¿Cuál es el salario básico según la Ley Laboral de Shenzhen en 2021?

Análisis legal: Según el "Aviso sobre el ajuste del salario mínimo estándar para los empleados de empresas en nuestra provincia" emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong, el salario mínimo estándar en Shenzhen es: 2200 yuanes/mes. El salario mínimo estándar se basa en el salario local ajustado según el nivel de desarrollo económico y social.

Base legal: El artículo 6 del "Reglamento de salario mínimo" estipula que al determinar y ajustar los estándares de salario mínimo mensual, se debe hacer referencia a los gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus dependientes, el precio al consumidor índice de residentes urbanos y empleados individuales Factores como las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados, el salario promedio de los empleados, el nivel de desarrollo económico, la situación laboral y otros factores. Para determinar y ajustar el estándar de salario mínimo por hora, las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico pagaderas por la unidad deben considerarse sobre la base de los estándares de salario mínimo mensual promulgados. Al mismo tiempo, también se debe prestar la debida consideración a. la estabilidad laboral de los trabajadores a tiempo parcial, las condiciones laborales, la intensidad laboral, el bienestar y otros aspectos y las diferencias entre los empleados a tiempo completo.