Anuncio sobre la introducción de 100 talentos por parte de instituciones públicas en la zona de demostración de Jiyuan de la provincia de Henan en 2020
#institución pública # Introducción Se ha publicado el anuncio de 100 presentaciones de talentos para instituciones públicas en la zona de demostración de Jiyuan, provincia de Henan, en 2020. Este registro se realizará en línea. Kao.com ha recopilado las condiciones de contratación y el proceso de registro para su referencia.
1. Plan de introducción
Esta vez está previsto presentar más de 100 talentos de instituciones públicas para especializaciones específicas, calificaciones académicas y requisitos de grado, consulte el archivo adjunto "2020". Catálogo de introducción de talentos para instituciones públicas en la zona de demostración de Jiyuan" 》.
II. Introducción objetos y condiciones
(1) Los solicitantes deberán cumplir con las calificaciones estipuladas por la contratación pública de personal por parte de las instituciones públicas, debiendo cumplir además las siguientes condiciones:
1. Cumplir con los requisitos de calificaciones académicas, título y especialización (título profesional) para el puesto solicitado
2. Licenciatura a tiempo completo menor de 30 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1990); ), maestría a tiempo completo Aquellos con título de posgrado deben tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de septiembre de 1985), y aquellos con título de doctorado a tiempo completo y títulos profesionales superiores asociados deben tener menos de 40 años (nacidos después 1 de septiembre de 1980);
3. Los solicitantes son estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y graduados de pregrado a tiempo completo de universidades de construcción "Doble Primera Clase", antiguas "985" y "211". Las universidades que hayan obtenido títulos académicos antes del 31 de julio de 2020 y las especialidades con títulos profesionales senior asociados o superiores. Personal técnico, y ciertas especialidades que se necesitan con urgencia pueden flexibilizarse para los graduados universitarios de tiempo completo de universidades ordinarias.
(2) No se permite la postulación a personas con cualquiera de las siguientes circunstancias:
1 Aquellos que fueron personal formal del partido Jiyuan y de agencias gubernamentales o instituciones públicas antes del 6 de diciembre de. 2020;
2. Aquellos que no hayan sido relevados de la disciplina partidaria o política o estén bajo revisión disciplinaria
3. Se haya descubierto que han cometido fraude u otras violaciones graves de la ley; disciplinas de reclutamiento en los concursos de selección de funcionarios públicos o concursos públicos de reclutamiento para instituciones públicas
4. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos y hayan sido destituidos de cargos públicos
5. Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos y hayan sido destituidos de cargos públicos; malos antecedentes crediticios, como incumplimientos en préstamos estudiantiles nacionales;
6. Aquellos que tienen otras regulaciones nacionales y provinciales no pueden postularse a instituciones públicas
7. Empleados que han sido; incompetente (no calificado) en la evaluación anual en los últimos tres años
8. Otros que no cumplan con los requisitos para postularse al examen.
3. Procedimiento de Introducción
(1) Registro. Este registro se realiza en línea. Los solicitantes pueden iniciar sesión en la Red de examen de personal de Jiyuan desde las 8:00 del 7 de diciembre de 2020 hasta las 17:30 del 9 de diciembre de 2020 para registrarse y presentar la solicitud, y cargar sus fotografías electrónicas (fotos de identificación frontales recientes sin sombrero, fondo rojo). , fondo azul, fondo blanco es aceptable, en formato jpg. Cuando se utiliza software de imagen, la relación de aspecto de la foto es de aproximadamente 1,3:1,6, el tamaño es de 130 × 160 píxeles y el tamaño es inferior a 50 kb. sujeto al tamaño después de la salida). Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de la solicitud, las instrucciones de la solicitud y la carta de integridad, y los materiales de la solicitud presentados deben ser verdaderos y precisos.
(2) Revisión de calificación. La revisión de calificaciones recorre todo el proceso de contratación de talentos. La información enviada por el solicitante y los materiales relevantes proporcionados deben ser verdaderos y válidos. Si se determina que el solicitante no cumple con las calificaciones especificadas o que los materiales proporcionados no son verdaderos, el ingreso al siguiente enlace y las calificaciones laborales se cancelarán en cualquier momento. tiempo.
1. Revisión preliminar de calificaciones en línea
La Oficina de Talento de la Zona de Demostración, junto con la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Demostración, es responsable de la revisión preliminar en línea de las solicitudes de registro y fotos electrónicas subidas La fecha límite para la revisión de calificación preliminar es el día 10 de diciembre de 2020 a las 12:00 horas. Los solicitantes deben iniciar sesión de inmediato en el sitio web de registro original después de enviar la solicitud y cargar fotografías electrónicas para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar. Quienes aprueben la revisión de calificación preliminar pueden imprimir el "Formulario de registro para la introducción de talentos por parte de instituciones públicas en la zona de demostración de Jiyuan en 2020". Si la información de la solicitud está incompleta o la fotografía electrónica no cumple con los requisitos, el solicitante debe complementarla o reemplazarla de inmediato y enviarla nuevamente para su revisión según sea necesario.
2. Revisión y confirmación de calificación en el sitio
El personal que participa en la entrevista debe someterse a una revisión y confirmación de calificación en el sitio antes de la entrevista (la hora y el lugar para la calificación en el sitio la confirmación de la revisión se notificará por separado), que será realizada conjuntamente por la Oficina de Talento de la Zona de Demostración y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del área de demostración es responsable de la revisión. Se considerará que aquellos que no realicen la revisión y confirmación de calificación en el sitio dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente.
Al confirmar la revisión de calificación en el sitio, se deben enviar los siguientes materiales escritos:
① 2 copias del "Formulario de introducción de talentos de la Zona de demostración de Jiyuan 2020" (papel A4, debe iniciar sesión en el original sitio web de registro para imprimir en línea
② Original y 2 copias de mi cédula de identidad vigente, certificado de grado académico, certificado de calificación vocacional (práctica) y certificado de calificación profesional y técnica
; ③ Aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero. Los solicitantes deben presentar los certificados originales emitidos por la Sección (Grupo) de Educación (Cultural) de la embajada (consulado) de China en el extranjero y 2 copias del certificado para estudiantes extranjeros que regresan y el certificado de certificación de título académico extranjero. emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación;
④ Los empleados actuales deben proporcionar prueba de que su unidad acepta postularse;
⑤Dos fotografías en color de una pulgada con el mismo fondo que el registro en línea.
3. Paga en línea. Aquellos que aprueben la revisión preliminar de las calificaciones deberán pagar la tasa de examen de 60 yuanes a través del sitio web de registro original entre después de aprobar la revisión preliminar y las 17:30 del 10 de diciembre de 2020. El pago requiere la función de pago WeChat o una tarjeta UnionPay con función de transacción en línea. Quienes no realicen el pago a tiempo se considerarán desistidos automáticamente.
4.Examen. El formato del examen se determina en función del número de solicitantes y la revisión de calificaciones. Los graduados de doctorado de tiempo completo y el personal profesional y técnico con títulos profesionales superiores asociados o superiores se presentan a través de entrevistas e inspecciones o inspecciones directas de estudiantes de maestría de tiempo completo y de tiempo completo; -Los estudiantes universitarios se presentan a través de entrevistas o Se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Si se realiza un examen escrito, los temas del examen escrito serán la prueba de aptitud vocacional y el ensayo de solicitud (prueba de aptitud vocacional y conocimientos básicos de. asuntos públicos). Los métodos de examen específicos se notificarán por separado.
(3) Exploración e inspección física. Con base en los puntajes efectivos del examen, el personal que participará en el examen físico se determinará en una proporción de 1:1 al número de puestos que se introducirán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)". El coste del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos. Quienes aprueben el examen físico serán identificados como objetos de inspección y se organizará la inspección.
Si hay una vacante debido a fallas en el examen físico, inspección u otras razones, el grupo líder especial para la introducción de talentos del plan "Intellectual Hui Jiyuan" de la Zona de Demostración de Jiyuan estudiará y determinará si se debe cubrir la vacante. posición basada en la situación real.
(4) Publicidad y empleo. El personal que se presentará se publicará en la cuenta pública de WeChat del "Edificio del Partido Jiyuan" y en la Red de examen de personal de Jiyuan. El período de publicidad es de 7 días hábiles. Luego de anunciar que no hay objeciones, realizar los trámites pertinentes. El período de prueba es de 1 año si el empleado aprueba la evaluación al final del período de prueba, será empleado formalmente y no será transferido fuera de la unidad de empleo dentro de los 3 años. al final del período de prueba, el empleo será cancelado.
IV.Políticas y beneficios
El personal introducido está incluido en el establecimiento de la empresa y es personal formal de la unidad introducida, disfrutando de salarios, beneficios y otros beneficios prescritos. Al mismo tiempo, disfrutará de las siguientes políticas de apoyo a la introducción de talentos según sea necesario.
(1) Cargos directivos en instituciones públicas. Los estudiantes de doctorado de tiempo completo con más de 2 años de experiencia laboral de base y más de 5 años de servicio disfrutarán de los beneficios salariales del personal de nivel 6 en instituciones públicas, y se les asignarán puestos de nivel gerencial 7 y superiores dependiendo de las condiciones. Los estudiantes de doctorado a tiempo completo (incluidos los graduados de 2020) que no cumplan con las condiciones anteriores disfrutarán de los beneficios salariales del personal de nivel 7 de gestión de instituciones públicas con un período de prueba de 1 año después de que expire el período de prueba y se apruebe la evaluación; disfrutar de los beneficios salariales del personal de nivel 6 de gestión de instituciones públicas y organizar y gestionar puestos de nivel 7 y superiores según las condiciones. Los estudiantes de maestría introducidos a tiempo completo disfrutarán del salario y los beneficios del personal de nivel 8 en las instituciones públicas y tendrán un período de prueba de un año. Después del período de prueba y de aprobar la evaluación, disfrutarán del salario y los beneficios del personal de nivel 7 en las instituciones públicas. instituciones y se les asignarán puestos de nivel gerencial 8 dependiendo de las condiciones.
(2) Cargos profesionales y técnicos en instituciones públicas. Quienes ya tengan títulos profesionales y técnicos mantendrán sin cambios los beneficios de sus títulos originales y tendrán prioridad en los ascensos. Para quienes no cuenten con títulos profesionales y técnicos, los que tengan título de doctor de tiempo completo serán evaluados directamente para el título profesional superior adjunto, los que tengan título de maestría de tiempo completo serán evaluados directamente para el título profesional intermedio, y los que tengan título de maestría de tiempo completo serán evaluados directamente para el título profesional intermedio con una licenciatura a tiempo completo será evaluado directamente para el título profesional junior (disfrute de los beneficios de los títulos profesionales junior).
(3) Política de talento inclusivo y política de talento de alto nivel. Además de disfrutar de los correspondientes salarios, prestaciones, desempeño y otros beneficios de las instituciones públicas donde laboran, los talentos introducidos también disfrutan de la política de talento inclusivo o política de talento de alto nivel emitida por la zona de demostración de acuerdo con la normativa (ver anexo para más detalles).
5. Otros asuntos que requieren atención
(1) Personal dedicado a trabajos de examen y contratación que tenga la misma relación con los solicitantes que se enumeran en el artículo 27 del "Reglamento provisional sobre servicios públicos Contratación de Personal por Instituciones Públicas" Si existe relación familiar, se procederá a la inhabilitación oficial; si el solicitante tiene relación familiar con el personal del empleador según lo enumerado en el artículo 27 de las "Disposiciones Provisionales sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas". Instituciones”, el solicitante también será descalificado de acuerdo con el reglamento.
(2) El "Formulario de registro de reclutamiento de instituciones institucionales de la zona de demostración de Jiyuan 2020" y otros formularios se pueden descargar del sitio web de la Red de examen de personal de Jiyuan.
Jiyuan Personnel Examination Network es el sitio web designado para la introducción de talentos. Toda la información relevante se publica a través de este sitio web, preste atención a la consulta.
Para asuntos no cubiertos en este anuncio, la Oficina de Talentos de la Zona de Demostración de Jiyuan, junto con el Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Demostración, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la Zona de Demostración y otros departamentos funcionales relevantes son responsables de la interpretación.
Línea directa de consulta de políticas de registro:
0391-6633381 (Oficina de Talento de la Zona de Demostración)
0391-6620351 (Sección Comercial de Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social de Zona de Demostración)
Línea de consulta técnica de registro:
0391-6610352 (Centro de Examen de Personal de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Zona de Demostración)
Anexo :
1.2020 Catálogo de introducción de talentos de la zona de demostración de Jiyuan (código de extracción: ztqk)
2. Resumen de la política de introducción de talentos de la zona de demostración de Jiyuan (código de extracción: gos5)