¿La Academia de Ciencias Sociales de Shandong está contratando para puestos intermedios profesionales y técnicos en 2023?
Desde su creación, la universidad ha implementado exhaustivamente las estrategias de establecer una universidad a través de la investigación científica, desarrollar la universidad a través de talentos, fortalecer la universidad a través de la gestión y abrir la universidad con puertas abiertas, esforzándose por construir un terreno elevado para la investigación y publicidad de la teoría marxista en la provincia de Shandong y un importante "grupo de expertos" para el Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial y un "grupo de expertos", un palacio académico de filosofía y ciencias sociales de alto nivel en la provincia de Shandong. .
Desde la implementación del proyecto de innovación en 2015, al profundizar la reforma del mecanismo y el sistema, estableciendo una orientación de calidad, se ha mejorado continuamente la capacidad de servir al comité provincial del partido y al gobierno provincial, y La construcción de nuevos think tanks de primera clase ha dado pasos sólidos.
El hospital cuenta con 15 instituciones de investigación científica, 2 instituciones auxiliares, 7 departamentos funcionales, 9 bases provinciales de investigación clave y 1 estación móvil nacional de investigación posdoctoral.
Actualmente hay 306 empleados y 276 personal profesional y técnico, incluidos 73 colegios vocacionales de tiempo completo, 89 colegios vocacionales asociados y 130 con títulos de doctorado. Actualmente, hay 4 proyectos nacionales de talento clave. Experto Distinguido Taishan Scholar, 4 Jóvenes Expertos y más de 60 títulos de talentos nacionales y provinciales.
Para fortalecer la construcción del equipo de talentos, presentar investigadores de alto nivel y mejorar aún más el nivel general de investigación científica de nuestro instituto, ahora estamos reclutando talentos en el país y en el extranjero.
1. Contratación de puestos y número de personas
En 2023, combinado con las necesidades de desarrollo profesional, nuestro hospital prevé contratar abiertamente a 13 personas para puestos profesionales y técnicos intermedios (profesionales y nivel técnico 10 puestos) (incluido Shandong 3 personas de la Escuela de Economía y Cultura Marinas).
Como se muestra en la Tabla 1:
II. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. /p>
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Buena salud;
4. Los aspirantes a puestos intermedios deben tener menos de 45 años (13 de febrero de 2018). 1978 (nacidos después de 2023);
5. Los candidatos a puestos intermedios deben obtener un certificado de doctorado antes del 65438 + 31 de febrero de 2023
6. requisitos relacionados con las instituciones.
(2) Condiciones laborales
Los puestos intermedios reclutan principalmente disciplinas que cumplen con los requisitos para puestos de investigación en ciencias sociales en nuestra escuela: filosofía, economía, derecho (disciplinas de primer nivel en derecho, disciplinas de primer nivel de ciencias políticas, disciplinas de primer nivel de sociología, disciplinas de primer nivel de teoría marxista), literatura e historia, gestión y otras disciplinas, teniendo en cuenta las características profesionales de las universidades extranjeras.
Los requisitos profesionales para cada departamento de investigación en 2023 son los siguientes:
Aquellos que hayan sido sancionados penalmente o despedidos del servicio público, no recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo , personal militar activo y aquellos que no pueden ser empleados de acuerdo con la ley. El personal no puede postularse.
Los candidatos no pueden optar a puestos para los que deban evitar vínculos familiares.
Tercero, proceso de contratación
(1) Divulgación de información
A través de la plataforma de servicio público de contratación de instituciones provinciales del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shandong, Shandong El sitio web de la Academia Provincial de Ciencias Sociales (www.sdass.net.cn) y otros sitios web relacionados publican información sobre contratación para toda la sociedad.
(2) Registro y revisión de calificación
1.
Método de registro: los solicitantes pueden registrarse en el sitio, correo postal, correo electrónico, etc. El Ministerio de Educación hizo una solicitud.
Ubicación del registro en el sitio y dirección postal: Sala 612, Edificio del Complejo de Investigación, Academia de Ciencias Sociales de Shandong, No. 56 Shungeng Road, Jinan, Código Postal 250002;
E- correo: sdskyrsjyb@shandong.cn
Hora de registro: desde la fecha de publicación de la información hasta junio de 2023 5438+05.
Los materiales de solicitud incluyen: 1.
Calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, certificados de grado, certificados de calificación profesional y técnica, original y copia de tarjetas de identificación. 2. Los graduados universitarios generales de tiempo completo que buscan empleo pueden graduarse normalmente presentando un formulario de recomendación de empleo. 3. El personal en servicio que presente la solicitud debe; presentar una carta de presentación emitida por el departamento o unidad con autoridad para emplear personas; 4. "Formulario de solicitud de contratación abierta de la Academia de Ciencias Sociales de Shandong" (adjunto) con mi firma. 5. Los estudiantes extranjeros deben presentar un certificado de título extranjero; por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, y certificado de regreso de estudios en el extranjero. Copias de certificados de personal, expedientes académicos de estudios en el extranjero, resumen y texto completo de tesis doctorales extranjeras.
2. Examen de calificación
La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación.
Se solicita a los solicitantes que completen y envíen información personal relevante de manera veraz.
Si la información relevante proporcionada por el solicitante no es cierta, al descubrirse, el solicitante será descalificado.
(3) Examen
El examen se divide en examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita
El contenido de la prueba busca combinar conocimientos profesionales con las habilidades integrales requeridas para puestos de investigación.
El examen escrito utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de los candidatos y la puntuación aprobatoria es de 70 puntos.
El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.
Entrevista
La entrevista evalúa principalmente la alfabetización teórica profesional, la capacidad de investigación científica y el potencial de desarrollo de los candidatos, y se lleva a cabo en forma de introducción académica, preguntas de expertos y evaluación de expertos.
La entrevista utiliza un sistema de cien puntos para calcular las puntuaciones de los candidatos y la puntuación aprobatoria es de 70 puntos.
Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas escritas y de la entrevista se calculan en una proporción de 4:6, y el puntaje total de la prueba se calcula utilizando un sistema de porcentaje.
Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea.
Con base en los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, en una proporción no mayor a 1:1.5, se determinarán los candidatos para la inspección y el examen físico.
El examen escrito y la entrevista se organizarán por tandas y el horario se comunicará posteriormente.
(4) Inspección y examen físico
Nuestro hospital ha establecido un grupo de trabajo de inspección y examen físico para ser específicamente responsable de la inspección y el examen físico.
La inspección se realiza de diversas formas según las exigencias de las condiciones laborales. Examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y. regulaciones, integridad y autodisciplina, si hay situaciones que deben evitarse y si hay situaciones que deben evitarse, y Grado de coincidencia de puestos de contratación, etc. y revisar si los solicitantes cumplen con las calificaciones laborales especificadas y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos.
Los exámenes físicos se llevan a cabo en los hospitales provinciales terciarios. Las normas y elementos de examen físico se implementan de acuerdo con el "Aviso sobre Revisiones y Contenidos Relacionados" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438] No. 140). ), y existen otras regulaciones nacionales excepto.
Si según normativa se requiere un reexamen, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo podrá realizarse una vez, y el resultado estará sujeto al. conclusión del nuevo examen.
Las vacantes causadas por renunciar a inspecciones, exámenes físicos o fallas en las inspecciones se cubrirán en cantidades iguales con quienes ingresen al ámbito de los exámenes físicos para el mismo puesto.
(5) Promoción del empleo
Los candidatos que aprueben el examen, la inspección y el examen físico se anunciarán en el sitio web de la Academia de Ciencias Sociales de Shandong (www.sdass.net). cn) durante 7 días hábiles.
Si no hay objeción al anuncio, se elevará a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y archivo. Para quienes cumplan con las condiciones laborales, se emitirá un "Aviso de Reclutamiento para Reclutadores de Instituciones Públicas" y se completarán los trámites pertinentes con el "Aviso de Reclutamiento para Reclutadores de Instituciones Públicas". La unidad empleadora y el trabajador firmarán un contrato de trabajo y establecerán una relación personal de conformidad con la reglamentación.
El personal ocupado estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Vencido el período, serán contratados formalmente quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.
Cuarto, beneficios relacionados
(1) Salarios y beneficios
El personal recién contratado son todos empleados regulares dentro del establecimiento, y los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales y nuestras normas de personal de las instituciones provinciales relevantes, y disfrute de diversas recompensas e incentivos de los proyectos innovadores de nuestro instituto.
(2) Mecanismo de incentivos flexible
Para estimular aún más el crecimiento de talentos jóvenes destacados, el personal recién contratado implementará un mecanismo de incentivos flexible dentro del período mínimo de servicio (5 años). , que puede proporcionar hasta 500.000 yuanes para proyectos de fondos de doctorado.
(3) Aplicación de la gestión de ingeniería de talentos
1. En 2022, nuestro instituto tendrá un sistema de cuotas para jóvenes expertos de Taishan Scholars en la provincia de Shandong.
Los candidatos presentados a tiempo completo que cumplan con las siguientes condiciones para postularse para Taishan Scholar Young Experts pueden tener prioridad para postularse para Taishan Scholar Young Experts: las 200 mejores universidades del mundo (consulte las tres reconocidas internacionalmente universidades del mundo en 2065 438+09-2023 University Ranking System), recién graduados de doctorado en las disciplinas nacionales de construcción de "doble primera clase", puestos formales de enseñanza e investigación en las 200 mejores universidades del mundo y nacionales de "doble primera clase" disciplinas de la construcción, o investigación postdoctoral continua.
Las presentaciones a tiempo completo de jóvenes expertos seleccionados como Taishan Scholars también pueden disfrutar de las políticas de apoyo correspondientes en el hospital.
2. El personal recién contratado es gestionado por nuestro sistema de ingeniería de talentos.
Los nuevos reclutas destacados que estén calificados como "novatos en la investigación científica" pueden disfrutar de una subvención editorial de hasta 65.438+ millones de RMB.
(4) Ayudar a solicitar subsidios provinciales y de vivienda en Jinan y Qingdao.
1. Según el aviso emitido por el Gobierno Popular Provincial de Shandong (Lufa [2020] No. 2), los jóvenes talentos destacados que cumplan las condiciones pertinentes pueden disfrutar de un subsidio de subsistencia de 50.000 yuanes por persona al año. Se emitirá una vez al año y se emitirá de forma continua durante 3 años.
2. Disfrutar al mismo tiempo de subvenciones a la vivienda, subvenciones al alquiler residencial, etc. Está relacionado con la política de talentos de Jinan o Qingdao.
Contacto del verbo (abreviatura del verbo) e información de contacto
Persona de contacto: Profesor Gao, Profesor Zhao, Profesor Yang.
Número de contacto: 0531-82704527, 82704734
Correo electrónico de contacto: sdskyrsjyb@shandong.cn.
Línea directa de supervisión: 0531-82704590
Academia de Ciencias Sociales de Shandong
13 de febrero de 2023
Adjunto: Academia de Ciencias Sociales de Shandong Formulario de solicitud de contratación abierto. Documentos
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