2065438+2007 Anuncio de personal seleccionado, autoelevado y enviado del condado de Lankao, ciudad de Kaifeng, provincia de Henan (1290 personas)

Con el fin de implementar el XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China para "coordinar la utilización de diversos recursos humanos y formar un sistema de gestión científico y razonable". e "implementar una política de talentos más activa, abierta y eficaz", con el espíritu de "fomentar y orientar el flujo de talentos hacia zonas remotas y pobres y a nivel local", revitalizar los recursos humanos existentes y activar los recursos humanos, según el "Opiniones de implementación sobre la profundización de la reforma de la gestión de personal en las instituciones de base (ensayo)" y combinado con la situación real de nuestro condado, se decidió seleccionar personal autofinanciado y afectado por la pobreza para complementar el personal.

1. Plan de selección

Esta vez está previsto seleccionar a 1.290 personas, incluidas 680 para puestos municipales y 610 para puestos de primera línea en las unidades de planificación del condado. Consulte el Apéndice 1 para conocer el plan de trabajo específico.

2. Objetos seleccionados y condiciones

(1) Seleccionar objetos

Se podrán seleccionar aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones:

1. Instituciones públicas incluidas en la gestión del presupuesto financiero del gobierno municipal del condado de Lankao, con personal en plantilla, autofinanciadas (excepto hospitales del sistema de salud y escuelas de medicina);

2. condiciones, después del reasentamiento Después de ser ubicados en el departamento, deben ser ubicados en agencias e instituciones gubernamentales. Aquellos que nunca han sido colocados en el ejército por razones distintas a sus propias razones (excepto aquellos que fueron despedidos y retirados después de serlo). colocado en el ejército).

(2) Condiciones de selección

1. Condiciones de selección de empleo en el municipio

Entre el personal autosuficiente y afectado por la pobreza en las instituciones públicas a nivel de condado, la edad de hombres y mujeres con estatus de cuadros Las mujeres menores de 50 años (nacidas en 1967-12 o después) y las mujeres con estatus de trabajadoras menores de 45 años (nacidas en 1972-12 o después) pertenecen a municipios.

2 Condiciones de selección para puestos de primera línea en unidades en áreas de planificación distrital

En principio, entre el personal autosuficiente y afectado por la pobreza en las instituciones públicas a nivel distrital que no han alcanzado la edad legal de jubilación, no hay límite de género. Aquellos que se inscriban para puestos en la sala de servicios administrativos deben tener menos de 45 años (nacidos en 1972 o después), tener un título universitario o superior, tener buena imagen, buen temperamento y dominar las operaciones informáticas. debe tener más de 1,65 metros de altura y las mujeres deben tener más de 1,60 metros de altura.

3. La edad de la persona seleccionada está determinada por la antigüedad del archivo.

4. Los hospitales y facultades de medicina del sistema de salud no participan en la selección de personal autofinanciado y financiado por contrato.

5. Los miembros del equipo de trabajo de la aldea que se esfuerzan por deshacerse de la pobreza y luchar por una sociedad acomodada eligen participar en la selección. Deben acudir al Departamento de Organización del Condado. El Comité del Partido cancelará sus calificaciones en la aldea antes de que puedan participar en la selección.

(3) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas

1. Respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta

2. carreras requeridas para el cargo y demás requisitos;

3. Tener las condiciones físicas requeridas para desempeñar sus funciones con normalidad.

(4) No se concederá la inscripción si se produce alguna de las siguientes circunstancias.

1. Los que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidos de cargos públicos por delitos;

2 los que hayan sido sancionados por disciplinas partidistas y gubernamentales y no haya cumplido el plazo de sanción. caducado;

3. Se encuentran actualmente siendo investigados y revisados ​​por órganos judiciales y organismos de inspección y supervisión disciplinaria;

4. haber cometido fraude grave en exámenes de instituciones públicas; p>

5. Los recursos financieros de las instituciones públicas e instituciones dentro del condado de Lankao se proporcionan para los puestos;

6 A menos que el país y nuestra provincia estipulen lo contrario, los solicitantes no pueden postularse. instituciones públicas.

3. Procedimientos de selección y registro

(a) Divulgación de la información seleccionada

La información seleccionada se obtendrá a través de la Red de Empleo de Lankao (www.lkjy.gov). .cn), se lanzaron las cuentas oficiales de WeChat "Lankao Empleo", la aplicación móvil "Lankao Red E Home" y la aplicación móvil "Lankao Human Society".

(2) Registro

1. Los solicitantes deben registrarse en la unidad donde trabajaron entre diciembre y junio de 2017 y completar el "Formulario de registro para personal designado públicamente en el condado de Lankao". " (Ver anexo 2). La unidad lleva a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los candidatos, y la persona a cargo verifica las firmas y es responsable de los resultados de la revisión preliminar. Al mismo tiempo, la unidad pasará la revisión preliminar. (Los soldados retirados que cumplan con las condiciones de selección deben solicitar a la unidad de asignación original registrarse para los procedimientos de reasentamiento).

2. Los solicitantes pueden confirmar aún más el registro en el sitio con la información de registro.

Hora de inscripción presencial: 16 de diciembre de 2017.

(8:00 a. m. a 12:00 a. m., 14:30 p. m. a 17:30 p. m.)

Lugar de registro en el lugar: vestíbulo en el primer piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Lankao.

Dependiendo del puesto de registro, se requiere la siguiente información para el registro en el sitio:

El original y una copia del documento de identidad válido en el momento del registro, "Condado de Lankao Nombramiento Público" aprobado por la unidad y el establecimiento del condado 1 copia del Formulario de Registro de Personal, 2 fotografías recientes a color de una pulgada con la cabeza descubierta del mismo fondo y 1 original y copia del certificado de graduación requerido para ciertos puestos.

Después de la revisión preliminar in situ, el solicitante recopilará información del retrato. No se cobrará ninguna tarifa de inscripción ni de examen por esta inscripción.

Durante el período de registro en el sitio, el Equipo Especial de Reforma del Sistema Económico y del Sistema de Civilización Ecológica del Condado de Lankao anunciará los resultados estadísticos del registro para cada puesto a través de la Red de Empleo de Lankao y la cuenta oficial de WeChat "Lankao Empleo” antes de las 20:00 horas todas las noches. Orientar a los candidatos seleccionados para que se registren de forma equilibrada según sus propias condiciones.

Los solicitantes deben descargar e instalar la aplicación móvil "Lankao Red E-Home" y la aplicación móvil "Lankao Human Society", iniciar sesión para ver el contenido del anuncio y aprender sobre la construcción de partidos, el gobierno limpio, las leyes y conocimientos empresariales relacionados.

Cuatro. Examen de calificación

La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de selección. Los participantes deben garantizar la autenticidad de sus materiales. Si se descubre algún fraude, la clasificación será inmediatamente descalificada, y todas las consecuencias y pérdidas que de ello se deriven serán asumidas por los propios participantes.

Selección de procedimientos de examen de verbos (abreviatura de verbo)

Si el número de solicitantes excede el plan de selección, los solicitantes para este puesto deben realizar una prueba escrita simple y seleccionar los mejores. y tener una identidad válida dentro del tiempo especificado. Vaya al lugar de registro en el sitio para recoger su boleto de admisión. Preste atención a la Red de Empleo de Lankao y a la cuenta oficial de WeChat "Empleo de Lankao".

El examen será una prueba escrita y no habrá entrevista.

El examen escrito adopta el método de proposición unificada, organización unificada, puntuación unificada y examen a libro cerrado.

Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.

El examen escrito es organizado e implementado por el Grupo Especial de Reforma del Sistema Económico y del Sistema de Civilización Ecológica del Condado de Lankao.

El contenido del examen escrito es construcción simple de partidos, gobierno limpio, derecho y conocimientos comerciales relacionados. La prueba escrita es un conjunto de exámenes completos con una puntuación total de 100. La puntuación de la prueba escrita se mantiene con dos decimales.

Los resultados de la prueba escrita se anuncian en Lankao Empleo Network, la cuenta oficial de WeChat "Lankao Empleo" y la aplicación móvil "Lankao People Society".

Sexto, selección

(1) La admisión se basará en el estado de solicitud de cada puesto. Si el número de postulantes no excede el plan de selección y transferencia de puestos, los objetos de evaluación se determinarán directamente mediante evaluación;

(2) Si el número de postulantes excede el plan de selección y transferencia de puestos, con base en de los resultados del examen escrito, se aplicará una proporción de 1:1 al número de personas a transferir a cada puesto. Determinar los objetos de evaluación desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

(3) El contenido de la evaluación es principalmente examinar el desempeño político e ideológico, el desempeño laboral, el carácter moral del personal seleccionado y examinar si existen delitos ilegales y violaciones disciplinarias de quienes no cumplen con los requisitos. La evaluación será descalificada y será asignada al mismo puesto. Las puntuaciones de las pruebas escritas se clasifican de mayor a menor.

(4) Quienes aprueben la evaluación serán seleccionados y anunciados de manera unificada durante no menos de 5 días. Si no hay objeciones después del anuncio, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

7. Tratamiento del personal enviado

El personal seleccionado para puestos municipales y puestos de primera línea en áreas de planificación del condado disfrutará de salario completo durante el período de selección y participará en la evaluación del desempeño del personal. unidad donde se ubica el puesto, incluyendo salario, seguridad social, anualidades ocupacionales, asignaciones, fondos de previsión de vivienda, etc. Incluido en el presupuesto del condado. Quienes sean asignados a puestos municipales disfrutarán de los beneficios y subsidios laborales municipales antes mencionados.

8. Gestión del personal seleccionado

(1) Todo el personal durante el período de selección del personal seleccionado estará incluido en el Centro de Servicios de Empleo y Emprendimiento del Condado de Lankao y en el Lankao. El Centro de Servicios de Empleo y Emprendimiento del Condado será responsable de la gestión del personal seleccionado. La gestión de la dotación de personal, el ajuste salarial, la evaluación de títulos profesionales y otros trabajos de valoración, evaluación, disciplina del personal y gestión diaria son responsabilidad de las unidades y pueblos (subdistritos); ) donde se seleccionan las posiciones.

(2) Durante el periodo de selección, el carácter de plantilla del personal seleccionado se mantiene sin cambios.

(3) Las unidades a nivel de condado y las ciudades (subdistritos) que establezcan puestos de transferencia realizarán evaluaciones de transferencia especiales anuales para el personal seleccionado por separado. La evaluación se divide en tres categorías: excelente, calificada y no calificada; Evaluación del personal seleccionado, participará todo el personal en servicio de las unidades a nivel distrital y localidades (subdistritos) donde se ubica el traslado. La proporción de personal destacado seleccionado para puestos municipales no excederá el 30%, y la proporción de puestos destacados de primera línea en las áreas de planificación del condado no excederá el 20%; la tasa de no calificados será del 10%;

Aquellos que sobresalgan en la evaluación especial anual de transferencia de trabajo serán incluidos en el establecimiento de la unidad y municipio (calle) donde se ubica el puesto, y serán seleccionados en su totalidad por la empresa para completar la selección y pasar por los procedimientos de transferencia; quienes no pasen la evaluación anual serán devueltos a la unidad original antes de la selección y transferencia, y se restablecerán la dotación de personal y los beneficios originales. No podrá volver a presentarse al examen de selección para traslados y puestos especiales en instituciones públicas en el plazo de un año. La evaluación de recompensa por desempeño, la evaluación diaria y la evaluación laboral integral anual del personal seleccionado se realizarán junto con el resto del personal en la unidad y municipio (calle) donde se ubica el puesto.

(4) Durante el período de selección, el personal seleccionado no podrá ser trasladado de sus puestos ni participar en el concurso de selección para puestos especiales en instituciones públicas.

(5) Durante el período de selección, quienes cumplan con las condiciones de retiro y estén incluidos en el establecimiento de la empresa de suministro completo deberán tramitar los trámites de retiro por parte de la unidad donde esté ubicada la empresa de suministro completo si así lo desean; no están incluidos en el establecimiento de la empresa de suministro completo, la unidad donde esté ubicado el establecimiento original se encargará de los trámites de jubilación Realizar los trámites de jubilación y disfrutar de los beneficios de pensión de los jubilados de la misma empresa.

(6) Según las "Opiniones de implementación sobre la profundización de la reforma de la gestión de personal en las instituciones de base (prueba)", en el último año de implementación, el personal seleccionado que apruebe el examen especial de transferencia puede continuar siendo transferido según sus propios deseos mientras trabaje en el puesto, el salario y los beneficios sociales se mantendrán sin cambios, y la naturaleza del establecimiento permanecerá sin cambios. Después de la jubilación, disfrutará de los beneficios de pensión de los jubilados de la misma industria. En el futuro, ya no habrá una evaluación especial anual de transferencia de trabajo. La evaluación laboral integral anual y la evaluación diaria se evaluarán junto con el resto del personal de la unidad postal y del municipio (calle). Quienes no pasen la evaluación serán devueltos a la unidad original y se les restablecerá su establecimiento y beneficios. Si el puesto se reduce o ya no quiero trabajar en el puesto seleccionado, regresaré a la unidad original y restauraré el establecimiento de la unidad original y los beneficios originales.

Nueve. Otros términos

(1) Después del registro, si elige no ser responsable de sus propias ganancias y pérdidas y de aquellos que se encuentran en pobreza extrema, la unidad implementará primas de seguro de pensión, anualidades ocupacionales, etc. . de acuerdo con las regulaciones...

(2) Autofinanciamiento Los miembros del Equipo de Trabajo del Fondo de Estabilización y Alivio de la Pobreza pueden optar por permanecer en la aldea o participar en el proceso de selección de forma voluntaria.

Los miembros del equipo de trabajo de la aldea que hayan estabilizado el alivio de la pobreza y se hayan vuelto acomodados en la aldea y decidan quedarse en la aldea disfrutarán de un salario completo durante su estancia en la aldea. Salarios, seguridad social, rentas ocupacionales, subsidios, fondos de previsión de vivienda, etc. Se incluirá en el presupuesto financiero del condado y la unidad donde se elabore será responsable de distribuirlo. Aquellos que sean calificados como modelos de trabajo de aldea por el comité del condado y el gobierno del condado se incluirán en sus unidades para la gestión corporativa completa. y aquellos que cumplan con las condiciones serán promovidos primero aquellos que no estén calificados como modelo de aldea y hayan estado estacionados en la aldea durante un año. Los que tengan 20 años o más serán evaluados conjuntamente por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado; y los municipios (subdistritos), y los destacados se seleccionarán en función del 30% del número real de personas de ese año. Aquellos que sean calificados como destacados se incluirán en la unidad de establecimiento donde estarán totalmente abastecidos para la gestión empresarial; mientras estén en la aldea, no se les permite participar en el examen de selección para puestos especiales en instituciones públicas. Aquellos que no estén calificados en el trabajo serán retirados de acuerdo con las regulaciones pertinentes del Comité del Partido del condado y no se les permitirá participar en la selección y reclutamiento dentro del año posterior al retiro.

(2) En esta selección, la revisión de la calificación recorre todo el proceso de selección del examen. La información presentada por el solicitante y los materiales relevantes proporcionados deben ser verdaderos y válidos. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones especificadas o proporciona materiales de certificación falsos, su calificación será cancelada y las pérdidas y responsabilidades resultantes correrán a cargo del solicitante.

(3) Los candidatos deben cumplir con las normas disciplinarias pertinentes durante el proceso de selección. Cualquier persona que realice una prueba sustitutiva o haga trampa durante el examen y viole las reglas de la sala de examen será descalificada del examen.

(4) Las violaciones de la disciplina y las irregularidades por parte de los candidatos y el personal de selección durante el proceso de selección y examen se tratarán de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el manejo de las violaciones de la disciplina y las violaciones en Contratación Pública por Instituciones Públicas".

XI. Otros

(1) Esta selección abierta no realizará ni confiará a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes. Las clases de tutoría, clases de capacitación, materiales de venta, etc. organizadas por diversas instituciones de la sociedad no tienen nada que ver con este examen, y las pérdidas y responsabilidades resultantes no tienen nada que ver con el remitente.

(2) Durante el período de selección pública, divulgación de información, anuncio de resultados, anuncio de candidatos a ser seleccionados y otros asuntos relacionados. Los anuncios y la publicidad se realizan a través de medios como Lankao Empleo Network y la cuenta oficial de WeChat "Lankao Empleo". Los solicitantes deben iniciar sesión a tiempo para verificar.

(3) Este nombramiento público será explicado por el Grupo Especial de Reforma del Sistema Económico y del Sistema de Civilización Ecológica del condado de Lankao.

Línea directa de registro: 0371-23301579 Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Lankao.

Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0371-26992781 Oficina de Supervisión del Condado de Lankao.

(Para consulta de inscripción llamar al teléfono de consulta de registro; para quejas y denuncias llamar al teléfono de supervisión)

Anexo: 1. Calendario de puestos de nombramiento público del condado de Lankao para 2017

2. Formulario de registro de personal de selección pública del condado de Lankao

Sistema económico y sistema de civilización ecológica del condado de Lankao

Grupo de trabajo de reforma

2017 12.8