Anuncio de 2015 sobre la contratación de personal profesional y técnico en la Escuela Municipal del Partido y la Facultad Administrativa de Chongqing
1. Descripción general de la escuela
* * * Escuela del Partido Municipal de Chongqing, Facultad de Administración de Chongqing Es una escuela directamente dependiente del Comité del Partido Municipal de Chongqing y del Gobierno Municipal para capacitar a miembros del partido y cuadros dirigentes, cuadros teóricos y nacionales. funcionarios públicos es un departamento importante del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal de Chongqing, el principal canal para la formación rotativa de miembros y cuadros dirigentes del partido, y una institución para realizar investigaciones teóricas y consultas para la toma de decisiones.
La escuela está ubicada en el distrito de Jiulongpo, ciudad de Chongqing, y cubre un área de 360 acres. Es una del primer lote de "Diez mejores unidades estilo jardín" en Chongqing. La escuela es propietaria de la Base de Enseñanza de la Escuela Central del Partido, la Base de Enseñanza e Investigación de la Escuela Nacional de Administración y la Base de Capacitación en Gestión de Emergencias de Chongqing. Tiene condiciones avanzadas de enseñanza e investigación e instalaciones de información, y su construcción de recursos digitales está a la vanguardia del Partido. escuelas a nivel nacional.
La escuela cuenta actualmente con más de 350 profesores, incluidos 37 estudiantes de secundaria, 54 estudiantes de secundaria, 6 expertos que disfrutan de subsidios gubernamentales especiales del Consejo de Estado, 4 líderes académicos municipales y 52 médicos. La escuela cuenta con 13 secciones de docencia e investigación, 1 disciplina de primer nivel autorizada con maestría (ciencias políticas), 5 disciplinas clave de segundo nivel, 3 disciplinas clave a nivel municipal y una maestría en administración pública.
La escuela insiste en promover la “trinidad” de enseñanza e investigación científica. En 2014**, se capacitó a más de 10.000 cuadros de todos los niveles, se establecieron casi 20 proyectos a nivel provincial y ministerial y se obtuvieron 103 instrucciones de líderes de nivel provincial y ministerial o superiores. Esforzarse por construir una Escuela del Partido del Comité Provincial del Partido de primer nivel, con características distintivas, innovación, apertura y modernización.
2. Principios de contratación
Adhiérase a los principios de democracia, apertura, competencia y selección por mérito, y adopte un método que combine pruebas profesionales y una evaluación integral de acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política.
3. Plan de Reclutamiento
4. Alcance y Objetivos del Reclutamiento
1. Este reclutamiento está abierto al público, y cualquier persona que cumpla con las condiciones de reclutamiento puede hacerlo. aplicar.
2. No están incluidas en el ámbito de reclutamiento las siguientes personas: las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos cuyo período de sanción penal no haya expirado o que sean sospechosas de haber cometido delitos; y se encuentren bajo investigación judicial que aún no haya llegado a conclusión, personas que no hayan sido sometidas a personal que haya sido sancionado por disciplinas partidistas o políticas o que se encuentren bajo revisión disciplinaria personal que haya sido despedido por sus unidades o despedido por su; agencias e instituciones originales por menos de cinco años; personas que se encuentran en un período de prohibición debido a la violación de las disciplinas de reclutamiento (empleo) de personal de agencias e instituciones; personas que ocupan cargos de personal de proyectos de servicios de base por menos de un año; haber prestado servicios durante más de un año pero no haber presentado prueba de solicitud aprobada por el departamento competente; personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba; personal militar graduado que no esté empleado como se requiere; por leyes y reglamentos Personal en otras situaciones que sean empleados de instituciones públicas.
condiciones de contratación del verbo (abreviatura de verbo)
1. Tener nacionalidad china.
2. Tener buenas cualidades ideológicas y políticas, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y no tener malos antecedentes.
3. Cumplir con los requisitos de dirección profesional y grado académico del puesto de reclutamiento, y poder presentarse con el certificado de despacho (o trámite de transferencia), certificado de graduación y certificado de grado antes del 1 de septiembre de 2065 438+ 05.
4. Tener una sólida base teórica, fuertes capacidades y potencial docente e investigador científico, y estar calificado para el puesto de reclutamiento.
5. Estar física y mentalmente sano y reunir las condiciones físicas requeridas para el puesto de contratación.
6. Los candidatos a doctorado tienen 35 años o menos, los candidatos a maestría tienen 30 años o menos.
7. Cumplir con los requisitos y demás condiciones del sistema público de evitación de la contratación de las instituciones públicas.
Procedimientos de reclutamiento de verbos intransitivos
(1) Inscripción
1. Tiempo de inscripción: desde la fecha de publicación del folleto hasta el 15 de marzo.
2. Método de registro: registro por correo electrónico, registro por correo electrónico, registro en el sitio.
3. Requisitos de registro
(1) Los solicitantes descargan y completan verazmente el formulario de solicitud (ver archivo adjunto) y me envían el formulario de solicitud y los materiales del currículum por correo electrónico, correo postal o directamente Oficina de Organización Escolar y Personal.
(2) Los materiales del currículum incluyen tarjeta de identificación personal, certificados de títulos académicos desde la licenciatura (aquellos que obtuvieron títulos académicos en el extranjero deben proporcionar certificados del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, lo mismo a continuación), formulario de recomendación de empleo (debe completarse completo y sellarse con el sello de la escuela), expedientes académicos, copias de trabajos publicados, proyectos realizados, certificados de premios y otros materiales, fotografías o copias escaneadas.
(3) La “Ficha de Inscripción” de anteriores titulados deberá indicar la unidad donde se encuentran los expedientes y el lugar de residencia.
(4) Si el solicitante ha firmado un contrato de empleo o trabajo con otras unidades, deberá agregar una nota en la columna "Observaciones".
4. Información de contacto
Dirección postal: Sección de Maestros, Departamento de Organización y Personal, Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Chongqing, No. 160 Yuzhou Road, Distrito de Jiulongpo, Chongqing;
Código postal: 400041;
Número de contacto: 023-68590624, 13983849948 (Sra. Wang),
023-68590624, 13637950217 (Sr. Tang);
Correo electrónico: cqdxszk @ 163.com.
(2) Revisión de calificaciones
Nuestra escuela revisará las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación.
(3) Evaluación
1. Evaluar principalmente la base teórica profesional necesaria de los candidatos, la expresión lógica del lenguaje, las cualidades profesionales, la comunicación y coordinación y otras adaptaciones laborales integrales.
2. La evaluación incluye pruebas profesionales y una evaluación integral, con puntuaciones de 100 cada una. Se organizará oportunamente de acuerdo con el estado de inscripción de los candidatos.
Puntuación del examen = puntuación de la prueba profesional × 60% + puntuación de la evaluación integral × 40%.
Los resultados de la evaluación se calculan mediante el sistema porcentual y tienen una precisión de dos decimales.
3. Al participar en pruebas profesionales y evaluaciones integrales, los solicitantes deben proporcionar materiales de respaldo originales, como tarjetas de identificación, certificados de títulos académicos, resultados de investigaciones científicas y certificados de premios para referencia futura.
(4) Examen físico
Los candidatos al examen físico se determinan de mayor a menor en función del número de personas que se contratarán para cada puesto y los resultados de la evaluación de los candidatos para el puesto. . Entre ellos, si el número de jueces que aceptan ser contratados es inferior a dos tercios del número total de jueces, no serán determinados como candidatos al examen físico.
Los exámenes físicos los organiza el colegio. Las normas se refieren a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" (Nº 1 emitido por el Ministerio de Departamento Renmin de la República Popular China [2005]), "Manual de examen físico para funcionarios públicos (juicio)" "(Nº 25 del Ministerio de Nombramientos de la República Popular China [2007]), y "Manual Revisado de las Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos" (Juicio)".
Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales por encima del nivel comarcal. Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen objeciones a la conclusión del examen físico, él o ella puede presentar una solicitud de reexamen por escrito dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico e ir a un hospital designado para un reexamen único con el consentimiento de la escuela. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante. Aquellos que no aprueben el examen físico o renuncien voluntariamente a sus calificaciones de examen físico después de la confirmación serán reemplazados de acuerdo con los puntajes de evaluación de los candidatos para el puesto de mayor a menor.
(5) Investigación
Para quienes aprueben el examen físico, la escuela investigará su desempeño ideológico y político, cultivo del carácter moral, cumplimiento de leyes y reglamentos, desempeño en estudios y trabajo. y si es necesario retirarlos, etc., y realizar una revisión de calificación.
No se cubrirán las vacantes que se produzcan por falla en la inspección, reexamen de calificaciones o abandono automático de las calificaciones después de la confirmación.
(6) Publicidad
Publicar candidatos calificados en la "Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing" (www.cqhrss.gov.cn) y en el sitio web de la escuela (www.cqdx. gov.cn) se anunciará durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, calificaciones académicas, especialidad, escuela de posgrado y puesto propuesto.
(7) Empleo
Los candidatos que no tengan objeciones después de ser anunciados o que se haya verificado que no tienen impacto en su empleo deberán presentarse a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. para su aprobación.
El personal aprobado para el empleo deberá ser empleado de acuerdo con las "Medidas de implementación para el sistema de nombramientos de prueba de las instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renfa [2003] No. 37) y la "Remisión de personal de la Oficina Municipal de Chongqing". "Aviso" (Yu Renfa [2006] Nº 68) para firmar contratos de trabajo para instituciones públicas, establecer relaciones con el personal y mejorar los procedimientos de empleo. El tratamiento pertinente se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la municipalidad de Chongqing.
El personal contratado mediante contratación abierta estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa.
Se contratarán oficialmente quienes hayan vencido el período de prueba y hayan aprobado la evaluación, quienes no pasen la evaluación durante o después del período de prueba, o que se compruebe que han ocultado su historial médico previo al empleo, o cuya condición física no cumpla con los requisitos; requisitos laborales, o que hayan proporcionado materiales falsos, serán descalificados del empleo.
Siete. Políticas preferenciales
Además de los beneficios salariales y sociales estipulados por el estado, los estudiantes de doctorado de reclutamiento abierto también disfrutan de las siguientes políticas preferenciales de nuestra escuela:
1. 60.000 yuanes y una tarifa de inicio de investigación científica.
2. Proporcionar una casa en alquiler y el alquiler se implementará de acuerdo con la política.
3. Proporcionar una computadora portátil.
8. Requisitos disciplinarios
El reclutamiento abierto implementa estrictamente las políticas y regulaciones de reclutamiento y acepta conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y todos los ámbitos de la vida. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos. Si hay alguna infracción, una vez verificada, se cancelará la calificación de registro o la calificación de empleo y se tratará severamente al personal responsable correspondiente.
Este Principio General es interpretado por la Escuela Municipal del Partido de Chongqing y el Instituto de Administración de Chongqing.
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1. 2015 * * * Formulario de registro de reclutamiento de la Escuela del Partido Municipal de Chongqing y del Instituto de Administración de Chongqing (por actualizar)
2. El plan de contratación de 2015 de la Escuela Municipal del Partido de Chongqing y de la Facultad de Administración de Chongqing. XL
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