¿Se publicará el anuncio de contratación de docentes de Chaoan, Chaozhou y Guangdong de 2018?
En 2021, el distrito de Chao'an, Chaozhou, Guangdong, emitió un anuncio de contratación de docentes, contratando a 200 docentes de primaria y secundaria. El personal contratado será personal de instituciones públicas.
Los objetivos de contratación son:
Los objetivos de contratación son 2021 recién graduados de colegios y universidades generales (sin empleo) y personas de la sociedad que tengan calificaciones académicas y diplomas universitarios reconocidos a nivel nacional. o superior.
Condiciones de contratación:
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China;
(2) Tener registro de hogar en Chaozhou (incluidos los padres o el cónyuge) personal de registro de hogares de Chaozhou);
(3) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
(4) La edad generalmente es de 18 a 35 años (es decir, Julio de 1985 Nacidos entre el 15 y el 14 de julio de 2003). Quienes soliciten puestos de orientación deben ser familiares del personal de rescate de bomberos del distrito de Chaoan, ciudad de Chaozhou, y el requisito de edad puede reducirse a menos de 40 años (es decir, nacidos después del 15 de julio de 1980);
(5) Tener un certificado de calificación docente o haber obtenido el Certificado de Examen del Certificado Nacional de Calificación Docente y un certificado de mandarín Nivel 2 B o superior;
(6) Tener buena conducta y ética profesional;
(7) ) Tener las calificaciones requeridas para el puesto de contratación;
(8) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad y la capacidad laboral para cumplir con los requisitos del puesto;
(9) Requerido por leyes y regulaciones Otras condiciones.
Contenido de la prueba escrita:
Es principalmente una prueba de habilidad general para la educación y la docencia en escuelas primarias y secundarias (guardería). Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a 2 decimales.
Formato de entrevista:
Se utilizarán entrevistas estructuradas. Principalmente realiza una evaluación integral sobre la alfabetización básica, las cualidades profesionales y el potencial de los candidatos para adaptarse al puesto.
La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la línea de calificación para la puntuación de la entrevista es de 60 puntos, redondeada a 2 decimales. Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto.