¿Cuáles son los pasos de reclutamiento para los guardabosques de la Oficina Forestal del condado de Fuzhou Luoyuan en 2019?

1. Revisión preliminar

La estación forestal debe realizar una revisión preliminar basada en las funciones y condiciones reales del trabajo.

Entrevista

Los solicitantes primero deben operar el software de la aplicación de oficina informática y ingresar a la entrevista después de pasar la prueba de operación. La entrevista se llevará a cabo de manera estructurada y la hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.

3. Revisión política y examen físico

(1) Después de la entrevista, los candidatos calificados se determinarán de mayor a menor si hay una diferencia. El candidato se determinará directamente. Los candidatos que pasen la revisión política pasarán por los procedimientos de contratación de acuerdo con los procedimientos pertinentes para la contratación de personal. .

(2) Las estaciones forestales pertinentes seguirán recomendando a los candidatos que no pasen la entrevista o la revisión política para entrevistas.

4. Publicidad y Empleo

Los candidatos que aprueben la entrevista, la revisión política y el examen físico serán anunciados después de la discusión en la reunión del grupo del partido. El período de anuncio es de 7 días. Si el anuncio público no afecta el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán después de la revisión por parte de la Oficina Forestal.