El ensayo de solicitud de selección y transferencia de Tianjin 2023 determina el marco de contenido de la redacción de documentos oficiales a partir de las preguntas de revisión.
gt gt gt2022 Tianjin Targeted Recruitment 380 Resumen de información del anuncio
La capacidad de redactar documentos oficiales es una habilidad clave. El plan de estudios del examen estipula claramente que los candidatos deben comprender con precisión las intenciones de la organización y los objetivos laborales, y completar las tareas laborales de manera oportuna y efectiva de acuerdo con los requisitos de la administración legal y en conjunto con la situación real de la agencia. El contenido es el foco de la redacción de documentos y la clave para la puntuación. Esta parte del contenido generalmente se califica, por lo que los candidatos deben pisarla correctamente. Diferentes documentos oficiales tienen diferentes contenidos. Por ejemplo, los avisos deben escribir los motivos, los asuntos y las conclusiones, y los borradores promocionales deben escribir los motivos, el contenido y las apelaciones. Al realizar las preguntas, descubrimos que el contenido suele ser una dificultad para los candidatos. A continuación se muestra una manera de determinar el contenido mediante la revisión de preguntas.
En el esquema de requisitos, debemos prestar atención a los siguientes seis elementos: objetivos de trabajo, intenciones organizacionales, administración conforme a la ley, objetiva y verdadera, oportuna y efectiva, y cumplimiento de las tareas. Cuando repasamos el tema, también debemos determinar el contenido en base a estos seis elementos. Los objetivos laborales aquí se refieren al contenido directo del trabajo, que es el estilo de escritura que necesitamos escribir; las intenciones organizacionales se refieren a los objetivos de alto nivel que se deben lograr después de completar los objetivos laborales, es decir, los efectos profundos que se deben lograr; logrado, o intenciones organizativas de acuerdo con la ley Significa lograr dentro del alcance permitido por la ley la verdad objetiva significa trabajar con base en el contenido real de la información proporcionada, la situación real de la vida real y la situación laboral real del gobierno; agencias y unidades; completar la tarea de manera oportuna y efectiva significa completar la tarea de manera eficiente. Al revisar la pregunta, es necesario prestar atención a los objetivos laborales y las intenciones de la organización, y partir de estos dos aspectos para introducir ideas para la pregunta.
Usamos una pregunta del examen para explicárselo a los estudiantes:
P: El condado celebrará una fiesta de bienvenida y despedida para el primer secretario del comité del partido del condado. Si usted es Li Hua, su líder se encargará de que usted hable en la reunión y hable sobre sus dos años de experiencia laboral. Por favor escribe un discurso para ti.
Requisitos: posicionamiento preciso de roles, tema claro, organización clara, contenido completo, entre 1000 y 1200 palabras.
El objetivo de trabajo en este tema es escribir un discurso y hablar sobre la experiencia laboral de dos años. La intención organizacional se puede determinar dando la bienvenida al primer grupo de nuevos cuadros en una fiesta de despedida y animándolos. . De esta manera podemos pensar. Dado que es un discurso, primero debemos hacer una declaración de apertura, saludar a todos, etc. Aquí puedes presentarte brevemente y presentar el tema. Luego concéntrate en los dos años de experiencia e inspiración laboral. Por último, saludos a todos y llamamiento a todos. Surge la lógica de la respuesta a la pregunta: prólogo, intuición y llamado. ¿Parece sencillo?
Las anteriores son algunas sugerencias para candidatos sobre el tema de la redacción de documentos oficiales. Espero que todos los candidatos le presten atención y lo revisen bien.