál era el verdadero propósito de la empresa al crear un departamento de este tipo. Gracias a los esfuerzos concertados de todos este año, hemos ganado gradualmente el reconocimiento y el apoyo de la gran mayoría de las personas en todos los departamentos de la empresa.

En el primer semestre del año, debido a la escasez de mano de obra en el departamento, algunos trabajos no se pudieron realizar. Hemos estado haciendo trabajos básicos desde que el director asumió el cargo en el primer semestre de este año. El trabajo del Departamento de Recursos Humanos, aclaró las responsabilidades laborales de todos y hizo la división del trabajo más detallada. El trabajo de este año se resume a continuación:

1. Recopilar y administrar los archivos de personal y otra información de. a los empleados de la empresa para hacerlos más completos y mantener la integridad de los archivos de la empresa para garantizar análisis futuros. Proporcionar información más precisa en el trabajo.

Debido a que el contenido del archivo involucra secretos relacionados con la empresa, mantuve un alto grado de vigilancia. y un fuerte sentido de conservadurismo durante este período. Ayudar a los superiores a comprender el estado de los recursos humanos; completar y analizar diversos informes estadísticos de personal. Proporcionar información precisa para los esfuerzos de planificación de recursos humanos.

2. Responsable de gestionar los contratos laborales de los empleados, gestionar el empleo laboral y procedimientos relacionados

Hasta el momento, la firma de los contratos laborales no se ha llevado a cabo con especial fluidez, principalmente porque el Departamento de Marketing El personal de las empresas está disperso y tiene menos oportunidades de concentrarse. A menudo van y vienen con prisa, lo que hace que algunos empleados de las empresas todavía no puedan firmar contratos laborales. Planeamos aprovechar la oportunidad durante el Año Nuevo Chino para completar el trabajo de firma del contrato.

3. Gestionar la asistencia de los empleados y la gestión de licencias junto con los sistemas de la empresa y las regulaciones nacionales, y emitir informes de asistencia con precisión mensualmente

Entre ellos, la asistencia de los empleados es otra dificultad. La empresa ha implementado el método de pase de tarjeta en el trabajo. Ha pasado un año y medio, pero los resultados no han sido muy buenos porque algunos empleados no han podido adaptarse al nuevo método de asistencia.

Este año, el Departamento de Recursos Humanos reiteró específicamente el problema de asistencia y mejoró el sistema de asistencia después de conversaciones con el personal técnico de la Dirección General. Sin embargo, debido a la diferente naturaleza de muchos puestos de trabajo en la empresa, Los horarios de trabajo de los empleados a menudo necesitan ser flexibles. A pesar de la gestión centralizada, todavía no es posible proporcionar datos de asistencia satisfactorios. Sin embargo, para evitar que algunos empleados "exageren" y pongan fin a la asistencia injusta, es necesario mejorar el sistema de asistencia. .

1. Implementar diversas reglas y regulaciones de la empresa, y manejar las recompensas y castigos de los empleados.

Para algunos empleados que no cumplen con las reglas y regulaciones de la empresa, lo que resulta en errores o errores importantes en el trabajo. , recursos humanos Después de una investigación cuidadosa, el Ministerio de Justicia impuso sanciones administrativas razonables y justas y brindó educación ideológica a las partes involucradas. Este año *** unas diez personas recibieron sanciones administrativas de distinto grado por parte de la empresa y todas se dieron cuenta de sus errores.

2. Desde este año, la empresa ha prestado plena atención al bienestar de los empleados y se están implementando gradualmente varios sistemas de bienestar.

Por ejemplo, en el pasado, solo el departamento de marketing el personal disfrutó del uso de cigarrillos para la promoción de la marca. La sede también pudo lograr esto, ayudando al personal del departamento administrativo a planificar e implementar actividades de cumpleaños cada mes, enriqueciendo el tiempo libre de los empleados, considerando la seguridad de los empleados; La empresa también ha adquirido un seguro colectivo de accidentes y un seguro médico para todos los empleados de Ping An. Para otros tipos de seguros, un empleado se cayó accidentalmente y resultó herido durante el período del seguro. Nos pusimos en contacto de inmediato con la compañía de seguros y solicitamos la formación técnica correspondiente, lo que solucionó. las preocupaciones del empleado. Estos han movilizado enormemente el entusiasmo laboral de los empleados y, por lo tanto, desempeñaron un papel en la motivación de los empleados.

3. Gestión del personal de promoción

Desde septiembre de este año, el Departamento de Recursos Humanos se ha hecho cargo de la gestión del personal de promoción. A través de la recopilación y análisis de datos, se encontró que aunque correspondía. Se han formulado políticas para el sistema de gestión, pero se ha descubierto que muchos mercados no siguen estrictamente el sistema, son muy arbitrarios y tienen tasas de crecimiento de personal excesivamente altas. El personal de promoción es una parte importante del mercado de __ y es urgente fortalecer la gestión del equipo de promoción. En el próximo trimestre, planeamos reformular el sistema de gestión de personal promocional lo antes posible y seguir estrictamente las reglas y regulaciones. Controle la tasa de crecimiento del personal y mejore el nivel de calidad general para reservar más talentos comerciales para el futuro de la empresa.

4. Ayudar en el trabajo específico de reclutamiento y nombramiento.

Incluyendo emitir avisos de reclutamiento, recopilar y resumir materiales de solicitud, organizar entrevistadores, rastrear e implementar entrevistadores, etc.

5. Ayudar a establecer relaciones positivas con los empleados.

Coordinar la relación entre los empleados y la gerencia, y ayudar en la organización de diversas actividades para los empleados.

Además, con la orientación y ayuda de los responsables de los departamentos, se han modificado el sistema de asistencia de los empleados, las medidas de gestión de contratos laborales y otros sistemas de personal relacionados para hacerlos más humanos y racionales, en línea con los " concepto de talento político "orientado a las personas".

Para las personas, el siguiente paso importante es fortalecer sus estudios mientras trabajan duro, y mejorar constantemente sus cualidades profesionales, para que puedan enfrentar mayores desafíos y no ser eliminados por la tendencia de los tiempos. Aprecie las oportunidades ganadas con tanto esfuerzo y haga bien cada trabajo. En 20__, la responsabilidad del Departamento de Recursos Humanos será aún mayor. El Departamento de Recursos Humanos debe organizar e implementar el plan de trabajo para el nuevo año y hablar por sí mismo con el desempeño laboral real. Finalmente, le deseo a la empresa todo lo mejor en el nuevo año y que sea cada vez mejor cada año.