¿Cuál es el proceso general de entrevista para los funcionarios públicos nacionales en 2017?

Las entrevistas para los funcionarios públicos nacionales se llevan a cabo de acuerdo con los siguientes procedimientos:

(1) Los candidatos se sortean para determinar el orden de las entrevistas;

Registro

Generalmente, se requieren 10 minutos de anticipación: llegue al lugar designado para presentarse dentro de los 30 minutos

Verificar identidad

El personal del examen verificará el documento de identidad del candidato y aviso de entrevista

(2) Sorteo para determinar el candidato para la entrevista y el grupo examinador;

Sorteo para determinar la agrupación y el orden de entrada. En algunas áreas, los lotes grupales se sortean primero. , y luego se sortean secuencialmente. En algunas áreas, los grupos y el orden se determinan mediante sorteo de una sola vez, como por ejemplo: tres (1), Indica la primera entrada del tercer grupo. En algunas áreas, los candidatos se agrupan y secuencian de antemano, así como los números de las salas de examen. Esta práctica ya no se utiliza en la mayoría de las áreas porque no se puede garantizar la equidad y es fácil para los examinadores y los candidatos confabularse de antemano. Sin embargo, algunos ministerios y comisiones en el examen de la función pública de las agencias estatales centrales todavía utilizan esta forma de entrevistas.

(3) Los candidatos ingresan a la sala de entrevistas para realizar el examen;

Después del sorteo, los candidatos ingresan a la sala de espera para esperar el examen. No se les permite salir casualmente antes. el examen ha terminado. Están supervisados ​​por el personal de la sala de examen y deben usar el baño. Si está programado para realizar el examen por la tarde, el personal también le entregará el almuerzo en la sala de espera. Esto es para evitar que los candidatos que hayan completado el examen revelen la situación a los candidatos que aún no lo hayan realizado.

Según la secuencia, cuando sea el turno de entrar de un candidato, el ujier se dirigirá a la sala de espera y anunciará: "Candidato No. Si la puerta está abierta, los candidatos pueden entrar directamente sin llamar. Si la puerta está abierta, los candidatos pueden entrar directamente sin llamar. la puerta está cerrada, los candidatos deben llamar a la puerta y obtener permiso del examinador en la sala de examen antes de ingresar. El director no puede llamar directamente a los candidatos por su nombre; de ​​lo contrario, se considerará una infracción grave de la disciplina del examen. Generalmente, el director sólo conoce el número secuencial del candidato.

(4) Puntuación del examinador de la entrevista;

Después de ingresar, el examinado va directamente al asiento del examinado, se queda quieto y saluda a los examinadores. Después de recibir la instrucción de "por favor, siéntense". abajo”, el examinado puede tomar asiento. Una vez que los candidatos se sientan, generalmente deben informar el número de secuencia de su examen. Después de que el examinador anuncia la introducción, comienza la entrevista. Se debe prestar especial atención al hecho de que los candidatos no pueden informar sus nombres por sí mismos. Los expertos señalan que algunas presentaciones de los candidatos en los libros de entrevistas son seriamente inconsistentes con el examen actual. El candidato será descalificado de la entrevista en el acto.

El tiempo del examen suele ser de 15 minutos, y las preguntas suelen ser de 4-5.

Después de que el examinado ha respondido todas las preguntas, el examinador generalmente le pregunta si tiene algo más que agregar. Ha pasado la mayor parte del tiempo, y el examinado generalmente responde que no hay nada que agregar. en este momento. El examinador anunció que los candidatos debían abandonar la sala y esperar sus calificaciones en la sala de espera. Después de que el anotador calcula las puntuaciones, los candidatos pueden abandonar la sala de examen después de recibir la notificación de la puntuación en la sala de espera. También hay algunas áreas donde los candidatos esperan a que se anuncien los puntajes en el lugar antes de partir. Esta situación es adecuada para situaciones donde el número de candidatos es relativamente pequeño. Casi todas las áreas de la provincia de Heilongjiang implementan el sistema de sala de espera. Además, las puntuaciones de las entrevistas de algunas unidades de funcionarios públicos en agencias estatales centrales generalmente no se anuncian en el acto.

Los examinadores entregarán sus respectivas hojas de puntuación a los anotadores para que calculen las puntuaciones. Una vez completado el cálculo, se envía al supervisor para su revisión.

(5) Anunciar los resultados de la entrevista de los candidatos.

Después de que el evaluador calcula las puntuaciones, el supervisor y el examinador las firman y las entregan al personal para anunciarlas a los candidatos en la sala de espera. Algunos de ellos están colocados en la sala de espera.

Después de recibir las puntuaciones, los candidatos deben abandonar la sala de espera lo antes posible y no se les permite quedarse ni moverse a voluntad. Los candidatos se van a casa y esperan. En circunstancias normales, el sitio web anunciará la lista de preseleccionados y el examen físico.