2012 El Colegio Vocacional de Comercio Exterior de Shandong (Qingdao) contrata abiertamente a 10 miembros de su personal.
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Shandong Foreign Trade Vocational College está situado en Qingdao, una ciudad costera con un clima agradable y hermosos paisajes. Está afiliado al Departamento de Comercio Provincial de Shandong (anteriormente "Departamento Provincial de Comercio Exterior y Cooperación Económica de Shandong") y ha estado en funcionamiento durante más de 40 años. Hay dos campus: el campus sur está ubicado en el número 62 de Jiangxi Road, distrito de Shinan, ciudad de Qingdao, y el campus norte está ubicado en el número 967 de Zhonglao Road, distrito de Licang, ciudad de Qingdao.
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La universidad cuenta actualmente con seis departamentos de enseñanza, incluido el Departamento de Comercio Internacional, el Departamento de Economía y Gestión, el Departamento de Negocios en Idiomas Extranjeros, el Departamento de Gestión de la Información, el Departamento de Asuntos Públicos en Idiomas Extranjeros, y el Departamento de Conceptos Básicos Integrales. Hay 22 especialidades que incluyen práctica de comercio internacional, inglés comercial y contabilidad relacionada con el extranjero. Las especialidades se establecen en función de las características de la economía y el comercio exterior y se combinan estrechamente con la demanda del mercado. Cada especialidad requiere conocimientos sólidos de idiomas extranjeros y conocimientos prácticos de economía y comercio exterior como contenido necesario.
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La universidad cuenta actualmente con casi 400 profesores, de los cuales más del 75% son profesores de tiempo completo, incluidos 13 profesores y 63 profesores asociados. Al mismo tiempo, se ha contratado a un gran número de profesores expertos y profesores "doblemente cualificados" de empresas profesionales e instituciones relacionadas para enseñar en la escuela. La universidad cuenta con un sólido personal docente de lenguas extranjeras y 7 profesores han recibido formación en interpretación simultánea en la UE. Durante las regatas de vela olímpica y paralímpica de 2008, dos profesores de idiomas extranjeros de nuestra escuela actuaron como traductores jefes y asistentes de servicios lingüísticos en la oficina central del Comité de Vela Olímpica. En 2010, los profesores de nuestro colegio ganaron el premio especial en el primer Concurso Nacional de Enseñanza de Inglés Universitario.
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2. ¿Puestos de contratación y número de personas
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De acuerdo con los requisitos del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el "Aviso sobre cuestiones relativas a la contratación abierta de personal en instituciones provinciales en 2012" del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, Shandong Foreign Trade Vocational College afiliado a nuestro departamento planea abrirlo al público Contratando 10 miembros del personal, incluido 1 personal profesional y técnico superior y 9 profesionales y técnicos intermedios. Para conocer puestos y requisitos de contratación específicos, consulte el "Resumen de contratación pública de personal por instituciones provinciales".
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3. ¿Condiciones de contratación
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(1)Condiciones básicas
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1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
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2. Respetar la constitución y las leyes;
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3. Buena salud;
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4. Menores de 40 años (nacidos después del 16 de noviembre de 1971).
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(2) ¿Condiciones laborales
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1. Tener alta calidad política y buen cultivo moral;
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2. Amar la educación superior y tener el espíritu de dedicación, unidad, cooperación e innovación;
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3. Contar con las especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones de puestos profesionales y técnicos, etc. requeridas para el puesto de reclutamiento, entre las cuales la especialidad se basa en el título (para obtener detalles, consulte la “Cuadro Resumen de Contratación Pública de Personal por Instituciones Provinciales” Anexo 1).
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(3) Personas que hayan recibido sanciones penales o hayan sido despedidas del servicio público, personas que hayan cometido graves infracciones disciplinarias durante la contratación de funcionarios públicos y la contratación pública por parte de instituciones públicas, recién graduados de Los colegios y universidades ordinarios a tiempo parcial, el personal militar en servicio activo y el personal cuyo empleo está prohibido por ley no pueden postularse. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.
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Cuatro. ¿Procedimientos de contratación
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(1) ¿Publicar información de contratación
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La información de contratación se da a conocer al público a través del sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social ().
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(2) ¿Revisión de registro y calificación
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1.
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Método de registro: Los solicitantes deben dirigirse directamente a la unidad de reclutamiento para registrarse.
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Los materiales que se presentarán incluyen: (1) "Formulario de registro de personal de contratación abierta de Shandong Foreign Trade Vocational College" firmado por mí (Anexo 2) (2) Dos fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta con el original; versión (3) Certificados de títulos académicos reconocidos por el estado, certificados de calificación profesional y técnica, certificados de calificación de docentes universitarios, cédulas de identidad, originales y fotocopias de registros domésticos (4) Si los empleados actuales buscan empleo, deben presentar una carta de presentación; emitido por el departamento o unidad con autoridad para emplear personas (4) 5) Otros materiales requeridos por el puesto;
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Hora de inscripción: 2012 165438+23 de Octubre al 165438+30 de Octubre (días laborables).
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Teléfono: (0532)87690030
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Contacto: Profesor Wu
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Código postal: 266100
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Dirección postal: No. 967, Zhonglao Road, distrito de Licang, ciudad de Qingdao (Oficina de personal de la Escuela Vocacional de Comercio Exterior de Shandong)
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Una vez completado el registro, si el número de solicitantes no alcanza la proporción prescrita y el plan es contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si el plan es contratar a más de. dos personas, el plan se reducirá en consecuencia según la proporción prescrita.
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2. ¿Examen de calificación
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La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Se solicita a los solicitantes que completen y envíen verazmente información personal relevante. Si los materiales y la información relevantes proporcionados por los candidatos no son ciertos, sus calificaciones serán canceladas.
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(3) ¿Examen
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De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta en instituciones provinciales, la contratación para puestos de doctorado y altos cargos se puede organizar mediante procedimientos simplificados y entrevistas directas después de la aprobación.
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1. ¿Para puestos de contratación de doctorado y puestos de alto nivel
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Entrevista directa.
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La entrevista examina principalmente la capacidad de expresión, la capacidad de análisis del pensamiento, la capacidad de investigación científica, el conocimiento profesional, la capacidad comercial y las habilidades laborales del solicitante adecuadas para el puesto. El tiempo de la entrevista no excederá los 30 minutos por persona, la puntuación total es 100 y la puntuación para aprobar se establece en 60. Solo aquellos que alcancen la puntuación aprobatoria pueden ingresar al ámbito del examen. Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto y los resultados de la entrevista serán la puntuación total del examen.
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La hora específica de la entrevista será notificada por separado por la universidad.
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2. ¿Otras posiciones
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Los exámenes para otros puestos intermedios se realizan mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
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(1) ¿Prueba escrita
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La prueba escrita para los candidatos está organizada por la universidad. El contenido de la prueba escrita es el conocimiento de las leyes y reglamentos educativos y la teoría educativa, con una puntuación total de 100. De acuerdo con el plan de contratación laboral y los resultados de las pruebas escritas, se determina el puntaje de aprobación de la prueba escrita para puestos profesionales y técnicos intermedios. Después de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita y la lista de candidatos a la entrevista se anunciarán de manera oportuna.
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La universidad notificará por separado el tiempo específico y los asuntos relacionados para el examen escrito.
(2) Entrevista
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Los candidatos entrevistados para cada puesto se determinarán en secuencia de acuerdo con la proporción de puntuaciones altas y bajas de 1:3. La entrevista se lleva a cabo en forma de conferencia de prueba, que evalúa principalmente la capacidad de expresión, la capacidad de pensamiento y análisis, el conocimiento profesional, la capacidad comercial y las habilidades laborales del solicitante adecuadas para el puesto. La entrevista tiene una puntuación sobre 100. Durante la entrevista, los puestos que no alcancen la proporción de 1:3 se entrevistarán en función del número real de candidatos y la puntuación para aprobar se establecerá en 60 puntos. Solo aquellos que alcancen la puntuación aprobatoria pueden ingresar al rango de examen y examen físico. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista. La hora específica de la entrevista será notificada por separado por la universidad.
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Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se combinará en función de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista, cada una de las cuales representa el 50%.
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(4) Exploración y exploración física
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Según el puntaje total del examen y la proporción de puestos de reclutamiento desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el número de reclutas será 1,2 veces para determinar los candidatos que ingresarán al rango de examen. El contenido de la evaluación incluye principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral del personal a contratar. El examen físico se organiza de conformidad con la normativa y las normas se aplican con referencia a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos". Si una persona no pasa la evaluación o examen físico, será reemplazada en cantidades iguales por otras personas que ingresen al ámbito de evaluación del mismo puesto.
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(5) ¿Promoción del empleo
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Los candidatos que aprueben el examen, valoración y reconocimiento físico serán anunciados públicamente en la página web de la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay objeción al anuncio, se elevará a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y archivo. Para quienes cumplan con las condiciones laborales, se emitirá un "Aviso de Reclutamiento para Reclutadores de Instituciones Públicas" y se completarán los trámites pertinentes con el "Aviso de Reclutamiento para Reclutadores de Instituciones Públicas". La unidad empleadora y el trabajador firmarán un contrato de trabajo y establecerán una relación personal de conformidad con la reglamentación.
El personal empleado estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
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¿Procesamiento de verbos (abreviatura de verbo)
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Los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales, y se brindan otros beneficios y beneficios a los empleados de la escuela.
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Verbo intransitivo contacto e información de contacto
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Contacto: Profesor Wu
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Teléfono: (0532)87690030
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Dirección: No. 967, Zhonglao Road, distrito de Licang, Qingdao (Oficina de personal de la Escuela Vocacional de Comercio Exterior de Shandong)
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Código postal: 266100
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Siete. ¿Otros
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Para los asuntos no previstos en estas medidas, de conformidad con el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre Asuntos Relativos a la Contratación Abierta de Personal en las Provincias". Instituciones en 2012" (publicado por Lu People's Society [2012 ]14) se implementarán.
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Adjunto:
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1. Cuadro resumen de contratación abierta de plazas de personal por instituciones provinciales. XL
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2. Formulario de inscripción de personal de contratación abierta de Shandong Foreign Trade Vocational College.
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Departamento Provincial de Comercio
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16 de noviembre de 2012