¿Cuáles son las condiciones de contratación para instituciones públicas en el distrito de Xinhui, ciudad de Jiangmen, provincia de Guangdong en 2020?
Información de referencia: Anuncio de contratación de 341 empleados del distrito de Jiangmen Xinhui en 2019 (publicado en junio de 2019)
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
3. Tener buena conducta y ética profesional. ;
4. Tener las calificaciones requeridas para el puesto. Los recién graduados no están restringidos por edad, calificaciones profesionales y técnicas, calificaciones vocacionales y experiencia laboral;
5. para adaptarse a los requerimientos del puesto, sin antecedentes psiquiátricos.
Descripción:
1. Las calificaciones enumeradas en el anuncio de contratación son los requisitos mínimos. Cualquier persona con calificaciones superiores a las especificadas en el anuncio puede postularse.
2. El requisito de edad es sólo para trabajadores sociales, y la fecha límite para el cálculo de la edad es 2065438 24 de junio de 2009 (por ejemplo, ¿menores de 35 años? se refiere a los nacidos después del 25 de junio de 1983).
3. Calificaciones educativas, títulos y requisitos profesionales
Los solicitantes deben poseer los títulos profesionales requeridos para el puesto de contratación. Si el puesto de contratación no requiere calificaciones académicas, el hecho de que los solicitantes tengan calificaciones académicas no afectará su solicitud. ¿Qué pasa? tiempo completo? Los requisitos laborales significan que los solicitantes deben tener las calificaciones académicas correspondientes a tiempo completo de una institución general de educación superior. La unidad de contratación establece los requisitos profesionales para el puesto de acuerdo con los requisitos del empleador y el "Catálogo de contratación de funcionarios públicos profesionales de Guangdong 2019". Las especialidades enumeradas en el certificado de graduación del solicitante deben ser coherentes con los requisitos del puesto. Los candidatos cuyas especialidades no figuran en el catálogo profesional pueden elegir especialidades similares en el catálogo profesional. Los cursos de especialización requeridos deben ser básicamente los mismos que los principales cursos profesionales requeridos para el puesto de contratación (el certificado de graduación y los cursos profesionales sellados por Asuntos Académicos). La oficina de la universidad debe proporcionarse durante la revisión de calificaciones, expedientes académicos, instrucciones de comparación de cursos emitidas por las universidades, bases para carreras de posgrado, etc.). El tipo de título del solicitante, el tipo de departamento escolar y la dirección de capacitación que figuran entre paréntesis después del nombre de la especialidad en el certificado de graduación no se pueden utilizar como base para el registro de especialidad. Si entre paréntesis se indica la dirección profesional después de los requisitos profesionales del puesto de contratación, el solicitante no solo debe poseer el título académico profesional requerido por el puesto, sino también tomar cursos electivos en la dirección profesional que cumplan con los requisitos del puesto.
4. Las calificaciones profesionales y técnicas, las calificaciones vocacionales y otras calificaciones deben obtenerse antes del primer día de registro, y prevalecerán los certificados o documentos de aprobación de calificaciones pertinentes. No se considerará que tienen las titulaciones correspondientes aquellos que superen la evaluación pero no obtengan el certificado o reconocimiento. Las calificaciones de los docentes de los recién graduados pueden basarse en sus puntajes en educación, psicología educativa y mandarín. Entre ellos, la educación y la psicología educativa deben estar calificadas o superiores, y el mandarín debe ser de nivel dos o superior.
5. Los años de trabajo se calculan desde el inicio de la participación en el seguro social en el lugar de trabajo. Los años de trabajo para tipos de trabajo específicos también deben basarse en el certificado de unidad o los materiales de trabajo. La experiencia laboral en el ejército y el servicio de soldados retirados en el ejército se consideran experiencia laboral. La fecha límite para el cálculo de la experiencia laboral es el 2065438 del 24 de junio de 2009. La experiencia en prácticas sociales y la participación en trabajos relacionados durante el estudio a tiempo completo en la escuela no se considerarán experiencia laboral incluso si firma un contrato laboral con la unidad y paga el seguro social.
6. Los solicitantes que sean personal laboral de empresas e instituciones estatales, o graduados de colegios y universidades ordinarios a tiempo completo en 2019, deben presentar una certificación escrita del empleador y del departamento competente antes del examen escrito. , o encomendar capacitación, orientación Certificación escrita de la unidad de capacitación y de la institución pública donde labora.
7. No podrán postularse las siguientes personas: quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos, quienes hayan sido destituidos de cargos públicos quienes se encuentren bajo auditoría o revisión disciplinaria por sospechas de violaciones a las leyes; y disciplinas, o son sospechosos de delitos y el proceso judicial aún no se ha completado. Personas que han sido tratadas por las unidades pertinentes de conformidad con el "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guangdong" por tener un hijo; transcurridos menos de cinco años desde la fecha de la decisión; exámenes de contratación (empleo) de personal, exámenes físicos o inspecciones en agencias e instituciones de todos los niveles; quienes hayan cometido infracciones disciplinarias; quienes hayan violado el contrato durante la contratación pública por instituciones públicas; los que hayan evitado la relación después de haber sido contratados; los que hayan cumplido la edad legal de jubilación y tengan menos de 15 años de servicio o menos de 15 años de cotización a la seguridad social; los demás que no sean aptos para el empleo según lo estipulan las leyes, reglamentos y reglas Para empleados de instituciones públicas.
Título original del artículo: Anuncio de contratación de 341 empleados del distrito de Jiangmen Xinhui en 2019
Fuente del artículo: /gzjg/qzfgbm/rlzyhshbzj/tzgg _ 51481/201906/t 20190610 _ 1926 61.