Anuncio de presentación de talentos 2013 en el condado de Yinan, ciudad de Linyi, provincia de Shandong

1. Alcance de la introducción de personal

Colegios y universidades nacionales del “Proyecto 211”, colegios y universidades directamente dependientes del Ministerio de Educación y disciplinas clave provinciales, y graduados universitarios matriculados en el plan nacional de colegios y universidades provinciales clave Estudiantes; graduados de tiempo completo con una maestría o superior de universidades generales e institutos de investigación de todo el país; graduados con una licenciatura o superior que estudian en el extranjero reconocidos por el Ministerio de Educación. Pueden postularse recién graduados calificados, ex graduados desempleados y empleados actuales con el consentimiento de sus unidades.

2. Plan de introducción y calificaciones de registro.

Plan de presentación de 22 personas. Para obtener más información, consulte el "Plan del condado de Yinan para presentar talentos excelentes" (Apéndice 1).

Además de cumplir las condiciones estipuladas en el artículo 9 del "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal por instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Personal nº 6), los solicitantes también deben tener las siguientes calificaciones:

1 , Obtener el título académico correspondiente antes del 31 de diciembre de 2013

2. Los candidatos con título de bachiller no deben tener más de 28 años (nacidos después del 1 de enero de 1985) , y los candidatos con título de maestría y doble licenciatura no deben tener más de 28 años (nacidos después del 1 de enero de 1983), y los candidatos a doctorado no deben exceder los 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1978).

3. Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben contar con el servicio de estudios en el extranjero proporcionado por el Ministerio de Educación. El centro certificará títulos académicos en el extranjero y solicitará carreras iguales o similares en China.

No podrán postularse quienes concurran en las siguientes circunstancias:

1. Los que hayan sido objeto de sanción penal o hayan sido destituidos de cargo público, o que hayan sido sancionados con pena de muerte. nivel de departamento o superior mientras está en la escuela;

2. En el reclutamiento (reclutamiento) de funcionarios públicos e instituciones públicas en todos los niveles, las autoridades de reclutamiento (empleo) han determinado que ha habido fraude y otras violaciones graves. de las disciplinas de contratación;

3. Los funcionarios públicos han sido despedidos hace menos de 5 años

4. Aquellos que ya están empleados en la ciudad de Linyi (contrato laboral o contrato de trabajo relevante firmado) ;

5. Aquellos a quienes no se les permite trabajar de acuerdo con las leyes pertinentes.

Los solicitantes no pueden postularse para puestos con los que tengan una relación de evitación relativa.

3. Introducción de procedimientos de trabajo

1. Los candidatos se registran online. Los solicitantes iniciarán sesión en el sistema de registro de la Red de información de exámenes de personal de Linyi () del 30 de noviembre al 4 de diciembre para completar su información personal y cargar una fotografía electrónica reciente en color de ellos mismos. Los solicitantes deben completar y enviar la información de registro de manera veraz. Cada persona está limitada a un puesto. Los solicitantes deben registrarse con su número de identificación de segunda generación y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.

2. Revisión de calificación preliminar online. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro del 1 al 5 de diciembre para comprobar los resultados de la revisión de calificación preliminar. La revisión de calificación recorre todo el proceso de introducción. Una vez que se determina que aquellos que no cumplen con las condiciones de calificación, se cancelará su calificación para la introducción. Las infracciones disciplinarias y las infracciones cometidas por los solicitantes se tratarán con referencia al "Aviso sobre la emisión de medidas para el tratamiento de infracciones disciplinarias e infracciones en el examen de contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] Nº 126 ) y otras regulaciones relevantes.

3. Revisión de calificación e impresión online de boletos de admisión. La confirmación de calificación presencial se realizará en nuestra ciudad del 7 al 8 de diciembre (la ubicación específica se notificará por separado). Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones serán considerados candidatos a la entrevista, y aquellos que no la superen serán descalificados para la presentación. Quienes aprueben la revisión de calificación podrán iniciar sesión en el sitio web de registro a partir del 16 de diciembre para descargar e imprimir el boleto de admisión a la entrevista.

Los materiales necesarios para la revisión de la calificación incluyen: (1) 1 copia original del "Formulario de registro" y la "Carta de integridad". Inicie sesión en el sitio web de registro para descargarlos e imprimirlos. (2) Dos fotografías de 1 pulgada en la misma página que el formulario de inscripción. (3) Un original y una copia de la cédula de identidad y del título académico. Quienes estudien en el extranjero deben presentar una certificación de título académico en el extranjero del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. (4) El personal en servicio debe proporcionar materiales de registro aprobados por su empleador.

4. Entrevista. Las entrevistas se llevarán a cabo a finales de diciembre (la hora y el lugar específicos se notificarán más adelante).

Según la categoría profesional de los solicitantes registrados y la clasificación de las puntuaciones de la entrevista, los candidatos para la inspección se determinarán en una proporción de 1:3 de mayor a menor. Se inspeccionarán todos los solicitantes con menos de 1:3. Las puntuaciones inferiores a 60 puntos no serán seleccionadas como candidatos para la inspección. Los solicitantes con título de maestría y doble licenciatura recibirán 1 punto adicional por el puntaje de la entrevista; los solicitantes con título de doctorado quedarán exentos de la entrevista y entrarán directamente a la inspección.

5. Inspección. El trabajo de inspección se calificará en una escala de 100 puntos. Después de la inspección, los estudiantes de pregrado y maestría determinarán el puntaje total de los candidatos en función de la proporción de puntajes de entrevista que representan 50 y puntajes de inspección que representan 50. Los puntajes de inspección de los estudiantes de doctorado serán los puntajes totales y los candidatos que serán introducido se determinará de mayor a menor (si las puntuaciones totales están empatadas, se ordenarán de mayor a menor según las puntuaciones de sus exámenes).

6. Exploración física. Examen físico basado en proporción 1:1. Aquellos que no aprueben el examen físico o que cometan fraude u oculten la verdad durante el examen físico, lo que resulte en una distorsión de los resultados del examen físico, serán descalificados para la introducción. De existir vacantes por inhabilitación o abandono automático, los candidatos serán cubiertos en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo de acuerdo al plan de inserción laboral.

7. Convocatoria pública. Los candidatos que se presentarán se publicarán durante 7 días en la Red de información sobre exámenes del personal de la ciudad de Linyi (), la Red de construcción del partido de Linyi (), etc. Quienes cumplan las condiciones al vencimiento del período de publicidad serán determinados como candidatos a la presentación; aquellos que no cumplan las condiciones serán descalificados para la presentación. De existir vacantes por inhabilitación o abandono automático, los candidatos serán cubiertos en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo de acuerdo al plan de inserción laboral.

8. Reclutamiento. Los candidatos a ser presentados deberán presentarse y realizar los trámites de contratación en el plazo de un mes a partir de la finalización de la convocatoria. Si no lo hacen en el plazo establecido, se considerará que han renunciado automáticamente a sus cualificaciones para la presentación.

4. Gestión y beneficios relevantes

Los talentos destacados introducidos figuran en el establecimiento comercial del condado de Yinan y tienen un período de prueba de un año. Con el fin de enriquecer la experiencia personal, acumular experiencia laboral de base y cultivar talentos profesionales que comprendan la economía y la gestión, sobre la base del principio de contraparte profesional y selección bidireccional, el personal introducido trabajará primero en la empresa durante cinco años. El período temporal expira, según el desempeño laboral y el estado de evaluación del desempeño y los deseos personales, la asignación del trabajo.

5. Otros asuntos

Para asuntos no cubiertos en este anuncio, llame a la Oficina de Introducción de Talentos del condado de Yinan. Teléfono: 0539-3251191. Correo electrónico: yn0539@163.com.

Adjunto:

1. Plan del condado de Yinan para presentar talentos destacados.doc

2. Formulario de registro.doc

3, Carta of Integrity.doc

Oficina de Introducción de Talentos del Condado de Yinan

25 de noviembre de 2013