Disciplina de contratación 2023 para instituciones públicas en la ciudad de Yuanjiang, ciudad de Yiyang, provincia de Hunan

(1) Esta contratación está sujeta a la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes. Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y los departamentos funcionales pertinentes participarán en la supervisión durante todo el proceso, y los departamentos pertinentes aceptarán con prontitud todo tipo de informes relacionados con esta contratación de acuerdo con su autoridad administrativa.

(2) Las unidades y el personal pertinentes deben cumplir estrictamente las disciplinas de contratación.

1. Aclarar responsabilidades y cooperar estrechamente para garantizar el buen funcionamiento de todos los enlaces.

2. Controlar estrictamente el registro, el examen escrito, la revisión de calificaciones, la entrevista, el examen físico y la inspección.

3. Todo el personal debe cumplir estrictamente las normas pertinentes sobre integridad y autodisciplina, y cumplir estrictamente las disciplinas de contratación; aquellos que violen las normas pertinentes serán investigados y tratados estrictamente de conformidad con la ley; y disciplina.

4. El trabajo de contratación debe garantizar la divulgación de información, la divulgación de procesos y la divulgación de resultados, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.

(3) Si el personal empleado viola disciplinas y reglas, será tratado estrictamente de acuerdo con la Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y Infracciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas”.

(4) Implantar un sistema de evitación.

1. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación. Los postulantes que tengan relación conyugal, consanguinidad directa, consanguinidad colateral dentro de tres generaciones, o relación matrimonial estrecha con el responsable del empleador, no podrán postular a los cargos de secretaria, personal, finanzas, auditoría, inspección disciplinaria y supervisión de la responsable de la unidad, y aquellos que tengan superiores o subordinados directos en puestos de liderazgo de nivel.

2. Si la persona a cargo del empleador y el personal involucrado en el trabajo de reclutamiento tienen la relación familiar mencionada anteriormente conmigo o tienen otros factores que puedan afectar la equidad del reclutamiento, deben postularse activamente. por recusación.