¿Anuncio de contratación de personal profesional y técnico de la Escuela del Partido de la provincia de Hainan para 2023?
De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden Nº 652 del Consejo de Estado) y el "Aviso del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hainan y el Departamento de Seguridad Pública Provincial de Hainan" ( QJSF[2018] No. 516), etc. Las regulaciones pertinentes, combinadas con la situación real de la escuela (universidad), actualmente están contratando a 2 profesionales y técnicos para la evaluación social. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
1. Puestos de selección, número de personas y requisitos profesionales
Puestos de selección
Número de personas
Principales
Comentarios
Puesto de Enseñanza e Investigación del Secretario de la Sección del Partido Facultad 2 Filosofía (asignatura de primer nivel), Economía (categoría de materia), Derecho (categoría de materia), Psicología (asignatura de primer nivel), idioma chino y literatura (asignatura de primer nivel), Lenguas y Literatura Extranjeras (asignatura de primer nivel), Periodismo y Comunicación (asignatura de primer nivel), Historia (categoría de asignatura), Administración Pública (asignatura de primer nivel).
(1) Tener nacionalidad china.
(2) Respetar la Constitución, las leyes y el sistema socialista con características chinas.
(3) Miembros activos del partido (incluidos los miembros del partido en prueba).
(4) Poseer el título de doctor y Ph.D.
(5) Tener una base teórica sólida, sólidas capacidades de enseñanza e investigación, buena conducta y ética profesional, amar la educación de los cuadros del partido y estar calificado para el trabajo.
(6) Tener una gran capacidad de expresión lingüística.
(7) Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto.
(8) Otras condiciones.
1. Las personas con títulos profesionales intermedios e inferiores no deben tener más de 35 años (la edad de los nacidos después del 1 de marzo de 1988 puede ampliarse a 40 años); nacidos después del 1 de marzo de 1983); la edad del personal con títulos profesionales superiores puede reducirse a 45 años (nacidos después del 1 de marzo de 1978).
2. Si el solicitante obtiene una doble titulación, prevalecerá el título profesional.
3. La fecha límite para que los recién graduados en 2023 obtengan títulos y títulos académicos es 65438 + 31 de febrero de 2023.
3. No serán de aplicación las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias.
(1) La sanción disciplinaria no ha sido levantada o se encuentra en revisión disciplinaria.
(2) El plazo de la sanción penal no ha expirado o se encuentra bajo investigación.
(3) Violación de la disciplina durante la contratación de funcionarios e instituciones públicas y el plazo de tramitación no haya expirado.
(4) Los servidores públicos o personal de instituciones públicas se encuentran en período de prueba o no han cumplido sus años mínimos de servicio.
(5) Los que incumplen sus promesas.
(6) Negarse o eludir el reclutamiento de ciudadanos para el servicio activo y negarse a realizar correcciones.
(7) Negarse a desempeñar funciones con el fin de evadir el servicio militar, o huir del ejército y ser despedido del ejército, o ser considerado penalmente responsable de conformidad con la ley.
(8) Cumplir con lo establecido en el “Reglamento Provisional sobre Contratación Abierta por Instituciones Públicas” (antigua Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y las “Medidas de Implementación para la Contratación Abierta por Instituciones Públicas en Provincia de Hainan" (Qiong Renshe [2065] No. 518) deben evitarse.
(9) Otras circunstancias previstas por leyes y reglamentos que prohíban el empleo como personal de instituciones públicas.
Cuatro. Procedimiento de contratación
(1) Registro
Este reclutamiento abierto adopta el método de registro en línea.
1. Hora de registro
Del 7 de febrero de 2023 al 31 de julio de 2023 a las 18:00 horas (sujeto a la hora en que se reciba el correo electrónico de registro).
Durante este periodo, si las plazas de contratación están completas, no se aceptarán más solicitudes.
2. Materiales de solicitud
Inicie sesión en el sitio web del anuncio de reclutamiento para descargar el "Formulario de registro de reclutamiento para el examen de la Escuela Provincial del Partido de Hainan (Colegio Socialista Provincial, Escuela Provincial de Administración)", complete explíquelo con sinceridad y los siguientes materiales. Empaque y envíe a dx65882774@126.com:
(1) Copia escaneada del documento de identidad;
(2) Copia escaneada del título académico más alto. certificado (proporcionado por estudiantes anteriores);
(3) Copia escaneada del certificado de calificación profesional y técnica más alta (proporcionado por aquellos con títulos profesionales superiores
(4) 2 escaneados); copias de trabajos representativos de logros de investigación científica;
(5) Otros Copias escaneadas de documentos que demuestren logros;
(6) Copias escaneadas de documentos que demuestren que la unidad acepta postularse (para aquellos que hayan establecido una relación personal y laboral con la unidad de trabajo al momento de registrarse);
(7) Copias escaneadas de los certificados pertinentes emitidos por la institución graduadora (los recién graduados aún no se han graduado);
El formato del asunto del correo electrónico es "Posición de la solicitud + Nombre".
(2) Revisión de calificaciones
1 Después de recibir los materiales de la solicitud, nuestra escuela (universidad) organizará el departamento de personal para realizar una revisión preliminar de las calificaciones del solicitante e informará al resultados de la revisión preliminar, evaluación y otros asuntos relevantes.
El contenido de los materiales presentados por los candidatos debe ser veraz. Quienes cometan fraude o no cumplan con las condiciones no serán admitidos ni descalificados.
2. Los solicitantes deben enviar los siguientes materiales para la revisión de calificación al participar en la revisión:
(1) Tarjeta de identificación original
(2) Copia original; Certificado de calificación académica más alta (Otorgado por estudiantes anteriores);
(3) Certificado de calificación profesional y técnica original (Otorgado por títulos profesionales superiores);
(4) Originales de otros logros. materiales de certificación (1-2 copias);
(3) Evaluación
1. Tiempo de examen: los exámenes se organizarán periódicamente según el estado de registro y revisión de calificaciones del estudiante. candidatos.
2. Lugar del examen: Escuela Provincial del Partido de Hainan (Escuela de Administración Provincial, Escuela Provincial Socialista)
3.
Los arreglos específicos son los siguientes:
(1) Tema de la conferencia de prueba: será elaborado por nuestra escuela (universidad) y los participantes serán notificados con anticipación.
(2) Contenido de la conferencia de prueba: incluye tres enlaces: introducción a las capacidades comerciales, conferencia de prueba y defensa, y el tiempo no excederá los 90 minutos.
(3) Evaluación de prueba: nuestra escuela (universidad) estableció un grupo de expertos para realizar puntuaciones y votaciones cuantitativas.
(4) Puntuación de la conferencia de prueba: la puntuación total es 100, con 70 puntos aprobados.
El método de puntuación consiste en eliminar la puntuación más alta y la puntuación más baja de todas las puntuaciones del examinador, y el promedio de las puntuaciones de otros examinadores es la puntuación de la prueba del candidato y se redondea tanto como sea posible a 2 decimales; resultados de las pruebas y trabajo Las clasificaciones se anunciarán en el acto; los candidatos a ser contratados se determinarán en función de las clasificaciones de puntuación de la audición de los candidatos para cada puesto en una proporción de 1:1 con un número pequeño de solicitantes y no competitivos; los puestos deben ser votados por más de dos tercios (inclusive) de los expertos al mismo tiempo antes de que puedan ser incluidos en la lista. Los candidatos que sean candidatos para el reclutamiento cuyos puntajes en las pruebas no cumplan con la calificación de aprobación no podrán ingresar al examen físico; examen e inspección.
La conferencia de prueba tiene como objetivo principal evaluar la calidad profesional, la capacidad potencial y la adaptabilidad laboral del solicitante.
El grupo de expertos realizará una evaluación integral desde aspectos como la actitud docente, el nivel académico y el nivel docente.
Si a juicio del panel de expertos todos los candidatos que participan en la entrevista no son aptos para los requisitos laborales del puesto solicitado, el puesto podrá quedar temporalmente vacante.
(4) Examen físico y examen
El grupo líder de evaluación y reclutamiento determinará los candidatos para participar en el examen físico en función del número de puestos de reclutamiento y la situación de evaluación, y basado en los puntajes de evaluación de mayor a menor.
El examen físico se lleva a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos". El examen físico lo organiza nuestra escuela (universidad) y se realizará en hospitales por encima del nivel del condado. El costo del examen físico corre a cargo de nuestra escuela (universidad).
Si el solicitante tiene objeciones a los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días siguientes a la fecha de recepción de los resultados del examen físico.
Elegir otra institución médica del mismo nivel para un nuevo examen, acompañado de compañeros del departamento de inspección disciplinaria. Los resultados de la reinspección estarán sujetos a la conclusión de la reinspección.
Según los resultados de la evaluación y el examen físico, los candidatos se determinarán en igual número.
El objetivo principal es investigar y comprender el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral y el cumplimiento de las leyes y reglamentos de los candidatos, revisar expedientes personales y elaborar un informe de investigación escrito.
Para quienes no superen el examen o inspección física o abandonen voluntariamente el examen físico y existan vacantes laborales, se podrán cubrir aquellos que hayan alcanzado los resultados de la evaluación en orden de mayor a menor puntaje total.
(5) Publicidad
El grupo líder de examen y reclutamiento seleccionará a los mejores candidatos en función de los resultados del examen, el examen físico y la inspección después de una discusión e investigación colectiva por parte de nuestra escuela. comité (universitario), lo haremos. El sitio web de la escuela (universidad) se publicará durante 7 días.
Si hay una disputa durante el período de publicidad, nuestra escuela (universidad) la investigará y manejará de acuerdo con los procedimientos, y los resultados de la investigación y el manejo se informarán al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Asuntos Sociales de Hainan. Seguridad en el momento oportuno.
Transcurrido el plazo de publicidad, si no existen problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se determinará el personal a contratar.
(6) Empleo
Si el período de anuncio público expira y no hay objeciones o problemas después de la inspección, nuestra escuela (universidad) presentará el "Formulario de registro para el reclutamiento público de "Instituciones públicas en la provincia de Hainan", "Materiales como la "Lista de contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Hainan", "Resultados de la evaluación de los candidatos propuestos", "Actas de la reunión de investigación colectiva del personal propuesto", etc. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hainan para su aprobación dentro de los 10 días hábiles.
Para aquellos que cumplan con las condiciones de contratación después de la revisión, nuestra escuela (universidad) emitirá el "Aviso de admisión para el reclutamiento abierto de personal por parte de las instituciones provinciales de Hainan" y el "Formulario de inscripción para el reclutamiento abierto de personal por parte de las instituciones provinciales de Hainan". "Guardar en su propio archivo.
Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados oficialmente; aquellos que no superen la evaluación después del período de prueba serán cancelados.
Postprocesamiento del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Incorporar al establecimiento de nuestra escuela (universidad) y gestionar de acuerdo con el personal profesional y técnico.
(2) Disfrute de los beneficios de introducción de talentos de la provincia de Hainan de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Requisitos disciplinarios para verbos intransitivos
El trabajo de examen y reclutamiento debe implementar estrictamente las disciplinas de las "Medidas de implementación para el reclutamiento público de personal por instituciones públicas en la provincia de Hainan" (Qiongren Shefa [ 2018] No. 516) Las regulaciones, seguir estrictamente este plan; cumplir estrictamente con las disciplinas de confidencialidad y no se les permite filtrar el contenido de la evaluación y las discusiones de la investigación del personal del grupo líder que participa en la inspección deben ser justas y honestas, y no; ocultar o distorsionar la verdad; los candidatos no deben falsificar ni hacer trampa en el examen. Los candidatos con admisiones disciplinadas serán descalificados de la admisión.
Para aquellos que hayan sido empleados, una vez verificado, el contrato de trabajo se rescindirá inmediatamente y serán despedidos. El personal que viole las disciplinas de examen y contratación recibirá sanciones organizativas o disciplinarias de acuerdo con las normas pertinentes; .
El trabajo de examen y contratación acepta la orientación y supervisión del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hainan y el Departamento de Inspección Disciplinaria, y acepta conscientemente la supervisión social.
7. ¿Otros asuntos?
Este plan es interpretado por la Escuela Provincial del Partido de Hainan (Escuela de Administración Provincial, Escuela Provincial Socialista).
Persona de contacto: Sr. Zheng, Departamento de Organización y Personal, Escuela Provincial del Partido de Hainan (Escuela Provincial de Administración, Escuela Provincial Socialista).
Tel: 0898-65882774
Anuncio de información: El sitio web de la Escuela Provincial del Partido de Hainan (Escuela de Administración Provincial, Colegio Socialista Provincial) () es la plataforma principal para anunciar información relacionada con este reclutamiento.
Línea directa de inspección y supervisión disciplinaria: 0898-65884397
* * *Escuela del Partido del Comité Provincial del Partido de Hainan
6 de febrero de 2023
Adjunto: Formulario de registro de reclutamiento para el examen 2023 de la Escuela Provincial del Partido de Hainan (Facultad de Administración Provincial, Colegio Socialista Provincial).
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