Anuncio de que la escuela secundaria china de ultramar de Hainan contratará a 8 profesores de escuela secundaria en 2013
1. Ideología y principios rectores
De acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos". y de acuerdo con las calificaciones y requisitos para la contratación de puestos profesionales, atraeremos candidatos a través de la contratación abierta. Excelentes talentos educativos, enriqueceremos el personal docente y mejoraremos la educación y el nivel de enseñanza del Departamento Internacional de nuestra escuela.
II. Puestos de contratación y número de personas
***8 (2 en Matemáticas, 2 en Inglés, 1 en Química, 1 en Física, 1 en Biología, profesores de lengua extranjera y coordinadores de asuntos exteriores 1).
En tercer lugar, objetivos de contratación
Docentes en servicio destacados a nivel nacional (excluidos los maestros en servicio en otras ciudades y condados de la provincia de Hainan, estudiantes universitarios a tiempo completo); en el extranjero en países de habla inglesa y obtuvieron calificaciones nacionales equivalentes Graduados con una licenciatura o superior.
IV.Condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, amar la educación, estar física y mentalmente sano, tener buena conducta, respetar las disciplinas. y leyes, y tener un estilo de trabajo decente.
(2) Apariencia digna, mandarín estándar, habla fluida, acento estándar, menor de 35 años (nacido después del 1 de julio de 1977). La edad de los profesores especiales y de los profesores clave puede reducirse hasta los 45 años (nacidos después del 1 de julio de 1967).
(3) Se requiere tener una licenciatura a tiempo completo o superior y un certificado de calificación docente (los estudiantes internacionales deben obtener un certificado de calificación docente dentro del tiempo especificado). Se otorgará a los solicitantes de puestos de inglés que hayan aprobado CET-8 u obtenido una maestría o hayan estudiado en el extranjero en un país de habla inglesa y tengan excelentes puntajes de enseñanza TOEFL (o IELTS) o un puntaje TOEFL de 100 (IELTS 7.5) o superior. prioridad en las mismas condiciones. Para postularse para puestos en matemáticas, física, química, biología, etc., debe tener capacidad de enseñanza bilingüe, tener experiencia estudiando en un país de habla inglesa o tener una doble especialización que incluya inglés o una doble titulación docente que incluya inglés o un posgrado. grado, o un puntaje TOEFL de 95 o un puntaje IELTS de 7 o superior. Quienes soliciten puestos de profesores de lenguas extranjeras y coordinadores de asuntos exteriores deben graduarse de especialidades en inglés y estar familiarizados con el trabajo de asuntos exteriores de la escuela.
(4) No podrán postularse los solicitantes que tengan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanción penal o reeducación por el trabajo;
>2.Han sido despedidos funcionarios públicos;
3. Tienen otras violaciones de leyes y disciplinas que se encuentran en revisión;
4. con;
5. Violar la política de planificación familiar;
6. Aquellos a quienes no se les permite trabajar de acuerdo con otras leyes y regulaciones.
Procedimientos de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Publicación de información (del 19 al 28 de julio de 2013);
La información de reclutamiento está en "Hainan Daily", "Haikou Evening News" y los sitios web de la Oficina Municipal de Educación de Haikou, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Haikou y la Escuela Secundaria China de Ultramar de Hainan.
(2) Organizar la inscripción (del 19 al 31 de julio de 2013).
Lugar de inscripción: Oficina de la escuela secundaria (escuela secundaria) china en el extranjero de Hainan, ciudad de Haikou.
1. Los solicitantes deben completar el "Formulario de inscripción de maestros de reclutamiento abierto de 2013 de la escuela secundaria china en el extranjero de Hainan" (consulte la tabla adjunta) los siguientes materiales: prueba de que la unidad de trabajo original. acepta postularse y transferirse, certificado de calificación de maestro, certificado de dominio del inglés, certificado de dominio del mandarín, tarjeta de identificación, registro del hogar, certificado de grado académico, título profesional y certificados o documentos honoríficos importantes, etc. (Envíe una copia de los materiales originales anteriores después de revisarlos).
Los graduados deben proporcionar los siguientes materiales: certificado de registro de graduación, 1 currículum vitae, tarjeta de identificación, certificado académico, certificado de calificación de maestro, certificado de dominio del inglés, certificado de dominio del mandarín, certificados honoríficos obtenidos durante la escuela y otros materiales relacionados ( Se deben presentar copias de los materiales anteriores después de revisar los originales), certificado de examen físico reciente y tres fotografías recientes de una pulgada del mismo fondo.
Los solicitantes de la ciudad deben ir directamente a la oficina de Hainan Overseas Chinese Middle School (High School) para registrarse.
Los solicitantes de fuera de la ciudad deben enviar copias de los materiales a la oficina de Hainan Overseas Chinese Middle School (los materiales de solicitud recibidos antes del 31 de julio se considerarán inscripciones y los materiales de solicitud que hayan sido enviados no serán aceptados), o enviar los materiales de solicitud por envíe un correo electrónico a hnqzbgs@163.com y confirme por teléfono (Tel: 0898-667023921370756948). Los solicitantes que se registren por correo postal o correo electrónico deben proporcionar los materiales de registro originales para su revisión antes de realizar el examen (los materiales de registro originales se devolverán después de la revisión) si cumplen con los requisitos. Si se revisan los materiales de registro originales, no se confirmará la calificación de registro.
2. Cada solicitante está limitado a postular a un puesto. Los materiales presentados por el solicitante deben ser verdaderos y exactos. De existir alguna discrepancia o fraude, una vez verificada, la calificación para el examen será inmediatamente descalificada o el solicitante no será admitido. Si se descubre que ha habido fraude después del empleo, se cancelará la calificación laboral y se manejarán los procedimientos de despido pertinentes. Los materiales de solicitud no serán devueltos.
(3) Revisión de calificaciones (del 1 al 3 de agosto de 2013):
La oficina líder del grupo organiza la revisión de calificaciones de los solicitantes. Después del registro abierto, la proporción entre el número de personas previstas para cada puesto a contratar y el número de personas que han pasado la revisión preliminar para el puesto no debería ser, en principio, inferior a 1:3. Si la proporción no llega a 1:3, los puestos de contratación se reducirán (cancelarán) de acuerdo con la situación real o el examen podrá realizarse sólo después de la revisión y aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. La lista de candidatos que hayan superado la revisión preliminar de calificación se publicará en el sitio web de la Dirección Municipal de Educación y se emitirán los boletos de admisión.
(4) Organización del examen
El examen consta de dos partes: una prueba escrita y una entrevista, con una puntuación total de 100. Entre ellas, el 40% de la prueba escrita La puntuación se cuenta en la puntuación integral y el 60% de la puntuación de la entrevista se cuenta en la puntuación integral. Según el método de "redondeo", la puntuación global se convierte a dos decimales.
1.Prueba escrita (10 de agosto de 2013):
(1) Método de la prueba escrita: formato de libro cerrado.
(2) Contenido de la prueba escrita: conocimientos profesionales de la materia (incluido inglés)
(3) Hora y lugar de la prueba escrita: sujeto al boleto de admisión.
(4) Nota: Los candidatos deberán ingresar a la sala de examen con su boleto de admisión y tarjeta de identificación de residente.
(5) Anuncio de resultados: los resultados del examen escrito se anunciarán a través del sitio web de Hainan Overseas Chinese Middle School.
Entrevista
Después de la prueba escrita, el equipo de liderazgo de reclutamiento trazará la línea de puntuación de aprobación de la prueba escrita en función de la situación de la prueba escrita entre los candidatos que alcancen la línea de puntuación de aprobación de la prueba escrita. , de acuerdo con la proporción de 1: 3 para el puesto de contratación, los candidatos que serán admitidos a la entrevista se determinarán en orden de puntaje de las pruebas escritas de mayor a menor. Los candidatos con la misma puntuación al final de la prueba escrita también entrarán en el rango de entrevista. El puntaje de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Los candidatos cuyo puntaje de la entrevista sea inferior al puntaje de calificación de la entrevista serán descalificados.
(1) Horario de la entrevista: sujeto a notificación.
(2) Lugar de la entrevista: Escuela secundaria china de ultramar de Hainan (escuela secundaria), n.° 59 Haixiu Road, ciudad de Haikou, provincia de Hainan.
(3) Contenido de la entrevista: enseñanza del inglés, expresión oral, educación y evaluación de la capacidad docente, etc.
(4) Nota: Los candidatos deberán ingresar a la sala de examen con su boleto de admisión y tarjeta de identificación de residente.
Los resultados de la entrevista se anunciarán a través del sitio web de Hainan Overseas Chinese Middle School.
(5) Investigación y examen físico
De acuerdo con los puntajes de las pruebas integrales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas a ser reclutadas para cada puesto, y se examinarán sus ideas desempeño político, carácter moral, etc., y se revisarán sus calificaciones de registro.
Determinar candidatos para examen físico en función de la situación de inspección. El examen físico lo organiza la Oficina del Grupo Dirigente de Contratación y las normas de examen físico se aplican con referencia a las normas de contratación de funcionarios públicos.
Los solicitantes que no cumplan con los requisitos luego de la inspección o examen físico no serán contratados. Las cuotas de reclutamiento vacantes serán cubiertas por el grupo de liderazgo en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas integrales según la situación específica.
(6) Determinar el personal a contratar y anunciar los resultados de la contratación.
El grupo de liderazgo de reclutamiento determinará el personal a contratar con base en los resultados de exámenes, inspecciones y exámenes físicos, y los publicará en el sitio web de la Dirección Municipal de Educación durante 7 días.
(7) Tramitar los trámites laborales.
Si el personal a contratar no tiene incidencia en el tema laboral, deberá ser reportado a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación según trámites y pasar por los trámites laborales correspondientes.
El período de prueba para los docentes empleados es de tres meses (un año para los graduados cuando son contratados por primera vez). Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados formalmente y aquellos que no la superen verán rescindidos sus contratos de trabajo.
Verbos intransitivos beneficios laborales
1. El personal ocupado disfruta de los salarios y beneficios del personal de las instituciones públicas.
2. El personal reclutado disfruta de subsidios laborales en el campus y diversos beneficios, así como subsidios laborales y beneficios relacionados proporcionados por los Estados Unidos.
Siete. Requisitos laborales
La contratación abierta sigue estrictamente las disposiciones disciplinarias de las "Opiniones de implementación sobre la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la ciudad de Haikou".
El trabajo de reclutamiento acepta la orientación y supervisión de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, y acepta conscientemente la supervisión de las masas.
Ocho. Información de contacto
Dirección: Oficina de la escuela secundaria china de ultramar de Hainan, ciudad de Haikou, provincia de Hainan.
Código postal: 570206
Teléfono: 0898-66702392
Adjunto: Formulario de registro de docentes de reclutamiento abierto 2013 de Hainan Overseas Chinese Middle School. rar