Proporción de exámenes de ingreso a la escuela secundaria de la provincia de Hebei en 2022

Proporción de exámenes de ingreso a la escuela secundaria en la provincia de Hebei en 2022. Antes del 22 de abril, los candidatos pueden verificar los puntajes de las pruebas escritas, la línea de puntuación mínima de control de las pruebas escritas prueba y si han ingresado a la entrevista (prueba de aptitud física) en el sitio web especial del examen de la función pública provincial de Hebei. Proporción de exámenes de ingreso a la escuela secundaria en la provincia de Hebei en 2022.

La proporción del examen de ingreso a la escuela secundaria de la provincia de Hebei en 2022 es 1. De acuerdo con el plan de reclutamiento y el puntaje total de la prueba escrita, los candidatos que ingresen a la entrevista se determinarán en una proporción no mayor a 3:1 (aquellos que postulen para el puesto de Policía Popular del órgano de seguridad pública se determinará para la prueba de aptitud física en una proporción no mayor de 5:1. Aquellos que aprueben la prueba de aptitud física se determinarán como no elegibles) Más de 3:1). Los candidatos que no alcanzan la puntuación mínima de control para el examen escrito, se ausentan de una materia, se considera que han hecho trampa en violación de disciplinas y sus resultados se cancelan de acuerdo con las regulaciones, y cuyas puntuaciones se registran como 0 según las regulaciones. No se les permite ingresar a la evaluación física y la entrevista.

En los últimos diez años, el número de solicitantes de exámenes públicos en Hebei ha disminuido constantemente. Hay 1.783 personas menos que el año pasado y un descenso interanual de 21. La presión competitiva aumentará.

La caída general en Hebei este año es relativamente grande. En 2022, sólo la ciudad de Baoding, en la provincia de Hebei, reclutará a más de 10.000 personas. En comparación con 2021, Handan, Tangshan, Baoding y Xinji han experimentado descensos significativos, con descensos de 63, 49, 30 y 57 respectivamente. Langfang, Dingzhou, etc. También hay aumentos mayores, 98 y 83.

Los seis sistemas principales siguen siendo populares. Entre ellos, los municipios reclutaron a 1.287 personas, lo que representó el 19,62 del número total de reclutas; la policía reclutó a 662 personas, lo que representó el 10,09 del número total de reclutas. Especialmente en las ciudades y pueblos, debido a que hay tres puestos sin restricciones y una gran cantidad de reclutas, inevitablemente atraerá candidatos que no han sido admitidos durante muchos años debido a sus especialidades y otras condiciones. La feroz competencia es evidente.

48,62 puestos requieren recién titulados y el plan de contratación es de 3.190 personas, lo que supone el 48,62 del total. Buenas noticias para los recién graduados ~

El requisito de inscripción universitaria es 5.417, lo que representa 89,53 de la inscripción total, un aumento de 8 puntos porcentuales con respecto a los 81 del año pasado. El número de inscripción universitaria es 10.000, lo que representa 89,53; de la matrícula total, el número total de matrículas fue de 16,52, que fue básicamente el mismo que el del año pasado, 16,37; los estudiantes de posgrado inscribieron a 143 personas, lo que representó el 2,3 del número total.

Hay 405 puestos de registro de hogares restringidos, con 783 personas, lo que representa el 12,94% del número total de reclutas, principalmente para puestos de base como los municipios. El propósito es alentar a más estudiantes a contribuir activamente con su juventud y servir a su ciudad natal, facilitando la retención de talentos y revitalizando las bases.

Hay 2.572 puestos, que representan el 39,2 del número total de reclutas. Los reclutas son únicamente masculinos, y se requiere que el género femenino represente el 25,36 del número total. Se puede observar que hay más demanda de contratación de funcionarios varones.

Entre los puestos contratados este año, hay 1.238 puestos profesionales no restringidos, * * 2.057, que representan el 31,35 del total, inferior a los 36 del año pasado, en 2022, el número de talentos profesionales restringidos. alcanzará los 4.503, lo que supone 64 del total, lo que demuestra también que la demanda de talentos profesionales se mantiene estable. Pero algunas especialidades siguen siendo relativamente populares, como contabilidad, informática y derecho.

La puntuación total de la prueba escrita en la provincia de Hebei en 2022 es de 200 puntos. El método de síntesis es el siguiente:

La puntuación total de la prueba escrita (excluidos los puestos de seguridad pública). = el puntaje de la prueba de habilidad profesional administrativa y el puntaje de la solicitud.

El puntaje total de la prueba escrita (para puestos de seguridad pública) = puntaje de la prueba de habilidad profesional administrativa × 80, puntaje de la solicitud × 60 y puntaje de la materia profesional de seguridad pública × 60.

Cálculo de puntuaciones de exámenes integrales. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación límite de la entrevista es 60. Los candidatos cuyos puntajes de entrevista no alcancen el puntaje de aprobación no serán utilizados como candidatos para el examen físico y la inspección. La fórmula de cálculo para la puntuación de la prueba integral del candidato es:

Puntuación de la prueba integral del candidato = puntuación total de la prueba escrita ÷ 2 × 40 puntuación de la entrevista × 60.

Las puntuaciones de los exámenes integrales se redondean a 2 decimales.

La prueba práctica del Examen de Servicio Civil Provincial de Hebei, al igual que el examen nacional y otros exámenes provinciales, es una puntuación estándar con preguntas. Sin embargo, esta norma no se anunciará una vez que se anuncie, hará más daño que bien a la revisión y examen de los candidatos.

1. Comprensión y expresión verbal, un total de *** 40 preguntas, cada pregunta es 0,6 puntos, * * * 24 puntos

2. de 20 preguntas, cada pregunta 1 punto por cada pregunta, * * * 20 puntos

3 Razonamiento crítico, un total de ***35 preguntas, 0,5 puntos por cada pregunta de razonamiento gráfico, 0,8 puntos. por cada pregunta de definición y juicio, 0,5 puntos por cada pregunta de razonamiento analógico, Juicio lógico es 0,8 puntos por cada pregunta, *** 23,5 puntos

4. 0,5 puntos por cada pregunta, *** 12,5 puntos;

5. Parte de análisis de datos, un total de 20 preguntas, cada pregunta vale 1 punto, ** 20 puntos.

Proporción del examen de ingreso a la escuela secundaria de la provincia de Hebei 2022 Antes del 22 de abril, los candidatos pueden verificar los puntajes de las pruebas escritas, la línea de puntaje de control mínimo para la prueba escrita y si deben ingresar a la entrevista (prueba de aptitud física) en el Sitio web especial del examen de la función pública provincial de Hebei.

Portal de consultas: sitio web de examen de funcionarios públicos de Hebei ()

¿Cómo determinar la puntuación de control mínima para la prueba escrita y entrevistar a los candidatos?

De acuerdo con el plan de empleo y la puntuación total de la prueba escrita, los candidatos que alcancen la línea de puntuación mínima de control de la prueba escrita serán seleccionados para las entrevistas en una proporción no superior a 3:1. Los candidatos con el puntaje total más alto de la prueba escrita en la proporción ingresarán a la entrevista. Los candidatos que no alcancen el puntaje mínimo de control para el examen escrito, estén ausentes de una materia, hayan violado disciplinas y hayan hecho trampa, y cuyas calificaciones se cancelen de acuerdo con las regulaciones, y cuyas calificaciones se registren como 0 de acuerdo con las regulaciones, No se les permite entrar a la entrevista.

Recordatorio a los candidatos: la puntuación de la entrevista del Examen de Servicio Civil de Hebei representa el 60%. Las entrevistas dependen de más factores y los criterios de puntuación son más flexibles que los exámenes escritos. Por tanto, siempre que los candidatos estudien mucho, ganar la entrevista no es un problema.

Proceso de examen de servicio civil:

1. Prueba escrita

Los exámenes de funcionarios de agencias centrales y estatales incluyen pruebas escritas (asignaturas públicas * * * y materias profesionales) y entrevistas. Anteriormente, los exámenes escritos de las materias públicas * * se realizaban para los puestos A y B respectivamente. Las materias públicas * * * del examen escrito para cargos de Categoría A son “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa” (I) y “Ensayo de Solicitud”; las materias públicas * * * del examen escrito para cargos de Categoría B son “Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa”; " (B).

2. Entrevista

Generalmente existen tres ratios de entrevista y ratios de empleo planificado: 3:1, 4:1, 5:1. Después de aprobar la prueba escrita, solo aquellos con las puntuaciones más altas en la prueba escrita serán calificados e inscritos para la entrevista según el índice de contratación y el índice de entrevista.

3. Examen físico y examen

Después de la entrevista y el examen de la materia profesional, se determinarán los candidatos para el examen físico y el examen en orden de puntaje integral de mayor a menor.

4. Empleo

Las personas que serán contratadas serán seleccionadas por la agencia de contratación según los procedimientos y estándares prescritos basándose en una consideración integral de los candidatos con resultados de exámenes calificados, inspecciones y exámenes físicos. resultados.